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千里之行,始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐公务员考试面试流程_公务员面试公务员考试面试流程_公务员面试
公务员面试时,考官不仅仅是审查考生的力量和素养,还会考察考生的交际力量和人际关系。以下是关于公务员考试面试流程的相关内容,供大家参考!
公务员考试面试流程
(一)面试报到抽签
考生一般需要提前10至30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后,考生抽签确定分组和进场挨次,有的地区是先抽分组签,再抽挨次签,有的是一次抽取确定分组和挨次,如:三(1)即表示第三组第1个进场。个别地区,如中心国家机关公务员考试部分部委会事先支配好考生的考场号和进场挨次。
(二)候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许任凭离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员伴随。如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室,防止泄题。
(三)进入考场
根据挨次,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请__×号考生入场”。考生伴同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字,否则算严峻违反考试纪律,一般引导员也只知道考生挨次编号。
(四)答题
考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试挨次号,等考官宣布导入语后,考试开头。要特殊留意,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有给题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20至30分钟,题目一般是4至5道。
(五)退场
考生回答完全部题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场,考生到候分室等候分数。
(六)公布成果
记分员收集各考官对该名考生的评分表,核算分数。核算完毕,交给监督员审核,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布,也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场,这种状况适用于招考人数比较少的状况,大部分地区实行候分室制度。另外,中心国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
(七)面试结束
考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室,不得逗留和随便走动。考生回家等待,网站将公布入围和体检名单。
公务员面试形式
结构化面试,是指根据事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并根据标准格式登记面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组争论采纳情景模拟的方式对考生进行集风光试,通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行肯定时间(一般是一小时左右)的争论,来检测考生各方面的力量和素养,由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。
公务员考试笔试多少分可以进面试
公务员考试进入面试是依据同一岗位成果排名打算的,比如某岗位招录1个人,面试比例是1:3,那么笔试成果前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上,国考一般需要140分以上。
1.省考,主要还是得看你报名的岗位报名人数,一般人数过50人的岗位,想进入面试必需得行政力量测试和申论都在70分以上。假如这个岗位报名人数在50人以下,想进入面试必需得行政力量测试和申论都在65分以上。
2.国考,和省考的对比状况一样,主要还是看报考人数。假如报考人数在30人以上,笔试成果需在135分以上(行政力量测试+申论),假如报考人数在50人以上,笔试成果在140分以上才能进面试。假如你报的是国家省部级的岗位,这个分数应当还得高,应当在148分以上才能进面试。
3.当然假如你报的岗位报考人数少,那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。120分以上就能进面试了。
公务员面试留意事项
1.肯定不要迟到,知己知彼,肯定要提前一点时间到指定地点,先和一起进入面试的同学熟识一下,了解了解别人的状况,观看一下别人的气质、言谈举止的流露等等,在心里暗暗给自己定定位!
2.公务员面试时肯定不能说自己的姓名、毕业学校等,说这些有舞弊的嫌疑。
3.参与面试肯定不要带任何通讯工具,或者在即将轮到自己前彻底关机。
4.在候考室及休息室里肯定要听从管理人员的支配,不要擅自行动。这个时候也不要轻松任凭,或许这时也有人在观看你的举动。
5.进入考试间后,面对一排7--8位考官,肯定要镇静从容,不要颤抖恐惊。眼光从左至右扫视一遍,微笑着说:”各位老师上午(下午)好。“然后走向单独给考生留出的桌椅前,征询似的望向最中间的主考官,等待主考官说:“请坐”后,方从容缓慢坐好。要讲究坐姿。不要一屁股坐下,也不要拖拉、挪动椅子。
6.回答完毕后,肯定要说答题完毕。回答前应当仔细认真听清考官的题目,无论简洁或简单,都不要匆忙回答,要体现思考那么30--50秒左右,然后回答。
7.这里再强调下回答题的三个原则:自信大方:不要畏首畏尾,结结巴巴,更反对毫不在意,过分任凭。
诚恳机灵:一些问题的回答,连自己回答出来都感到帽子太大,虚的可怕,考官会信任吗?所以不妨在实际状况的基础上,机灵的加以变通,略加修饰点缀,这样方可增加信任度。
独到精辟:反对夸夸其谈,天马行空。公务员很注意规律思维和说话思索的条理层次,回答问题肯定要回答到点子上,抓住要害,略加解释即可,考官们都很聪慧,没有人理解不了你的意思!见解不怕非主流,只要你能自圆其说,
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