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文档简介

2023年劳工保险预防职业病健康检查办法2023年劳工保险预防职业病健康检查办法为进一步保护劳动者身心健康，预防职业病发生，按照国务院劳动部《职业健康检查管理条例》及相关要求，结合我国实际情况，特制定本办法。一、适用范围本办法适用于所有参加劳动保险的非农业从业人员，包括在企事业单位、民间非营利机构、社会团体及其他形式的雇主处工作的人员。二、检查内容1.岗位职业病危害因素、劳动强度、工作时间等因素的调查并进行登记。2.对从业人员身体状况进行全面体检，包括身高、体重、腰围、血压、心电图、视力、听力、肝功能、肾功能、血常规、尿常规等。3.特别注意对与工作岗位相关的职业病进行检查，包括尘肺病、职业性皮肤病、噪声聋、放射性疾病、有机溶剂中毒等。4.对高温、低温、干燥、湿度等特殊工作环境下的从业人员进行专项检查。5.对于产生粉尘、有毒有害气体、含铅及其化合物、有毒有害金属及其化合物等职业危害因素的职业工种从业人员实施病人筛查，并进行合理化管理。6.对于从事工程机械、高处作业、电工作业以及其他危险作业的劳动者进行大型设备的安全技术监测。7.其他必要的检查内容。三、检查时间1.新入职从业人员在入职后一周内进行职业病健康检查，同时纳入劳保系统进行数据登记。2.后续检查时间按照以下规定进行：（1）一般工作环境下的人员每个工作年度进行1次。（2）局部有职业危害因素的人员每6个月进行1次。（3）有职业危害因素且生产工艺或作业方式发生了变化的，每3个月进行1次。（4）变化情况较大的从业人员按需进行检查。四、检查结果1.检查结果应当呈现在劳保系统上，由企业、保险机构以及相关部门共同维护。2.对于检查结果异常的从业人员，应当及时制定个人病史档案，并开展诊疗、康复以及辞退等措施。3.对于检查结果正常的从业人员，应当予以奖励鼓励，并在以后的检查中进行指导与提示。五、其他1.经过检查后，企业应当按照国家相关要求，在工作现场进行一定范围的职业卫生宣传，以增强从业人员的安全意识和防护意识。2.企业应当采取有效措施，减少或者消除工作中存在的职业危害因素。3.尤其在发现从业人员出现职业病后，不能任其自行调离或辞退，应当采取积极措施协助其进行治疗、康复，直至痊愈，并在健康监测和病后康复期间予以补贴或其他必要支持。4.本办法由劳动保险机构负责实施。对于不遵守本办法的企业或个人，责令其及时整改；情节

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