总经理聘任合同拟聘王小泉模版

总经理聘任协议甲方:x公司乙方:xx甲乙各方经充份协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方总经理一职,各方形成劳动关系，在本协议商定时限内由乙方行使甲方公司经营权。特此商定，以兹各方共同遵守。第一条聘用期限：聘用期限1年，自*年10月1日起至*年9月３0日止。聘用协议期满前一个月，经各方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。第二条经营目标:乙方经营管理,必须履行200万元年营业额。第三条乙方报酬：乙方报酬由基本工资+各类绩效考核资金(含经营目标考核奖、营业额考核奖金和净利润奖金)。1.基本工资，每月600０元,每月８日定时发放；２．经营目标考核奖,每月１00０元,以年营业额为考核目标，履行目标后,自本协议期满之日起１5日内兑现；3.营业额考核奖金,以２５0万元营业额为保底和考核目标，即在不亏损的先提下,提取1%作为营业额奖金，自本协议期满之日起15日内兑现;４．净利润奖金,消费总额（实际利润非预付款）扣除掉万宝项目所有费用（含前期项目建设资金、后期运营资金和设备折旧费)后的净利润，提取2%作为净利润奖金,自本协议期满之日起15日内兑现;第四条甲方的权利与义务１.对公司资产拥有所有权;2.对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司资产的使用、保护等方面进行监督检查；3.甲方董事，直接负责监督乙方在职期间的工作,监督乙方对所有资金的使用情形等；4．甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;5.甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。第五条乙方权利总经理对董事会和所有股东负责，享有下列权力:1.全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的经营管理职权;2.公司内部管理机构设置方案;３.拟订公司的基本管理制度；4．制订公司的详细规章;５.由乙方指定人员负责保管公司财务章、公章、协议章等印鉴;６.任职期间有人事管理自主权,有权聘任、解聘公司内部任何岗位人员,人事材料需报甲方董事会备案;7.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，方案需报甲方批准后方可执行;8.批准单笔１０00元以下费用,费用使用情形每月需向董事会报告。第六条乙方职责１．对履行公司整体经营目标负总责;2.必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);３.全面执行甲方董事会作出的各种决议;4.拟定公司年度经营计划和所有内部管理方案报股东会同意后监督实施；5.沟通协调公司的各种外部事务,创造良好发展环境;6.按月向董事会和所有股东报告公司经营情形、财务报告，接受董事和股东质询并作出说明;7.接受公司董事会成员、监事和股东对公司经营活动的监督检查;8.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;9.做好公司法、公司章程、董事会确定的其他职责。１0.本协议期限届满三十日以前,如各方没有达成续约向意,乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情形进行审核，确定无误后，各方在审计建议或意见书上签字,乙方方可离职。第七条乙方禁止行为1.遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职位,维护公司权益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;2.未经董事会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立协议或者进行交易；3．不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司权益的活动;4.乙方不得将甲方的秘密(包括(但不限于)技术秘密、商业秘密）擅自公开或出让；5.乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;6.不得从事其他违反法律规定的行为。第八条违约责任协议提前终止情形：1．不是乙方责任的前提下,若甲方解聘乙方，则由甲方向乙方偿付违约金人民币共计20万元，该违约金在内部由万宝项目所有股东（除王小泉）均摊；2．不是甲方责任的前提下，乙方提前终止履约,需向甲方偿付违约金人民币共计２0万元，该违约金在内部由万宝项目所有股东(除王小泉）均分;3．如守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算;甲方违约责任:乙方履行经营目标和考核目标，甲方未按商定及时足额支付报酬的,每逾期一日,按应付未付金额的万分之三向乙方支付违约金;乙方违约责任：1．执行董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2.对公司经营目标负总责,如对甲方公司造成亏损,由股东会作出警告直至解聘的决定。3．从事本协议商定禁止行为，赔偿公司因此造成的所有损失,由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。第九条争议解决因履行本协议发生争议的，各方应友好协商解决；如协商不成,可向各自所在地人民法院起诉。第十条本协议执行中如有未尽事宜，由各方友好协商予以补充，补充内容作为本协议的组建部分。第十一条本协议自各方当事人签字盖