关于成立纯电动车车身及底盘公司可行性分析报告【参考模板】

泓域咨询/关于成立纯电动车车身及底盘公司可行性分析报告

关于成立纯电动车车身及底盘公司可行性分析报告xxx（集团）有限公司

目录第一章总论 7一、项目名称及建设性质 7二、项目承办单位 7三、项目提出的理由 7四、项目建设选址 8五、项目总投资及资金构成 8六、资金筹措方案 9七、项目预期经济效益规划目标 9八、项目建设进度规划 9九、项目综合评价 10主要经济指标一览表 10第二章发展规划分析 12一、公司发展规划 12二、保障措施 18第三章市场营销分析 21一、纯电动车行业基本原则 21二、总结 22三、纯电动车行业发展目标 22四、纯电动车行业发展定位 25五、纯电动车产业发展方向 28六、纯电动车产业发展策略 32七、纯电动车行业发展趋势 35第四章经营战略方案 39一、人力资源战略的特点 39二、企业技术创新战略的地位及作用 40三、企业技术创新简介 42四、企业文化战略的制定 45五、差异化战略的优势与风险 48六、企业使命及其重要性 51七、企业文化的概念、结构、特征 53第五章人力资源 58一、企业培训制度的基本结构 58二、绩效目标设置的原则 58三、薪酬体系设计的前期准备工作 61四、薪酬体系 63五、技能与能力薪酬体系设计 68六、录用环节的评估 71第六章SWOT分析说明 74一、优势分析（S） 74二、劣势分析（W） 76三、机会分析（O） 76四、威胁分析（T） 77第七章运营管理 83一、公司经营宗旨 83二、公司的目标、主要职责 83三、各部门职责及权限 84四、财务会计制度 87第八章财务管理分析 91一、计划与预算 91二、应收款项的日常管理 92三、现金的日常管理 95四、存货管理决策 100五、企业财务管理目标 102六、资本结构 109七、应收款项的管理政策 115第九章经济效益评价 120一、经济评价财务测算 120营业收入、税金及附加和增值税估算表 120综合总成本费用估算表 121固定资产折旧费估算表 122无形资产和其他资产摊销估算表 123利润及利润分配表 124二、项目盈利能力分析 125项目投资现金流量表 127三、偿债能力分析 128借款还本付息计划表 129第十章投资计划 131一、建设投资估算 131建设投资估算表 132二、建设期利息 132建设期利息估算表 133三、流动资金 134流动资金估算表 134四、项目总投资 135总投资及构成一览表 135五、资金筹措与投资计划 136项目投资计划与资金筹措一览表 136报告说明根据的《新能源汽车产业发展规划（2021—2035年）》，纯电动车是我国未来发展的重点。针对纯电动车，该规划提出了以市场为导向、政府为主导、企业为主体的指导思想。具体来说，鼓励市场竞争，推动技术创新和产业升级，建立健全的产业链体系，并运用政策手段积极引导纯电动车的生产和销售，提高其市场占有率。此外，规划还明确要加强配套设施建设，促进纯电动车的普及和推广，推动新能源汽车与智能网联、数字化等领域深度融合。根据谨慎财务估算，项目总投资3094.97万元，其中：建设投资2143.64万元，占项目总投资的69.26%；建设期利息28.92万元，占项目总投资的0.93%；流动资金922.41万元，占项目总投资的29.80%。项目正常运营每年营业收入8600.00万元，综合总成本费用6907.45万元，净利润1238.99万元，财务内部收益率29.50%，财务净现值2509.20万元，全部投资回收期5.05年。本期项目具有较强的财务盈利能力，其财务净现值良好，投资回收期合理。经分析，本期项目符合国家产业相关政策，项目建设及投产的各项指标均表现较好，财务评价的各项指标均高于行业平均水平，项目的社会效益、环境效益较好，因此，项目投资建设各项评价均可行。建议项目建设过程中控制好成本，制定好项目的详细规划及资金使用计划，加强项目建设期的建设管理及项目运营期的生产管理，特别是加强产品生产的现金流管理，确保企业现金流充足，同时保证各产业链及各工序之间的衔接，控制产品的次品率，赢得市场和打造企业良好发展的局面。本期项目是基于公开的产业信息、市场分析、技术方案等信息，并依托行业分析模型而进行的模板化设计，其数据参数符合行业基本情况。本报告仅作为投资参考或作为学习参考模板用途。总论项目名称及建设性质（一）项目名称关于成立纯电动车车身及底盘公司（二）项目建设性质本项目属于技术改造项目项目承办单位（一）项目承办单位名称xxx（集团）有限公司（二）项目联系人马xx项目提出的理由近年来，随着环保意识的提高和政策的扶持，纯电动车的发展迅速。针对纯电动车的发展，需要从多方面进行对策。首先，加大对电池技术、充电设施和后续回收利用的研发投入，提高纯电动车的性能、使用体验和可持续性。其次，加强对纯电动车市场的监管，严格控制企业违规行为，规范市场秩序，保护消费者合法权益。同时，开展相关宣传教育工作，提升公众对纯电动车的认知度和接受度，促进产业健康发展。最后，政府应加大支持力度，营造良好的发展环境，吸引更多的资本和企业进入市场，推动纯电动车产业链上下游协同发展。纯电动车作为新能源汽车的一种，由于其零排放、低噪音以及绿色环保等优势，越来越受到人们的关注和青睐。随着技术的不断提升和国家政策的支持，纯电动车市场前景广阔。据预测，未来几年纯电动车市场将保持高速增长，尤其是在发达国家和地区，如欧美、东亚等地区，市场需求将更加旺盛。同时，随着纯电动车的普及推广，相关产业链也必将得到进一步发展和完善。因此，可以说纯电动车市场前景光明，并且将成为汽车行业的重要趋势之一。项目建设选址本期项目选址位于xxx（待定），区域地理位置优越，设施条件完备，非常适宜本期项目建设。项目总投资及资金构成（一）项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资3094.97万元，其中：建设投资2143.64万元，占项目总投资的69.26%；建设期利息28.92万元，占项目总投资的0.93%；流动资金922.41万元，占项目总投资的29.80%。（二）建设投资构成本期项目建设投资2143.64万元，包括工程费用、工程建设其他费用和预备费，其中：工程费用1554.59万元，工程建设其他费用534.79万元，预备费54.26万元。资金筹措方案本期项目总投资3094.97万元，其中申请银行长期贷款1180.43万元，其余部分由企业自筹。项目预期经济效益规划目标（一）经济效益目标值（正常经营年份）1、营业收入（SP）：8600.00万元。2、综合总成本费用（TC）：6907.45万元。3、净利润（NP）：1238.99万元。（二）经济效益评价目标1、全部投资回收期（Pt）：5.05年。2、财务内部收益率：29.50%。3、财务净现值：2509.20万元。项目建设进度规划本期项目建设期限规划12个月。项目综合评价本项目生产所需的原辅材料来源广泛，产品市场需求旺盛，潜力巨大；本项目产品生产技术先进，产品质量、成本具有较强的竞争力，三废排放少，能够达到国家排放标准；本项目场地及周边环境经考察适合本项目建设；项目产品畅销，经济效益好，抗风险能力强，社会效益显著，符合国家的产业政策。主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1总投资万元3094.971.1建设投资万元2143.641.1.1工程费用万元1554.591.1.2其他费用万元534.791.1.3预备费万元54.261.2建设期利息万元28.921.3流动资金万元922.412资金筹措万元3094.972.1自筹资金万元1914.542.2银行贷款万元1180.433营业收入万元8600.00正常运营年份4总成本费用万元6907.45""5利润总额万元1651.99""6净利润万元1238.99""7所得税万元413.00""8增值税万元338.05""9税金及附加万元40.56""10纳税总额万元791.61""11盈亏平衡点万元3073.56产值12回收期年5.0513内部收益率29.50%所得税后14财务净现值万元2509.20所得税后发展规划分析公司发展规划随着全球环保意识的提高以及能源危机的加剧，纯电动车作为新能源汽车的代表，具有巨大的发展潜力。纯电动车可以实现零排放，降低环境污染，同时还可以减少对传统石油能源的依赖。在政策、技术和市场等多方面支持下，纯电动车的发展前景广阔。然而，纯电动车在发展过程中也面临着一些挑战，如续航里程、充电基础设施、成本控制以及用户心理认知等问题，这些都是制约其发展的瓶颈。因此，纯电动车的发展机遇与挑战并存，需要从政策、技术、市场和用户四个方面加强支持和改善，才能实现其可持续发展。（一）发展计划1、发展战略作为高附加值产业的重要技术支撑，正在转变发展思路，由“高速增长阶段”向“高质量发展”迈进。公司顺应产业的发展趋势，以“科技、创新”为经营理念，以技术创新、智能制造、产品升级和节能环保为重点，致力于构造技术密集、资源节约、环境友好、品质优良、持续发展的新型企业，推进公司高质量可持续发展。2、经营目标目前，行业正在从粗放式扩张阶段转向高质量发展阶段，公司将进一步扩大高端产品的生产能力，抓住市场机遇，提高市场占有率；进一步加大研发投入，注重技术创新，提升公司科技研发能力；进一步加强环境保护工作，积极开发应用节能减排染整技术，保持清洁生产和节能减排的竞争优势；进一步完善公司内部治理机制，按照公司治理准则的要求规范公司运行，提升运营质量和效益，努力把公司打造成为行业的标杆企业。（二）具体发展计划1、市场开拓计划公司将在巩固现有市场基础上，根据下游行业个性化、多元化的消费特点，以新技术新产品为支撑，加快市场开拓步伐。主要计划如下：（1）密切跟踪市场消费需求的变化，建立市场、技术、生产多部门联动机制，提高公司对市场变化的反应能力；（2）进一步完善市场营销网络，加强销售队伍建设，优化以营销人员为中心的销售责任制，激发营销人员的工作积极性；（3）加强品牌建设，以优质的产品和服务赢得客户，充分利用互联网宣传途径，扩大公司知名度，增加客户及市场对迎丰品牌的认同感；（4）在巩固现有市场的基础上，积极开拓新市场，推进省内外市场的均衡协调发展，进一步提升公司市场占有率。2、技术开发计划公司的技术开发工作将重点围绕提升产品品质、节能环保、知识产权保护等方面展开。公司将在现有专利、商标等相关知识产权的基础上，进一步加强知识产权的保护工作，将技术研发成果整理并进行相应的专利申请，通过对公司无形资产的保护，切实做好知识产权的维护。为保证上述技术开发计划的顺利实施，公司将加大科研投入，强化研发队伍素质，创新管理机制和服务机制，积极参加行业标准的制定，不断提高企业的整体技术开发能力。3、人力资源发展计划培育、拥有一支有事业心、有创造力的人才队伍，是企业核心竞争力和可持续发展的原动力。随着经营规模的不断扩大，公司对人才的需求将更为迫切，人才对公司发展的支撑作用将进一步显现。为此，公司将重点做好以下工作：（1）加强人才的培养与引进工作，培育优秀技术人才、管理人才；（2）加强与高校间的校企人才合作，充分利用高校的人才优势和教育资源优势，开展技术合作和人才培养，全面提升技术人员的整体素质；（3）加强对基层员工的技能培训和岗位培训，提高劳动熟练程度和自动化设备的操作能力，有效提高劳动效率和产品质量。（4）积极探索员工激励机制，进一步完善以绩效为导向的人力资源管理体系，充分调动员工的积极性。4、企业并购计划公司将抓住行业整合机会，根据自身发展战略，充分利用现有的综合竞争优势，整合有价值的市场资源，推进收购、兼并、控股或参股同行业具有一定互补优势的公司，实现产品经营和资本经营、产业资本与金融资本的有机结合，进一步增强公司的经营规模和市场竞争能力。5、筹融资计划目前公司正处于快速发展期，新生产线建设、技术改造、科技开发、人才引进、市场拓展等方面均需较大的资金投入。公司将根据经营发展计划和需要，综合考虑融资成本、资产结构、资金使用时间等多种因素，采取多元化的筹资方式，满足不同时期的资金需求，推动公司持续、快速、健康发展。积极利用资本市场的直接融资功能，为公司的长远发展筹措资金。（三）面临困难公司资产规模将进一步增长，业务将不断发展和扩大，但在战略规划、营销策略、组织设计、资源配置，特别是资金管理和内部控制等方面面临新的挑战。同时，公司今后发展中，需要大量的管理、营销、技术等方面的人才，也使公司面临较大的人才培养、引进和合理使用的压力。公司必须尽快提高各方面的应对能力，才能保持持续发展，实现各项业务发展目标。1、资金不足发展计划的实施需要足够的资金支持。目前公司融资手段较为单一，所需资金主要通过银行贷款解决，融资成本较高，还本付息压力较大，难以满足公司快速发展的要求。因此，能否借助资本市场，将成为公司发展计划能否成功实施的关键。如果不能顺利募集到足够的资金，公司的发展计划将难以如期实现。2、人才紧缺随着经营规模的不断扩大，公司在新产品新技术开发、生产经营管理方面，高级科研人才和管理人才相对缺乏，将影响公司进一步提高研发能力和管理水平。因此，能否尽快引进、培养这方面人才将对募投项目的顺利实施和公司未来发展产生较大的影响。（四）采用的方式、方法或途径建立多渠道融资体系，实现公司经营发展目标公司拟建立资本市场直接融资渠道，改变融资渠道单一依赖银行贷款的现状，为公司未来重大投资项目的顺利实施筹集所需资金，确保公司经营发展目标的实现。同时，加强与商业银行的联系，构建良好的银企合作关系，及时获得商业银行的贷款支持，缓解公司发展过程中的资金压力。1、内部培养和外部引进高层次人才，应对经营规模快速提升面临的挑战公司现有人员在数量、知识结构和专业技能等方面将不能完全满足公司快速发展的需求，公司需加快内部培养和外部引进高层次人才的力度，确保高素质技术人才、经营管理人才以及营销人才满足公司发展需要。为此，公司拟采取下列措施：1、加强人力资源战略规划，通过建立有市场竞争力的薪酬体系和公平有序的职业晋升机制，吸引优秀的技术、营销、管理人才加入公司，提升公司综合竞争力；2、进一步完善以绩效为导向的员工激励与约束机制，努力营造团结和谐的企业文化，强化员工对企业的归属感和责任感，保持公司人才队伍的稳定性和积极性；3、加强年轻人才的培养，建立人才储备机制，增强公司人才队伍的深度和厚度，形成完整有序的人才梯队，实现公司可持续发展。2、以市场需求为驱动，提高公司竞争能力公司将以市场为导向，认真研究市场需求，密切跟踪印染行业政策及最新发展动向，推动科技创新和加大研发投入，优化产品结构，开拓高端市场，不断提升管理水平和服务质量，丰富服务内容，完善和延伸产业链，提升公司的核心竞争力和市场地位，最终实现公司的战略发展目标。保障措施(一)完善调度评估建立完善规划动态监测与评估机制。结合评估考核，定期监测和评估规划执行情况，找出规划实施过程中存在的问题，推动规划重点任务落实，为下一步工作重点提供决策依据。(二)强化人才队伍建设在国内外知名高校、产业研究机构建立培训基地，开展产业专题培训，培育一批具有全球战略眼光和产业理念的领军型战略企业家。采用市场化运作模式，加快培养造就一批具有产业意识的职业经理人。鼓励企业面向海内外引进高层次领军型产业人才，着力打造具有国际先进水平的产业创新团队。面向产业发展需求，优化高等院校学科设置，实施产业高技能人才培养工程，依托高技能人才公共实训基地、大型骨干企业、技工院校等，加快培养一批满足产业发展需求、具有实际技术操作能力的高技能人才。(三)加强招商引资和重点项目建设在招商引资工作上，要以本规划的重点产品为方向，以完善产业链为重点，着力引进世界500强和国内行业10强企业，进一步提升区域产业技术和产品档次，促进区域产业结构调整和优化升级。(四)加强组织领导建立部门协同、上下联动的产业工作协调机制。制定具体实施方案，明确相关部门责任分工，强化工作督导，抓好规划落实，统筹推进区域产业发展。积极探索建立产业运行统计监测体系。结合本地实际，制定本地产业发展规划，建立本地产业发展的工作推进机制，完善配套政策。支持产业全产业体系各类协会、学会、商会等社会组织发展，加强行业自律、规范行业发展。(五)严格行业准入严格执行产业政策、准入条件及相关政策法规，公告符合准入条件的企业名单。新增扩能项目坚持减量置换落后产能，适度有序发展新型产品，杜绝低水平重复建设。(六)加大政策研究力度组织行业协会和相关单位深入研究区域行业发展中的机遇及目前面临的问题，为决策部门制定行业发展政策提供依据。市场营销分析纯电动车行业基本原则（一）环保建立在清洁能源的基础上，纯电动车行业的第一条原则就是环保。纯电动车不产生尾气污染和噪音干扰，是真正的绿色交通工具。同时，纯电动车的使用也可以减少石油资源的消耗，为保护地球环境做出了积极贡献。（二）安全安全是任何交通工具的核心要素，也是纯电动车行业的重要基本原则。纯电动车需要经过专门的设计与试验，以确保其在各种道路情况下的安全性。此外，纯电动车还需要配备符合行业标准的安全装备，如安全气囊、防抱死制动系统等，以提高乘坐者的安全保障。（三）可靠性纯电动车作为一种全新的交通工具，在可靠性方面也有其自身的要求。这不仅包括整车的设计、制造和质量控制等方面，更重要的是电池的可靠性。电池容量、寿命、充电速度和安全性都是纯电动车可靠性的核心指标。（四）经济性纯电动车行业需要在环保和安全原则的基础上，继续推动技术创新，降低成本，提高市场竞争力。这也是纯电动车行业的经济原则。目前，纯电动车的成本仍然较高，但随着技术的不断发展，成本将逐步降低，经济性将得到更好的保证。（五）普及化纯电动车的普及化是纯电动车行业的任务之一，也是行业的重要原则。为此，纯电动车行业需要推进政策、科技、市场等方面的协同发展，加强消费者教育和宣传，促进纯电动车作为一种新型交通工具的认知和接受度，在市场中渐渐占据更广泛的份额。总结以上五个方面，即环保、安全、可靠性、经济性和普及化，是纯电动车行业的基本原则。只有在这些原则的基础上，才能更好地满足用户的需求，推动纯电动车行业的不断发展。近年来，随着全球环境保护意识不断增强，纯电动车行业取得了较快的发展，并且其技术创新和市场竞争力也逐步提升，未来潜力巨大。纯电动车行业发展目标（一）提高电动车销量占比纯电动车作为新兴产业，发展的重要目标之一是提高其销量占比。目前，纯电动车在全球范围内仍然只占传统燃油汽车的很小一部分，但是随着环保意识的逐渐增强和技术的不断进步，纯电动车的发展前景非常广阔。因此，提高电动车销量占比成为了纯电动车行业的重要目标之一。为了实现这一目标，需要采取一系列措施。首先，政府可以出台一系列优惠政策，鼓励人们购买纯电动车，例如提供购车补贴、减免停车费等措施。同时，在城市规划方面，也可以建设更多的电动车充电站，提高电动车的充电便利性，从而吸引更多人购买纯电动车。此外，汽车制造商也可以通过提高纯电动车的性能和功能来吸引更多人购买。例如，延长电池续航里程、加快充电速度、提高安全性能等。通过这些措施，可以提高纯电动车的市场竞争力，吸引更多人购买。（二）提高电池技术水平电池是纯电动车的核心部件，其性能和质量直接影响到纯电动车的续航里程和使用寿命。因此，提高电池技术水平也成为了纯电动车行业的一个重要目标。目前，纯电动车电池技术方面的主要瓶颈在于电池密度和电池寿命两个方面。为了提高电池技术水平，需要在这两个方面下功夫。一方面，可以通过改进电极材料、电解液等方面来提高电池密度；另一方面，则需要通过降低电池的损耗率，延长电池的使用寿命。同时，在电池回收和再利用方面也可以探索新的技术和方法，利用废旧电池资源，减少环境污染。（三）推动产业升级和转型随着纯电动车行业的快速发展，传统汽车制造业也面临着巨大的挑战和压力。为了保持竞争优势，传统汽车制造商需要进行产业升级和转型，转向生产纯电动车等新兴产品。在这个过程中，需要进行技术创新和管理创新。例如，开发新的电动技术、建设智能制造工厂、推广物联网技术等，提高生产效率和产品质量。同时，为了实现可持续发展，还需要推进绿色制造和节能减排，减少对环境的影响。（四）构建完善的产业生态系统纯电动车行业的发展需要依赖一个完善的产业生态系统，包括电池制造商、汽车制造商、充电设施运营商、能源供应商、政府监管机构等多个环节。因此，构建完善的产业生态系统也成为了纯电动车行业发展的重要目标之一。在实现这个目标的过程中，需要各方面的协同努力。例如，政府可以出台相关政策，鼓励不同领域的企业相互合作，共同推动纯电动车的发展。而汽车制造商、能源供应商、充电设施运营商也可以共同协作，提高产业链的效率和稳定性。总之，纯电动车的行业发展目标是多元化和综合性的。除了提高销量占比和电池技术水平，还需要推动产业升级和转型，构建完善的产业生态系统等多个方面的努力。只有通过各方的共同努力，才能够实现纯电动车行业的可持续性发展。纯电动车行业发展定位随着全球气候变暖和能源危机的加剧，世界各国纷纷加大了对清洁能源的开发和利用力度，其中新能源汽车成为了各国政府重点扶持的产业之一。纯电动车是一种使用电动机作为驱动力的汽车类型，与传统汽车相比，它具有环保、低碳、节能等特点。在中国，新能源汽车推广应用十三五规划纲要中，明确提出到2020年新能源汽车在乘用车领域销量占比达到5%以上，其中纯电动车占比不低于70%的目标。而事实上，2019年我国新能源汽车的销售总量已经超过了100万辆，其中纯电动车占比约80%。（一）优势与劣势纯电动车行业拥有明显的优势，包括：1.环保节能：纯电动车使用充电电池进行行驶，不需要使用燃油，因此在行驶过程中不会产生尾气和其他污染物，是一种真正意义上的零排放汽车。同时，使用纯电动车可以帮助减少对石油的依赖，进一步降低能源消耗，达到环保节能的效果。2.运行成本低：相较于传统的汽油车来说，纯电动车的运行成本更低。尽管购买成本仍然是一个问题，但充电费用往往比加油费用低得多，因此纯电动车具有较低的维护成本和使用成本。3.技术创新：纯电动车是一种全新的汽车类型，它的出现推动了汽车制造业向着更加智能化、高效化的方向发展。纯电动车涉及到许多关键技术，例如高性能电池、电动驱动系统、智能控制技术等，这些技术的研究和应用将促进整个汽车行业的升级。然而，纯电动车行业也存在一些劣势，主要包括：1.充电设施不足：目前，我国充电设施数量还远远不能满足市场需求，为了更好地推广纯电动车，必须进一步提高充电设施覆盖率，降低建设成本，满足用户需求。2.续航里程短：目前，纯电动车的续航里程往往比较有限，一般在200公里以内。虽然在城市使用中这已经足够，但是对于大范围出行的用户来说，纯电动车的使用限制还比较大，必须加速技术创新，提高续航里程。3.产品价格高：纯电动车的成本相对传统汽车而言较高。虽然目前纯电动车的价格在逐渐下降，但是对于普通消费者来说，纯电动车的价格仍然较为昂贵，加之充电设施不足等因素，限制了纯电动车的推广。（二）发展方向在当前的形势下，纯电动车行业将会依据市场需求大力发展，主要有以下几个方向：1.提高技术水平：纯电动车的核心是电池技术，因此电池技术的创新和发展将直接影响纯电动车的发展和市场竞争力。如何在保证安全和稳定性的前提下，提高电池能量密度和使用寿命，将是未来的重要研究方向。2.增加充电设施：建设充电设施是实现大规模纯电动车普及的重要前提。政府需要出台相应政策，加大对充电设施的扶持，吸引社会资本来加入建设队伍。3.强化品牌营销：目前，国内纯电动车品牌较为分散，没有一个品牌能够在市场上占据重要地位。在未来，纯电动车企业需要从品牌建设、营销网络等多方面入手，加强品牌竞争力，提高消费者的购买意愿和忠诚度。4.加强国际合作：全球纯电动车行业的发展速度和规模都比较快，因此在国际交流和合作方面也有很大的空间。纯电动车企业可以与国外企业开展技术交流、合作研发等方面的合作，促进产业升级和提升市场竞争力。（三）市场前景纯电动车行业的市场前景非常广阔。一方面，随着环保意识的不断增强，纯电动车的需求量将不断增大。另一方面，政府逐渐提高对新能源汽车的扶持力度，鼓励企业增加投入、加强技术创新，提高纯电动车的竞争力。在未来的市场上，纯电动车有望在城市出行、短途旅游等领域快速普及，同时也可能面临着不同类型的竞争和颠覆，例如共享单车、自驾游等。总之，纯电动车行业在未来的发展中有很大的潜力和机会。纯电动车行业需要不断加强与政府、企业、用户的合作，通过技术创新、品牌营销等多重渠道来推动其规模和市场份额的增长，为环保事业和汽车产业带来更多的创新和发展机遇。纯电动车产业发展方向（一）技术创新技术创新是纯电动车产业发展的重要推动力。当前，纯电动汽车技术仍处于不断创新阶段，其发展方向主要体现在以下几个方面：——电池技术创新：电池是纯电动汽车的核心组件，影响着其性能、续航能力和安全性。随着科技的不断进步，不断有新型电池问世，如钠离子电池、氢氧化钾电池等。这些新型电池能够提高纯电动汽车的续航里程、使用寿命、安全性等方面。——电机技术创新：电机是纯电动汽车的动力源，直接影响着汽车的加速性能、牵引力、能耗等方面。新型电机不断问世，如永磁同步电机、电感同步电机等，这些电机能够提高纯电动汽车的动力性能和效率。——车载充电技术创新：纯电动汽车需要定期充电，快速充电技术和无线充电技术等使得充电变得更加方便和快速。未来，人们可能还会看到更加智能化的充电技术。（二）车辆设计创新纯电动汽车与传统燃油汽车有很大的区别，车辆设计也需要因此做出一定的改变以适应市场需求。——外观设计：纯电动汽车可以通过外观设计来提高1作为新能源汽车的辨识度，特别是在前脸设计上。另外，纯电动汽车也可以采用更加流线型、轻量化的设计来提高其性能和效率。——车内设计：纯电动汽车相对于传统燃油汽车来说，其车内空间利用更加灵活。车内可以设计成更加舒适的区域，如休息区、办公区等，从而进一步提升用户体验。——材料选择：纯电动汽车需要重量轻、强度高的材料，这样才能够在保证安全性的情况下提高其性能和续航能力。新材料的不断问世，使得纯电动汽车材料选择更加多样化，例如碳纤维、镁合金等。（三）产业布局转型纯电动汽车产业发展的同时，也需要进行产业布局的转型升级。——供应链优化：纯电动汽车的供应链需要更加高效和顺畅。目前，很多汽车厂商在构建和完善自己的汽车供应链体系，希望能够以此提高产能和生产效率。——新型销售模式：传统的汽车销售模式面临着越来越大的压力，新型销售模式不断涌现。例如，通过线上销售渠道、定制车辆服务等方式，实现用户需求的更加精准化和满足化。——企业合作：纯电动汽车产业布局中的合作变得越来越重要。这种合作可以是跨产业的关系，也可以是同行业之间的竞合关系。例如，汽车厂商与互联网公司等的合作，可能会推动出更多更具有革新性的产品和服务。（四）政策引导政策引导是纯电动汽车产业快速发展的重要手段。——补贴政策：政府为了鼓励和推进纯电动汽车的发展，对其提供了一系列的补贴政策。这些政策主要包括购车补贴、充电设施建设补贴等。——惠及政策：政府为了进一步推动纯电动汽车产业的发展，还需要出台更为全面的惠及政策。例如，可考虑对纯电动汽车的保险、维护等方面进行倾斜性政策，促进消费者的选择和使用。（五）绿色能源纯电动汽车是一种零排放的交通工具，其与绿色能源的结合将会是未来发展的一个重要趋势。——太阳能充电：太阳能充电作为一种清洁的能源形式，可为纯电动汽车提供充电能源，未来可望进一步成熟。——风能充电：在一些地区，风能充电已经开始应用于纯电动汽车领域。这种最新型的充电方式可以大幅度提高充电效率。——生物质能充电：生物质能充电是一种比较新型的充电方式，可使用生物质能源为纯电动汽车提供充电能源。这种新型能源的开发应该会受到更多关注。总之，纯电动汽车产业的发展方向有很多，技术创新是其中的重要推动力，但还需要政策引导、绿色能源和产业布局转型等多方面的加速推进。纯电动车产业发展策略随着国家对环保和节能的要求越来越高，纯电动车产业发展也逐渐受到了政府和市场的重视。如何制定有效的纯电动车产业发展策略，是当前的一大热点话题。本文将从技术、政策、市场等方面进行探讨。（一）技术方面——提高电池技术水平目前纯电动车的一个关键问题是续航里程不够长，这与电池技术的发展水平有关。因此，提高电池技术水平是纯电动车产业发展的重要方向之一。目前，锂离子电池是主流的电动汽车动力电池，未来应该在其性能和成本上进行改进。——推动充电基础设施建设纯电动车的优势在于零排放，但充电过程依然需要消耗能源。因此，在城市和高速公路等公共场所建设充电桩已经成为纯电动车产业发展的重要手段。政府应该制定相应的政策来支持充电站的建设，并加强智能化管理，提高使用效率。——加强智能化技术应用智能化技术是未来纯电动车发展的一个趋势，这不仅可以提高车辆的安全性和舒适性，还可以提高驾驶者的驾驶体验。例如，利用车联网技术，将车辆与云端进行连接，可以实时监测车辆状态并远程控制。（二）政策方面——减少购置税和消费税纯电动车的售价相对于传统燃油车辆较高，因此政府可以通过减少购置税和消费税等方式来鼓励消费者购买纯电动车。这样一来，可以增加消费者的购买欲望，并进一步促进纯电动车产业的发展。——支持创新研发政府应该加大对纯电动车研发的支持力度，鼓励企业加大研发投入。通过资金补贴、税收优惠等方式，激发企业的创新热情，推动纯电动车技术的不断升级。——提高环保标准政府应该提高环保标准，限制传统燃油车的排放，同时鼓励纯电动车的研发和生产。这样一来，可以逐步减少传统燃油车的使用，并推动纯电动车产业的发展。（三）市场方面——培育消费市场消费市场是推动新能源汽车产业发展的重要驱动力之一。因此，政府应该鼓励企业加强营销与宣传，提高消费者对纯电动车的认知度和接受度。同时，可以通过补贴等方式促进纯电动车销售，带动市场的快速增长。——加强企业竞争力纯电动车产业是一个新兴产业，目前市场上的企业较多，竞争也十分激烈。为了提升企业的竞争力，企业需要注重技术研发、产品品质和售后服务等方面的提升。只有做到在质量和服务上不断创新和提升，才能够在竞争中获得更大的市场份额。——拓展国际市场中国拥有庞大的汽车市场，但纯电动车产业的实力还不够强大，因此可以将目光放向全球市场。企业可以加强海外市场的开拓和推广，提高中国纯电动车产业的国际影响力和竞争力。综上所述，纯电动车产业发展需要在技术、政策、市场等多个方面进行有效的探索与引领。只有通过政府和企业的共同努力，才能够让纯电动车产业逐渐成为中国新能源汽车产业的一张靓丽名片。纯电动车行业发展趋势近年来，由于环保和能源危机的双重考虑，纯电动车备受瞩目，成为了汽车产业的一个热点。下面将从政策支持、技术创新、市场需求、产业链布局、品牌竞争等方面详细阐述纯电动车行业发展趋势。（一）政策支持作为一项既涉及到环保又牵涉到能源安全的产业，纯电动车自出现以来就受到了各国政府的高度重视和大力扶持。在中国，政府出台了多项鼓励发展纯电动车的政策，如取消纯电动车限购、推出购置税减免及免征等优惠政策。同时，政府也在制定和完善相关标准和规范，调整交通运输秩序和管理，支持纯电动车的研发和生产，并且加强对新能源汽车的补贴资金管理。类似的政策支持，不仅在中国实施，也在全球范围内落地。同时，随着政策逐步完善，纯电动车的市场规模逐步扩大，产业链也逐渐完整，由此催生出了一波新的产业发展浪潮。（二）技术创新对于纯电动车市场规模的扩大，离不开在技术创新上的不断突破。从最初的电池技术到现在的快速充电技术、电机控制技术、车身轻量化技术等，每一项技术进步都为纯电动车带来了更好的性能和体验。例如，国内厂商特斯拉首创了电动车快充技术，大幅提高了车辆的使用效率和便捷性。同时，新型电机技术的应用，使得纯电动车在加速、行驶稳定性和安全性等方面远超传统燃油车。而车身轻量化技术的运用，不仅可以提高车辆的续航里程，还可以降低车辆的能耗和碳排放。技术创新的不断推进，不仅会进一步提升纯电动车的市场竞争力，也将给未来的汽车产业带来可持续的发展。（三）市场需求随着环保意识的提高和空气质量的恶化，越来越多的消费者开始关注并尝试纯电动车。同时，随着市场的不断壮大，消费者对于纯电动车的需求也会不断增加。以中国市场为例，根据国家统计局公布的数据，2020年一季度中国纯电动车销售量同比增长达到了19.5%。而在疫情期间，由于城市交通管控，人们对于个人出行安全、便利性等需求的提升，更加推动了纯电动车的市场需求。由此可见，市场需求的持续增长将会带动纯电动车产业的发展，并催生更多的机遇与挑战。（四）产业链布局随着纯电动车市场的不断成熟和逐渐形成的产业链，越来越多的企业开始进入这一领域。除了整车制造商外，还有电池、电机、电控、充电等相关供应商也纷纷涌入。但是，要想在这个领域立足并获得成功，只有依靠完整的产业链布局，从而实现技术创新和产品创新，并且不断强化品牌竞争力。（五）品牌竞争在中国市场上，特斯拉作为电动车领域的头部品牌已经取得了不小的成功，并不断向全球市场扩张。同时，国内的本土品牌如比亚迪、蔚来、小鹏等也在不断尝试和探索。在激烈的品牌竞争中，产品质量、服务质量以及市场宣传等都是决定品牌成败的关键要素。通过优秀的品牌营销策略，持续改进产品技术和用户体验，将能够赢得市场份额，强化品牌竞争力。综上所述，随着政策支持的不断加强、技术创新的不断推进、市场需求的不断提升、产业链布局的不断完善以及品牌竞争的不断升级，纯电动车行业具有广阔的发展前景和潜力。经营战略方案人力资源战略的特点（一）战略性企业拥有的人力资源是企业获得竞争优势的源泉。战略性人力资源是指在企业的人力资源系统中，具有某些或某种特别知识、能力和技能，或者拥有某些核心知识或关键知识，处于企业经营管理系统的重要或关键岗位上的那些人力资源。相对于一般性人力资源而言，这些战略性的人力资源具有某种程度的专用性和不可替代性。（二）系统性企业为了获得可持续竞争优势而部署的人力资源管理政策、实践以及方法、手段等，构成一种战略系统。（三）契合性包括“纵向契合”与“横向契合”。“纵向契合”即人力资源管理必须与企业的发展战略契合；“横向契合”即整个人力资源管理系统各组成部分或要素相互之间的契合。（四）目标导向战略人力资源管理通过组织建构，将人力资源管理置于组织经营系统，促进组织绩效最大化。企业技术创新战略的地位及作用20世纪70年代，在全球性技术革命浪潮和高技术企业崛起的推动下，战略管理研究学者们认识到了技术是确定企业经营业务和竞争战略的重要因素，明确地把技术与企业战略联系起来，认为技术是决定竞争规则的最重要的因素之一，技术既是企业重要资源，又是企业的一种基本能力。如同企业有财务战略、人力资源战略、生产战略、营销战略等经营战略一样，企业也需要有技术创新战略。技术是影响企业总体战略和经营战略的重要因子，对待技术本身就需要有一种战略态度，要采取一种技术创新战略。在21世纪的全球化背景下，技术创新日新月异，企业技术创新战略的核心是技术创新，由此，技术创新战略就成为企业总体战略的核心。企业总体战略为企业技术创新战略指明了目标和方向，而技术创新战略为企业总体战略的实现创造支持条件。所有企业的总体战略都不能忽视技术创新战略。其他的经营战略，也必须与技术创新战略保持必要的协调关系。企业技术创新战略在保持和提高企业核心竞争力方面发挥着重要作用。（一）为企业技术活动指明方向和目标企业技术创新战略为企业积累和开发何种技术资源指出了目标和手段，规定了企业如何获得技术能力和如何开发技术产品，明确了企业技术活动的方向和内容。而且，这种方向和目标在一定时期保持稳定，专注于唯一的技术目标。（二）为日常技术决策提供原则性支持任何一个企业，每天都要做出许多技术方面的决策，技术创新战略的作用就是使企业的各种技术决策减少冲突，保持前后一致性，统一在企业目标范围内。战略在协调各种技术决策过程中，还能起到沟通各技术部门和各个技术人员的作用，使这些部门和人员在行动上也保持内在的一致性。（三）为企业的市场定位提供基础每个企业都要选择一个市场范围和客户群体，技术创新战略通过它对企业技术资源和技术能力的了解和引导，支持企业核心产品和核心服务的市场营销，为企业市场定位和产品营销提供基础和依据。（四）为企业战略转移提供依据和支持技术变革速度的加快使企业经营活动需要经常地转换战略。一种替代性新技术出现了，以旧技术为基础的企业必须做出战略调整。技术创新战略通过其对技术环境的跟踪预测，为企业总体战略调整和转移提供信息、依据和支持。企业技术创新简介（一）企业技术创新的含义“技术创新”一词最早在熊彼特的《经济发展理论》中提出，迄今为止，有关技术创新的含义由于研究的角度不同，形成了不同的观点与表述。从技术创新的结果看，认为技术创新是一种科技新设想（包括概念、发现、发明和其他成果）转变而成的新的或改进的可销售的新产品或新工艺。从技术创新的影响因素看，认为技术创新是把一种从未有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系。从技术创新程序看，认为：（1）技术创新是新设想、新发明产生的过程，研究与开发是其最主要的环节；（2）技术创新是一个转化过程；（3）技术创新是一个技术与市场相结合的过程；（4）无论是新的技术发明的产生过程，还是转化过程和市场进入过程，技术创新都不应该被看作一个孤立的过程，而应是上述诸种过程逐次推进的互动作用链环。因此，技术创新的过程概念包括了从新设想的提出到新产品的销售的所有过程，包括了研究与开发、工程设计、生产制造、资金融通和市场销售等诸多环节。概括上述观点，可以定义技术创新的含义，即技术创新主要是指企业在生产技术上的研究探索，改进已有的技术或在此基础上探索新的技术领域，研究知识、工艺、技术的更新换代，并将之应用于实际生产、服务、市场中，通过探索实践研究生产方式实现产品的质量的提升。（二）企业技术创新的分类科学技术的发展和进步是经济快速增长的主导力量，而技术创新更是科学技术发展的关键和核心。技术创新按照不同的标准，有不同的类型。（1）依据创新主体的不同，技术创新可分为服务创新、产品创新、管理创新、工艺创新。服务创新是指对推出的新技术进行针对特定服务的过程，这是技术进步和市场需求所决定的。产品创新主要是指或在原材料或在原理上改进出比旧产品性能更好、外观更美的新产品。管理创新是指为新技术而产生的新的组织管理方式或管理模式，涉及组织机构、人事调度、管理方式等方面的内容。工艺创新是指引进或是采用新的工作手艺，使用创新工艺技术，让产品的生产线更加优化的过程。（2）依据创新程度的不同，技术创新可以分为全新型技术创新和技术改进型创新。全新型技术创新是指完全应用新兴技术研究创造出的新产品。技术改进型创新是指在原有基础上改进原材料或是对产品的外观、性能、工艺等方面做进一步改进的创新过程，有利于产品更接近客户需求。（3）依据创新路径的不同，技术创新可分为自主独立创新、模仿创新、引进创新、合作创新、集成创新等。自主独立创新是指创新主体（单位或个人）在积累了一定的技术和人才资源后，自主研发并组织生产的活动。模仿创新是指创新主体（单位或个人）通过购买其他持有人的技术，在现有技术的基础上加以改造，形成有自己品牌特色的产品，从而进行创新的过程。引进创新是指创新主体（单位或个人）从其他创新主体引进新的技术、设备或是其他创新产品，在引进的基础上进行的自主创新，这种形式前期需要大量经费的投入，但是创新周期较短，风险低。合作创新是指多个创新主体（单位或个人）或是科研院所、高等学府一起进行的创新合作活动，这种类型的创新往往可以很好地发挥各个单位的优势，比较常见的就是上述几种创新主体对象之间互相合作进行的创新。集成创新是指把各个创新要素集结在一起，然后进行分析筛选，选出一批最优的优势互补的要素组合进行集成创新的过程。（4）综合划分，技术创新分为渐进式创新、根本性创新、技术系统变革和技术经济范式的变革。渐进式创新是指在已有的技术基础上逐步改善产品的创新。根本性创新是指彻底抛弃固有模式，在原理、功能、技术等方面做出根本突破的创新，能够开拓新市场，有能力在一段时期内引发产业变革。技术系统变革指相互联系影响的技术群，同样会对公司相关部门产生影响，进而在系统上产生新兴产品来替代原有的产品，这种类型的变革意义深远。技术-经济范式变革指在原有的技术创新基础上，又有系统的更新换代，影响作用很大，差不多会对每一个生成部门产生影响并有可能影响人们的认知。企业文化战略的制定企业文化战略的制定是企业文化战略的重要环节和关键步骤，也是战略决策的主要内容。为了达到企业文化战略的目标，应当依据对企业内部和外部条件的分析与预测，制定出科学、满意的企业文化战略方案。方案的制定要贯彻可行性准则，既要把握方案的时机是否成熟，又要注意方案在实践中是否行得通，兼顾必要的应变方案。一般而言，企业文化战略的制定包括以下几个相互衔接的环节：（一）树立正确的企业文化战略思想由于企业文化体现了企业的共同价值准则和精神观念，对企业职工有着强烈的内聚力、向心力和持久力，具有无形的导向、凝聚和约束功能，因此，正确、健康、向上的企业文化战略思想对于创建优秀的企业文化具有重要的指导作用。尤其是对于当前我国的企业来说，弘扬时代精神，振奋民族意识，体现职工主人翁思想，坚持集体主义价值标准，将是我国企业文化战略思想的主旋律。（二）明确企业文化战略的重点所谓企业文化战略重点是指那些对于实现战略目标具有关键作用而又有发展优势，或者自身发展薄弱而需要着重加强的方面、环节和部分。不同的企业经营战略的侧重点有所不同，如：有的重点在于培养企业精神、企业意识、企业道德，有的重点在于塑造企业形象、规范企业制度，有的重点在于树立厂风厂貌、端正经营风尚、提高企业素质，等等。因此，找准企业文化战略的重点，既有助于企业文化战略的重点突破，又会为企业走上振兴之路找到关键之点。（三）确定企业文化战略的模式由于不同企业面临的环境不同，企业的发展阶段不同，员工的文化素质参差不齐，企业文化的战略模式也各有千秋。一般而言，企业文化战略模式包括这样几种：（1）先导型：全力以赴追求企业文化的先进性和领导性，如抢先型、改革型、风险型的文化战略模式。（2）探索型：敢于开拓，敢于创新，敢于独树一帜，追求与众不同的文化战略模式。（3）稳定型：按照企业自己的运行规律步步为营，稳打稳扎的文化战略模式。（4）追随型：并不抢先实施企业文化战略，而是当出现成功的经验时立即进行模仿或加以改进的文化战略模式。（5）惰性型：奉行稳妥主义，不冒风险，安于现状的文化战略模式。（6）多元型：没有一成不变的文化战略模式，坚持实用态度，或综合进行，或任其发展，哪种模式有用就采用哪种文化战略模式。（四）划分企业文化战略阶段企业发展具有不平衡性，企业文化战略的实施进程会有快有慢，为此，要实事求是地分析企业所处的战略阶段，以利于企业文化战略的持续进行。一般而言，企业文化战略阶段包括初创阶段、上升阶段、成熟阶段、衰退阶段、变革阶段。（五）制定企业文化战略方案为了达到企业文化战略的目标，应当依据对企业内部和外部条件的分析与预测，制定出科学和满意的企业文化战略方案。在方案的制定上，可以根据企业不同时期的不同重点，划分为总体战略方案和各部门、各单位的分战略，或者是全领域战略和局部领域战略。制定方案要贯彻可行性准则，既要把握方案的时机是否成熟，又要注意方案在实践中能否行得通，同时还要兼顾必要的应变方案。最后，通过一定的评估方案，选出理想方案。（六）选择卓有成效的企业文化战略企业文化战略是实现战略指导思想和战略目标而采取的重要措施、手段和技巧。企业应当根据经营战略环境的不同情况，选择别具一格和新颖独特的战略，以达成战略目标和推行战略行动。差异化战略的优势与风险（一）差异化战略的优势实施差异化战略的优势在于：（1）建立起顾客对企业的忠诚。这是由于差异化战略使得产品的替代品无法与之竞争，为企业在同行业竞争中形成一个隔离地带，避免竞争对手的侵害。（2）企业提供差异性产品无形中也为潜在进入者设置了一道进入壁垒。现有产品的特色、种类以及所建立的商品信誉可以减少该产品市场的进入点，如果行业新的加入者参与竞争，它必须扭转顾客对原产品的信赖和克服原产品的独特性的影响，这就增加了新加入者进入该行业的难度，使潜在进入者难以介入。（3）可以缓解公司所面临的竞争压力。（4）增强企业对供应商讨价还价的能力。差异化战略产生的高边际收益增强了企业对供应商讨价还价的能力。（5）削弱购买商讨价还价的能力。企业通过差异化战略，使得购买商缺乏与之比较的产品选择，降低了购买商对价格的敏感度。另外，产品差异化使购买商具有较高的转换成本，使其依赖于企业，这些都在一定程度上削弱了购买商的讨价还价能力。（6）差异化产品可以更好地满足消费者需求，同时也就促使企业提高销售量或允许企业制定更高的价格。（二）实施差异化战略的风险当今环境下企业单纯使用差异化战略也可能面临种种风险，其中主要有如下四种风险。1.多变的市场造成的风险在当前瞬息万变的市场条件下，顾客面临的选择空前丰富。以手机市场为例，据不完全统计，中国市场上有不同的手机型号1700多种。如此多品种的产品将直接带来以下两方面的问题：一是消费者的注意力被极大地分散，很可能企业投入了巨额研发成本，但所生产的有特色的产品被淹没在同样各具特色的产品海洋之中；二是产品的生命周期被大大缩短，一款新产品从投入市场到进入衰退期可能只有短短一年时间。如此短暂的生命周期对于产品来说，其单位产品的盈利压力无疑增加了。但并非所有的顾客都愿意或能够支付产品差异化所造成的较高价格。同时，顾客对差异化所支付的额外费用有一定支付极限，当超过这一极限时低成本低价格的企业比高价格差异化的企业更有竞争力。这就很可能为企业带来前期投入的巨大成本难以收回的风险。2.高额专属成本造成的风险产品的差异化往往以高成本为代价，因为企业需要进行研究开发、产品设计、高质量原料购买和争取顾客支持等工作。而且，与总成本领先战略前期投入的高成本不同，差异化带来的高成本往往具有专属性，因而风险更大。如果采取差异化战略的产品成本与追求成本领先战略的竞争者的产品成本差距过大，可能会使得购买者宁愿牺牲差异化产品的性能、质量、服务和形象，而去追求低采购成本。3.闭门造车造成的风险追求差异化的企业多是敢于创新、敢于冒险的企业。其企业文化也往往带着我行我素的气质，就如同苹果公司的总部大厦上高高飘扬的海盗旗一样。拥有这样文化的企业，经常会醉心于设计和制造功能最完美的产品，使用最尖端的技术。如果任由这种作风发展，企业将面临无视市场、闭门造车的风险。研发部的技术天才们大胆的创意未必会得到普通消费者的认可，一厢情愿的独特功能也未必是消费者愿意为之买单的。4.丧失市场份额的风险波特认为，实现差异化战略有时会与争取更大的市场份额相矛盾。推行差异化战略往往需要公司对于这一战略的排他性有充分准备。即这一战略与提高市场份额两者不可兼得。企业要想取得产品差异化，有时就要放弃获得较高市场占有率的目标，因为差异化的排他性与高市场占有率是矛盾的，差异化产品的市场是比较有限的。企业使命及其重要性（一）企业使命的含义企业使命，是指对企业的目的、性质、任务及其在国家经济发展和社会进步中应当承担的社会责任等方面所做出的规定，它反映着企业的经营目的、经营性质、经营范围、经营对象、经营任务和目标市场，提供了一个企业的存在目的及活动范围等方面的信息。企业使命要回答以下问题：（1）企业的事业是什么？（2）企业的顾客群是谁？（3）其顾客的需要是什么？（4）企业用什么特殊的能力来满足顾客的需求？（5）如何看待股东、客户、员工、社会的利益？可见，企业使命回答了企业为谁创造价值和创造什么样的价值，解答了企业存在的理由和价值。简单来说，企业使命要解决的问题就是“我们的业务是什么”（二）确定企业使命的重要性正确地确立企业使命意义重大，它是企业制定战略和目标的基础环节，是经营战略决策的首项内容，贯穿战略规划与执行的各个环节，关系着企业的生存和发展。它的重要作用主要表现在以下几个方面：（1）企业使命界定了企业存在的目的、活动的范围、所要服务的客户以及所要提供的产品和服务，规定了企业的发展方向和前进的道路。（2）企业使命是确定战略目标的前提。只有明确地规定企业的使命，才能正确地制定企业合理而现实的战略目标。（3）企业使命是战略方案制定和选择的依据。在制定经营战略的过程中，要根据企业使命来确定自己的战略方针、战略重点，即合理地确定事业的先后顺序和关键活动。（4）企业使命是合理配置企业资源的基础。有了明确的企业使命，才能指导企业正确地分配企业有限的资源，保证主业，兼顾辅业，使主业兴旺发达，并带动辅业的发展。企业文化的概念、结构、特征（一）企业文化的概念企业文化有广义和狭义之分。广义的企业文化是指企业在生产经营活动中创造的物质文化和精神文化的总和。企业的物质文化是指企业的机器设备、厂房、产品等，其主体是物；企业的精神文化，就是指在生产经营活动中逐步形成和确立的思想成果和价值观念等。狭义的企业文化主要是指精神文化，即指支配企业及其职工在从事商品生产经营活动时，共同持有的理想、信念、价值观念、行为准则和道德规范的总和。企业文化在很大程度上决定了员工的看法和对周围世界的反应。企业文化反映着一个企业的精神风貌，决定着企业内在凝聚力的大小。在现代管理中，越来越多的企业开始认识到文化的重要，一个企业的动力及凝聚力都来自企业文化，技术只是一个平台。没有一套较成功的文化，企业的生命力就是有限的。为此，我们要从战略高度重视对企业文化的研究，制定科学合理的企业文化战略。（二）企业文化结构企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系。它表明各个要素如何链接，形成企业文化的整体模式。一般来讲，企业文化主要由物质层文化、制度与行为层文化、精神层文化三个层次构成。1．物质层文化又称表层文化或视觉文化，是指表露在企业外部的，可见于形、闻于声的文化形象多通过企业的建筑物、产品、服务、工作环境、文化设施等表现出来。例如，企业形象反映厂区厂貌文明环境情况，产品造型、外观、包装等反映产品形象设计情况，文明礼貌反映企业家形象和职工形象等。表层文化是最直观和最容易感知的部分，给人第一印象，它是企业理念文化的载体，是企业思想、经营哲学、工作作风和审美观念的具体体现。2．制度与行为层文化也称为企业幔层文化。这是指介于深层和表层之间的中层文化，主要表现在企业群体行为和企业制度上，如企业的组织形式、规章制度、生产方式、道德规范等。中层文化影响和制约着表层文化，是指对企业员工和企业行为产生规范性和约束性的部分，它规定企业成员在共同的活动中应遵循的规章制度及行为准则。3．精神层文化也可以称为理念层文化，是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值观和道德观等，它是企业文化的核心和灵魂。理念层属于企业深层文化，是支撑企业健康成长的关键，是企业生命赖以存在的灵魂，它决定和制约企业文化的其他层次。（三）企业文化的特征企业文化具有以下几个主要特征；（1）客观性。企业文化的产生和存在是不以人的意志为转移的。只要是一个企业，必然会形成企业文化，不管人们是否意识到，企业文化总是存在的，并发挥着积极的或消极的作用。成功的企业有优秀的企业文化，失败的企业有不良的企业文化。（2）独特性。企业文化是一个企业独特的精神和风格的具体反映，是企业基本特征的体现，有着鲜明的个性。从外部看，每个企业所处的国家、民族、地域、时代、行业等外部环境不同，从内部看，每个企业管理的特点、管理者的个人作风和员工的群体素质各不相同，因而没有完全相同的企业文化，企业都会形成各自独特的企业文化。（3）相对稳定性。企业文化是在企业的长期发展过程中逐步形成的，是长期积淀的结果，一旦形成，就会成为企业发展的灵魂，不会因为企业结构的调整、领导人的更换、产品的更新而发生根本性的变化，它会长期在企业中发挥作用。当然，稳定性是相对的，随着企业内外经济条件和社会文化的发展变化，企业文化也应不断得到调整、完善和升华。（4）继承融合性。一方面，每一个企业都是在特定的文化背景之下形成的，这个国家和民族的文化传统和价值体系必然在企业文化中打下深深的烙印。如中国的企业文化深受中国儒家文化的影响。另一方面，企业文化也会吸收其他民族、其他组织的优秀文化，不断充实和完善。（5）发展性。没有一劳永逸的企业文化。企业文化会随着社会的发展、环境的变迁以及企业的变革逐步演进和发展。例如，要依据企业经营管理实践的发展，不断以新的观念替代那些过时的旧观念，并向企业全体职工反复宣传和灌输新的观念、新的知识、新的技术、新的管理，为企业文化注入新的内容，增强企业新活力。人力资源企业培训制度的基本结构企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时，应当注意其结构和内容的完整性和一致性，一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括以下几个方面的内容。1、制定企业培训制度的依据。2、实施企业员工培训的目的或宗旨。3、企业培训制度实施办法。4、企业培训制度的核准与施行。5、企业培训制度的解释与修订权限的规定。企业应当立足于自身实际，以“服务企业利益、服务企业员工”为目标，在考虑企业持续稳定发展基础上，尊重员工个性与发展要求，根据市场发展的需要，结合企业战略目标，通过制度建设形成有效的培训约束机制和激励机制，为培训活动的开展创造良好的制度环境，为员工参加教育培训提供有力的政策支持，为大量人才的迅速成长提供更多机会。,绩效目标设置的原则绩效目标简单地讲就是绩效指标与绩效标准的综合形式，即组织希望员工各项指标达到的预期程度。为了确保绩效目标切实有效，在绩效目标设计时需要把握好SMART原则。（一）明确具体的（Specific）明确具体，是指绩效目标应该尽可能明细化、具体化。绩效目标对员工的工作具有引导作用，组织只有将对员工的绩效要求表达得明确而具体，才能够更好地激发员工实现这一目标，并能够引导员工全面地实现管理者的绩效期望。（二）可衡量的（Measurable）设定绩效目标是为了能够根据计划控制员工的行为，因此，目标必须可以衡量才能够对员工的行为进行有效反馈。可衡量，就是可以将员工实际的绩效表现与绩效目标相比较，也就是说绩效目标应该提供一种可供比较的标准，如客户经理的绩效目标为“24小时内答复投诉问题”而不是“提高客户满意度”。绩效目标的可衡量特征与绩效标准和绩效评价指标的可衡量特征是密切相关的，这三者的可衡量特征决定了绩效评价和反馈在绩效管理中的可能性。需要