公司员工转正工作总结(15篇)1

第页共页公司员工转正工作总结(15篇)公司员工转正工作总结(15篇)公司员工转正工作总结1作为企业司机，要做好为领导和同事效劳，促进企业工作的正常开展，在物流工作中发挥重要作用。1月，司机试用期转正。在试用期内，我在工作中积累了很多经历。以下是我在试用期的工作总结：1.有时间观念，服从领导，随叫随到，圆满完成任务，确保不影响单位的正常工作。2.确保驾驶和存放车辆的平安。不要开快车，不要酒后开车，不要私自开车等。下车后，锁好车门，翻开防盗报警器。小心采取平安预防措施，消除平安隐患，时刻保持警觉，防止任何平安事故。3.保护车辆，注意保养，定期检查，及时维修。定期保养汽车，保持车身清洁。及时清洁车辆并保持清洁。定期对车辆进展定期检查和维护，以确保车辆在行驶过程中不会抛锚，并进步平安性。4.开车前先摸清地形道路，防止跑错路，行驶中不要加速、刹车或强行超车。防止在高档位不必要的高速行驶和低速行驶，充分保证驾驶的经济性。脚踏实地，积极以后继续做好将来。对自己要求更严格，全心全意完成每一项任务，在保证行车平安、加强经济、注重防盗的根底上进一步提供热情效劳。公司员工转正工作总结2尊敬的领导：你好！20xx年10月21日，我有幸成为东莞市亚马逊建筑装饰的一名职员，担任资料员一职。入职后，我服从公司的实际需要和领导的安排，从文档管理、合同资料审查管理、行政工作支持等方面开展工作。曾经，对于从事过多年土建资料员工作的我，尽管满怀自信，也在努力着，但面对全新的工作环境以及很多新的东西，工作比较庞杂，对公司的理解、同事之间的人际关系处理、对工作事项的熟悉程度等都做得有欠缺。我深知：工作中有很多事情，需要以学习的心态灵敏处理，需要经常创新工作思路和工作方式。同时，感谢公司提供给我这个理论和学习的平台，感谢同事们的帮助和关爱，我热爱本职工作，在今后的时间里，我会继续直面自身存在的缺乏，继续以正确的态度，负责任地对待和处理各项工作，加强自身的学习，加强与同事、与客户之间的沟通，完善自我，为公司的快速开展，奉献自己的力量！我相信在自己的不懈努力下，今后的工作将表现得更好，让领导更满意！XXX20xx-11-20公司员工转正工作总结3光阴飞逝，不知不觉我在公司已满1月了。回想面试的那一天，李总的诚恳和蔼都还历历在目。从我进公司的第一天起，赵师的亲切，同事们的热情都让我这个刚毕业的初入社会的年轻人感到温暖。随后的中，我深化地体会到了公司从老总到同事踏实认真的态度，值得一提的是周总做事的认真慎重，让我更加的警觉自己，把做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都一样。所以，很快的我就适应了这里的规那么，尽量配合大家的。虽然也有一些不当之处，但是我都积极改正，防止再犯。所以，很快的我就融入昆明华圣科技这个大家庭，并认真做好自己的本职。我觉得很喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同开展，做出自己最大的奉献。对我而言，不管在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人积极的融入其中。这是作为一个员工根本的原那么，团队精神是每个公司都倡导的美德。我认为，公司要开展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同仁的互相配合，公司的进程要受到阻碍，效率会大打折扣，公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无好处。因为如今的是我刚刚开始接触的，在产品知识和应用上的知识还要和前辈们多多学习，在接下来的理论中，我将不断改进、努力做到最好。昆明华圣科技，我主要的职责是销售渠道。通过一个多月的学习和理论，我觉得做销售渠道是一项很锻炼人的。因为只要你多做一天的，你就会不断发现更好的渠道，永远没有最好，这样很有挑战性。可以不断的进步自己的业务程度。在自己进步的同时，使得公司的利润和成交机率得到进步，可以说是“两全其美”的事情。至于跟同事和老总的沟通方面，目前为止还没有出现任何问题。我想只要我用心努力的去理解，沟通，随着彼此的熟悉，沟通方面的障碍将会越来越小。跟客户交流是比较重要的，因为这涉及到价格，客户关系等问题。很久以前我就深化的认识到了这一点，所以我一直不断的去学习去完善，和争取做到最好。其实上天对每个人都是公平的。作为公司也一样，因为公司是一个大家庭，每个人在公司的位置不同，不同，作用不同，自然待遇会有所不同。所以，这些方面我并不会放在心上。惟一值得关心的就是自己本职的是否能做好。自己是否拿到了自己应得的报酬。而在这点上，我认为只要努力做好自己的本职，公司会给予相应合理的待遇的。有首歌唱得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来。”我对它的理解就是；假设成功了，不要骄傲、继续努力、以便获得更大的成功；假设失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功。不管怎样，在和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能的更好，生活的更精彩。公司员工转正工作总结4刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工作中用到我所不熟悉的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最后在部门经理协助下问题得以解决，非常感谢部门经理对我的耐心指导及帮助，让我学习和理解了新的技术并运用到工程中来。漂亮美观的界面是留住客户的第一步，所以上级领导对我们工程的界面美化一直非常的重视，我们工程的界面采用的是XX结合自己的工程技术阐述XX，在前期的工作中，使我认识到：语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上用心的设计，让用户使用更方便、更快捷。后期，我的主要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我认识到：利用技术实现软件的功能只是软件的外表，认识问题、分析^p问题、解决问题才是最重要的。不管是做事还是做程序，一定要有明晰的思路，要认真仔细的去做，要有耐心和信心。从进入公司那天起就感受到了公司积极心得体会、进取的工作气氛和团结向上的企业文化，可以在这样的气氛下工作我很开心。本人在工作中，可以严格要求自己，工作细心，认真完成领导分配的任务，不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教，不断的充实自己。自从融入XX这个大家庭后，我在工作才能、敬业精神、业务素质、团队协作上都得到了很大的进步与进步，也鼓励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们给予我的关心和帮助，我知道XX的美妙明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，XX的明天会更加辉煌。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，为我们公司，我们团队尽自己的一份力量，恳请领导予以批准。工作转正之后，我会更加努力工作，以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培养。公司员工转正工作总结5回忆这xx来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：一、认真学习技术工作，掌握专业技能我于20xx年x月份开始参与公司工作。这也是参加工作以来走上的第一个工作岗位。工作内容是以通信网络设计为主的，还包括传输，基站，设备，无线等的综合设计工作。在综合设计工作中，始终坚持“理论联络实际”的原那么，边学边用，不断提升了专业维护技能。俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。在学习专业技术理论上，采取内外结合的.原那么，以自学为主，以公司培训为辅，毕竟外出培训的时间是极为有限的。几年来，我一直保持了不连续的学习，并在实际工作中发挥了有效的指导作用获得了良好效果。在历次平安检查中，市公司都给予了认可，同时也指出了缺乏。对此，我认真总结并及时完成了整改。我有时感觉压力很大，感觉到知识不够用。于是，我利用工作之余的分分秒秒，学习了关系工作各方面的知识，随着知识与经历的积累，处理起工作来可以游刃有余了。二、加强自身学习，进步业务程度由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与其任职都有一定的间隔，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，可以比较沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析^p才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过半年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边探究，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步。第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位。第三，自己的理论程度还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真进步业务、工作程度，为公司经济跨越式开展，奉献自己应该奉献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业方面知识。加强对行业开展脉络、走向的理解，加强周围环境、同行业开展的理解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手。第三，注重本部门的工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的，是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友谊关心以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。第四就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”气氛给了我工作的信心。虽然，间隔成为一名通信设计师的要求来说，还有很大的差距。但是，我相信持续的努力总会有成效的。公司员工转正工作总结6我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今天已将近三个月，在这近三个月的时间里，使我学到了很多确实可行的管理经历及新的施工方法，丰富了业务知识，这些主要得益于领导的培养和同事们的热心帮助，静心回忆。在这短短的两个多月的时间里，我已适应了目前的工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在理解公司的制度和工作流程根底，逐步开展了详细的工作。先将近三个月的工作情况总结。一、通过向xx工程老同事的学习，知道了做为一个内业的根本要求，要负责本工程的各种内勤工作，并配合工程师做好各项工作。二、协助各工程师完成变更洽商的申报及详细核查工作，使我进一步理解了工程洽商签证、收方工作及付款形式，公司的整套完好控制体系，不但保证了变更工程数量的准确性，又有效的控制了本钱，为后期结算提供了详尽的根据。三、配合工程经理完成公司和工程上安排的各项工作，以及搜集整理与xx水岸工程有业务关系往来的各相关单位的文件，防止发生扯皮，维护公司的集体利益。四、及时传达集团以及公司的各种通知及活动安排，催促及协助各工程师合理安排各项工作事宜，圆满完成各工程工作任务。以上是我工作这一段时间的心得和体会，衷心的感谢公司给予的我这次试用的时机。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心；能积极学习新知识、新技能，来进步自己的综合素质，注重自身开展与进步。但也存在着许多缺点与缺乏，与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距；对工作的预见性和创造性不够；详细的经历仍不是很丰富，在日后的工作中仍需要持续学习，不断完善、不断进步。为此，我特向公司申希望能根据我的工作才能、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。今后，我仍会用谦虚、慎重的态度和饱满的热情投入到我的工作当中，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来！公司员工转正工作总结7我于5月31号进入__公司参加培训开始，经历近两个月的试用期，此刻即将面临转正、在这两月里我很荣幸能和大家一齐经历__开业前期的培训和准备，有幸见证公司开业当天庄严冲动的那一刻，和搬入新办公区，我们一齐用心布置和保护家一般的喜悦心境，还有每一次跑客户谈业务的经历仍很明晰，我很认真的扮演着自我的主角，努力进步，和同事互相协作和学习，互相鼓励，一次次使我变得更有底气。到此刻近两月的工作和学习，点点滴滴心里充实了许多。从每一天的晨会要事记录开始，到每一天工作日志记录完毕，看到自我一天天做的，和提醒自我要做的，以及偶然心里有过的想法和考虑仍很明晰。作为客户经理，在思想上，在我内心深处，我有意识的培养自身的素质和修养，不断提升自我，做好细节。在此还要异常感谢王总在那次晨会上的教导，对任何人都应当尊重，以礼相待。偶然忽略带给我内心深深的触动以后，我更注重细节和习惯，非常感谢王总一向以来对我们思想和行为上的帮助和教育，我看到了自我的成长，内心充盈，很开心！也感谢李总在培训时的那一句鼓励：“我们是职业的经理人”，那是我不懈努力的方向，我会做的更好！在工作业务上，到此刻，对于公司的产品，理念，流程，制度我根本都理解。记得调查客户从最开始心里很空白只能在旁边旁听，对要理解和核实的问题和要搜集的资料都不熟悉，到此刻能根本把握要点和客户有底气的交谈和沟通，很明晰的完成资料的搜集，以及到厂房车间对客户经营实力的实地考察，和库存清单的核实，每一步都有了认识和经历总结。非常认同公司“不喝客户一杯茶”的理念并时常将其放心中，不增加客户额外本钱，对客户每次再三的热情邀请都婉言回绝，期望能帮助公司在起步时就能将好的方式一向坚持和延续。也尽自我最大的努力在所有小细节中做到“风险控制、速度、亲和力、创新”的差异化竞争，争取给所有接触的客户留下好印象，培育自我的优质客户。作为阳光小组的成员，我经历了生意贷客户____的实地调查，坚持风险控制第一，营销客户第二。从实力、信誉、效益三大原那么上多维度的分析^p客户，异常注重客户第一还款来保障和抗风险性，比方销售收入的核实，我们都尽量在走访中就及时核实____、销售合同、增值税发票、手工帐本、各种财务报表，不留给对方造假的时间，且增值税和银行流水要时间同步才能准确反映。对各报表都认真审核是否造假，对于客户的任何情景的搜集都客观的在调查报告中反响，不隐瞒，不夸张。对于客户的疑惑，我都能从维护公司的利益和形象出发，较合理的与客户沟通。在效劳等细节上都尽量给客户供给方便，比方给客户送合同，送借据，拿资料。而薪易贷业务的程序相对要简单很多。从所经办的客户向曾、谭安淑经历中体会，最主要是核实客户稳定的工作和收入两个基点，申请异常授信15万的谭姐从材料搜集到签合同全程由我主办，为了核实其烟草局的工作我专程去到她单位拿劳动合同，一方面为客户省事，另一方面是对搜集的材料和工作情景更有把握，从而降低风险。这位客户本身很赶时间，所以我根据她的需求加紧在两天就为她办下来，也最大限度表达公司的及时性，客户对此也非常满意，发来致谢信息。而我在全程经历中对所有细节和流程都有更透彻的理解，相信对之后薪易贷业务的办理更顺利。尽管两个月的练兵使我在业务知识上有了许多进步，同时也认识到自我的缺乏：1、对各行业情景及政策认识不够，比方之前遇到的摩配行业就很生疏，以致不能和客户有更多沟通，容易导致和客户沟通问题太直接。需要多理解各行业的市场信息。2、财务分析^p本领需要加强，对数字应当更敏锐。3、经办了几类客户，更应当总结各类客户的特征和风险点，怎样营销这一类的客户？4、对材料真实性的识别。5、跟生疏客户时的自信、底气、语气的把握。5、客户调查及构成报告过程中对客户资产及效益的多维度核实。这方面的本领都还需要在接下来的工作中不断学习和进步。两个月的工作和学习是繁忙的，至少是较大学时有压力的。除了在公司忙完手上的工作、学习、培训，偶然回家休息后还会写下，构成一些自我的考虑，学习法律，财务，业务的材料，认真为每一次考试作准备等等。这样的生活会有些累，但却是充实有意义的，是我以往一向觉得自我懒散、随性的性格应当受到的磨练，即使偶然下班很晚很累很饿也没有怨言，因为我看到比我付出更多的领导和同事，而这样的生活方式我已经适应，我仍然心存感谢。感谢公司给我这样好的平台和锻炼自我的时机，给我人生新的起点，感谢所有领导的培育和用心，多谢你们。我坚信，有我们团队的用心和努力，__必须会做出自我的品牌，走的更好，更远，实现董事长及大家的完美梦想！还记得6月8号公司开业那天，我说给公司的一句话：爱__，爱团队，见证今日，期待明天，我与__共成长！到今日，这还是我想说的。也许8月以后，压力更大，工作更忙，我已经有了心理准备，趁此刻年轻，没有任何生活束缚的时候，我还可以尽量的学习和沉淀自我，积攒能量。因为有心，我相信自我可以做得到，做得好。期望在我的第一份事业中做出成绩，获得成就感，欢乐工作，欢乐生活！__是一个温暖和谐的大家庭，能成为__一员是我的荣幸，我愿意与__签订劳动合同，同时愿意理解各领导考核。多谢！公司员工转正工作总结8三个月的实习转眼就要过去了，目前我在__货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关心与帮助下，业务知识和技术才能得到不断充实并进步。如今已经成功转正，以下是我的工作总结：一、认真学习业务知识，履行岗位职责，服从领导安排做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中遵守招标守那么，不断学习公司文件，理解公司全新的经营理念和管理形式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，__货物招标流程学习，并完成了公司的测试。二、主动热情，以端正的工作的态度对待每一份工作到__货物招标部以后，部内的全体人员对我格外照顾，关心无微不至，使我在这里感觉到了家庭的温暖，从而可以使我可以很快的进入工作角色。在工作中我按照各位师傅的的吩咐，对招标中的每一个环节进展严格的操作；使我受益匪浅，不仅有着过硬的专业素质、良好的组织协调才能，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。三、虚心请教，不断改进、不断积累自身业务技能作为一名年轻的招标工作者，可能由于经历缺乏而带来较多费事，但我针对招标中出现问题向师傅虚心请教，积极总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。在师父__的指导下独立完成__标拉伸试验机工程，包括前期技术交流，标书审查，编写招标文件，发布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间遇到很多困难，只有_家购置标书，抽取评委时，在__限定的次数内未抽到足够的评委，向__申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时决定不参与投标，造成流标。同时由于我的经历缺乏，在__的误操作，在投标截止时间到之前就修改公告，造成无法提交两家开标备案，在咨询了__工作人员后，及时与__沟通，弥补了之前的错误。总之，在这三个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的肯定，按期转正，我会用我的实际行动为__公司的开展做出自己的一份奉献。公司员工转正工作总结9我于XX年9月23日成为公司的试用员工，到今天1个月试用期完毕，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在实习期间，我接触了许多以前从未接触过的新东西，丰富了自己的知识；各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，这使得我的个人才能有所进步。可同时我也看到公司的开展非常迅速，这使我感到骄傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，来实现自己的奋斗目的，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职个人简历工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来！公司员工转正工作总结10于xx年7月1日进入燃气公司，根据公司的需要，目前在岐山管理站工作。到xx年7月1日，一年的试用期已满，根据公司的规定现申请转为燃气公司的正式员工。作为一名从____回来的退伍军人，在来到公司之前也从事过其他职业，但从未接触过这个行业，初到燃气公司对自己所从事的工作着实有些困惑，但是单位融洽和谐的工作气氛、团结务实的文化底蕴，尤其是公司领导的关心和部门同事的热情帮助，让我能很快的适应工作环境。一年来，我一直严格要求自己，认真及时的做好领导布置的每一项工作任务，同时主动学习专业知识，在平时的实际工作当中，遇到自己搞不明白的问题虚心的向同事学习请教，不断的充实进步自己，初步接触这个行业，工作总结一切都要从头开始，从一点一滴做起，工作中难免会出现各种各样的问题，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断熟悉，在处理工作的时候更加纯熟，杜绝类似失误的发生，为了尽快的进入工作角色，我认真的对燃气行业的有关理论知识进展学习，以便于能更好的适应自己的工作岗位，胜任自己的本职工作。总之，在这一年的工作中，我深深体会到一个和谐，团结的退队是非常重要的，在公司领导和同事的培养和帮助下，我已经有了很大的进步和转变。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。公司员工转正工作总结11这个月的15号到今日我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位标准很多……工作中，我一向虚心请教，恪尽职守，努力做好工作。下头是这一星期以来的工作小结：1、落实相关人事管理制度每一天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为根据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打询问。将来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为标准考核表》和《行政检查方案表》。2、熟悉人事档案几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不必须全部会背，但大概有个理解、清楚资料和摆放位置。3、理解新简历根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进展了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进展挑选，安排面试时间，一一通知，对每一位有时机前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。4、其他行政工作行政工作是繁琐的，小到清扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情景进展备案等等一切为大家做好后勤保障工作。每一项工作的完成都是对职责心和工作本领的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得最高的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每一天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要明白怎样回事。期望在将来的工作中更加努力，领导也多多提出珍贵意见，我会及时改正！公司员工转正工作总结12我于20xx年7月1日成公司的试用员工，到今日2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，以往很担忧不知该怎样与人共处，该如何做好工作；可是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。我的工作岗位是信息管理及知识产权专员，在试用实习期间，根据领导的安排，我曾在公司的研究所里学习工作了一个星期，期间熟悉了药物根本的制作流程，跟随研究人员进出实验室，做些兴趣的化学实验，令我意外的是，这些前辈们并没有因为我是一个新手而认为我碍手碍脚的，取而代之的却是悉心的教导和一遍遍的示范。由于研究到我的专业本领和目前所胜任的岗位的要求上不太相关，公司非常大方地给了我一周在xx市知识产权效劳中心所创办的“xx市专利工作者”的公费培训时机，在这短短的一周内，让我从对企业专利以及知识产权方面的知识一无所知彻底蜕变为一个合格的专利工作者，获益匪浅。在此，我真的很感谢公司领导能给我这次学习的时机，今后我必须会把所学的知识和技能全部用到自我的工作中去，为公司做出自我应有的奉献。20xx年8月11日至20xx年8月13日，为了更快的适应公司的消费工艺和节奏进度，领导让我参加了由美欧咨询公司所举办的“cgmp培训”，明白了这次培训的最终目的是要让我公司的产品经过fdacgmp的审核认证，在这几天内，我又理解了一些关于硫酸羟氯喹的消费流程和制作工艺。这次培训又让我加大了对公司的理解和认识，非常值得。虽然这些工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；可是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。经过这两个月，我此刻已经可以试着做起专利的分析^p报告，整理部门内部的各种资料，协助领导，同事进展资料的搜集和分类，从整体上配合公司的运作流程。当然我还有很多缺乏，处理问题的经历方面有待进步，团队协作本领也需要进一步增强，需要不断继续学习以进步自我业务本领。这是我的第一份工作，这两个月下来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速开展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目的，表达自我的人生价值，和公司一齐成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自我、实现梦想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的将来！公司员工转正工作总结13岁月如梭，光阴似箭，又到一年金秋季节。一年时间对人类历史而言，只是一瞬，但对一个人的一生而言却不算短，特别是当年富力强的时侯，更具有非常重要的意义。过去的一年，是我走上新的领导岗位的第一年，更是我人生的一个转折点。在厂行政领导分工中，x安排我分管经营工作，主管财务、劳开工资培训、公安、福利等科室。面比照拟生疏的业务，我边学习边工作，边工作边学习，一年多的工作中，既有苦，也有乐;既有成绩，也有不尽人意之处。我非常重视组织给予的时机，竭尽全力，兢兢业业地工作，以回报组织和广阔职工对我的信任。在全厂经营形势非常困难的情况下，也较好地完成了公司下达的经营指标。现就自己一年多来的学习、工作等情况做以总结和剖析，向在坐的各位领导和同志们做以汇报一、主要工作成绩一、财务管理是企业管理的一部分，是有关资金的获得和使用的管理工作，关系到企业的生存和开展。所以，上任伊始，我就抓紧学习财务知识，寻找内部控制的薄弱环节，堵绝各种破绽。先后屡次带队对各车间的库存进展了盘查，摸清家底，进展目的本钱管理，20x年10月，组织人员深人实际，搜集资料，历经一月，编制了加工车间主要产品的目的本钱，以此，对消费本钱进展控制。20x年12月份，今年8月份两次带队对各单位帐务进展了检查，对存在的问题进展纠正，年初亲自起草制定了《x关于现金管理的方法》，堵决了小金库的存在。严格执行差旅费、材料费用等的报销制度，堵决弄虚作假。今年6月份，安排x重新对全厂的固定资产进展了认真核查，标准了管理。通过以上等方面的努力，使我厂的内部控制工作更加有效，财务核算工作更加合理、真实、可靠。二、受x委托，从20x年8月份开始，对x“三项制度改革”进展调研，先后带队考察了公司内外改革、改制多家单位，组织人员起草了《x改革施行方案》。按照公司十届三次职代会精神，今年2、3月份与公司相关处室共同协商，完善了该方案，并获得批准。由于精心安排，周密布署，获得了较好的结果。三、今年元月份，主持制定了《x经营责任制施行方法》，进一步完善了以经营责任制为中心，责、权、利相结合，按劳分配，绩效优先，兼顾公平的经营责任制考核体系，有效发挥了经营责任制的杠杆作用。四、重视职工技能培训，从20x年8月到今年8月，共组织举办了电工、管工、焊工、司炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等培训班，培训人员x人，奖励x人，降岗x人，促进了技术工人技能的进步。而且我厂也荣获了x职工培训先进单位称号。五、今年4月份，在“x”肆虐时期，按公司要求，及时组织抽调人员，设立检查站保护水、并经常检查催促此项工作，圆满完成了任务。六、协助x开展x户搬迁和周转房、腾空房处置等工作，并负主要责任。此项工作时间长，任务重，焦点多，矛盾大。为了搞好这项工作，近一年来，屡次召开专题会议进展研究部署，经常深化车间、单身楼、家属区理解情况，解决问题，平息矛盾，抑制了诸多困难，使我厂此项工作开展的比较顺利。七、加强劳动纪律管理，从20x年7月份开始，全厂干部、职工实行挂牌上岗，并制定了《x劳动纪律管理方法》，并不定期对各单位进展检查，极大地改变了干部、职工的工作作风。二、工作剖析和自身剖析工作剖析在一年的任职经历中，虽说尽心尽力，但也有许多不尽人意的地方值的我去反思，去不断地改进。1、x亏损x，虽说是由原材料质量问题引起，但我在查库工作中没有及时发现，特别是去年的潜亏转移到今年，给今年的经营工作带来了很大的负面影响。我应负很大责任。2、《经营责任制施行方案》由于考虑市场变化及其他不确定因素较少，因此造成一些车间的经营情况与预期的结果出人较大。3、职工培训投入大，效果不很明显，投人与结果不对等。虽说与大环境有关系，但主要与培训缺乏创新，方法单一有关，需要下大力气进展改进。4、x改革后，没有及时抓劳动纪律，最近，全厂劳动纪律有所退步。自身剖析我分管经营工作，管钱、管人、管事。可以说利在手中，但我深知“贪欲一开始，就意味着要在牢狱中去终”。所以，我时刻严格要求自己，管住自己的手，管住自己的口，管住自己的腿。廉洁自律，秉公办事。自身不断加强学习，以进步管理才能，业务程度，能严密联络群众。深化实际，大胆工作。但“金无赤金，人无完人”，我自身还有许多缺点，需要在以后的工作加以抑制，不断进步自己的素质和才能，更加自如地干好本职工作，使x的经营工作上台阶。三、建议、意见和今后工作努力的方向1、建议、意见在x改革过程中，我们也听到了不同的声音，我认为这很正常，改革就是破旧立新，就是要改掉束缚消费力开展的消费关系，树必要打破旧的思想观念，旧的利益关系。市场经济日益趋于成熟，而我们的观念不改变，我们的机制、体制不创新，只能生存于一时，不能生存于长久。改革是大势所趋，时代所迫。为了机电修配厂的生存，开展，各项改革应稳步向前推进。2、今后努力的方向继续加强学习，进步自身素质，不断适应环境的变化。加强道德修养，拒腐防变。踏实干事，老实做人，努力做到让组织放心、职工满意、自己心中无愧。在其岗，谋其事。干好本职工作。谋求x经营工作的安康，稳步，有效开展。公司员工转正工作总结14转眼间，参加xxxx这个大家庭已经两个多月的时间，在此期间体会颇多，因为公司的快速开展，多业务与多产品形式，可接触与学习的面非常广，也可以体会到公司的开展的快速，以及方向。对于每个公司都会存在开展协调的问题，那么就会有各种要求与挑战。下面就对于我目前工作以及工作中的体会详作描绘：一．主要工作如下：1.it代维。电脑硬件、软件、病毒、外设、网络等的维护。2.装维工作。宽带新装、迁移，故障排查解决。3.配合工作经历查找资料并根据公司详细情况协助于经理、张经理，并与谭志勇分工配合进展工作流程指引的制定、培训文档的制作，整理代维客户并与客户联络，安排客户节前拜访。4.新进员工的带动指导。5.上级安排的其它少量事务。二．对于目前的工作及公司的体会。公司有强烈的开展幅员，拥有强大的力量与众多的资，领导有长远的开展目的方案，下面有有力的技术支撑，并且有宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化等，这些都是作为可以参加清华天安的新员工的幸运，因为可以有时机接触学习比较全面的技术并获得经历，完善自己的技术才能，可学习理解到多业务类型，多种技术应用，以及对于人才需求、培养、调配、工作流程、标准、制度、执行、监视等等的考虑！时机很多、空间很大，但同时又提出了各种挑战，不能好高骛远，要踏踏实实，并从各方面提升自己的综合才能素质，处处注意皆学问，这就要求员工在任何时候都要不断学习向上提升！三．对公司工作的个人体会、可能的问题及解决建议总公司快速扩大开展，我们需要跟上相应的后续效劳支持工作，以及驻地网运营部门的业务类型扩展与多种产品的推出，需要多种不同的人才，与相应的人才要求，合理调配，人员的培训、储藏，符合市场需求的产品的合理性可用性，效劳工作流程的合理分析^p与理论、监视执行等问题。市场上有各种it效劳性质的公司，但大部分都难以打造出属于自己的品牌而做大做强做出影响力。下面是各个it效劳公司的共同存在的几个重要问题：〔一〕人才的问题公司技术人员技术缺乏，技术参差不齐，后续支持不可以做到位。技术人员没有客户效劳的意识而不能与客户快速熟悉得到认可，没有团队合作的意识，主动积极性不强等问题。公司为节约本钱不肯花时间精力去培养相应所需人才。那么结合我司的详细情况提出相应解决意见：1.通过人才招聘，选择相应人才。对于it效劳根底运营的要求，最好是从事过相应it效劳方面工作经历1年以上的为首选，it根底知识理解比较全面，获得网络工程师、ccna/np/ie相应证书的，并且可以精通一个方面技术的为最好。并强调效劳的相关意识；2.人才的培养、储藏。a)对于进入的人员，有经历的员工去带动指导，并指导查阅公司的it效劳文档，熟悉业务流程、标准、产品、公司资状况，对于有经历的新员工也能尽快独立分担工作；b)员工工作外的自觉学习。无相应工作任务时，多在网上理解各种it技术及软件硬件设备的最近情况动态，加深对于it的全面理解程度。鼓励报考相应的it技术培训；c)老员工对于业务、产品、相应技术的熟悉，做出相应清华天安的详细的资设备分布配置文档、各个代维客户的详细不同it资、人员特点等的详细文档(这一点可作为新员工进入公司熟悉客户、业务、以及工作注意等有相当强的指导作用，也方便老员工离任的工作交接用，对于新员工也可不用花大量时间手把手的带动)；d)技术经历的知识库的累积与分享。在系统建立知识库，并将每次工作的问题处理情况录入，以便查阅分享，每周未it根底效劳部门进展一次工作技术交流讨论，主要目的是分享一周工作心得经历，以及讨论疑难问题的解决方法，加强技术经历等；e)公司组织技能学习。一是公司老员工、有经历的员工或技术较强的员工对其它人员作相关的技术培训，或出题检查考察员工才能又可以进步其才能。二是公司根据观察考核员工，对于上进的、主动积极的、沟通合作才能强的、表现好的员工进展免费或双方分担式报班培训。对于才能强的给予更好的开展空间或福利以鼓励人才。f)任何时候都强调效劳的重要，懂得微笑效劳、主动积极、沟通、teamwork的精神相貌，并计入绩效考核当中。3.通过所知的或认识的其它公司的、或外部的人才进展招募。(二)没有良好的合理的可执行工作流程、标准制度1.根据公司详细情