2019年全国人社系统窗口单位业务技能练兵比武总决赛部份题目

PAGEPAGE162019年全国人社系统窗口单位业务技能练兵比武总决赛部份题目初显身手（热身环节）第一轮题目1.【判断题】2019年人社部决定开展事项告知承诺制试点的范围包括：6项社保经办业务和12项专业技术人员资格考试报名。（A）A.正确B.错误2.【判断题】政府投资开发的公益性岗位，应优先安排登记失业人员。（B）A.正确B.错误3.【单选题】按照现行规定，面向个人发放的创业担保贷款期限最高不超过（B）年。A.2B.3C.4D.54.【单选题】劳动争议申请仲裁的时效是（C）。A.60日B.90日C.一年D.二年5.【多选题】对基层一线工作的专业技术人员，设置职称评审条件可以不作（ABC）要求A.论文B.职称外语C.计算机应用能力D.创新能力第二轮题目1.【判断题】张某与公司解除劳动合同后申请失业登记，应提供身份证、社会保障卡、解除劳动合同的证明。（B）A.正确B.错误2.【判断题】按照就业促进法，用人单位招用人员，可以对少数民族劳动者给予适当照顾。（B）A.正确B.错误3.【判断题】最低工资标准应当每两年至少调整一次。但如果相关因素发生变化，应当适时调整。（A）A.正确B.错误4.【单选题】根据人社部、扶贫办开展技能脱贫干校行动通知要求，对农村建档立卡贫困户子女接受技工教育的，补助标准为每生每年（B）元左右。A.2000B.3000C.4000D.50005.【多选题】某事业单位与李某订立聘用合同，说法错误的是（ABCD）A.合同期限可以为1年以上4年以下B.如李某系初次就业，试用期6至12个月C.李某在本单位连续工作12年，有权订立聘用至退休的合同D.如李某年度考核不合格，用人单位可以解除合同第三轮题目1.【多选题】失业人员领取失业保险金的条件中，“非因本人意愿中断就业”情形包括（BCD）A.开始享受职工基本养老金，劳动合同终止的B.用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止的C.试用期被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的D.因用人单位未足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的2.【多选题】失业保险稳岗返还资金支出的范围包括（ABCD）A.职工生活补助B.缴纳社保费C.转岗培训D.技能提升3.【多选题】对经营性人力资源服务中心进行监督检查，正确的是（BCD）A.未经司法机关许可，不得进入被检查单位检查B.查阅服务信息档案C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料D.对有关情况和资料，进行录像、录音或复制4.【多选题】关于城居保方面政策，正确的是（ABC）A.居民申请参保要携带户口簿和居民身份证B.个人账户储存额只能用于个人账户养老金支付C.居民可直接到县社保机构办理参保登记手续D.居民应当在户籍所在地或居住地提出参保申请5.【多选题】小微企业申请280万元担保贷款，其企业人员数和当年新招用的符合创业担保贷款申请条件的人员数可以是（BCD）A.40；9B.40；20C.100；20D.200；40二、擂台比拼（挑战环节）第一组题目1.【判断题】社保经办机构委托有关单位单独负责社保权益数据维护时要签订保密协议（B）A.正确B.错误2.【单选题】关于吸引人才到艰苦边远地区县乡事业单位工作，正确的是（A）A.最低服务期限内，其他单位不得以借调（含帮助工作）等方式将其借出或调走B.对放宽条件招聘的，最低服务期限2-5年C.招聘人员时，可以适当放宽行业职业准入对学历的要求D.招聘管理人员，年龄可以放宽到45岁以下3.【单选题】关于工伤职工劳动能力鉴定，正确的是（B）A.从医疗卫生专家库抽取的专家人数应为3至5名B.做出鉴定结论的期限最长不得超过90日C.申请材料不完整的，应当7个工作日内一次性告知需补正的材料D.生活自理障碍包括生活完全不能自理，生活大部分不能自理和生活小部分不能自理4.【多选题】关于劳动争议仲裁先予执行，错误的是（ABD）A.加班费案件中双方权利义务关系明确的，可以裁定先予执行B.劳动者申请先予执行，如果标的额很大，应当提供担保C.先予执行职能针对特定金钱给付类案件D.现行裁决是先予执行的前提条件之一5.【多选题】关于经济性裁员，错误的是（BC）A.裁员方案应听取工会或职工意见B.裁减人员达到一定比例，裁员方案应向人社部门报告；裁减人员达到较大比例，其方案应经过人社部门批准C.企业6个月内重新招人的，应当招用被裁减的人员D.劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使合同无法履行的，企业可以进行经济性裁员第二组题目1.【判断题】职工因工作原因驻外，工伤认定按照在驻在地当地正常工作的情形处理（B）A.正确B.错误2.【单选题】流动人员人事档案，错误的是（A）A.对缺少关键材料的予以退回，对缺少非关键材料的予以接收B.对初次就业的流动人员，不再办理转正定级手续C.认定工作年限可参考劳动合同、社保缴费记录D.档案转递时，转出机构要在档案内附上档案材料目录清单3.【单选题】张某在江北公司工作14年，月工资1万元，当地上年度职工月平均工资为3000元，公司主动提出并经协商一致解除劳动合同后，张某可以获得（D）万元经济补偿金。A.14B.12.6C.12D.10.84.【多选题】关于社会保险，错误的是（BCD）A.企业职工养老保险的参保人退休年龄越大，个人账户计发月数月小B.军人退役参加养老保险，按照退休前各年度缴费工资20%综合补助C.失业保险费总费率已由3%普降至1.5%D.八级伤残的，一次性伤残补助金为10个月本人工资5.【多选题】关于集体劳动人事争议，错误的是（ABCD）A.劳动者一方达40人的案件，属于集体劳动人事争议B.因具有人数众多、集体合同特殊性等因素，集体劳动人事争议不宜适用简易处理C.劳动者推举的代表人变更仲裁请求，须经全体代表人统一；进行和解，须经全体当事人同意D.因履行集体合同发生的争议，企业未建立工会的，由企业所在地上级工会申请仲裁第三组题目1.【判断题】被征地农民社会保障所需费用，应在征地补偿安置方案批准之日起3个月内，按规定计入统筹账户或个人账户（A）A.正确B.错误2.【单选题】关于企业劳动者年休假权益，说法正确的是（D）A.职工累计请事假30天，不能享受当年年休假B.累计工作11年且请病假80天，单位可不批准年休假C.职工累计工作23年且已享受寒暑假12天，不能享受当年年休假D.不能安排年休假或者跨年度安排年休假的，都应征得职工本人同意3.【单选题】关于申请就业补贴应提交的证明材料，错误的是（C）A.申请创业培训补贴，应提交税务发票或行政事业性收费票据B.申请生活补贴，不再提供最低生活保障的证明材料C.申请就业见习补贴，应提交参加就业见习人员名单D.申请社保补贴，不再提供社保缴费明细账（单）4.【多选题】劳务派遣时，用人单位的法定义务包括（ABD）A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬B.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利C.负责处理职业病诊断、鉴定事宜，申请工伤认定D.劳动者在孕期，不得以经济性裁员为由将其退回派遣单位5.【多选题】关于申报职称评审，正确的是（CD）A.退休人员可通过原单位或人事代理机构申报B.受处分期间，事业单位工作人员不得申报参加评审C.申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审D.除另有规定外，专业技术人员跨区域流动，其职称按照职称评审管理权限重新评审或者确认第四组题目1.【判断题】机关事业单位和企业职工，其缴纳职业（企业）年金的比例为本人缴费工作的4%（B）A.正确B.错误2.【单选题】张某累计工作年限17年，在本公司工作11年，依法享受年休假（B）天，医疗期（）个月。A.10，9B.10,12C.15,9D.15,123.【单选题】关于就业政策，正确的是（A）A.特定情形下，就业困难人员社保补贴期限可超过3年B.技师学院中级工班，高级工班毕业生可参照高校毕业生享受就业补贴政策C.申请就业创业证，应按规定缴纳工本费D.失业登记要按照户籍地为主，常住地为辅的原则确定登记机构4.【多选题】为鼓励事业单位专业技术人员创新创业，复核政策规定的是（ABCD）A.离岗创业须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系B.离岗创业期间，创业企业或所工作企业应为离岗创业人员年缴纳工伤保险费C.企业挂职期间，与原单位在岗人员同等享有职称评审、岗位竞聘、奖励方面权利D.在职创办企业期间，应同时保证履行本单位岗位职责5.【多选题】张某，59周岁，连续在荣达公司工作16年。公司不能与张某解除劳动合同的情形有（ABCD）A.工作失误，给公司造成200多元损失B.依照企业破产法进行重整的C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作D.劳动者同时与其他公司建立劳动关系第五组题目1.【判断题】在国有企业，技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员工资增幅（B）A.正确B.错误2.【单选题】关于技能人员职业资格，下列说法正确的是（A）A.设置准入类职业资格须有法律、法规或者国务院决定为依据。B.职业技能等级一般分为初/中/高级工、助理技师和技师5个等级C.焊工、社会体育指导员、消防设施操作员为准入类职业资格D.职业资格不得与就业创业挂钩3.【多选题】关于孕期哺乳期女职工权益，错误的是（ACD）A.鉴于孕期女职工的特殊性，只有其被判刑且收监执行时，企业才能与其解除劳动合同B.怀孕5个月流产的，享受42天产假C.对哺乳婴儿的女职工，不得安排夜班D.根据女职工的需要，用人单位应当建立孕妇休息室4.【多选题】为提升群众办事体验度，人社部对压缩社保卡制发周期提出要求，正确的是（AD）A.2019年度，批量制发卡周期压缩至30个工作日内B.2019年底，零星制发卡周期压缩至7个工作日内C.2020年底，50%以上区县零星制发实现“立等可取”D.2020年底，每个区县至少设立2个快速发卡网点5.【多选题】关于申报职称评审，正确的是（CD）A.退休人员可通过原单位或人事代理机构申报B.受处分期间，事业单位工作人员不得申报参加评审C.申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审D.除另有规定外，专业技术人员跨区域流动，其职称按照职称评审管理权限重新评审或者确认第六组题目1.【判断题】伤残职工停工留薪期内死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（B）A.正确B.错误2.【单选题】关于社会保险政策，说法错误的是（C）A.确定企业职工养老保险待遇，要考虑缴费年限B.针对不裁员企业，失业保险稳岗补贴可以降低门槛C.职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系中止D.办理城镇职工养老保险和城居保之间的衔接手续，个人账户储存额都要转入3.【单选题】关于提高技术工人待遇，表述错误的是（C）A.试行高技能领军人才年薪制，参照高级管理人员标准落实经济待遇B.实施积分落户的城市，要重点考虑高技能领军人才落实需求C.推动企业建立全面反映劳动力市场供求关系的工资增长机制D.对参与国家科技计划项目的高技能领军人才，鼓励所在单位给予绩效奖励4.【多选题】应计入专业技术人员资格考试诚信档案库的情形包括（BC）A.将试卷、答题卡、答题纸带出考场的B.离开考场后，在考试结束前，传播考试试题及答案的C.让他人代替自己参加考试的D.同一科目作答内容雷同的5.【多选题】相关材料应至少保存两年以上的是（BCD）A.劳动保障监察案件结案的档案材料B.用人单位记录支付工资的数额、领取人姓名、签字等材料C.人力资源服务机构的服务台账D.用人单位保存的已经终止的劳动合同的文本第七组题目1.【判断题】对企业提出的稳岗返还申领请求，可设定集中申报期，建立快速审核通道机制（B）A.正确B.错误2.【单选题】在办理事业单位工作人员申诉时，做法错误的是（B）A.符合受理条件的，自接到申请书之日起15日内发送受理通知书B.申请人收到答辩书后未提交书面反馈意见的，视为放弃申请C.申请人逾期无正当理由不补正资料的，视为放弃申请D.案件调查一般采取书面调查、现场调查等方式3.【单选题】下列劳动合同约定事项，均属于法律规定的必备条款事项的是（C）A.劳动合同期限为4年，试用期为2个月B.月工资5000元，竞业限制补偿金为每月1000元C.工作地域江北市，实行标准工时制，D.单位依法缴纳社会保险和企业年金4.【多选题】下列情形中，对劳动争议仲裁程序不产生影响的是（ABCD）A.案件受理后用人单位所在地发生变化的B.答辩期满后，当事人提出管辖异议的C.庭审辩论终结后，当事人提出回避申请的D.收到仲裁申请副本后，被申请人未按时提交答辩书的5.【多选题】关于机关事业单位养老保险关系转移接续，错误的是（AC）A.同一统筹范围，在机关事业单位之间流动，仅转移基金B.在机关事业单位跨统筹范围流动，同步转移保险关系和基金C.从机关流动到企业，其保险关系转移至参保人员户籍地D.高校专业技术人员离岗创业保留人事关系期间，暂不转移保险关系第八组题目1.【判断题】企业年金补缴的年限和金额应当等于实际中止缴费的年限和金额（B）A.正确B.错误2.【单选题】关于高技能人才与工程技术人才职业发展贯通工作，正确的是（C）A.高技能人才职称评审，要把技能水平放在首位B.专业技术人才参加职业技能评价，不再进行理论和知识考试C.技工院校预备技师班可相当于本科学历申报评审相应专业职称D.高技能人才参加职称评审，可适当放宽职称评价的基本标准3.【单选