专业外派培训协议样本

合同编号：__________专业外派培训协议甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受派人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家专业从事__________业务的公司，乙方是甲方的正式员工，根据甲方的业务发展需要，甲乙双方经协商一致，就乙方参加外派培训事宜达成如下协议：一、培训内容1.甲方同意派乙方参加由__________提供的专业培训课程，培训课程名称：__________。2.培训地点：__________。3.培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天。4.培训费用：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元，由甲方承担。二、培训期间待遇1.乙方在培训期间，甲方将按正常出勤支付乙方的工资及福利待遇。2.乙方在培训期间，如有需要，甲方应协助乙方办理相关手续。三、培训期间的权利与义务1.乙方应严格按照甲方的要求和培训安排参加培训，不得无故缺席、迟到、早退。2.乙方应认真参加培训，不得中途退出。3.乙方应遵守培训机构的纪律，不得给培训机构造成不良影响。4.乙方在培训期间取得的知识产权、荣誉等成果，归甲方所有。四、培训结束后的工作安排1.培训结束后，乙方应按时回到甲方工作，不得无故延迟。2.乙方应将培训期间的学习成果运用于实际工作中，提高工作能力。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.若乙方在培训期间出现违约行为，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（受派人员）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为甲方合法雇员，具有签订合同的资格和能力。2.培训内容：明确培训的课程名称、地点、时间及费用，避免因模糊不清导致的执行困难。3.待遇保障：明确乙方的工资、福利保障，确保其在培训期间权益不受损害。4.义务与责任：规定乙方的培训纪律和要求，以及培训成果的归属问题，保护甲方的合法权益。5.违约责任：设定明确的违约情形及违约责任，防止因违约行为导致的合同执行障碍。6.争议解决：约定纠纷解决的方式和法院管辖，确保在出现争议时能够有法可依。关键词语的法律名词解释：1.专业培训：指针对特定职业技能或知识进行的系统培训。2.外派培训：指企业将员工派至外部机构进行的专业培训。3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等与知识相关的法律权利。4.违约责任：违反合同约定所需承担的法律责任。5.争议解决：处理合同执行过程中出现的争议的方法和程序。6.人民法院：中华人民共和国的司法机关，负责审理民事案件。7.友好协商：指合同双方在出现问题时，通过相互尊重、平等对话的方式寻求解决方案。特殊应用场合：1.跨国外派培训：当乙方被派往国外参加培训时，需要增加关于国际旅行、住宿、保险等方面的补充条款。2.高风险行业培训：对于从事高风险行业的员工，如Mining、Oil&Gas等，合同中需要增加关于安全培训、紧急情况应对等方面的补充条款。3.长期外派培训：当培训时间超过一年时，需要考虑乙方的生活安排，如家庭、孩子的学校等，合同中可以增加关于家属安置、孩子教育的补充条款。4.专业技能认证培训：如果培训目的是为了获得某个专业技能认证，合同中需要明确认证机构的要求、费用承担等问题。附件列表：1.乙方培训申请表2.培训课程大纲3.培