平安大型创说会会前宣导课件

奔跑吧，组织发展大型创说会宣导片2015年7月4日当主管，拿高收入！高收入，就从增员开始！深寿2015年，各层级收入分布如下：主管月均收入39386元，收入是业务员层级的4.6倍；经理月均收入是153744元，主管的3.9倍，是正式业务员职级的18倍；2015年各层级收入注：数据截至2015年6月份创说会是做增员的最好台阶！快速晋升，4倍收入等你挑战！营业单位1-6月参会入司比XX5.59按照参会入司比6：1计算，每场带2人参会，假设每月参加3场创说会，

入司人数=2*3÷6（参会入司比）=1人

每月入司1人，6个月晋升无压力!更多增员利益，就从创说会开始当月本组达成FYCC1继续率C2前3个月平均有效活动率C37000以下7%0—65%50%0—65%100%7000（含）—1500014%65%（含）—75%80%65%（含）—70%110%15000（含）—2500016%75%（含）—85%100%70%（含）—75%115%25000（含）—4000018%85%（含）—90%110%75%（含）—100%120%40000（含）以上20%90%（含）以上115%管理津贴盘点主管2014年10月末人力2015年5月末人力人力差额2014年10月管理津贴2015年5月管理津贴差额XX区某主管813+53247118538606XX区某主管7个月时间人力增长5人，直接管理津贴翻了4倍！人力越多，管理津贴越多！6月，很多小伙伴都在全力奔跑晋升路上，他们不断突破！！！时间创说会参会人均参会职前班代理人班岗前班6月3250.5135110104

动感夏日，人力发展再上新征程！

更有特别增员旅游方案奖励！朝圣之旅—广东四大名山“西樵山”朝圣文化之旅—游古典园林，品中华园林文化【顺峰山牌坊】“红楼梦主题公园”牌坊，公园的建设采用山水相依、人工景观与自然生态相结合的建园手法，以不破坏原有山林、水体资源为原则，依据山势地貌自然形成了相互联通青云湖区和桂畔湖区两大湖区。是集休闲、娱乐、旅游于一体的现代化旅游景区。文化之旅—游古典园林，品中华园林文化【顺德清晖园】她为我国南方古典园林艺术的杰作，素有岭南四大名园之一的盛誉，已列为省级文物保护单位。其布局既能苏州园林艺术精华，又能因地制宜，环境以清幽自然、秀丽典雅见称。奢华不失典雅，带来至尊至贵的享受！品质之旅—入住5星级酒店，品味生活佛山休闲之旅品质之旅美食之旅朝圣之旅文化之旅心动不如行动，入围标准超低！时间：7月1日-8月25日对象：全体业务员要求：1、7月入司新人当月预收承保2500活动率，且在7月或者8月任意一月预收且承保一件平安福2、8月25日前（含当日）入司新人，当月预收承保2500活动率，且在8月预收且承保一件平安福达成以上标准新人的推荐人，即可奖励出游入围标准方案附则：1、有效新人定义：（1）新人入司时为优才/FNA，且入司当月业绩FYP≥2500元；（2）截至10月1日仍为优才/FNA2、二次入司、NA不计入方案奖励；3、竞赛期末团队人力较竞赛期初人力需正成长；备注：

1、平安福小缴别保单不计入方案；2、跨月承保不计入奖励时间：6月1日-8月31日对象：全体业务员特别支持：2015年7月入司新人7月入司新人也可享受动感夏日方案，新人有方案就有业绩，有业绩就有留存，7月新人留存更容易，加油！增员！！准主任创说会及E-PASS测试要求

1、每月至少参加2场大型创说会

2、每月至少3个E-PASS测试新主管（一年内）创说会及E-PASS测试要求

1、每月至少参加3场大型创说会

2、每月至少3个E-PASS测试三季度晋升发展季团队发展，你准备好了吗！时间：2015年7月4日（周六）下午13：30—16：00地点：华南城维也纳酒店7楼5号厅主讲人：xxx经理注意事项：会议于13：30准时开始，迟到者需在公司介绍后入场！请各位推荐人携带好门票，现场凭票入场！请提醒新人参加分组研讨环节！请各位推荐人安排新人在会前或会后进行E-pass测试，现场无法安排！嘉宾介绍xxx经理高级营业部经理团队人力