工程聘用合同（合集10篇）

工程聘用合同（合集10篇）

在现代社会中,合同越来越受到人们的重视,并且合同的运用也越来越频繁,这也是降低和预防纠纷的一项重要手段。以下是合同屋我为大家收集整理的工程聘用合同，欢迎阅读并下载。

工程聘用合同第1篇

甲方：_____________________

乙方：_____________________

因发展须要，甲方需聘用一级注册建立师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为______周年，_______元/年，注册胜利之日起，作为聘用薪金的结算期。

二、双方签定合同后，乙方应于20___年_______月_______日向甲方供应其一级注册建立师执业资格合格证、高校文凭（原件）、身份证（原件）、职称证书（原件）、乙方一寸彩色相片5张，二寸彩色相片2张，以及其它甲方注册过程中须要的一切材料；甲方确认材料无误后，应在当日一次性支付乙方过来应聘的单趟车旅费。

三、聘用期间，乙方每年的接着教化、及其它相关培训费用（含接着教化期间标准的差旅住宿费用）均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。

四、乙方完成注册到甲方名下后，乙方同意将《注册建立师注册证书》交由甲方保管。甲方有责任妥当保管乙方的注册证书。一级注册建立师注册章及其它证书原件应刚好交还乙方本人保管，但牵及公司年审需供应有关证书原件时，乙方有义务刚好向甲方供应相关证件。甲方如需运用乙方注册章时，必需将图纸交由乙方审查，乙方同意后盖章。若甲方需运用乙方证件参与招投标承接工程，应提前十个工作日通知乙方，经双方协商同意后方可运用，并相应赐予乙方岗位津贴（另行协商）。关于一级建立师年检要求工程业绩的状况,由甲乙双方届时协商解决。

五、乙方供应证书运用的范围仅限于甲方公司企业资质申报及年检方面。除此之外，甲方在未取得乙方许可的'状况下，不得擅自运用乙方的《注册建立师注册证书》；否则，由此出现的任何责任均由甲方全部担当。

六、在合同期内，乙方若有其他须要注册的证件，甲方有义务帮助乙方办理相关注册手续；甲方保证乙方资格的年检刚好、有效，保证乙方接着教化等工作的刚好进行。

七、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需协作甲方刚好供应有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业状况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。

八、解聘：合同到期之后，甲方应提前30天出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册材料，便利乙方办理转注的手续。在甲方注册胜利后，与本合同第四条中应交还乙方的其它材料一同交予乙方。

九、违约责任：甲方负责乙方在注册期内的再教化学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教化学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注，甲方应向乙方赔偿伍千元整。假如由于甲方缘由发生乙方的资格证、注册证丢失，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失，甲方赔付乙方伍千元整；由于高校文凭（原件）无法补办，如因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方伍万元整；资格证吊销，甲方赔付乙方贰拾万元整。如因乙方自身缘由导致后果，甲方概不负责。乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教化学习费用，乙方退还甲方聘用工资，且赔付甲方违约金伍万元整。

十、本协议条款货币形式均为人民币。

十一、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘合同，详细条件由双方另行协商。

十二、本合同自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清后失效。如存在合同纠纷无法协商时提请当地劳动仲裁部门仲裁。

十三、本合同所指金额均为税后金额，如本合同发生缴税状况，均由甲方担当。

十四、未尽事宜，双方再协商解决。

甲方:_____________________乙方:_____________________(盖章)

20___年_____月_____日20___年_____月_____日

工程聘用合同第2篇

聘请方：(以下简称甲方)

居处：

法定代表人：

联系电话：

受聘方：(以下简称乙方)

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

经甲乙双方协商，本着相互信任、同等、自愿、互利的原则，为发展事业，甲方聘请乙方作为甲方的总工程师，双方达成如下聘用协议以资共同信守：

第一条聘用期限

聘用期为______年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期间_____年___月___日起至_____年___月___日止为试用期。

其次条聘用职务

甲方同意聘用乙方担当工程师职务。甲方承诺乙方工程师证书原则上用于企业资质维护及资质升级所用。甲、乙双方各自遵守信誉，不得损害对方的名誉和利益。

第三条聘薪标准

甲方每月支付乙方工资酬劳__________元。

第四条福利待遇

聘用期间甲方有义务为乙方交纳职工意外损害保险，保险费由公司担当，并为乙方供应人身保障等措施。

第五条乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的节假日，期间不扣除任何费用。

第六条双方义务及职责

1、甲方义务及职责

负责给乙方供应食宿以及办办场所，按约定的薪酬标准，采纳预借的方式支付乙方劳资，合同到期后，付清全部的剩余劳资。

2、乙方义务及职责

(1)必需保证为甲方要求，为工程供应刚好、必要、有效的技术服务;贯彻执行国家有关技术政策、法规和颁部的现行施工技术规范、标准、规程、质量标准以及公司的施工技术、试验、测量管理方法，确保工程质量达到优良要求。聘用期间，不得以甲方名义对外供应任何担保。

(2)负责审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术方案，组织施工图自审、参与会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监督、检查工程项目施工技术规范的执行状况。

(3)负责组织施工过程中设计变更洽商的审工作，组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档工作。

(4)负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。

(5)负责工程设计、施工、监理、材料、设备选购 合同中，关于技术部分的审核、鉴定。

(6)在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障平安等方面，担出合理化建议。

(7)完成甲方支配的有关工程事项。

(8)工作时间可依据工程须要敏捷支配，但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。

(9)乙方有义务为甲方保守商业和技术隐私，维护甲方权益。

(10)如乙方建约，甲方有权追究乙方责任。

第七条乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司领导汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为;甲方人员不得以任何借口赐予干涉乙方执行工作。

第八条劳动合同的解除和终止

1、乙方尽职尽责做好本职工作，如完不成甲方公司整体目标______%的状况下，甲方有权辞退乙方。

2、甲方工资迟迟不能发放的，乙方主动辞职，需在一个月前向甲方提出书面申请，在甲方确定合适人选接替后，新、老人员要交接清晰，方能辞职，甲方不得以各种借口而不予办理，未按规定提前申请，即辞即走，公司将扣除乙方一月工资做为违约金;如自动离职，对未结的工资不予发放;甲方有权解除合同。

3、合同期满，甲方需接着聘用乙方，经双方协商同意可续签合同;协商不一样，劳动关系随即解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：

(1)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(2)严峻失职、营私舞闭弊，对甲方利益造成重大损害的;

被依法追究开事责任的;

(3)由于乙方的工作失误或职责不到位，造成甲方经济损失的，甲方有权解除本合同，造成甲方经济损失严峻的，甲方解除本协议的同时，乙方应担当相应的法律责任。

(4)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。

第九条假如由于甲方缘由发生乙方的工程师证书丢失或吊销，甲方赔偿乙方的全部损失。如因乙方自身缘由，甲方概不负责。

第十条双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，不愿协商或协商不成，双方均可申请劳动仲裁解决。

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签字盖章：

_____年___月___日

乙方签字：

_____年___月___日

工程聘用合同第3篇

聘用单位：__有限公司（以下简称甲方）

受聘人：__（以下简称乙方）

甲乙双方依据国家和本市、区有关法律、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

合同期限

1.合同有效期三年：自20XX年__月__日至20XX年__月__日。其中，前三个月为试用期。合同期满聘用关系自然终止。

2.在本合同签订前，乙方向甲方承诺：乙方保证目前与其它主体法人单位无劳动关系；乙方保证在甲方工作期间运用的任何学问均与前受聘单位无关，乙方担当甲方交付的任何工作和任务，均不会侵扰前受聘单位的商业隐私；乙方保证在甲方工作期间不利用前单位的保密信息为甲方服务。

3.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前三个月书面通知对方。

工作岗位

甲方依据工作任务须要聘用乙方为甲方阀门工程师。乙方的岗位职责和绩效考核标准见本合同附件：《江苏盐电阀门有限公司阀门工程师工作说明书》。甲方可以依据工作须要调整乙方的岗位。

第三条劳动酬劳和社会保险

乙方在甲方工作期间年薪为__万元（含各项补贴、加班工资等费用）。详细支付方法：在试用期内每月发给人民币__元；试用期期满经考核合格，每月发给年薪部分的60%，剩余40%每满一年与乙方既定的设计任务、工艺规范、工作目标考核挂钩，一次性兑现；甲方为乙方办理社会保险（养老、工伤）；在聘用期间，甲方可以依据乙方的工作实力、目标任务状况调整乙方的薪酬标准。

第四条工作纪律和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和即将颁布的《员工手册》，自觉听从甲方的管理、教化。

3.乙方如违反甲方依法制定的规章制度、劳动纪律，甲方按公司有关规章赐予惩罚，直至辞退。

4.乙方必需对甲方确定的年薪工资负责保守隐私。如因乙方的缘由导致年薪泄密，甲方有权对乙方按年兑现部分不予兑现。

聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必需履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。

2.聘用合同期满或有下列情形之一聘用合同即自行终止：

⑴甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产的；

⑵本合同约定的终止条件（事务）已经出现；

3.经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，不予兑现年薪，并根据公司的有关规章予以罚款；乙方同时应担当甲方招录其费用：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严峻违反工作纪律或公司规章制度的；

（3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；

（4）供应虚假的证明和资料，被公司查实的；

（5）严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；

（6）被公安机关行政惩罚或被司法机关依法追究刑事责任的。

5.有下列情形的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方；其中发生第（1）（3）条情形的还应当向甲方赔偿人民币8-15万元：

（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（2）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（3）乙方泄漏公司经营、技术隐私或利用职权为自己及他人谋私利的；乙方在甲方同业兼职或从事与岗位相同的工作的；

（4）合同期虽未满，但甲方因经营状况发生严峻困难，确需裁减有关人员的；甲方转业、变换工作内容或有一个月以上的停产，无法在企业内部调剂支配富余人员的；

6.有下列情形的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

乙方要求解除聘用合同，应当提前90天以书面形式通知甲方。甲方受到乙方申请后，可以作出同意解除和不同意解除的确定，并以书面形式通知乙方。

合同解除后，乙方依约应担当的赔偿责任不予解除。

第六条培训

甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行规章制度和操作规则培训以及其他的业务技能培训，并对乙方的实力进行提升。乙方应参与上述培训。

第七条违反合同担当的责任

（一）乙方在甲方学习或工作期间完成的科研和工作成果，包括科研课题、图纸、工艺文件、设计资料等，其学问产权归甲方全部。其乙方参加的独创创建的学问产权归甲乙双方共有。乙方在离开甲方前，需将在甲方从事科技工作的全部技术资料、试验材料、试验设备、产品、计算机软件等交回甲方，并担当保密义务。乙方应遵守甲方的学问产权爱护规定，不得擅自将甲方的学问产权带出，并不得擅自复制、发表、泄漏、运用、许可或转让。如要复制、发表、泄漏、运用、许可或转让须征得甲方书面同意。对违犯本方法而使甲方的学问产权受到损害，甲方将依情节轻重，分别赐予不同的行政或纪律处分；违犯法律的依法追究乙方的法律责任。乙方对此无异议。

（二）甲方的订单客户、外协件客户、财务状况、规章、图表、手册、运作模式、图纸、工艺文件、决策和组织架构等属于甲方的商业隐私和技术隐私，对上述所列商业隐私和技术隐私，乙方保证不得干脆或间接向企业内部无关人员泄漏；不得复制、披露上述商业隐私和技术隐私的文件及文件副本。

（三）乙方在甲方工作期间和离开甲方的三年内，保守甲方的以下商业和技术隐私：订单客户、外协件客户、财务状况、规章、图表、手册、运作模式、图纸、工艺文件、决策和组织架构等。（上述要求列为乙方忠诚义务，乙方保守以上隐私，不须要甲方任何额外的补偿。）如有泄密，甲方有权要求乙方赔偿十万元，并保留追究乙方法律责任的权利。

（四）合同期未满，又不符合双方可以解除合同或双方约定的其他可以终止、解除合同条件，在未经对方同意而解除合同的一方，应按政府有关规定和合同约定，担当赔偿责任。详细的赔偿金额为合同未履行完年限每有一年（不足一年按一年计算）乙方的一个月薪酬（不包括乙方年薪制剩余的部分）以及双方所受到的干脆经济损失；乙方提出提前解除合同的，除按本条规定赔偿外，应根据本合同约定的有关赔偿要求对甲方进行赔偿。

第八条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.《江苏__有限公司阀门工程师工作说明书》以及绩效考核内容作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

甲方（盖章）乙方（签字）

代表（签字）居住具体地址：

身份证号码：

签约时间：__年__月__日

工程聘用合同第4篇

甲方：

乙方：身份证号码：

因甲方的业务发展和对人才的须要，现聘用一批高端技术人才担当公司的技术顾问。本着同等自愿、诚信友好的原则，确定聘任乙方为甲方的_____专业高级工程师，为甲方供应专业实力范围内的技术顾问。经协商一样，签定本协议，以便共同遵守。详细条款如下：

一、协议期限

本协议期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，聘期_____周年。

二、乙方应于签订合同时向甲方供应以下证件及文件：

1、职称证书

2、身份证复印件

3、毕业证书复印件

4、评审表、职称批准文件复印件，复印件部分需体现经有权出具证明的人事主管部门盖章；

5、原聘用单位解聘证明；

6、一寸彩照8张。

以上乙方供应的文件信息甲方应予以保密，不得用于履行本协议之外的其它用途，否则由此出现的任何责任均由甲方担当。

三、顾问费：甲方付给乙方的顾问费用共计人民币_____元_____（大写：_____元整）付款方式：经建设主管部门确定乙方证书没有问题后的7个工作日内，甲方一次性支付聘用酬金给乙方。

四、合同期间，甲方有权运用乙方的_____专业高级职称证书用于办理企业资质申请注册、变更、升级，开展正常业务和资质年检审查运用。

五、甲方对乙方_____职称证书的详细要求：

1、职称证书、身份证、毕业证书、评审表、职称批准文件应供应原件或者复印件供甲方验证，职称证书留存甲方，身份证等相关原件在资质申请完毕后归还乙方。公司在进行资质申请注册。

2、乙方所供应的职称证书、身份证、毕业证书、评审表、职称批准文件等相关证件必需有效真实，且乙方职称证书必需确保未在其他单位运用，后期如因为乙方证书多家挂靠影响甲方企业资质，一切后果由乙方担当，并负相应的法律责任。

六、甲方必需在本协议约定的范围内合法地运用乙方的职称证书，不得以乙方的名义进行本协议约定以外的其他非法活动，否则由此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。由于甲方缘由造成乙方身份证原件、职称证书及其他原件丢失状况下，甲方必需负责乙方补办身份证、职称证书及其他原件的费用。

七、如各级建设主管部门或住建部须要核查乙方等原件，乙方必需协作甲方出示原件，或协作甲方出示其他证明材料。如乙方不能供应符合甲方申报资质及其他事项所需的原件或其他文件接受核查，乙方必需退还已收取甲方全部聘用费用。

八、在甲方申报资质及其他事项时，住建部及各级建设行政主管部门查出职称证书或业绩存在造假行为，乙方应无条件退还甲方所支付的全部聘用工资并双倍返还定金，担当相应的责任。

九、续聘：本合同期满，假如甲方有意签订续聘合同，应当在合同到期前2个月通知乙方，详细条件由双方另行协商。

十、本合同一式贰份。每方各执壹份，具同等效力。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

法定代表人：（签章）身份证号：

日期：

工程聘用合同第5篇

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

甲方为保证__项目实现与市场接轨，最终达到能适合养息 院实际的三星级标准的管理服务和占有肯定份额的散客市场，均双方在同等、互利的基础上，协商达成如下条款:

第一条、甲方对__经营管理项目(客房部、、康乐部KTV、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。

其次条、受聘经营管理资产见清单(附件：1)

第三条、受聘期限为5年，从20__年元月1日至20__年12月31日止。

第四条、受聘期盼遇：扣除__原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含项目为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费)

第五条、乙方在交通养息 院内的食宿由甲方供应;

第六条、乙方在金色港湾公司和交通养息 院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员探讨确定经营管理人员和一般服务员的聘请、培训、管理、运用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。

第七条、乙方享有金色港湾公司和交通养息 院法定代表人签字认可范围内(环保、公安、税务、工商、卫生等政府职能部门)的打折、签单权;

第八条、乙方必需制订出一套结合交通养息 院实际，并能操作实施的经营管理方案(附件：2)。

第九条、乙方必需在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通养息 院规定范围内从事经营管理。

第十条、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾公司和交通养息 院法定代表人签字授权认可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷;

第十一条、乙方在日常经营管理活动中，必需按三星级标准的工作流程进行，并在次日上午10：00以前将上日的经营状况以书面形式报交通养息 院综合办公室;

第十二条、甲方财务在对乙方监管过程中,必需按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公司、综合办公室;

第十三条、乙方实现责任目标，在20__年元月1日能正常对散客营业，并实现星级管理服务水平;

第十四条、乙方实现责任目标，在20__年6月1日前完成全员培训安排，达到三星级管理服务水平(按三星级标准范本比照检查)，有肯定数量的散客。

第十五条、乙方实现责任目标，20__年12月31，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通养息 院发展的新客源营业收入，实现营业收入60万元，经营成本(水、电、气、燃料、一次性用品、设备折旧、人员经费、税等)限制在60以内。

第十六条、乙方实现责任目标，20年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除交通养息 院老客源和交通养息 院发展的新客源营业收入，实现营业收入150万元，经营成本(同前)限制在40以内;

第十七条、乙方实现责任目标，20__年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通养息 院发展的新客源营业收入，实现营业收入200万元，经营成本(同前)限制在40以内;第三年实现营业收入300万元;第四、五年实现营业收入400万元;期满后在同等条件下，有优先竞聘权。

第十八条、甲方按日、月统计记录，季度考核，对乙方的责任考核必需客观公正，否则，乙方有权拒绝。

第十九条、甲方不得无故辞退乙方。否则，应发给辞退补助费。

其次十条、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同六至十六条约定，甲方有权赐予乙方经济扣款直至辞退。

其次十一条、本合同自20__年元月1日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜须经双方协商，做出补充规定。附件、补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时，任何一方可向人民法院起诉。

其次十二条、本合同一式肆份，双方各持一份。

甲方(签字、盖章)：

乙方(签字、盖章)：

日期：年月日

工程聘用合同第6篇

甲方：

乙方：

甲乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规，经同等自愿协商，签定本合同，确定劳动关系，共同信守本合同条款。

一、工作内容：

图纸所设计的工程内容。

二、甲方责任：

1、甲方为乙方供应一套完整的施工图纸及相应的办公设备。

2、甲方对乙方的工作应予以帮助和协作并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。

三、乙方责任：

1、乙方应听从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格根据国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并刚好和项目其它组成人员紧密联系，仔细对本项目部出现的`有关质量方面的看法和问题刚好提出订正，防止返工式质量问题的发生。

2、乙方必需听从甲方管理，按施工进度刚好完成并接受上级主管部门

对施工现场的检查及提出的要求。

四、工资结算及付款方式：

乙方工资：试用期为一个月，月薪5000元，试用期满6000元/月。

五、争议解决方式：

①双方协商解决。

②法院诉讼解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方签字：乙方签字：

____年_____月_____日____年_____月_____日

工程聘用合同第7篇

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自_________年______月______日至_________年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位

1、甲方依据工作须要及乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方兼职营销工程师岗位及职责。

2、乙方负责甲方在武汉市市区内的市场营销、产品售前服务、项目实施等工作，并全力帮助项目（单）的回款。

3、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件、劳动爱护

1、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，实行敏捷的工作方式，不限制乙方每天工作时间，乙方只须刚好上报进行兼职工作的状况，保证在一个月内至少有十个工作日进行兼职工作。

2、甲方为乙方供应开展工作所须要的产品光盘、推广资料。

3、甲方可依据工作须要组织乙方进行必要的业务培训。

第四条工作酬劳、嘉奖

1、甲方依据乙方的工作业绩、回款状况，分月计提、结算乙方工作酬劳。工作酬劳计算方法：当月已回款的实际销售额×50％

2、甲方依据乙方的工作业绩、回款状况，分月进行嘉奖。嘉奖计算方法：当月已回款的实际销售额×嘉奖系数

嘉奖系数：

在一个月内完成一个项目（单）或销售额达1800元以上，且收回全部款项，嘉奖系数为5％；

在一个月内完成两个项目（单）或销售额达3600元以上，且收回1800元以上款项，嘉奖系数为7％；

在一个月内完成两个项目（单）或销售额达3600元以上，且收回全部款项，嘉奖系数为10％。

3、乙方业绩特殊突出或年度累计销售额达5万元的另行专项嘉奖。

4、甲方应在按月结算后刚好支付给乙方劳动酬劳及嘉奖，最迟不得超过当月最终一个工作日。

第五条工作纪律、惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理。

3、乙方如违反甲方的`规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在工作期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的；

（4）严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（2）乙聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（3）乙方不履行聘用合同的。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在工作期内的；

（2）甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。

7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方：__________________乙方：_____________________

代表：__________________代表：_____________________

电话：__________________电话：_____________________

_________年_____月____日_________年______月______日

工程聘用合同第8篇

甲方：

地址：

法定代表人：

电话：

联系人：

乙方：

身份证号码：

电话：

EMALL：

银行及帐号：

依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，做好甲方资质定位及乙方注册环评工程师的登记工作，双方本着友好协商，互惠互利的原则，达成以下协议：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为三年。聘用期自20xx年3月xx日至20xx年3月xx日止。

二、乙方向甲方供应以下证件及文件(未注明复印件的为原件)(证件供应完毕，甲乙双方正式签订合同)

1、注册环评师执业资格证

2、学历证(复印件)

3、身份证(复件件)

4、注册环评师登记证

5、满意三年的接着教化课时证明

6、注册环评师注销登记状况表

7、原注册单位的解聘证明和离职证明(时间写20xx年2月上旬)

8、上岗证(若有上岗证，必需将上岗证一并注册在甲方单位)

9、1寸彩色照片6张

三、聘用的环评工程师实行不坐班工作制。乙方在协议有效期内，甲方按三年人民币壹拾贰万元整(￥120，000元)支付乙方基本工资。支付方式：第一年，双方合同签定之后，甲方先向乙方支付第一年费用肆万元整(￥40，000元)。其次年和第三年分别在每年四月一日之前支付当年的工资，每年付款金额为人民币肆万元整(￥40，000元)。

四、协议期内，执业资格证，注册证书由甲方保管。甲方必需妥当保管好乙方的证书，因甲方管理不当，将证件丢失，因此而产生相关损失的，甲方担当责任。假如由于甲方缘由发生乙方的注册环评师资格证、注册登记证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失：甲方负责补办证书;资格证吊销：甲方向乙方补偿人民币壹拾万元整(￥101，000元)。如因乙方自身缘由导致后果，甲方概不负责。

五、聘用期内，甲、乙双方应担当以下责任和义务：

1、甲方负责乙方完成注册环评师在甲方的变更注册登记，并供应登记所须要的相关资料和证明，以保证乙方的注册环评师登记胜利。

2、在协议有效期内，甲方负责乙方接着教化费用，年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的协作。

3、甲方须要乙方亲临施工项目现场指导，甲方应提前通知乙方，所发生的交通费、通讯费由甲方担当。

4、签订本协议时甲方向乙方出具到期后的解聘证明、职业道德证明.

5、协议期内，乙方应刚好、齐全、照实的供应甲方在办理环境影响评价工程师变更登记、申请资质时所需乙方的全部材料。并承诺所供应材料、证件真实、有效。在协议期限内日照绿之缘环保询问有限公司为其资格证书的唯一全权运用人，乙方不得再在其他任何第三方运用。不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的利益。

6、乙方未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响日照绿之缘环保询问有限公司正常运用的行为。

7、乙方在本协议履行过程中，对知悉的甲方商业隐私负有保密义务

8、甲方在年度资质考核或乙方的年度考核业绩时，乙方应主动协作甲方在评价报告书或其他资料上签字(需签字的报告或者资料，甲方应告知乙方并征得乙方同意)。

六、协议到期后，如双方无异议，协议可自动延长，延长期及相关事宜双方协定。在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。假如甲乙双方在协议期内须要变动协议，应本着相互支持与理解的原则：一方须要在前三个月事先告知另一方，以便另一方做好工作支配。

七、本协议在下述状况下解除：

①因某种缘由，双方协商一样可解除本协议;

②本协议期限届满，双方未续签的;

③任何一方有本协议约定的违约行为。

八、协议有效期内，双方因国家政策等不行抗拒缘由导致不能接着合作的，双方应相互谅解，协商解除本协议，乙方在收到甲方应给乙方的全部证书和材料后，乙方退还甲方自收到上述全部材料之日后的剩余工资，至此本协议解除。双方在本协议上签字确认。

九、其他协议生效后双方恪守、仔细履约。甲乙双方均有爱护对方隐私的义务。双方因履行本合同而发生的争议，应协商、调解解决。协商、调解不成的，提交甲方所在地仲裁委员会仲裁或至人民法院诉讼。协议未尽事宜，由双方友好协商处理。

十、本协议壹式贰份，双方各持壹份，具同等法律效力，本合同经双方签字盖章后起先生效履行。

甲方：

法定代表人：

联系电话：(签字)

乙方：(签字、私章)

联系电话：

签订日期：年月日

工程聘用合同第9篇

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，经甲乙双方协商一样，自愿订立本劳动合同。

一、合同期限

合同期限：自年2月1日起至年1月30日止。

二、工作内容及要求

乙方依据甲方要求，从事农田水利工程、土地整理工程等工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的岗位，乙方听从甲方的支配。

三、工资福利与社会保险待遇

1、甲方依据企业经营效益、上级主管部门工资套改标准等合理套改乙方工资。

2、乙方工资调整，奖金、津贴、补贴和福利待遇根据公司统一规定标准同等执行享有。

3、甲方为乙方刚好足额缴纳养老保险金、医疗保险金和工伤保险金，其个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

四、劳动纪律

1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理与人事调度。

2、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方须自觉遵守，听从甲方管理，听从工作支配，坚守工作岗位，维护甲方的荣誉和形象。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

2、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

①、不主动履行工作职责，不能胜任本职工作的;

②、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;

③、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

④、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

4、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，可以解除本合同。

5、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险。

①、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

②、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

6、本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

7、本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方刚好补签或续订劳动合同。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

8、订立无固定期限劳动合同的，出现法定或约定的终止条件;本合同终止。

六、劳动争议处理

甲乙双方执行本合同发生争议，进行协商解决，如若协商无果，当事人一方要求仲裁的，按企业劳动争议处理有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其它事项

合同期间内，乙方应留意人身平安，严格遵遵守法律律法规，不得参加任何违法活动，由此造成的损失和责任由乙方自行负责，甲方不担当任何责任。

八、本合同经甲、乙双方签字后生效。一式贰份，双方各执一份。

甲方：(盖章)

乙方：

法定代表人：

联系电话：

联系电话：

年月日

年月日

工程聘用合同第10篇

甲方:(以下简称甲方)

法定分代表人：

地址：

乙方:(以下简称甲方)

******：

住址：

甲方聘用乙方为建筑施工地现场项目经理，为确保建筑工程目标的顺当实施，明确责任，双方签约如下：

一、工作范围:

乙方在甲方授权负责的理，并有义务协作甲方竞争相应的工程项目，甲方可依据工程须要调配乙方