版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页澳大利亚打工度假签证条件现在的人生活压力大,职场介入严重。很多人选择出国工作。但是你真的适合去澳洲工作吗?今天,星瀚边肖为您介绍澳洲常见的工作签证及申请条件。
谁适合去澳洲工作?
1.良好的英语和快速适应新环境的能力。
2.有一定的技能,能吃苦。
3、勤奋好学,不断更新知识,提高技能。
适合中国人去澳洲工作的签证有哪些?
澳大利亚技术移民签证
澳洲技术移民的主要目的是应对澳洲劳动力的技能短缺,分为189普通技术移民和190/491担保移民。
189普通技术移民
189签证是一步到位的PR,可以合法工作,享受当地的教育和社会福利。申请人需要根据自己的学历、工作经验/专业能力和语言成绩申请移民,没有任何保证或工作机会的保证。同时对必须居住在哪个州没有要求,国内国外都可以申请。
澳洲22-23财年189大放水,邀请了很多65分的申请者,其中不乏海外蓝领。
189签证申请的基本要求:
不超过45岁;雅思4个6或同等水平(分数越高越好);EOI评分至少65分(择优邀请);提名职业在MLTSSL技术移民短缺职业列表上;有与提名职位相对应的职业评估;身体健康,无犯罪记录;
190个州赞助移民
190签证一步到位PR,可以合法工作,享受当地教育和社会福利。它的特点是各州执政,各州名额有限,所以基本都是高分。成绩越高优势越大,尤其是在新州和维多利亚州。
190签证申请的基本要求:
不超过45岁;雅思4个6或同等水平(分数越高越好);提名职业在移民局技术移民列表上;拥有提名职业评估;EOI评分至少65分(择优邀请);身体健康,无犯罪记录;需要有州政府提名或亲属担保;
注:除了满足移民局的基本要求,还有针对不同州政府的具体190提名要求。每个州都有不同的提名要求。
偏远地区491名赞助移民
491签证是澳大利亚政府赞助的针对偏远地区的临时签证。可以合法工作,享受当地教育和社会福利。持有签证期间,必须居住在澳洲偏远地区,满足条件后可以转PR。
491分为国家担保和家庭担保。好处是专业单比较常见,EOI可以额外加15分。
491签证基本申请要求:
不超过45岁;雅思4个6或同等水平(分数越高越好);提名职业在移民局技术移民列表上;拥有提名职业评估;EOI评分至少65分(择优邀请);身体健康,无犯罪记录;
注:获得491签证后,申请人必须在担保国偏远地区居住满3年,全职工作满3年后,方可申请191永久居留签证,无需再次申请职业评估,再次提交雅思成绩并计分。
澳大利亚雇主担保签证
澳洲设立雇主担保,为当地企业解决用工荒问题。以下是186永久签证和482工作签证。
186雇主担保签证
工作经验和职业评价是186签证最基本的要求之一。也就是说,毕业生不能申请,适合工作几年的申请者。成功签约后,可以带全家合法就业,享受当地教育和社会福利。
186签证申请的基本要求:
不超过45岁;达到雅思至少4个6;职业在中长期职业列表上;有提名职业评估;有合格雇主为其担保;满足规定的学历要求;有3年全职提名职业的相关工作经验;身体健康,无犯罪记录;
482雇主担保的临时工作签证
482和186的标准不一样。前提是你必须有一个有保障的雇主,然后根据你的文凭、工作经验和英语要求拿到签证。三种由雇主担保的TSS签证。
482签证基本申请要求:
1.2年短期型(无法获得PR)
无年龄要求;雅思5分,各项不少于4.5;提名职业必须在STSOL列表上;有提名职业相关2年工作经验;有合格雇主为其担保;身体健康,无犯罪记录;
2.4年中长期型(可转PR)
无年龄要求(转PR年龄不得超过45岁);雅思5分,各项不少于5分提名岗位必须在MLTSSL列表或ROL列表上;有提名职业相关2年工作经验;身体健康,无犯罪记录;工作三年后,满足条件可申请186永居签证;
3.劳动协议的类别
雇主可以帮助通过与澳大利亚移民部签署劳动协议引进的外国技术工人申请pr。
勤工俭学签证
相比以上两种法律工作的签证要求,澳洲的勤工俭学签证相对简单。通过留学进入澳洲,澳洲目前可以全职工作。签证为两年期签证,毕业后可续签。也可以申请485研究生工作签证。
勤工俭学签证申请要求:
不超过32岁;中专及高中以上学历;无雅思要求(学校会安排语言课程);有资金证明(证明有能力在澳留学生活);身体健康,无犯罪记录;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 购物中心装修保修政策
- 南京财经大学文献综述选题技巧分享
- 房地产开发项目管理协调措施
- 2024年度浙江省公共营养师之四级营养师题库附答案(基础题)
- 2024年度浙江省公共营养师之二级营养师能力提升试卷B卷附答案
- 2024年度海南省公共营养师之三级营养师考前冲刺模拟试卷B卷含答案
- 航空航天专业毕业实习报告范文
- 志愿者服务的道德与责任心得体会
- 快递行业疫情隔离室设置要求与职责
- 队伍建设制度
- GB/T 12914-2008纸和纸板抗张强度的测定
- GB/T 1185-2006光学零件表面疵病
- ps6000自动化系统用户操作及问题处理培训
- 家庭教养方式问卷(含评分标准)
- 城市轨道交通安全管理课件(完整版)
- 线缆包覆挤塑模设计和原理
- TSG ZF001-2006 安全阀安全技术监察规程
- 部编版二年级语文下册《蜘蛛开店》
- 锅炉升降平台管理
- 200m3╱h净化水处理站设计方案
- 个体化健康教育记录表格模板1
评论
0/150
提交评论