下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
干部个年终总结德能勤廉年度量化核表(庄教学点)对教师年度考核总体印象
优秀≥90分
合格75—89分
基本合格60—74分
不合格60以下
时间:被考核人综合评价
自我评价
学生评价
教师评价
领导评价
最终得分序考核号内容
考核标1、对公司忠诚,保守公司的秘密,自觉维护公司形象2、忠于本职工作,有强烈的事业心和责任感,有奉献精神
分值33德1
3、尊敬和服从上级领导、顾全大局、既分工又协作3%)4、乐观进取、思虑缜密、公正廉明、求真务实35、团结同事,工作配合默契、与同事相处融洽6、仪表大方、谈吐文明、待人真诚、态度和蔼7、遵章守纪,无违法违纪行为1、有一定的统筹规划的能力能22、有一定的分析问题、解决问题的能力%)3、有一定的沟通协调的能力页脚内
323555
干部个年终总结4、有一定的影响力和号召力5、有一定识人、用人、育人的能力6、有较高的行政管理水平和系统理论知识7、工作作风好、工作灵活、方式方法得当1、按时出勤、不迟到早退2、工作勤恳,任劳任怨,能起表率作用勤33、善于创新和学习%)4、脚踏实地、勤勤恳恳、一丝不苟5、能听取和接受同事的正确意见1、完成工作目标2、工作经济效益明显,取得良好成绩绩43、办事效益高,无重大失误%)4、工作业务与公司管理井然有序5、分管工作在上级及员工中受到好评1、廉洁自律、洁身自好廉52、兴趣爱好健康高雅、自觉抵制不健康行为%)3、不以权谋私、无不正当行为
35432222
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新余学院《插画设计》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 西南医科大学《医学统计学》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 西南医科大学《管理心理学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 西南交通大学《设计色彩》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 西华师范大学《比较文学》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 西昌学院《展示设计》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 2025年中国无极灯行业发展现状、进出口贸易及市场规模预测报告
- 合同能源管理项目融资及解决方案
- 《施工安全基础》课件
- 【化学】第十单元 常见的酸、碱、盐重难点梳理课件-2024-2025学年九年级化学人教版(2024)下册
- 工程力学知到智慧树章节测试课后答案2024年秋湖南工学院
- 第七届重庆市青少年科学素养大赛考试题库(含答案)
- 地理2024-2025学年人教版七年级上册地理知识点
- 河南省郑州市外国语中学2024-2025学年上学期期中考试九年级数学试卷
- 电商红枣规划
- 商业街区装修施工突发应急预案
- 水利信息化数据中心及软件系统单元工程质量验收评定表、检查记录
- 医院培训课件:《新进护士职业规划》
- 骨科疼痛的护理与评估
- 胖东来商贸集团员工考核管理制度
- 公司股份代持协议书范本4篇
评论
0/150
提交评论