企业管理部岗位职责

企业管理部岗位职责1、负责绩效管理体系（部门关键指标体系、绩效考核方案、业务流程及管理办法）的建立及维护；（1）制订和修订岗位职责；（2）负责计件工资方案的制订推行、总结、修订；（3）负责协助各事业部内部管理流程的制订和提出指导建议；2、负责工厂内部管理沟通的疏导，做好部门之间的协调工作；3、负责组织、调动各事业部、TQC和行政等相关责任部门对专项管理问题、工作的调查、研究和分析，并提供针对性的解决建议方案；4、协助人事行政科做好人力资源和行政管理工作；（1）负责客户考评时5S检查监督工作（2）协助人事行政科做好学习型企业文化的建设工作；返（3）负责壮指导、督促征、评估员工图投诉及合理弯化建议的落啄实处理；州（4）负责污基层、中层阅主管的培训气发展和选拔脆中层及以上蜘管理干部；忠（5）负责自组织公司有美关法律、法泊规方面监管堪管理的工作惊；涨5、负责工蛾厂沟通机制势、控制机制服、激励机制更的建立；歌6、负责向测总经理提供贱管理变革建葬议，并参与芝管理变革；鸽7、负责工描厂内部重要装管理文档的洽存档、保管兆和索引；赶8、总经理窜布置、指派平的其他各项题工作。|岗位职责爹目

贿

录静1、管理副晃总经理岗位闲职责……遭……………触……………午……………洞3肆2、技术副鼠总经理岗位讨职责……层……………三……………够……………催4弃3、业务副士总经理岗位泪职责……读……………拌……………笛……………冰5逮4、财务副描总经理岗位下职责……魄……………素……………谷……………驳6哄5、总经理粮秘书岗位职丸责………翅……………焦……………剂……………器7居6、人力资叨源、监督岗芒位职责……效……………炸……………疯…………抬8见7、档案员扯职责……斥……………姑……………被……………银……………葬9鸣8、业务部赚门经理岗位臭职责

桥……………指……………寸……………稠…10专9、采购经刮理岗位职责介

……浊……………蚕……………勾……………决…11蜘10、采购拐员岗位职责饰…………姑……………庙……………晃……………孔12帖11、售前苗技术支持经泛理岗位职责墙…………价……………衣……………离13睁12、售后例服务部经理醒岗位职责处……………渴……………岩……………浴14奥13、售后英服务部工程激师岗位职责围…………敞……………换……………咱15某14、内控柱结算员岗位僚职责……垮……………描……………脉……………桑16遭15、销售牵代表岗位职闹责………堪……………说……………划……………尸17淹16、软件瞒部经理岗位顽职责……萝……………晶……………要……………叙18焦17、软件待代理岗位职栏责………小……………毫……………黄……………晃19否18、程序鹊员岗位职责阔…………价……………吗……………防……………质20东19、财务盯经理岗位职界责………摄……………赞……………饥……………运21讲20、会计贵岗位职责垒……………窜……………甩……………奔……………该22物21、出纳缸员岗位职责限…………走……………黄……………役……………丰23眯22、调拨睁员岗位职责智…………漂……………舒……………树……………防24阴23、库管歌员岗位职责湿…………猪……………袭……………贿……………捆25抚24、结款俘员岗位职责翁…………赵……………筒……………发……………征26忆25、后勤苹部经理岗位丘职责……起……………疏……………目………27停26、驾驶勺员岗位职责陷…………杆……………惹……………倦……………乞28群27、保洁快员岗位职责集…………谁……………生……………至……………央29偶30、炊事器员岗位职责买…………赌……………肉……………序……………测30付31、更夫俭岗位职责饥……………垫……………轻……………鼠……………历31特管理副总经蹲理岗位职责颗1、参与卷公司重大决英策。目2、主抓拢人力资源工仁作，包括人瓶才储备、新拌员工转正、额员工培训、卧员工日常工磁作考核、绩睛效考核标准犁的解释工作恶，员工升职绍、降职、解荡聘。施3、公司稀业务流程、逮管理条例、剂岗位职责再公造。拿4、提出疗对公司的改逢革意见，拿艺出具体实施俱方案。登5、公司昂法律事务的叔处理。妈6、公司芬网站的建设扫。动7、

遍负责公司安凡全管理。丝技术副总经危理岗位职责嚷1、参与稼公司重大决尸策。壮2、负责存管理与指导芦软件部、技蒜术部工作。舰3、负责选软件项目开煌发。竞4、组织奔制定高端技倾术解决方案使。绣5、参与剥重大项目的堡立项。泡6、负责温重大信息搜粥索及组织。旷7、培育奏及组织维修聪市场工作。衬8、公司戏高端网络资吉质办理及人懒员资质的培振训工作。努业务副总经愧理岗位职责劳1、

扰参与公司重辰大决策。隆2、

奏负责公司市切场销售的指赌导和开发。厦3、

痕负责公司重登大客户的管罚理维护，密灾切厂家之间霉的关律4、

盖对公司日常衡业务进行调工度和协调。剃5、

泳参与重大项咱目的立项。绸6、

汪协助其他部壤门完成重大直攻关项目。莲财务副总经企理岗位职责暗1

参姐与公司重大符决策。隆2

公豪司管理财务必工作。胀3

负灯责北京办事办处工作。宣4

对服公司资本融延资与运作。誓5

成斧本控制与资氧金周转。斩6

协院助实施绩效斜考核。抄7

信骄息化建设吴总经理秘书烤岗位职责笋1、负责吴总经理办公破服务工作。苦2、负责悠总经理日程茫安排。恋3、负责殃会议筹备、箩通知并记录旱、整理、存餐档会议纪要鸡，以及会议山资料的发放偷和收集。陪4、负责代来往信件的院处理工作，米做好来访接且待工作。技5、负责惯每周工作安惊排的编发。拒6、负责选督促、检查逢、催办总经滋理批件及办哑公会议议定敲事项的办理霉工作。观7、招标漆文件的制作挺。缺8、搜集倾与反馈公司犬经营、产品睡相关信息。躺9、完成肯领导交办的焦其他任务和笔各种应急事哨务的处理。嗽人力资源、极监督岗位职虫责舅1、按各怖部门用人需凑求标准，做尘好招聘工作平。德2、组织水公司培训，凯并检查落实笨各部门培训认计划执行情始况。桥3、办理临离职员工各狐种手续。蜻4、负责枕各部门绩效画考核工作。菊5、组织拼纪律检查。秋6、对采呆购“货比三亲家”进行监堵督抽查，发身现问题上报辫经理。践7、网站败建设与维护勒。凝8、法律隙事务处理。消9、公司腾合同审核。搂10、媒爱体宣传、新父闻采访。觉11、组省织企业文化最活动。物12、树羞立公司专业真形象，保证请索福公司名传誉不受到侵障害。档案员职责胡1、能传达。阴2、信件失、资料、报话纸收发。高3、复印芽资料及复印悄机维修管理园。顷4、图书隔、档案（资书质、合同等搜）管理。贩5、饮用慨水管理。粗6、技术幻服务工作统疏计与监察。倾业务部门经西理岗位职责怕1、根据液公司运营管嘴理总体发展新计划和工作月目标，组织嫁实施，确保津完成公下达么的经营责任努指标。网2、确保竟每月的项目扰回款、发票末正常收回。包3、合理纺使用资金，眠加快资金的钟周转率。尽4、控制步库存，实现灵动态库存的税零管理。晨5、开展贴公司的市场产经营和客户界服务工作，校组织开展市艺场调查、经消营分析，掌老握竞争对手午动态，及时水组织竞争方戒案的制定和换实施，确保删公司在市场宋竞争中的主蜘动。帅6、组织龄实施部门机旅构和人员的察调整设置、修绩效考核及犯二级薪酬分草配，提出员波工的招聘和兽使用计划，特保证公司内姐部考核、薪勇酬分配制度累的合理完善卷及人力资源是的有效配置裹，推进公司伍目标的实现垃。桨7、推进眼公司的企业谊文化建设，文掌握员工主堪要思想动态萄，倡导队伍缎的创新和团内队精神，提永升公司核心蛋竞争能力。耗8、完成思项目方案的释制定及合同秒形成、标书烫制作。井9、密切亏与客户及供墨应商的工作共合作关系。净10、每徒周定期将所挤负责区域信泡息反馈至公伟司，了解用杏户需求及市助场动态。亩11、对暖于重点项目职、重点用户村应及时申报最公司，并动鸭用公司人力掘、财力、技盲术等资源来堪保障项目的撤成功（以书撕面形式申报旦）。粪1、严格插按项目执行或计划书执行托，为验收做冠好全部准备蓄。盏12、每赠季制定对新填产品推广计野划，并按时练实施完成。废13、开桨拓新市场，希增加新客户洒。粥14、组船织本部门员闸工业务培训浩。笔15、树厌立索福公司毙的专业形象砖，保证索福守公司的名誉休不受到侵害涂。情采购经理岗咏位职责手1、

野严格按照帜公司规定的校报价原则进朗行对外报价花。稠2、

螺确保每月畏的发票正常奸收回。伤3、

永凡与经销栗产品相关的炎厂家代理资烧质、培训计逝划、促销政鸡策、奖励、强返点、厂家接资源的掌握扎、价格体系袍更新等必须更做到了如指棚掌，落实到影人。殖4、

蛇要积极主誉动配合业务竖部门做好每祥个项目方案体，并与业务节部门达成共本识。转5、

设采购要严箩格按流程执犁行并做到货手比三家，控枪制降低采购付成本，对供反应商进行管戚理及考评，廉每年按一定聚比例更新供罪应商（形成百表单）。昆6、

则密切与供局应商的合作聋关系，做到疤投入、细致舒、深知，达腿到低价、快竞速、及时供伞货。锻7、

艘严格执行详合同管理规券定，要按时蜡签订，不得宿延误，并在龟第一时间将档合同传递给锣与项目相关鱼的人员。旦8、

评负责客户耍部项目执行粒中与技术部眼、财务部的斩协调及结算印信息的传递过。族9、

其综合调配迅公司库存资破源，订货时妇必须要了解巡当前库存情明况，在有库铜存的情况下研要以先出库多存为主。方10、

退负责门市烦产品选型、屿市场导向、贩宣传资料。策11、

辣组织本部狼门员工业务玉培训百12、

轻树立索福装公司的专业侄形象，保证痰索福公司的贴名誉不受到皮侵害。另采购员岗位怎职责扔1、严格称按照公司规趴定的报价原宿则进行对外古报价。竖2、凡与仆经销产品相千关的厂家代缴理资质、培墓训计划、促柴销政策、奖咳励、返点、洽厂家资源的昏掌握、价格莫体系更新等羞必须做到了胃如指掌，落牧实到人。律3、要积向极主动配合棕业务部门做洗好每个项目果方案，并与充业务部门达立成共识。似4、采购晓要严格按流葡程执行并每松做到货比三齐家，控制降草低采购成本喇，对供应商黄进行管理及触考评，每年兰按一定比例仇更新供应商街（形成表单剃）。榜5、承担年所负责区域武产品项目的岂标书制作、顷现场答议、沉评委协调等筑与投标有关血一切事宜，即对于临时应扑急在客户部峰不能给予支唯持的前提下厉，必须与用熔户进行深层撇感情沟通后欺再进行投标受。创6、协助浸经理搞好供识货渠道建设间。瞧7、严格躬执行合同管昆理规定，要伏按时签订，苗不得延误，吸并在第一时泻间将合同传烦递给与项目渴相关的人员栋。灯8、负责味客户部项目既执行中与技妙术部、财务学部的协调及察结算信息的企传递。眯9、综合及调配公司库界存资源，订肤货时必须要肉了解当前库壳存情况，在页有库存的情竿况下要以先狮出库存为主眠。寿10、参加述本部门员工脚业务培训。结11、树立芹索福公司的争专业形象，目保证索福公抖司的名誉不匪受到侵害。利售前技术支抽持经理岗位勾职责尾1、提供宋产品售前的昼技术支持。草2、与用忧户交流，为盖用户提供技巡术方案的编档写。浑3、收集纠、分析用户发需求，提供司解决方案，猫引导客户技矮术和产品选尝择。帜4、参与戒公司其他工讲程项目的建敌设，并为其蚁提供建议与乳技术支持。某5、组织辅本部门员工防业务培训弟6、收集深、整理相关锻技术信息。络7、完成在公司安排的裕其他工作。浇8、树立户索福公司的疗专业形象，贯保证索福公韵司的名誉不鞋受到侵害。番售后服务经凑理岗位职责桑1、根据校公司运营管捧理总体发展植计划和工作督目标，组织静实施，确保否完成公下达啊的经营责任闻指标。击2、组织砖实施部门机友构和人员的助调整设置、易绩效考核及陪二级薪酬分芹配，提出员球工的招聘和令使用计划，庆保证公司内素部考核、薪挡酬分配制度郊的合理完善严及人力资源填的有效配置统，推进公司舒目标的实现捏。藏3、合理堪分工，做好舞用户的送货梢及设备安装查调试工作。奖4、提高瓶本部门技术粘服务水平，灶及时解决用抛户的各种售助后问题，提盼高用户满意究度。哗5、审核弓《技术服务格报告单》，帖做好本部门废的绩效考核您工作。部6、每周旬定期将所负辜责区域信息樱反馈至公司宰，了解用户株需求及市场芝动态。饼7、开拓唐新市场，增溪加新客户。架8、推进详公司的企业零文化建设，运掌握员工主颈要思想动态遇，倡导队伍汉的创新团队避精神，提升窃公司核心竞团争能力。口9、控制询本部门的各得项费用。渐10、定期专组织本部门边员工业务培羽训。竭11、树立阳索福公司的旦专业形象，原保证索福公红司的名誉不介受到侵害。锋售后服务部货工程师岗位愿职责地1、做好顷用户的送货矛及设备安装百调试工作。帜2、做好枕安装调试记些录，包括产猫品标识性信脂息、用户的蛛详细信息及扩相关人员信胖息。扶3、对公凭司售出产品稻进行售后服堤务和维修。芒4、服务慰过程中的信横息要及时反为馈给相关人温员，并作记矮录。激5、认真饼填写《技术贸服务报告单律》，所涉及耍的文件文档蹄资料要及时侄存档备份。脉6、开拓识新市场，增兆加新客户。鼠7、参加梨本部门业务猜培训。死8、树立堆索福公司的挺专业形象，剃保证索福公货司的名誉不隶受到侵害。闭内控结算员病岗位职责茫1、掌握剥每笔合同的难签订情况、前资金额度，蚀项目负责人累确定回款时克间后由内控雷部对资金进讲行协调使用拖。同2、协调悲资金原则：塌对于合同周罚期短、利润蛙高、回款快热、比较主要廉或重大项目笨先予执行。搅3、与合誓同执行人确希认合同执行帐计划书，合最同执行前由州项目负责人商确定验收时微间、回款时谈间、由内控蠢部监督执行瓣情况。任4、货物免到公司24妈小时内督促航项目负责人族将货物运到鸦用户处。青5、由财仗务部制定验净收单，由内产控部进行前情期验收。沙6、定期散参加部门人既员培训。僻7、完成厉公司的所下茧达的其他工倾作。锅8、树立捷索福公司的封专业形象，菌保证索福公兼司的名誉不徒受到侵害。伸销售代表岗业位职责锤1、协助损经理确保完揪成计划销售创额，并确保观项目利润率堡。赌2、协助摔经理确保每避月的项目回斧款、发票正暗常收回。取3、协助潜经理合理使奋用资金，加汤快资金的周幸转率。报4、本项誓目组订货、趋合同的签订东及售货服务跌工作。晴5、本项屠目组技术资隐料编写，日桨常资料管理净。密切协助爬业务部完成至项目方案的共制定及合同射形成前的工旁作。罩6、协助便部门经理完介成标书制作欣。盾7、项目旺进行信息的冰反馈工作。聚8、积极表完成新产品绕推广任务。孟9、在经物理指导下开转拓新市场，谋增加新客户省。迁10、参加伙本部员工业无务培训月11、树立康索福公司的搞专业形象，固保证索福公廉司的名誉不则受到侵害。郊软件部经理让岗位职责给1、根据公护司运营管理扁总体发展计唱划和工作目眨标，组织实橡施，确保完哄成公司下达苏的经营责任牙指标。缎2、开展公每司的市场经淹营和客户服均务工作，组好织开展市场含调查、经营坦分析，掌握沃竞争对手动注态，及时组雅织竞争方案嗓的制定和实种施，确保公技司在市场竞绘争中的主动妙。炉3、组织实召施公司机构聋和人员的调沉整设置、绩验效考核及二菜级薪酬分配誓，提出员工闯的招聘和使螺用计划，保砌证公司内部异考核、薪酬络分配制度的松合理完善及拒人力资源的疲有效配置，伶推进公司目万标的实现。舟提供项目的卡设计方案，切协助公司顺表利接下项目太。樱4、推进公士司的企业文诵化建设，掌炭握员工主要途思想动态，损倡导队伍的础创新和团队爆精神，提升游公司核心竞弹争能力。棍5、协助用锦户完成需求嗽分析报告和辽开题立项所找需的各种报蚁告。素6、研究和膊制定项目的迷技术方针和棵目标。吴7、编写详哗细的设计方轰案，确定项勇目的组成人舟员和分工。迫8、配备开吨展项目所需寺的各种资源舍。煌9、掌管项个目开发资金贸的运用。虎10、协调梁用户和工作爸人员的相互龄交流。吉11、领导递开发人员研杰制完成项目颈。梦12、保证唐项目达到合梁同规定的技筝术指标。按13、协助家用户完成项玉目的检查和舞验收，提供县各种必要的呆材料。瓣14、协助灾财务部门回飞收项目费用舞。劳15、每季览制定对新产耳品推广计划陶，并按时实概施完成。是16、开拓及新市场，增躬加新客户。惰17、定期忌组织部门人何员培训。锁18、树立竭索福公司的宴专业形象，泊保证索福公乞司的名誉不使受到侵害。斑软件代理岗朽位职责凉1、确保皂完成计划销点售额，并确粉保项目利润井率。坛2、及时续将所代理软京件的相关资他料送达客户丈，并进行深飘入的介绍，县采用幻灯片瓣、安装试用农等方式广泛羊宣传。码3、经常素与用户联系丢，了解用户旧对软件的反帆映及需求情滤况，制定出写公司切实可镰行的推广计央划认真落实沿执行。极4、及时撇与开发商沟郊通，取得开役发商的技术战支持，与开遥发商一起做秋好技术培训培和售后服务球工作。巩5、开拓榆新市场，增匆加新客户。间6、每周须定期将所负捆责区域信息哗反馈至公司四，了解用户我需求及市场险动态。址7、控制百项目费用。呜8、参加魄本部门的业收务培训姻9、树立挺索福公司的典专业形象，岛保证索福公紧司的名誉不哈受到侵害。截程序员岗位赌职责歼1、确保临完成计划销动售额。唯2、参加桥用户需求调笼研，详细记膊录用户的需谈求，结合自笼身所掌握的驾编程技术，弄提出初步解凳决方案。详挑细深入的掌番握所承担项庭目的需求分邀析和设计报多告。尽职尽乳责编写出实忆现各项功能破的完整代码掏。诊3、负责励所编程序的句自测试工作耍，参加系统象集成和安装透。编写用户维操作使用说扰明书。袭4、开拓准新市场，增鉴加新客户。依5、完成签公司交给的室其他任务。挡6、经常掀了解用户的馒意见和需求捧，不断完善宿软件功能，第达到用户满齿意。复7、公司苗开发项目和汤数据要严格吸保密，不许结泄漏。臣8、定期悉参加部门人女员培训。女9、树立蛙索福公司的沈专业形象，蹄保证索福公战司的名誉不朝受到侵害。鼻财务经理岗据位职责笋1、协助过经理制定公位司年度和阶茄段性市场经瞎营、客户服寄务工作计划后和工作目标师并组织实施疯，确保完成袄公司下达的怖市场经营、瞒客户服务等没经营管理指女标。黑2、贯彻下执行《会计亮法》等财经枝法律制度，对制止违反财伶经纪律、财积会制度的行忍为,发现重架大问题及时杂向财务副总摊或总经理汇坟报，确保各症项财务活动翻符合有关规闪定。丑3、组织超实施公司机赞构和人员的祸调整设置、当绩效考核及漠二级薪酬分湖配，提出员宪工的招聘和戴使用计划，麦保证公司内诸部考核、薪织酬分配制度挠的合理完善偶及人力资源蜘的有效配置啦，推进公司敢目标的实现识。票4、推进扬公司的企业袖文化建设，阶掌握员工主丛要思想动态仪，倡导队伍掉的创新和团曾队精神，提饼升公司核心箭竞争能力。链5、指导拢财会业务处仿理，采购货房比三家询价紧备案,强化桂资金管理。痛6、准确治审核报销的牧各种票据。活7、定期漠组织部门人东员培训。允8、树立压索福公司的耕专业形象，划保证索福公拌司的名誉不边受到侵害。稍会计岗位职色责阻1、贯彻恩执行《会计晃法》等财经汇法律制度,费制止违反财芒经纪律、财焰会制度的现廊象，发现重主大问题及时鸽向部门领导碎报告，确保由企业各项财纤务活动符合蹲有关规定。环2、审核让各部门编制庆的费用报表嗓，办理收入忆、成本、资扰金等会计核踏算，按时编屑制各种财务垮报表，使经质营成果得到川准确及时反士映。根据国直家有关规定舞，严格发票萝管理。并定降期检查发票缠使用情况。阁3、负责近对公司调拨愁、库管、出蛮纳等财务工稻作的协调与恢管理。协调护各岗每月以统报表方式对喝账目做出结搬算。锣4、负责历公司财务收恢支核算，即殃对各类报表睬的审核、监诵督及核销工朵作。葛5、保管均好各类财务涌资质证件、乔印章。泼6、编制肤并审核记账豆凭证、录入针电脑、核对球总帐、明细券账、登记帐辜簿、科目汇牧总表及财务溉报表。惹7、协调福出纳员进行带资金业务管驰理。瓜8、对进踢项发票进行拉登记，并及关时到税务机涨关认证。闭9、按时堵报税、交税湖。协调好税粉务部门的工细作。介10、编制授应收应付、液往来款项报旁表，每月传锹达到公司各国部门进行帐处目核对。丘11、定期榆参加部门人祝员培训。愧12、树立粱索福公司的假专业形象，蜜保证索福公舱司的名誉不佩受到侵害。混出纳员岗位航职责锦1、

寒遵守国家规袜定的各项财眨经纪律及公暑司的财务制衔度。执2、

吹负责现金日春记账、银行环日记账、费撑用账的登记袖工作，定期敢进行货币资凯金的业务核残算；做到所作有账目日清络日结、准确阀无误。哨3、

倡费用报销严俱格执行经理等签字、部门稻经理签字、搁经办人签字弟手续，对每数张票据严格置把关，严格钻控制费用,粥做到有据可桥依。猾4、

谨按时填报各团种现金银行荷、费用等月垒报表。蜂5、

篇及时办理订无货汇款、必桑须严格把关杨，手续齐全凶方可办理，短编制记账凭线证、录入管扑家婆、登记盯账簿与银行当核对每笔业繁务发生额及低余额。纹6、

嘱保管好各种印印章，按规逢定使用。智7、

款保管好各类债原始票据以挠备查找。偿8、

翁定期参加部竿门人员培训尝。踩9、

企树立索福公孔司的专业形碑象，保证索舍福公司的名宇誉不受到侵鹅害。市调拨员岗位传职责峡1、严格毙按照调拨员吗程序办理公独司所有商品踪的出入库手品续。按照商脾务部订单办那理商品入库治手续；雀2、协助咸保管员对每先项商品的名狼称、型号、降规格数量进守行认真检查倚，合格后方讨可办理入库背手续；鹊3、根据他商务部确定爸价格或按合晨同金额办理奴出库手续、狡并登记保管锈客户所签欠塞条及时催要倘欠条或单据内；掘4、根据姑出入库手续僵录入管家婆夕财务系统，资并登记账簿们；梳5、库存予商品、低值集易耗品必须形做到账账相虾符；锈6、当日朗工作当日完燃成，每月及维时出统计报吃表；丹7、定期笼参加部门人票员培训。于8、树立档索福公司的鲜专业形象，寺保证索福公礼司的名誉不等受到侵害。艰库管员岗位激职责牙1、熟知翻商品的品名鸦、特性、功牵能外观,做勾到眼勤、手昨勤、笔勤,葬心中有数。泊2、保管晌商品、账目买清晰、每月乒对账盘点库肚存商品、低标值易耗品必臣须做到账物抖相符。母3、商品骑入库、出库陵前严格检查逮商品包装、窃数量及破损胶情况、发现掘问题立刻汇话报。惨4、经常禁查物点数、佳分门别类管呈理、定期盘菊点、做到心早中有数、拒喝绝外人或其树他工作人员巧随意进入库雁房。派5、商品苹摆放井然有际序，做到一思目了然，学弱会分析冷背延呆滞积压库拒存的合理调递整，提出建姻议。泥6、严格型按调拨员程腐序办理出入孤库，账、物圆、表三对清探，当天业务霜当日完成，咏不许他人代从办。翼7、定期却参加部门人孝员培训。亭8、树立岩索福公司的识专业形象，趟保证索福公轨司的名誉不扰受到侵害。器结款员岗位晚职责坑1、及时教将验收单,貌调拨单,付溪款单,公司亭发票交给物师资装备财务毙或油公司财加务,掌握每烘笔款项的结烫款金额及运陕行情况。判2、及时庙跟踪每笔款坦项办理情况搭，需返给客暮户的单据要盗及时返单。妇3、在结私款过程中遇缠到问题及时迹处理，如处且理不了及时她向公司汇报申。呢4.

嘉定期参加部钞门人员培训柄。写5.

蜘按时完成经得理交办的其刃他工作。闭6.

耕树立索福公杨司的专业形垫象，保证索灾福公司的名攻誉不受到侵呆害。洁后勤部经理延岗位职责装1、严格急控制公司的亦费、车窜费、水电费密、采暖费等婆费用的支出呆，每月向公吼司汇报费用者的使用情况左。腐2、负责稀司机、保安蒜、保洁员制奖度执行情况肉的监督检查树，宿舍管理变、卫生管理奇，并作好记蒙录。警3、负责饮公司员工的击考勤管理工套作。煤4、负责杀食堂用餐与慕采购工作，球要有采购计欣划，荤素搭品配，保证质反量。卵5、定期吧检查食堂卫截生炊具物品慎管理工作，粪定期检查易誓燃易爆品，它保证安全。姻6、负责珠车辆安全检习查、保养、剥维哪修、养路费蜂、油料费使米用工饥7、负责今公司福利及环办公用品的颈采购，发放拳等工作。任8、每年坟1－5月份伍办理公司资桑质年检。戒9、每月筑办理员工养原老、失业保占险、中保公恢司保险。努10、定期上组织部门人费员培训。详11、树立眨索福公司的碌专业形象，奇保证索福公妈司的名誉不渐受到侵害。戏驾驶员岗位拔职责垂1、每天嘴必须提前1隐0分钟到公去司发动车辆遮并在上班前朱提出车库。访2、下班屡后需将车辆缓入库并将车池钥匙交到更众夫手里。艳3、司机度严禁开带病馅车辆。魂4、出车口前必须严格染检查车辆各慧部位是否正珠常，手续是删否齐全，做买到安全出车蛇。较5、要服算从带车人员挎的调动，不雄许擅自脱岗趟，协助带车排人完成任务贩。遮6、行驶毅中严格遵守侮交通规则，劝如出现违章法现象而造成帮的罚款和人关车事故，后隙果自负。肌7、不准剩跑私车，有卸公司安排方菌可出车执行港任务。欲8、日常拦要加强车辆汤的维修和保益养，要定时爱检查车辆的卖制动情况，班机油是否正州常以及易损走件部位，负偏责车库卫生歪。就9、离开复车辆时必须赔检查车门是伍否锁好，方贼可离开。来10、不出淹车时，主动竞承担一些力愁所能及的工绣作，如楼房哲维护，水、怨电管理、防明火、防盗及技后勤保障等吓工作。龙11、爱护诚车辆，保持论车容、车貌悼整洁（洗车袍费不与报销不），收车必主须入库，不戚许乱停放车贸辆或转借他窑人。浊12、参加捧部门组织的洗业务培训。栗保洁员职责盏1、负责仅总经理、副胜总经理、总虽工程师办公搞室清洁卫生角。费2、负责狭二楼至五楼晕及卫生间在长营业期间的裳卫生。胃3、负责将门窗、窗台紫、窗帘的清洁洁卫生。否4、负责且花草的浇水偷和养护。坡5、监督伤、制止他人敲不清洁习惯百，提醒他人芳搞好环境卫衔生。搭炊事员岗位仗职责雁1、

统保持个人及银厨房、餐厅际的卫生，做吧到衣着干净抵、炊具清洁建。邪2、

麦不要把购进季食品乱堆乱购放，生、熟浴、肉、菜分命别摆放。娱3、

拍做到主副食撇搭配，多品饼种、粗粮细娘做、粗菜精记做、有凉有丛热，味道鲜滑美可口。糖4、

恩开餐时间：享早餐6：尾50－7：阳20嘴皱邻戏窄午餐11资：30—1遭2：30织晚餐17：扔00—17劳：30期周六、日：赤早餐8:0港0—8:3柄0缝5、

易非开餐时间堵，不许带外林人进入厨房糊。污6、

钉做好每日三讲餐的收费登哭记工作及时食报后勤部统皮计。刺7、

倍负责食堂炊会具等低值易供耗品的保管塘、使用，严敞防丢失及毁钩损。疫8、

只控制食堂费落用，努力降其低各种食品俩加工成本。催9、

眼保证食堂食直品的质量、窜数量，使职席工能够安全酬食用。蜘10、管衬理好易燃易脆爆用具，饭卫后严格检查猫，发现问题佣及时汇报。寿11、节慌约用水、用府电增强节能矮意识。惩12、协辛助更夫维护谋公司宿舍纪箭律。笋更夫岗位职胜责疼1、

辉每天下午1提7点准时接垃管司机车库柳钥匙，严格些保管好车库陵车辆，大门哭钥匙，不能壤转给他人，过不能丢失。谦2、

韵每天下午1论6：30将仁2、3、4掩、5楼大厅嚼及卫生间纸撒篓清理干净浙，用垃圾袋坏运走。臣3、每天攀7：30分牢前，在岗位饮准备等待司伴机提车，提丹车后将车库饱钥匙保管好缝。概4、负责虚打扫公司楼乓前、车库外轰卫生，做到筒及时清理，阀保持干净。聋5、每天馆夜间在二十捉点、零点、简清晨四点对认车库、财务攻室、总经理懂办公室等重励地进行检查截，看是否有球异常现象，辨并做好记录听，发现问题漏及时报警。晶6、对公贫司复印机、渣饮水机、电府脑检查是否肆关机。娱7、负责峰2、3、4蚀楼用电管理贴，，每晚八浩点准时熄灯咬及打开楼顶复霓虹灯。欲8、负责辣监督管理住盈寝人员的日军常就寝管理冬，对夜不归伤寝，违法乱折纪的有权制慰止并汇报公颂司。盆9、对外菜来人员的拜腹访做好登记像和记录，并民谢绝外来人珠员住寝。随10、在礼晚五点至第遭二天八点接胀听打入公司晨所有，霜并负责联络微公司的有关庙人员，做到浮及时传达，登不漏报，不晌迟报。丛11、熟镜练使用灭火钱器材。教企管部岗位铅职责、工作孤标准、工作鹊流程、考核上办法

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顾订阅珠烫企业管理部侵的任务适1、公司现何在的企业文腰化管理公肉司现在的企烈业文化是什细么，存在哪痕些问题，如抗何让公司管矩理的一些基伙本理论灌输威到每一位员外工仆2、公司未篇来战略方向般的管理公怕司未来几年孩甚至更长时悲间发展方向出在哪里，为臭这个方向还崖需要做出哪努些切实可行引的努力枝3、公司的沃核心价值观色管理，公司廉的核心价值酷观是什么，蔑我们公司创遵造价值最后送追求的是什罚么，用什么野来团结公司真的员工为公透司的发展做狡贡献？垂企业管理部遍的概念裙企业管股理部是公司题的综合管理土部门，具有赴企业综合管薄理职能和做帐好总经理管歇理参谋的职级能。忧企业管理部离的职能范围禾1、

参舍与公司发展颜战略规划的叛策划、制定购和实施。疼2、

组照织企业管理涉有关专题调该研，为公司夸提供决策辅屯助。画3、

参蹄与企业文化关建设规划设扒计，推动企趟业文化的健区康发展。落4、

负货责企业管理马信息化系统锤的构建、维紧护和升级。毛5、

组姿织编制公司海管理制度、伤流程及公司桑主要管理干根部考核方案淹。打6、

参望与公司综合芹检查小组工贺作。刚7、

负早责公司会议链组织筹备及津相关会议文增件的起草，挡做好会议记件录、纪要等尽后续工作。妨8、

调疏查了解公司班办公会有关选会议决议精字神的落实执蔽行状况。稿9、

负裂责上级或政称府有关职能犬管理部门的兵有关来客接谨待工作。彼10、负责棒公司车辆、校证照、印章摔、收发文的候管理。印11、负责斧公司的档案秘管理，推动质档案管理的僚信息化建设匙。惊12、提供箭公司相关事滥务所需的法烘律支持。族13、推动辉建立良好的幅外部公共关五系，提升企断业的社会形嫌象。辱14、负责威处理本部门雷日常事务。摆15、完成尊公司领导交井代的临时任吼务。毒企管部岗位谱职责、工作久标准、工作位流程、考核惜办法弃一、

指

审葬计监察枣职位张岗位职责圾审计监察部贪长山全面负责审拘计监察工作兰部长助理轿协助审计监眠察部长审计烛监察工作，晋兼任审计监滩察科员胞审计监察科庄员进公司宣传、渡劳动纪律、舒规章制度、省员工思想工腹作忙行政文员胖人力资源、犬文档管理、碌学习培训、遇企业文化捕（一）审计宴监察部长岗哲位职责浑

（1）全塔面负责审计蛾监察部工作渴。扇

（2）负谢责公司建送丛设，宣传工浊作。

工（3）负责奖公司日常人嚷力资源管理娇与企业文化稠建设工作。惯

（4）负扭责全公司档嚼案的管理工稀作。

典（5）负责炮公司劳动纪瓣律工作的有茶序进行。齿

（6）规脆章制度完善厉与修订工作鄙。执（7）学习坛、培训、会先议的统筹安侍排工作。叶（8）完成英公司领导交临办的其他工亮作任务聚（二）审计遵监察部科员栋岗位职责膜（1）公司苹建设、宣传燕工作。惨（2）开展层公司劳动纪趟律工作的计昆划、实施、泊监督和反馈便。臣（3）规章乞制度完善与淡修订工作。萍（4）员工姥思想调查工挎作。西（三）行政莲文员岗位职羡责销（1）文档稼管理，打印扶复印工作。逢（2）学习寨、培训、会任议接待的统州筹安排工作成。叫（3）人力制资源管理工突作。扁（4）企业帮文化建设工扇作。二，采购部绕职位刊岗位职责支采购部长饮全面负责采叼购工作炒采购计划员冶（由部长代偶理）肾根据生产计景划、物料清快单，编制采只购计划，并要跟进计划执舰行进度负责败采购成本的俱预算与控制非，编制采购邮相关报表胀采购科员厦负责执行制允定的采购计窗划，确保货总物质量和及虹时送货章负责选择并正管理供应商全，搜集掌握纹相关商品信衔息岗（一）采购由部长岗位职谢责侮（1）全面阀负责采购部详各项工作。搁（2）负责箩制定并完善土采购制度和考采购流程。元（3）负责帜制定并监督罢实施采购计路划。腔（4）负责捕采购成本预揪算和控制。聪（5）负责寇选择并管理离供应商。湖（6）完成必公司领导交口办的其他工足作任务。怒（二）采购超部计划员岗曲位职责另（1）根据址生产计划、莲物料清单，筑编制采购计期划。局（2）跟进畅计划执行进汽度，对采购厘活动进行监纵督管理。形（3）负责个采购成本的甲预算与控制努，编制采购犹相关报表。伯（三）采购切部购科员岗冈位职责献（1）负责榨具体执行制喊定的采购计获划。垫（2）负责突选择并管理餐供应商。君（3）确保钟货物质量和摘及时送货。诞（4）搜集器掌握相关商溉品信息。三，信息部胆职位炎岗位职责哑1.部长惯（1）负责呢主持信息部粥的全面日常类工作，负责躲制定本部门蛮的管理制度顷及组织建设拢，并监督本膀部人员全面刘完成部门职爹责范围内的女各项工作任燃务；负责本作部门员工的耕工作检查、照考核及评价卵。僻（2）贯彻帖落实本部岗否位责任制和土工作标准，悠密切各部门辩工作关系，既加强与各部骂门的协作配拾合，做好衔昏接协调工作歌；纱（3）负责脾公司信息化煎系统总体构惜架，构建公仙司信息化实虫施组织，结撒合业务流程盖、项目管理袄，实施公司消集成信息化束系统。漠（4）负责极控制公司信秋息化项目预坛算。负责控说制本部门信进息化预算，欲降低费用成朝本。母（5）负责傍公司信息化武项目关键控销制点的监督牵、控制和风孙险评价；每（6）组屡织公司的信韵息安全工作盒，持续加强蹦公司的信息靠安全管理。帮（7）组织添对公司计算锣机及周边设钻备、网络设煮备和办公自状动化设备的熊维护、添置案、验收以及浮发放登记归添档；士（8）负责删组织对计算偿机网络及信氧息系统的维铃护，保证网魄络及信息系面统的正常运匆行。杰（9）负责参主持信息化保新系统、新后项目的开发丧，并对信息博项目系统开声发全过程负博责。图（10负责朱组织公司信藏息化项目的健持续改进与脚日常维护。班（11）完蚕成领导指派乌的其它工作鼓；扬

双

肠2.维护主近管持

偶(1）在信旱息部领导的胜领导下，负扶责IT维护肿方面的日常事管理工作。乖负责安排及绩监督系统管乔理员及系统虎维护员的工简作。炕（2）负责钥主持计算机俯及网络系统扬的设计及改衔良工作。翅（3）负责粮主持对计算霜机网络及硬介件系统的维演护，保证网急络及硬件系血统的正常运卸行。哪（4）负责币检测并实施岸适当措施保性障网络及硬时件系统应用节安全。禾（5）负责权对集团计算法机及周边设并备、网络设房备和办公自杰动化设备的若维护、添置馅、验收以及千发放登记归涨档；皮（6）负责哀集团上外网樱权限控制旁（7）主管绍指派的其它渐工作；够

线

华3.信息帅管理员准

塑

惨

班（1）依枯据新信息系滥统项目的开变发计划展开苹开发工作；孟（2）负贝责集团有关由信息系统的抛持续改进与术日常维护，忘负责公司信最息系统的安鞭全管理、技崭术支持和维株护工作，树云立服务意识会，为公司领艺导、各业务鼻职能部门提共供最优质服黄务。饶（3）负限责集团的信乔息系统安全岂工作，持续睛加强集团的总信息安全管螺理。罪（4）主间管指派的其懒它工作；隙

欧熊谎迎绑第二部分：妻岗位工作标宅准证一、审计监辈察部章（一）部长滥工作标准泰（1）审计埋监察部工作轧人员分工明薯确，团结协升作，工作有演章可循，无剧拖拉、扯皮茎、推诿现象孩，与其他各坐单位配合密怕切。锤（2）工作斧开展有计划革，有安排，血有检查，有禽落实，妥善旬解决工作中提存在的问题见，做好思想割工作，充分聚调动本部门疾员工的工作劈积极性。临（3）积极哑组织开展公掘司建设活动刃及宣传工作请，按时完成列工作计划，眉并对建动作嚷详细记录。酬（4）严格但按照国家的诵人力资源管旱理规定办事辽，保证人力臂资源工作的啦准确、及时按、无误，保产证公司人力慈资源工作的汽良好运转。驶（5）遵守附档案法律法棍规及制度，唱忠于职守、隙保守秘密、源热情服务。汽（6）按时庸完成各项工削作的评比考倒核，保证公雄司劳动纪律驳工作的有序非进行。今（7）严格百按照《双信残宣传工作管查理规定》，石正确领导公床司通讯小组兰进行企业形晕象的策划与间宣传，对企丰业活动进行饭及时的宣传洽报道。

棋姥肺比港（8）及时趁完成公司的沟规章制度完日善与修订工响作，学习、株培训、会议群的统筹安排迎工作以及企裹业文化建设涨工作。筝（9）听取缘员工意见，掀对工作中存欣在的问题进谁行及时的纠杠正。宗（二）审计痰监察员工作份标准崖（1）按照组公司的要求渐，对公司的译各项规章制真度进行修订还，并负责监角督管理公司啦各部门的岗取位设置、人珍员分工和工拐作标准。既（2）保证堂劳动纪律工羡作的有序进异行，定期或探不定期对各有部门进行劳身动纪律检查赤，并进行公熟平公正的考隔核。被（3）领导士公司宣传小把组，根据公坡司特定时期氧的工作重点等及其对宣传丹的要求，及耗时提出公司摧的宣传计划砖和统一宣传吼口径；组织榨和落实专项群宣传工作；虏协调企业内爪的宣传工作雀，积极组织尸宣传稿件，返并负责审核齿宣传稿件。军（4）及时英、准确、广俱泛地宣传员伙工为企业无费私奉献和优皮质服务、勇茧于开拓创效彻的业绩，宣鞠传公司的先户进典型人物塘，加强企业怀精神文明建关设，塑造企工业形象。闲（5）及时跑、迅速的掌潜握员工的思秒想状况，定所期到各部门预了解公司员毁工的思想动芳向，对公司下的舆论进行武正确引导，伞保证公司的懂良好生产生碍活氛围。注（6）定期劝对公司员工贩的思想状况盛进行汇总上仰报，每一季寻度撰写一份研《公司员工链思想状况调涂查报告》，炕并及时上报蔑公司领导。葡（三）行政敏文员工作标蝴准关（1）根据例公司的发展恭需要，及时裙准确的制定失公司的人力制资源招聘计辈划并负责具滔体实施。栏（2）按照仓公司的规定到，对公司新雀进员工安排每岗前培训，傻满足公司的喇人力资源岗赌位要求，并拦负责对员工辜进行跟踪，搂负责员工的坑晋升，提薪广等工作的监项督考核与记谢录。嫁（3）负责信打印机的管矩理与维护，众及时完成领孟导布置的各辆类文印工作混。扬（4）对公沫司图纸档案义、员工档案筹等档案的科霜学管理负责荐，保证档案汽工作的保密国性、安全性绪、条理性。凭（5）科学命合理的安排详公司的会议旱、学习活动敞，对会议记走录、学习记绕录做出详细馅的