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千里之行,始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐安全防护用品的发放和管理制度平安防护用品发放和管理制度

为了庇护员工的身体健康与平安,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品准时发放,制定本规定。

一.员工个人防护用品发放原则

1根据不同工种、不同劳动条件,发给员工个人劳动防护用品。

2严格根据国家和上级有关部门规定的发放标准,不得随意扩大发放范围和提高标准。

3禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的劳动防护用品,不准转送、转卖。

二、发放使用标准

1、发放、使用管理标准,根据国家和上级有关部门及单位规定的发放标准执行。

2、新工种、新项目需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放使用标准和本单位实际状况,制定发放使用标准。

三、劳动防护用品的使用规定

1、劳动防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,不搞平均主义,充分发按防护用品的作用,防止铺张。

2、劳动防护用品是庇护员工在生产工作中的平安与健康的一项辅助措施,必需按规定正确佩戴使用,保证平安。

3、管理人员按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品。使用期限按规定标准执行。

4、暂时工作人员的防护用品按同类工种标准执行。

5、进入生产现场从事生产作业,必需仔细穿戴好劳动防护用品。

6、劳动防护用品使用按从事本岗位的实际生产时光计算,期满时以旧

换新。

7、备用的劳动防护用品要专人保管。

四、劳动防护用品管理部门职责

1、平安管理部门

1.1对劳动防护用品质量、款式、标准及使用状况举行监督检查。

1.2按照国家、省、市行业规定标准结合本单位实际状况修订劳动防护用品使用、发放标准和管理方法。

1.3如发觉质量款式等不符合要求,有权指令停止发放和退回。

1.4平安管理部门负责对领用劳动防护用品的审批、选购和发放。

4、财务部门

2.1按主管部门提出的季度劳动防护用品的预算方案,准时提供劳动防护用品经费。

2.2建立劳动

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