2022年幼儿园办园行为督导评估工作报告

2022年幼儿园办园行为督导评估工作报告根据上级相关文件精神，我城区组成幼儿园办园行为督导评估工作小组，按照《**市幼儿园办园行为督导评估标准》(*教*号)要求，于2022年8月30日至9月18日，对辖区内部分幼儿园开展了办园行为督导评估。截止目前，我城区已对所管辖的幼儿园开展了至少一次办园行为督导评估，现将评估工作情况汇报如下：一、基本情况2022年，我城区辖区内共有公办、民办幼儿园*所，在园幼儿共*人，教职工*人。其中有独立法人和编制的城区管辖公办幼儿园*所，在园幼儿*人，市直属幼儿园*所，在园幼儿*人；公办性质村完小附属幼儿园*个，在园幼儿*人。近年来，我城区学前教育在党委、政府和社会各界的关心支持下，取得长足发展。2021年，全城区学前三年毛入园率为97.49%,普惠性幼儿园覆盖率为97.20%,公办园在园幼儿占比为50.21%,学前三年毛入园率、普惠性幼儿园覆盖率、公办园在园幼儿占比均达到或超过自治区规定的指标。附设幼儿园、幼儿班正逐步减少。(一)未开展过办园行为督导评估的幼儿园(共5所);(二)上一年办园行为督导评估未达标的幼儿园(共2所);(三)申请再次督导评估的幼儿园(共3所)。督导评估组通过听取汇报、实地检查、查阅材料等方式，对**幼儿园等10所幼儿园的办园条件、安全卫生、保育教育、教职工队伍、内部管理等五方面内容进行评估，评估结果如下：(一)优秀等次(90—100分):**幼儿园、**幼儿园、**幼儿园、(二)良好等次(75-89分):**幼儿园、**幼儿园、**幼儿园；(三)合格等次(60—74分):**幼儿园；(四)不合格等次(59分及以下):无。(一)城区党委、政府高度重视，加大资金投入，确保学前教育生均公用经费为*元；二是落实多元普惠幼儿园奖补资金。2022年自治区下达我城区多元普惠幼儿园奖补资金为*万元(含一次性奖补*万元),**市下达给我城区2022年多元普惠幼儿园生均补助经费共*万元(其中市本级分担资金*万元，县区分担资金*万元),目前正在落实资金下拨至相应幼儿园；三是落实学前教育资助政策，春季学期发放学前教育困难幼儿补助经费*万元。(二)持续扩大和优化学前教育资源。一是积极推进学前项目建设，持续扩大优质学前教育资源。“十四五”期间规划新建幼儿园2所和新建、改扩建一批农村幼儿园，2022年**幼儿园、**幼儿园前期工作。二是配合做好住宅小区配套幼儿园建成后的移交接收工作，持续加大我城区学前教育优质资源供给。三是加大对幼儿园教学配备投入，持续改善教学条件。2021年新移交的**幼儿园和**幼儿园教学设备、教玩具已采购并投入使用，目前招生及开园工作情况良好。四是2022年度新核增聘用幼儿园教师控制数*个，新核增及空缺的聘用教师控制数全部用于教师、教辅人员公开招聘，目前共招到幼儿园教师*人。(三)加大对无证幼儿园的整治力度。我城区严格执行“先证后照”制度，加强对无证幼儿园的清理、整治工作，坚决取缔无证幼儿园。2022年对违规招收3岁以上幼儿的2所托育机构下发整改告知书，敦促其整改。(四)办园行为得到进一步规范。一是办园条件方面，本次督导评估的9所幼儿园，办园资质的相关证照齐全，有丰富的玩具和教具适合孩子各年龄段玩耍，能保证幼儿正常使用；有户外攀爬、玩沙和玩水等设施设备。各班的区角设置内容丰富。办园经费能满足园所正常运转。二是安全卫生方面，全城区幼儿园全部实现封闭式管理，一键报警、防冲撞设施、“护学岗”、中小学校专职保安配备率均达100%。大部分幼儿园规章制度健全，管理责任落实。制定了安全工作计划及安全应急预案，建立健全卫生保洁和消毒、传染病防控等制度。执行从业人员持证上岗，消防安全设施设备完善并正常运转。能经常性开展幼儿疾病防控、安全教育，进行入园新生接种证普查，规范建立起幼儿健康档案，做到幼儿健康有检查、有记录。幼儿园膳食安全卫生，采购新鲜食材，幼儿营养均衡。做到形式多样，动静交替，充分保证幼儿的户外活动时间，坚持以游戏为主，鼓励幼儿自主选择游戏。大部分幼儿园在保育与教育中重视健康、语言、社会、科学、艺术五大领域的相互渗透，实行保育和教育相结合，各领域的教育内容适宜，做到不提前教授小学教育内容。四是教职工队伍方面，督导评估的10所幼儿园中，公办园人员配备齐全，均持证上岗，为教职工缴纳相关社会保险。民办园的持证上岗率、缴纳相关社会保险率也不断提高，如**幼儿园、**幼儿园、**幼儿园已实现全体教职工持证上岗，并按规定与教职工签订聘用合同，缴纳相关社会保险。另外，各园能有效组织教师积极参加各项教育教研活动，参加不同层次的教育培训，形式多样，并定期对教师开展考核，对教师专业成长有一定的保障。规范财务管理。部分幼儿园有专职财务人员或外聘会计来管理，有独立账目、账目清楚，无挤占挪用经费、抽逃资金现象。儿童伙食费专款专用，全部用于幼儿膳食，无克扣现象，并每月向家长公布账目。大部分幼儿园重视家园联系，能定期召开家长会，通过多种形式与家长沟通，结合节日、日常教学开展丰富多彩的亲子活动，邀请家长参与到日常的教育教学中，充分发挥家长作用。五、存在的主要问题(一)办园条件仍需进一步改善。1.**幼儿园、**幼儿园室外生均游戏场地面积仅有1.38m².86m²(标准是生均4m);**乐幼儿园绿地面积仅有15m²。2.幼儿园班额偏大，部分班超出班额标准的2—5人，卓越学园幼儿园小、中、大班平均班额为29.7人、35人、39人，全超过班额(二)安全卫生管理还需进一步加强。重视幼儿膳食营养及健康检查工作。如未按要求进行每季度1(三)部分幼儿园师资配备不足，用人制度还需进一步规范。1:31(标准是1:15),且不少教师无教师资格证。二是用人制度不规(四)部分幼儿园的保育教育水平亟待进一步提高。部分幼儿园开展保教工作不够规范。如卓立幼儿园没有制定班级保教工作计划、德育计划、安全工作计划，周计划表没有领导批阅和留档。贝贝乐幼儿园周计划表中没有把语言、社会、科学、艺术、数学五大领域内容合理进行安排，部分老师没有写教案。新和幼儿园小区域活动时间短，不足1小时等。(五)内部管理有待进一步完善。一是幼儿园虽实行收费公示制度，无乱收费现象，但部分账目未全部公示。幼儿及教师的伙食账目没有独立体现，支出明细未分开列出。二是部分幼儿园家园沟通合作形式比较单一。(一)进一步加大资金投入。多渠道筹措资金，加大幼教事业的资金投入力度，进一步完善办园条件。在项目安排、资金分配上向农村幼儿园、薄弱幼儿园倾斜。各民办园要积极改善园内的设施设备，配足活动室、寝室、卫生间、保健室、办公室、厨房等生活办公用房，及时整改增加班级活动区域，添置游戏设施和玩具种类等。(二)进一步加强幼儿园规范化管理。教育局各股室要联合相关政府部门加强管理指导，定期开展安全卫生教育活动，通过开展幼儿园办园行为的随访督导，促进幼儿园强化内部管理。各幼儿园要强化管理，控制班额，规范教育保育、内部管理等办学行为，强化问题排查和整改。(三)进一步加强教师队伍建设，提高保育教育水平。一是要认真制定招录计划，要按照学前教育机构教职工编制标准，逐步配齐公解决幼儿教师不足的问题，加强教师政治学习和业务学习，鼓励教师参加学历提升和职称评审。努力建设一支师德优秀，资质合格，相对稳定的教师队伍。三是各园要规范用人制度，与职工签订劳动合同，“走出去、请进来”多途径开展继续教育学习活动，开展幼儿园互惠式教研、教育教学视导、半日活动观摩、教师基本功比武、科学保教论文评比等活动。重视民办幼儿园的继续教育学习及教研活动质量的提升，充分利用现有优质资源，发挥示范辐射作用，引