2023年落实教办安全工作会情况汇报

落实教办安全工作会情况汇报根据教办会议精神，于3月31日下午2点我校立即组织召开了行政会和全校师生大会传达会议精神，认真研究落实，现将会议落实情况汇报如下：

一、召开行政会，杨校长传达了教办会议精神，并结合学校

实际，布置强调了相关工作。

二、于3月31日下午4点召开了全校师生大会，落实市县

相关文件精神，增强师生安全意识。

1、交通安全学生严禁乘坐“三无”车辆、非法营运车辆。严禁在公路上追逐、疯打、嬉戏。

2、防流行病学生应注意温度变化，加减衣服。若有感冒，应立即就医，医治好后，方可到校。

3、火灾工作学生严禁携带火种到郊外或易燃地方玩耍，发现火灾应立即报警，拨打“119”或“110”。

4、防溺水工作学生不准去河、塘、堰等有水源的地方玩

耍或洗澡。若发现有人溺水，应立即报警求救。

5、食品安全学生不喝生、冷水，不吃三无产品、过期产

品。

6、防拥挤工作值班人员应在学校组织的各种大型集会

或活动中组织学生上、下楼。

7、常规安全教育值班人员必须到校门处组织学生上、下

学。

三、目标要求

全校师生认真落实会议精神，尽力做好安全防范工作，落实责任制。确保全校师生安全，确保学校的安全稳定，创建和谐校园。

第二篇：教育工作会落实情况汇报三道沟学校落实教育工作会精神情况汇报

3月9日，我县2013年度教育工作会议隆重召开。会上教育局领导对我县2012年教育工作情况进行了总结，阐述了2012年教育工作取得的成绩和存在的问题，并对2013年教育工作作了部署，倡导以最大的责任心办好人民满意的教育，其主要目的就是为了切实解决好人民群众关心、关注的教育突出问题，进一步规范办学行为，端正师德师风，提高办学质量，推动我县教育事业健康、协调、又好又快的发展。

会后，我校及时召开了行政会议，认真学习研究教育工作会议的精神实质，由此确定了本年度学校工作重点：加强师德师风建设、改善教风和学风、以师风带动学风；积极建立有效课堂，实施有效管理，提高教育教学质量；加强校园文化建设。同时要求教导处、各年级组依据工作实情，围绕县教育工作会议精神和学校工作重点再组织讨论，制订出具体有效、科学、有创造性的教学工作和管理工作计划。

紧接着于3月28日召开了三道沟学校年度工作会，校长在会上全面传达了教育工作会议精神，阐明了本学期学校工作重点，突出强调了抓好教师队伍建设，全面提高教育教学质量，向全校发出了“让学生满意，让家长满意，让社会满意”的号召。与会教师认真听会，做好笔记，通过多层次的学习讨论，广大教职工深刻领会了文件精神，提高了认识，统一了思想。随后，校长认真总结了学校教育教学工作取得的成绩和存在的不足，并结合会议精神和学校实际对我校2013年的工作提出了五点意见：一是统筹兼顾，创新思路，全力完成“教

育强县”、“义务教育均衡发展合格县”创建任务；二是狠抓教学，强化管理，全面提高教育教学质量；三是强化措施，优化结构，大力提升教师整体素质；四是健全机制，严抓细管，努力优化和谐发展环境；五是加强行风建设，狠抓落实，树立教育行业良好形象。副校长就常规工作要求作了安排和部署。为了完成工作目标，副校长向各位老师提出以下希望和要求：一是依法执教，做到爱岗敬业，教书育人，尊重家长，严谨治学，言传身教，率先垂范，在各方面做好学生表率。二是爱校如家，爱生如子，以学生成长和进步为已任，以社会和家长信任和期望为重托，以辛勤汗水和良好业绩嬴得学生尊重和拥戴。三是要认真备课，吃透教材，精心钻研教法和学法，建立民主、平等、和谐的师生关系，使课堂气氛活跃起来，提高课堂教学效果，切实减轻课业负担。四要加强学习，完善自我，学习新知识，建立新理念，掌握新方法，获得新成效，学会运用现代教育设备更好的为教学服务。五是增强全局意识，树立整体观念，充分发挥集体智慧和力量，加强团结，密切配合，共同提高。主管教育副镇长作了总结讲话。

我校抓住本次的有利时机，在拟定方案、组织教学和实施管理的过程中，全面贯彻县教育工作会议精神。以加强师德师风建设，以课堂教学为主渠道，大面提升教学质量为基础，以提高学生身心健康水平为突破口，扎实推进素质教育，以开展专业实践活动为载体，切实加强教师建设。我校以“以人为本，德育为先，常规管理为基础，以教育教学为中心”的理念，争办人民满意的学校。

2013.3.29

第三篇：第七小学教代会工作落实情况汇报第七小学教代会工作落实情况汇报

各位领导：

XX县区第七小学现有教职工206名，工会成员有206人，其中：女职工近150人，职工入会率100%。工会成立6年以来，紧紧围绕安全稳定目标，坚持强化工会四个职能，广泛听取职工意见和建议，使教职工合法权益制度化、规范化。学校坚持“以人为本，依法治校、发展学生，成就教师”的办学理念，全面贯彻教育方针，扎实有效地开展工会工作。现将我校教代会工作汇报如下：

一、组织落实

1.2013年，新的领导班子上任以来，坚持做到依靠教职工办学，把教代会工作列入每年党组织工作议程。每学年召开一次教代会，听取学校工作汇报，研究学校重大事项。

2.工会主席属于校级领导，确保工会主席参与学校重大问题的决策。

3.能认真准备并按时提交大会审议书面材料。日常工作中，能主动与教师进行沟通。在经费上，学校大力支持教代会活动。

4.学校定期向教代会通报工作。认真落实大会提案，做到条条有交代，件件有着落。

5.书记、校长能以普通代表身份参加教代会，并参加讨论，听取代表们的意见。教代会执委会，主任、副主任各1名，委员4名；教代会民主管理和监督委员会，主任1名，委员4名。

二、行使职权

1.赋予教代会真正的民主管理权力：

每学期听取校长工作报告，审议学校学年度、学期工作计划、学校财务工作报告、学校发展规划、改革方案、队伍建设问题等重大问题。做到所有教师都有知情权和参与权。

在学校的重大改革措施和规章制度修改、完善过程中给予审议通过权。教代会所通过的决议、章程和各种规章制度、实施办法等具有一定的合法性和约束力。

2.评议监督权。教代会担当着维护教职工合法权益，保障教职工投身教育教学改革等各项任务。凡是文件中规定的与教师利益相关的，如评优评模、职称评审及妇女节、元旦活动经费等，均由教代会审议和决定，并做出决议。坚持做到多请示，多汇报，多沟通，多争取，自觉接受和维护党支部领导，把支部意见贯穿于教代会的各项工作中。

3.每年民主评议学校领导干部，能对领导班子进行表扬和批评。

4.确保“三项机制”在学校行得通，有效力。全力推动追赶超越。

三、机构健全

1.有教代会制度，有代表选举方案，做到民主选举。会前征求各方面意见，提出大会议题的建议，能督促大会材料准备工作；能提出主席团人选的建议名单；能做到大会宣传发动工作。作好材料分发、记录以及其他会务工作。

2.教代会专门小组，每学期能保证2次活动。及时召集各小组活动，召集代表组长会议。能及时召集临时教代会代表会议。

3.通过大会决议及学校改革方案一般用举手表决，牵涉到个人的表决用无记名方式。

4.适时进行工会换届，教代会换届。

5.教代会有执委会主任、副主任各1人，委员4人；民主管理和监督委员会主任1人，委员4人；提案委员会主任1人，委员4人。

四、提案落实情况

1.我校教代会提案小组能定期检查督促提案处理情况，并能及时公布提案落实情况。2015年6月共发放征询意见表120份，收回36份，有效收回率达30%。参与提案人100人，参与率达83%；2016年共收到提案20件，包括学校管理类5件，教育教学类6件，后勤类3件，职工福利类4件，教学设施建设类2件。所有提案均有答复。

2.能依据教代会条例，受理代表有关投诉。对大会通过的决议，征集提案，有专人督促办理并及时向代表大会汇报。如本学期教师纪律整顿、灶务整顿等提案都得到满意的解决。

3.按照教代会工作实施细则，每年定期向大会报告教代会工作。让代表们有充足的时间去调研思考，写提案，保证提案的质量。提案紧密联系实际，针对性强，整改措施清楚，确保工作实在。

4.代表组讨论有记录。大会所有书面材料能整理装订成册，主要文件能做到及时存档。

几年来，我们坚持为学校排忧解难，为教职工服务的原则，全心全意努力工作，先后被评为“XX县区厂务公开职代会四星级单位”、“XX县区先进职工之家”。但我们深知，工作中还存在不少问题和不足，还有很多瓶颈和短板，与上级的要求和群众的期望还有很大距离。我们将不断总结，追赶超越，努力开创我校工会工作新局面。

第四篇：教代会工作落实情况汇报教代会工作落实情况汇报

自范套小学成立以来，我校就建立了教代会工作制度，教代会工作就逐步向规范化方向迈进。2011年，我校教代会工作在学区教育工会和学校党小组的领导下，在本校教代会工作实践的基础上，对如何提高教代会工作质量，规范教代会工作程序，加强教代会制度建设等问题作了有效的探索，保障了教职工通过教代会实施民主管理权利的落实，有效地调动了广大教职工积极性，促进了学校事业的发展。现将我校教代会工作汇报如下：

一、党政重视

1.学校党政领导依法治校意识的强弱以及对教代会重视支持与否是教代会工作能否顺利进行的根本保证。我们新班子上任以来，坚持做到坚持依靠教职工办学，把教代会工作列入每年党组织工作议程，还加强党支部对教代会的组织领导，结合学校中心工作，研讨每学期教代会的主要内容与形式，使教代会工作有声有色。定期听取教代会工作汇报，每次召开教代会，确保95%以上代表出席。

2.学校确保工会主席参加校务会，确保了工会主席参与学校重大问题的决策，还确保落实了工会主席应该参加的各种会议。

3.能认真准备并按时提交大会审议书面材料，闭会期间，能主动与教代会代表进行沟通。在经费上，我校的行政大力支持教代会活动。学校行政首先从物质上保证教代会所需经费。

4.能定期向教代会通报工作，能认真落实大会提案，做到条条有交代，件件有着落。能认真研究和吸收代表意见和建议，及时调整、补充，保证参与权落到实处，真正做到源头参与，既把维护教工的合法权益融于新的规章制度和改革方案的制定之中，把群众的情绪和呼声作为第一信号，想群众所想，急群众所急，办群众所需。

5.书记、校长能以普通代表身份参加教代会会议，并参加讨论，听取代表们的意见。

二、职权落实

1.教代会作为学校民主管理的基本形式，应赋予教代会真正的民主管理权力：每年不少于听取2次校长工作报告，能审议学校年度工作计划、学校财务工作报告、学校发展规划、改革方案、队伍建设问题等学校的重大问题有知情权和参与权。在学校的重大改革措施和各项内部规章制度修改、完善过程中给予审议通过权，教代会所通过的决议、章程和各种规章制度、实施办法等具有一定的合法性和约束力。例如行政制订，教代会审议通过的规章制度是保障学校工作正常运行的机制，是实行校务公开的基础，是全体教工行为规范的准则，更是领导干部依法行事、依章行事的准则和依据，减少工作上思想上的随意性。

2.教代会是广大教职工行使民主权利参与民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理制度的重要组成部分。它担当着维护教职工合法权益，保障教职工投身教育教学改革等各项任务，凡是文件中规定的，应由教代会审议和决定的事项，都向教代会报告，交教代会审议、通过或决定，用好教代会这个载体，是维护教职工的政治民主权益的具体体现。因此我们工作中坚持做到多请示，多汇报，多沟通，多争取，自觉接受和维护党支部领导，把支部意见贯穿于教代会的每项工作。这样，既保证了教代会主动围绕学校中心工作开展活动，不偏方向，又使教代会依靠党支部这棵大树，工作有底气，形成良性循环。

3.我校能按照文件的要求，每年民主评议学校领导干部（行政正、副职），还能对领导干部进行表扬和批评。这种民主评议干部制度的实行，把教代会作为我校民主管理通向科学管理的桥梁和纽带。

三、制度化和经常化

我校十分重视对教代会条例的学习、工作程序的熟悉，经常组织工会委员及教代会代表学习讨论，加强理解，保证了教代会规范、有序地工作。

1.每学期能定期召开全体代表会议，工会换届教代会依次换届。

2.为了深化文明组室的创建，强化“六小”过程的管理，制订了一系列工作制度、例会制度。

3.教代会专门小组，每学期能保证2次活动。

4.我校教代会提案小组能定期检查督促提案处理情况，并能及时公布提案落实情况。

四、教代会工作规范

本校工会坚持做到教代会每次工作都按程序操作，规范到位。

1.制定教代会工作实施细则，每年定期向大会报告教代会工作，让他们有充足的时间去思考，写提案，保证了提案的质量。所以份份提案提的实在，针对性强，整改措施清楚，可操作性强。

2.我校能按规定选举教代会代表，教师代表比例不少于60%。

3.代表组讨论有记录，大会所有书面材料能整理装订成册，主要文件能做到存档。

4.通过大会决议及学校改革方案一般用举手表决进行，牵涉到人的表决用无记名方式。

五、教代会工作机构

1.能制订代表选举方案，主持选举工作，有目的有计划地对代表进行专门培训，为了提高代表的整体素质，提高参与能力和水平，及时培训代表。会前能征求各方面意见，提出大会议题的建议，能督促大会文件准备工作；能提出主席团人选的建议名单；能做到大会宣传发动工作。作好文件分发、记录以及其他会务工作。

2.能召集各专门小组活动，召集代表组长会议，能召集临时教代会代表会议。

3.能依据教代会条例，受理代表有关投诉，对大会通过的决议，征集提案，有专人督促办理并及时向代表汇报。

六、做好校务公开工作

1.完善领导机制与工作机制。学校及时调整充实校务公开领导小组、工作机构和监督机构，制定详尽的年度工作计划和具体措施，切实把校务公开工作列入学校的重要议事日程，加强研究部署，抓好检查落实。进一步完善规章制度，制订校务公开制度，明确操作规程，健全考评制度，严格工作责任制及责任追究制度，真正形成党组织统一领导，学校行政主持，工会组织协调监督，业务部门各负其责，德育处主抓，教职工积极参与的工作格局。

学校确定德育主任陈鑫为校务公开具体负责人，德育处为主管部门。制定了《新城子乡中心小学校务公开指南》。

2.规范公开内容。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，我校除法律法规和党纪规定的保密事项不得公开外，凡社会和群众普遍关心、与师生员工切身利益密切相关的重要事项都要向社会公开或在校内公开。

学校收费情况。严格执行“一费制”，做到“四公开”，即公开教育收费政策、公开教育收费项目、公开教育收费标准、公开学校收支账目。留存好收费通知书。代办服务项目收取规范。

招投标情况。大额物品的采购清单及金额、基建维修项目招标及实施情况均公开。我校今年的基建项目是中心小学、王驿小学、二台子小学、新城堡小学的维修工程。该项目是由教育局房管所负责。

其他师生员工普遍关心的事项，我校也进行了公开。包括。师生评先评优、专业技术职务评定、学校干部选拔任用考核情况、学校财务预决算、贫困生资助、预备党员入党前公示等事项。

学校校务公开栏内容及时更新。

3.严格公开形式与要求。在充分发挥教代会作用的同时，我校根据群众可知情、能参与、便于监督的原则，采取以下公开形式：

各种会议。以全体教职工大会、中层干部会、和家长会等形式公开校务。校长每年至少二次在教代会上作财务公开专项报告，较为详细地公开学校的财务预算及收支情况，并在校内张贴公布。教职工对具体的预算收入、支出有疑问的可以咨询，并进行财务公开满意度民主测评，以群众的满意度来认定财务公开的实际效果。利用职工政治学习，经常向全体教职工通报学校大笔开支或重大事项。

视听查询。通过设立公开栏、开通咨询电话、挂牌服务等形式接受群众监督。学校建有专用公开栏。公开栏位置醒目、坚固耐用、防晒防水、内容齐全、便于更换。公开栏内容及时更换，对学校的工作职责、领导分工、部门职责、财务状况、师生评优评先、预备党员入党前公示、教师专业技术职务评定、学校干部选拔任用考核等进行了及时公开。设立举报意见箱，公布学校和主管部门监督投诉电话。举报意见箱由校监督小组负责管理。

网站公开。依托政府政务公开网的网页，共上传政务公开文件30余条，5万字以上。成为全区5小学校中，文字量最大，信息条目最多、最先完成的网页之一，受到了兄弟单位的好评，为其他单位网页的初步建立做了样板。

经过几年的努力，我校的校务公开工作已经取得初步成效，依法治校的理念日益得到家长、教师的认同，下步我们在继续强化校务公开的同时，着重做好以下几项工作：

加强教师的主人翁意识。校务公开是关系到教职工切身利益和学校民主化建设的大事，需要全校教师的关心和支持。我们在做好校务公开的同时，要更加广泛的吸收教师和家长对校务公开工作的建议和要求，尽可能的扩大校务公开的范围，给教师、家长更大的知情权，以进一步促进学校的民主化建设。

培养广大教师的主人翁意识。校务公开的最终结果是全校教师的广泛参与，目前还有一部分教师认为校务公开参与意识不强，使学校的校务公开效果不强。校务公开也需要社会的监督和家长的支持和关心。我们希望随着校务公开工作的深入，让全校教师都能参与到学校的校务公开当中，让家长更热心关注学校的校务公开工作，让校务公开真正落到实处，让全校教师和家长体会到校务必须公开，真正认识到校务公开是学校民主化建设的重要组成部分，是学校和社会沟通的桥梁。

七、今后的工作构想

我们学校今后一段时间的工作中心是努力构建和谐学校。因为构建和谐学校是应对当前教育复杂局面的科学举措，是解决工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。我们构建和谐学校的目标是：“和谐扬长，勤奋笃行”的校训深入人心；民主办学得到充分发扬；依法治校得到切实落实；科研兴校的办学特色得到深化；各方面积极因素得到广泛调动；各种矛盾得到正确处理；公平和正义得到维护和实现；安全稳定得到长久维护；各方面的关系得到妥善协调；一切有利于学校发展的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。

第五篇：教管会工作情况汇报教管会近期工作情况汇报

为了加强对奇台农场各所学校的管理，在场党委的关怀和支持下，教育系统成立了教育管理委员会和党总支委员会。统筹规划管理各所学校的教育教学，师资队伍建设，财务管理以及校风校貌，经过一个多月的实施，每所学校都取得了明显的进步。9月24日，对各所学校的校风校貌进行了大检查，效果得到了师生的一致好评。同时管委会进一步完善了各项规章制度，规范了各学校的财务开支，强化了校风校貌，目前各学校面貌一新。工作开展正常，现将具体工作情况汇报如下：

一、定期召开了例会，各校领导及校管会成员参加，完善了各项规章制度。

进一步修订和完善《教育管理规定》《教师工作量标准》《岗位设置管理制度》《教学质量奖惩制度》《教师考勤制度》《目标管理考评和奖惩制度》全面提高学校依法治校、民主管校的水平，规范了办学行为。

健全考核奖惩制度，加强教师队伍建设，狠抓思想政治工作，加强业务培训，加大教学质量奖励力度，表彰优秀教师，努力锻造主高素质的学习型教师团队。

二