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文档简介

员工话费补贴管理制度一、目的,员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识。按公司.二、范围凡在公司因工作需要进行外部联系，本人提出申请并得到部门主管同意，报副总经理批准后报行政部备案的公司员工均适用本办法。三、手机话费的补贴标准。公司员工，因所在部门、岗位的不同，享受话费补贴规定如下:序号1职位鞋面对外品管组长补贴标准（月）100元备注2鞋面对外技转组长100元3司机50元享受公司集团内部电话卡话费补贴标4中仓对外组长50元准的人员，手机费用由公司统一付5财务对外50元费,超出标准部分由个人承担6由个人承担6公司内部电话卡93部门主管)7其他部门员工根据实际情况申请，部门主管签字报经理室批准124小时畅通假期间亦然。如有特殊原因需在规定的开机时间内关机的，必须提前报备部门主管及副总经理。2、手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应及时向直接领导说明，并告知应急联络方式。3、违反上述管理规定而影响工作的,取消当月话费补贴。五、话费补贴流程1,的部分由个人承担。2、每月由行政部会同财务统一按标准以薪资的方式发放到工资里。六、补贴话费的申请及特殊情况审批1、如果相关岗位人员因内外工作需要申请话费补贴，由其本人填写《手机话费补贴申请单2、如果由于某岗位人员执行特殊项目任务，需要较高的话费支出时,可以由岗位人员提出申请，报副总经理批准。3、如公司某员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整后的次月起,该员工的手机话费应按照新岗位话费报销标准进行报销，并重新填写《手机话费补贴申请单公司副总经理签字审批后生效。4201671日起执行。佛ft市联汇盛鞋业有限公司2016627日姓名所在部门姓名所在部门职务□职能类入职时间转正时间职务类型□业务类申请原由□初次申请□公司卡申请事项 申请补贴 元/月 补贴方式□申请调整 □个人卡部门主管审核副总经理审批1、该表

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