




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页五四青年节教师座谈会演讲稿
各位领导、各位老师:
首先请允许我代表学校教务处、教研处并以个人的名义,祝大家节日欢乐,工作进步,家庭亲睦,身体健康。
青年老师座谈会,该和年轻老师们讲点什么呢?今日上午我坐在办公室里,我一边处理几件事情一边思索,讲生活阅历,没有借鉴处。讲教书育人,没有独到之言。讲人生奋斗,没有胜利之处。我的确想了许多,也想了许多,回想自己在通海路中学**年的工作历程,从稚嫩到成熟,从冲动到理智,从任性到稳重,从消极到积极。如今,而立之年,步入不惑,心情好像久久难以镇静。
下面我就把自己的一些思索和大家作一个沟通,如有不当之处,敬请批判指正。
一、常怀感恩回报之心
**年3月开始担负德育处副主任,到今日的教学副校长,我诚心感谢组织的信任和援助、同志们的关怀和支持,是领导和老师们给了我施展自己的机会和平台,我唯有仔细工作并以优异的成果才能回报。因此,在日常工作中,我加几个班、吃一点苦又算得了什么呢?
二、常有豁达开阔之胸
有了豁达开阔的胸怀,就能正确处理“不足”与“知足”的关系,付出了不肯定会收到相应的回报,自然也能坦然接受。
有了豁达开阔的胸怀,即使在工作中听到一些牢骚话、怨气话,只要有利于工作、有利于教学、有利于老师心情的稳定,自然也能坦然面对。
三、长念同志伙伴之情
“百年修得同船渡,千年修得共枕眠”,能在一起工作、共事,是机遇,更是缘分,相互之间不但是工作时的同志,更是生活中的伙伴。
于是,同志有困难,便能全力以赴。
伙伴有苦恼,便能想尽方法。
于是,同志家里有急事,教务处要求代上一节课便能乐于接受。
伙伴小孩生病了,打个电话问候一下更显情真意切。
四、常做有益身心之事
当老师,就要提高教学水平。
搞行政,就要提高管理水平。
少打牌,少上网,多读书,多写作,多总结,多反思,看着自己的一篇论文、一篇报道纷纷变成铅字,内心充斥了喜悦,这样一来,我虽然终日劳碌,但仍觉得生活有滋有味!
最末,我以四句话作为今日的总结,和大家一起共勉。
常怀感恩回报之心,努力干好本职工作。
常有豁达开阔之胸,正确面对荣誉得失。
常念同志伙伴之情,真诚无私援助他人。
常做有益身心之事,享受美满欢乐人生。
在这方面我是有过深刻教训的,幸亏补救实时,才未酿成苦果:
我的大侄儿喻科嘉**年从通海路中学毕业,以优异的成果考上了市一中。回顾喻科嘉的成长之路,我颇多感慨,庆幸有余:他七班级一期在泰格林纸就读时成果优异,特别超卓。后来他爸爸调怀化,妈妈调长沙工作,七班级二期我大哥不顾我的劝说将他转入市区某名校就读,三个月下来成果一落千丈,我也特别焦急,经过一天一晚耐烦细致的交谈,究竟找到了他失败的缘由:从佼佼者一下变成平凡者,无人关注,缺少重视,以致提不起学习爱好。找到缘由后,我痛下决心,将其转入我校就读,班主任老师、科任老师予以了许多鼓舞,他的学习积极性也得到了较大提高,一个半月下来,期末考试竟然以班级二十名考进了试验班。
从今以后,他一次考试一个小进步,稳打稳扎,在**年中考中以全校第八名的优异成果考上了市一中。两年时间进步之快,超乎了我的想象。
**年我的'二侄女喻妍一语数外三小科330分的总分、超市一中录用线18分的优异成果从我校毕业,进入岳化一中试验班就读,享受三年学费全免的待遇。
我的小孩现在东城学校六班级就读,即将进入中学,学校时他有去岳阳楼、东方红、朝阳、南湖学校就读的机会,中学他同样有趣九中、十二中的机会,但我都坚决果断地予以放弃。我的想法很简约,就让他们在不断享受胜利的欢乐中自由成长吧!
2、再谈一谈,老师的专业水平和敬业精神
通海路中学现有教职工113人,其中专职老师90人,88人获本科学历,有高级老师22人,中学一级老师67人,省市级骨干班主任5人、省市级骨干老师18人,平均年龄只有38岁左右,专业水平、业务技能很强,决不比别的学校差!
关于敬业精神,名校老师的工作状态究竟怎样我不太了解,但我了解的是我们学校正处在一个树名师、创名牌、建名校的起步进展阶段,又有哪一位老师不想成为名牌、名校的名师呢?
我们老师的敬业精神究竟有多强,我无需多说,随意举一个事例:老师家住青年路广场四周,教两个试验班英语,每周2个晚自习、4个早自习、12节课,还不算每天的第八节课,星期六为同学进行的义务辅导。早上7:00之前
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025客房租赁承包合同范本
- 2025财产转让委托合同
- 2025年小提琴劳动合同
- 2025年的技术委托培训合同范本
- 2025年泡丝剂项目建议书
- 2025音响设备租赁合同书
- 2025年车库坡道用漆合作协议书
- 2025年超大型特厚板轧机项目建议书
- 2025年床头末端装置项目建议书
- 2025年水利管理及技术咨询服务项目合作计划书
- 伤残鉴定 委托书
- 班组长、员工安全生产责任制考核记录表
- 老年康体指导职业教育79课件
- 北京市建设工程施工现场安全生产标准化管理图集(2019版)
- 2025年江苏省江宁城建集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 大学生就业与创业指导知到智慧树章节测试课后答案2024年秋辽宁广告职业学院
- 高钛渣及其产品深加工项目的可行性研究报告
- 2024年中国黄油行业供需态势及进出口状况分析
- 三下26《和拖延的坏朋友说再见》心理健康教学设计
- 2025届山东省潍坊市高考英语二模试卷含解析
- 2023无人机系统测评规范
评论
0/150
提交评论