员工通知范文十篇

第员工通知范文十篇员工通知篇1

兹有原商超企划部主管某某、人资行政部前台文员皆因个人原因已于某某年4月1日办理离职手续，即日起，某某、均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行！

特此通知！

深圳市有限公司人资部

20某某年x月x日

员工通知篇2

全体员工：

桃园镇定于20某某年7月10日—7月25日在全镇开展以“携手慈善、共建和谐”为主题的“慈善月”和认捐慈善专项基金活动。为了配合这次捐款活动，更好地推动我镇慈善事业的发展，希望大家能尽一份绵薄之力，主动奉献爱心，积极捐款。

一、捐款时间：20某某年7月22日—7月23日

二、捐款地点：请将捐款交到办公室，并做好登记

三、捐赠原则：坚持自愿，鼓励奉献，每人不少于某某元

希望大家积极参与，奉献自己的爱心。

办公室

20某某年某月某日

员工通知篇3

李颖：

根据天津市地下铁道运营有限公司《人力资源管理制度》第七篇1.2.5“对出现下列行为的员工视为严重违纪的：1）一年内累计旷工五天的.”及第七篇3.2.5“严重违纪：给予解除或终止合同”的规定。

经查，截至20某某年11月2日你已经累计旷工1天。现对你提出劝告，请你于2022年11月7日前到公司人力资源部，逾期将按相关规定处理。

特此通知

天津市地下铁道运营有限公司

员工通知篇4

致员工____________：

因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。

请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知

行政人事部

年月日

员工通知篇5

：

你于20某某年X月某某日至20某某年X月某某日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20某某年X月某某日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知

部门

20某某年X月某某日

员工通知篇6

部门：学校办公室发布时间：20某某-某某-某某

关于20某某年端午节放假的通知

部门：学校办公室发布时间：20某某年x月某某日

校内各单位：

根据《关于我校20某某年节假日放假的通知》安排，我校20某某年端午节放假时间为20某某年x月某某日（星期一），20某某年x月某某日（星期六）、20某某年x月某某日（星期日)连休。20某某年x月某某日安排的课程停上；20某某年x月某某日安排的本科生课程照常进行，研究生课程停上。

值班安排和相关要求见《关于我校20某某年节假日放假的通知》。

特此通知。

附件：关于我校20某某年节假日放假的通知.doc

学校办公室

20某某年x月某某日

员工通知篇7

各二级工会：

10月17日是世界扶贫日，为了引导教职工对贫困问题的关注，宣传和促进消除贫困的工作，并参与到扶贫工作中来，10月11日，校长办公会决定在世界扶贫日之前，在全校师生中开展扶贫募捐活动，对我校结对扶贫的鹤丰县太平镇进行对口扶贫。并决定教职工扶贫募捐由工会组织，学生扶贫募捐由学工处组织。

各二级工会在本周四（10月13日）下午组织教职工（含校聘教职工）展开扶贫募捐活动。每人募捐以50元为起点，多捐不限。本周五上午将募捐款上缴校工会办公室，下午将各二级工会的募捐总额在学校内网公示。

特此通知。

校工会

员工通知篇8

同事：

经单位主管核定，自年月日起，您的职等及薪金调整如下：

员工薪金属本行机密数据，请您严格按照《员工行为守则》及《保密协议》的要求，履行保密义务。

希望您继续努力工作，发挥所长，取得更好成绩。特此通知。

人力资源部二○年月日

员工签署：

日期：年月日

员工通知篇9

：

兹有部员工，因X原因未能正常到公司上班，已连续旷工三天，现作自动离职处理，请财务部计算此员工工资，以侍结算，特此知会。

人事部门

年某某月某某日

员工通知篇10