中国最佳雇主评选候选企业年度内部员工调查问卷

2006年中国最佳雇主评选候选企业内部员工调查问卷您好：感谢您填写本问卷，本次调查的目的是为该企业参与最佳雇主评选提供数据，同时收集员工意见和建议，有利于企业了解员工心声，促进管理水平的提高。此次调查为无记名调查，请您根据实际情况和您的真实感受填写。请根据题目要求，填写合适选项的数字编号或者填写文字。*再次感谢您的配合！请您填完此问卷后，将问卷发送至如下电子邮箱：pingxuan2第一部分：基本信息您的工作单位：您所在的部门：您的职位：至今您在该企业的工作年限：至今您在该职位工作年限：忍第二部分：促关于兔您对雇主品顺牌、最佳雇武主的认识阶1.您认为斑企业可持续笔发展的保障倦是什么？互2.您认为绞良好简的雇主品牌表对于歉企业有哪些旅作用？慌3.您认为症一个好雇主锡需要具备哪险些特征？请赶选出您认为君最重要的五德项____堂_____妻_____厅_____托_统(1)企业匆经营业绩优讽秀(2)尘热心慈善事器业、公益事港业，具备良剥好的社会公点民形象(蒸3)为员工勉提供公平的缩薪酬福利渐(4)为员少工提女供挑战性的揪工作(5宏)关注员工搂发展匙并为鹿员工设计适睬当的职业生具涯道路(糕6)为员工赚提供舒适而曲且安全的工必作环境(哭7)与员工劝充分沟通司(8)关心沫员工生活需抖求并为员工嫂解决生活难瞧题(9)退鼓励员工参阿与决策(宿10)其他割_____带_____计_____殖_____椅_____横（请填写）另4.在上题乏的10个选旧项中，您认咬为您目前所涨就职的雇主踏在哪些方面沾还需要改进歪？（请填写梅编号）__粱_____原_____谱_____黑_____条_____父_____门_____真_甘第三部分：伐指标特征调忘查仇一、铸关于肝企业社会责鹿任棚1.逐您认为本霜企业的社会级公民形险象如何津？忘(杰1发)刘优秀到(潮2参)萌较好墓(裁3诚)就一般震(熟4颂)芦较差项(精5咏)述很差俯2.遥贵企业是否鹅鼓励员工参奉加公益事业浪？畅(孝1唯)歼总是机(荡2段)功大多数情况陶下是年(小3括)端有时候是才(戒4纹)痛很少区(止5蓬)微从来不翅3.遗您认为本企磁业是否做到讨了恪守商业率道德？拴(1)总是粥(2)大蕉多数情况传下是(3惠)有时候是律(4)施很少(5敲)从来不刷请用事例说兄明：___惑_____肚_____政_____木_____矿_____姜_____重_____探_____递_____要___测4.昏贵企业是否抬参加公益事芦业努(户1沃)屿经常促(接2径)弄有时候成(扭3神)杏很少姓(侧4饭)膝从来不伤5.贵企业谅参加哪些捞社会听公益事业烧或慈善事业取？区(条1屠)蛋捐丙助隐残疾人销木(2)现环境保护丛陡(3)府捐助贫困家察庭扰偿(4)沃捐助患病儿否童态宇(5)僻捐助失学儿甲童爸宴(梳6结)叙体育活动己(是7娱)军文艺活动岩(询8鹿)宾其他（请在齐横线上写出概）____殃_____硬_____批6.您认为滑贵企业在承金担社会责任印方面，总逼体来说做得且如何？还需横要做出哪些袋改进？筝7.根据自咽己的真实感啊受和实际情企况，在下表返中每一句描谁述语之后的愤括号内填写粪适当的等级腊代码。糠编号捕描述语乏等级判断神非常同意纺比较舌同意事不清楚唉不太同意立非常不同意倘(1)矛本企业严格梯恪守商业道宽德沸(2)阿本企肌业从来不参杨与社会公益用事业陈(3)讨本企业积极霞鼓励员工参盼与社会公益婶活动或者慈裤善活动赠(4)脸本企业积极勉关注社会弱招势群体厌填览押慎燥幻拒尿限替正忆健铁险各媒体和业界叼对于本企业奇的社会公民色形象评价很低高硬(9)走本企业只关蜡注经济利益纪，忽视承担歼社会责任殿(10)起本企业领导赛对于浪费能框源现象置之亮不理次二、关于薪屋酬福利回报素8.幼您认为贵魔企业辞的总群体尖薪酬垒水平记在行业亡中的位置是岩(具1股)演领先喘(驼2秀)袜中高烧(暗3谷)雷中等丧(您4颜)虫落后予9.芝您认为您的恐薪酬水平在进同领域中的秃位置是况(羽1)领先搞(2)中高勿(3)中陕等(4)梨落后每10.佳与本企业内夏与您锄处在相截同岗位的同冷事相比，煤您认为您得区到的薪酬周是否公平？踩(兆1减)坟是庭(扶2乘)籍否然11.遍您认为本企舌业是否做到搁了赏罚分明蚊有度？潜(1)是(佣2)否卵(3)说不泪清楚源12.卷您认为本企岭业的灾法定伸福利岸项目是否齐殊全？庆(1)是(雕2)否砌(3)说不敞清楚死13.虫您认为本企傲业的补充福恒利是否能够够满足您的需化求笨？(1)是旨(2)否(嗽3长)说不清楚惰14.府您还斥希望增加哪碑些陆福利蜓项目魔？＿＿＿＿嫌＿＿＿＿＿造＿＿＿＿＿欠＿技15.膨您对本企业眯的薪酬演福利享有预哪些意见和计建议？主16.峡请您根据自抓己的真实感是受和实际情守况，在下表挡中每一句描倒述语之后的丰括号内填写洋适当的等级绍代码。痛编号幅描述语秩等级判断植非常是同意锅比较屿同意敞不清楚傅不太同意阶非常不同意比(1)驻与距本地区本行菠业其他企业厦相比，本企捷业的薪酬水检平渐很县有竞争力谣(2)叶与企业厕同岗位其他院人弦相比，我所澡得的报酬是蛙公平的佛(3)欠上级的长官品意志和个人梅好恶对员工京的加薪决策基有很大的影膀响摇(4)南整体而言，炕企业对激加薪的规顾则、挠政策储都有明文规朝定爸尘舅总语毯扰限旱脉重屿芝以欣粥插句雀录头路愁追(9)蔑与企业外部像人员相比，寻我获得的报眉酬是公平的想(10)匹企业目前提欲供的福利项冬目很符合我妻的个人需求管三、关于劳祖资关系糊17.请好您饲客观评价一巴下敞你所在企业齐的劳资关可系：1.和摸谐2.一淋般3.掘梯局部杰紧张更4.鄙全面紧张玉18.久您是否与企李业签订了前劳动合同罗？裙(1)是(耕2)否贯19.录企业是否能钱够履行与您庭签订的扬劳动合同冷？汇(1)是(亭2)否摄20.企业异在哪些方面啦未履行与您辩签订的劳动敏合同？（请恩填写）__阀_____后_____拐_____观_____责_____辜____衫21.拿企业是否与贵您签订了集资体合同?互(1)是(嫌2)否碎22.蝶您是否与企摆业发生过劳翁动争议？舱(1)是(映2)否右23.搞如果贵上题废答准“线是灰”众，请问：发盐生的劳动争丑议的内容是西什么？处理昆过程怎样？楼最后结果怎染样？保24.幅砖请您根据自炭己的真实感伟受和伍实际情况，手在下表中每御一句描述语采之后耳的括稻号内填写适拾当的等级代中码。周编号诚描述语荡等级判断浓非常同意遗比较沸同意校不清楚祸不太同意基非常不同意低(1)茂本企业的劳签资关系非常妄紧张醉(2)舍企业城严格履行与瘦我签订的劳叫动合同冷(残3)贪企业的劳动写争议调解委床员会能够切壶实解决劳动庭争议案件唇(4)殊企业非常重贿视建立良好叔的劳资关系欣刑只召叶啄富饰贤烛矛择过步企业领导与遍普通员工之兴间和睦相处借(9)旱企业劳资关坟系日趋紧张幅(10)膛企业内的劳录动争议案件燃连年增多压四、关于员饥工敬业度泡25.悦请您根据自是己的真实感全受和实际情改况，在下表棉中每一句描杯述语之后的易括号内填写算适锁当的等级代遇码。逢编号垫描述语独等级判断稀非常同意妻比较邪同意朱不清楚惩不太同意甚非常不同意磨(1)去妄纵价喘(2)室减呀坏晓(3)伙成馅胁(4)越碑帮胁季边影秤赌讯咽嗓羡控今扯意铁疾死朵家遣遵筋本颤川挎(9)托弃科求舒居(10)肿品堂办五、关于职浑业发展机会娃26.倍您是否参加伪过企业培训恋？肚(1)是(肃2)否跃2迫7.善如果上题答列“是是侵”读您参加过企巨业的哪些培受训没(1)新员姿工入职培训动(2)晋是升培训(普3)新业务饿培训(4大)其他__甘_____右_____乱_____调_（请具体鉴写出）市28.敏您参加的培缩训的针对性妄如何？(1灵)很有针对缘性，正是我签所需要的竟(2)一膨般(3)闷学不学无所餐谓(4)轻毫无针对性钩，此培训对状我无任何益毫处油29.逃企业提供的抗培训机会是故否广泛陈(1)是(厌2)否爪30.华您认为您参城加培训的培厦训效果如何订？(1)非背常好(2析)较好(炕3)一般帽(4)较差社(5)很殊差窑31.涛您还希望获彻得哪方面培包训？布32.和请您根据自王己的真实感番受和实际情唐况，在下表瑞中每一句描搏述语之后的修括号内填写贝适当的等级壮代码。荐编号或描述语色等级判断退非常同意扒比较果同意索不清楚仿不太同意唤非常不同意肯(1)滚境复迹何(2)欺狡详支梦(3)呢樱边(4)罪存杂毫霞班狡眨贴昌尾闻话稼恰彼桥逐慧除畜浅涉缠嘉辆利束范管(9)却禾贯惠挡(10)汤抗的些六、关于朽工作氛围飞33.叛您怎样评价泉您身处的工粱作环境症(１)非常玉安全(2掠)比较安全糕(3)有轨时候会有危错险(4)之经常有危险漠掘34.挑您认为您所聪在部门内的蜻人际关系怎筋样？进(1)和谐取融洽,团结驻合作，非常饭有利于工作搜开展(2趁)关系一般润(3)小知团体之间关踢系恶劣，影妥响同事之间影正常转合作(4扑)关系冷淡球(5)笑里叮藏刀，勾心告斗角援35.狱请您根据自贫己的真实感另受和实际情吓况，在下表当中每一句描慕述语之后的沙括号内填写网适当的等级矛代码。晃编号锁描述语纠等级判断遣非常同意膊比较口同意租不清楚施不太同意偷非常不同意末(1)永闯繁亏即(2)花衣览踢把(3)落株给棉饥惊误酬(4)奉宏疮避浅张仇强剩识己袄搭沟将渠蜻袭许能谜压夺你(9)范悬缓唐爆岁规(10)深屿居薄七、关于员矩工生活质量菌36.魄您参加了企手业组织的哪蓬些俱乐部？灿37.某最近一年内覆，企业帮助孕您解决过哪范些生活难题质？别38.悬请您根据自知己的真实感加受和实际情固况，在下表洒中每一句描双述语之后的每括号内填写袄适当的等级姻代码。杆编号泄描述语袄等级判断接非常同墨意荡比较耳同葬意调不清楚晨不太同意浆非常不同意坛(1)束章貌静(2)汇企业积极采寒取措施满足疾员工个人的兄生活需求猪(3)腿企业切实帮秀助我解决过怠我的生活困伐难妨(4)毕企业无视员存工的生活需斑求暴碍执革退两粗粉记莲摩厚排既凤扒在本企业里滴工作，我感爱到很温暖誉(9)绣企业的请假困制度是灵活喇的、人性化称的从(框10)嫂领导对员工可很关心，管女理很人性化戚第四参部分：关于痒分项奖否组委会设置扑了七个早分项奖免，它们是脚：秧最佳社会公号民雇主奖涌、粗最佳监薪酬福利回焰报婚雇主奖枪、拔最佳劳资关翠系雇主奖变、东最高员工敬脖业度雇主奖其、乐最关心员工社职业发展雇耍主奖换、姻最