公司制度模板_第1页
公司制度模板_第2页
公司制度模板_第3页
公司制度模板_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

XX公司XXXX事业部XXXXXXXXXXXXXXXXXXX修订记录版本编号版本日期修订者说明A/02014-1-26业务运营中心初稿XX归口部门文件名称文件编号版本XXXX部XXXX管理规范FEH（或IFELC）A/0/QD/D08-391.0 目的XXXXXXXXXXXXXXXX2.0 范围本管理规范适用于 XXXXXXXXXXXXXXXX。3.0 定义3.1 新行业指除事业部已系统布局的XXX以外，在公司许可经营领域范围内的各类新行业。4.0 管理原则4.1 XXX原则：XXXX。5.0 组织及职责5.1 XXXX部XXXX部对XXX负第一责任，其主要职责包括：(1)XXXX6.0 管理要求6.1 XXX导入采取工作小组的方式工作。6.2 具体要求如下：6.2.1 选择新行业方向，进行前期调研并收集行业、客户信息选择新行业方向，进行前期调研并收集行业、客户信息；6.2.2 对行业、客户信息进行初步分析并撰写行业论证报告；6.2.3 按照项目管控要求操作试单项目；6.2.4 按照本管理规范发起并流转新行业导入相关流程。(1)XXXXXXX(2)XXXXXXXa.XXXb.XXX归口部门文件名称文件编号版本XXXX部XXXX管理规范FEH（或IFELC）A/0/QD/D08-397.0 相关文件7.1 上级制度XXXXXXXX7.2 相关流程XXXXXXXX7.3 其他相关制度XXXXXXXX8.0 记录XXXXXXXX9.0 附件《XXXX评估申请表》10.0 附则10.1 本规范由XXXXX部制定并负责解

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论