创建市级文明单位实施方案简短(三篇)

创建市级文明单位实施方案简短(三篇)灵源是我家，文明靠大家。提倡文明新风，共建美妙家园是广阔市民的共同心愿，全力维护晋江文明城市形象，提升市民素养，建立漂亮灵源，是我们每一个市民义不容辞的责任。在此，我们发出如下建议：

请您关注创立，营造气氛。要知晓创立，关怀创立，宣传创立，为创立齐喝彩，为创立齐出力，人人争做普及文明新风的宣讲员、美化城市环境的清洁员、维护社会秩序的监视员，准时劝导和制止不文明行为，共同营造“做文明人、创文明城”的深厚气氛。

请您积极参加，践行文明。遵守社会公德，做一个文明市民。自觉遵守晋江市民文明公约，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱贴乱画、不损坏公物、不说粗话脏话、不损坏绿化、不闯红灯和乱穿公路、不乱停车辆、不乱搭乱建、不在公共场所吸烟。对待外来人员，用您的热忱和真诚，呈现灵源人的大气、包涵、厚道、文明。同时，遵守职业道德和家庭美德，做一个合格的漂亮灵源建立者。

请您提倡新风，从自身做起。积极参与社会公益活动，奉献爱心，欢乐自己，做灵源创立全国文明城市的排头兵。做到文明旅游、文明餐桌、文明交通、网络文明传播;移风易俗，破除迷信，提倡文明安康的生活方式;助人为乐，诚恳守信，尊老爱幼;讲文明语言，行文明礼仪，养文明习惯，树立文明和谐的社会新风气。

市民朋友们，12月14日是晋江市承受全国文明城市测评的日子，创立连着你我他，再创佳绩靠大家。灵源是我们共同的家园，让我们以仆人翁的姿势自觉担当，积极行动起来。我们的每一份热忱，都会激起更多人文明意识;我们的每一份付出，都会让社会更加文明和谐。让我们携起手来，踊跃投身到创立全国文明城市的活动中来，为建立更加美妙的灵源奉献自己的力气。

灵源街道党工委、办事处

2023年12月13日

创立市级文明单位实施方案简短二

多年的班主任工作实践使我深刻熟悉到，班级治理工作既是育人科学，又需要付出艰辛的劳动。它需要班主任多花心思，多了解，多观看，多动脑。我主要是这样做的：

一、要有责任心。

有高度责任心和使命感是做好班主任工作的前提，班主任的责任心表现在上对学校负责，下对学生负责两方面。

首先，仔细落实学校的各项活动，保证学校布置的各项工作能够快速准时、精确无误，畅通无阻地传到达班级，并积极带着全班同学，通过各种组织和教育手段，使学校各项工作得到很好的落实。我认为应当重视每件事情的宣传发动、过程指导催促、工作的总结反思三个环节。班主任面临的更多的是常规治理，例如卫生清扫这件事情，先使学生熟悉到卫生清扫的重要意义，从大的方面看美化了校园，为我们供应了洁净、干净的生活、学习环境，从小的方面看为我们每个人供应了熬炼自己做事情时机，要做大事情先从做好小事情开头，有了这样的熟悉，学生做事情的熟悉也就统一了，就有了动力，再开展详细的工作学生也会积极的响应。其次在各项工作中，要重视过程的指导和催促，像卫生清扫不洁净，缘由可能有多种状况，有时是卫生责任区不明确，有的是学生到校较晚清扫匆忙不洁净，但也有的是学生不会干，每种状况要区分对待。有一次我看到两名女同学特别仔细的擦一个窗子的玻璃，擦了足足半个多小时，也没擦洁净，而另外一名男同学只用了十多分钟就擦洁净了一个窗子，我认真一看那两名女同学始终在用一块湿抹布擦，玻璃上的水一干了就显示擦过的痕迹，这样我在班会上，让那名男同学介绍了自己擦玻璃的阅历，每名同学都学到了擦得又快有洁净的方法。

其次，本着对学生负责的态度，了解学生，做学生的详细工作。班主任责任心特殊表达在微小和琐碎之处。我一般到校比拟早，一方面尽快稳定班级秩序，使学生尽快的进入一天的学习生活中，快到期末的几天，发觉几个住校的同学，常常到校特殊早，忙着写作业，我就了解作业状况，学生就埋怨，作业比拟多，晚自习写不完，只好早点来，有时早饭都不吃。这样我就与几个任课教师联系，削减作业的量，同时由学习委员负责把握作业布置状况，若作业比拟多，则由学习委员联系课代表，找任课教师削减作业，这样掌握了作业量，使学生能保证完成作业和有肯定的休息时间。作为班主任，肯定要抱着一颗责任心，常常深入学生，做深入细致的调查讨论工作，了解关怀每一位学生，例如在课堂上留意观看学生的学习状况，在课间了解学生的活动，与学生谈话把握学生的思想动态等，并通过日常的学习和工作等各项活动，在思想上进展针对性的教育和引导，帮忙学生们树立各种正确的观念。班主任工作是辛苦的，但我们要苦在其中，乐在其中。只要有了高度的责任心，就会在工作中想方设法把班级治理好，从而营造一个和谐的学习生活环境。

二、要有科学的治理机制。

我认为对班级的科学治理主要集中表达在“严”、“细”、“恒”几个字。根本思想是依靠学生，健全制度，细化分工，常抓不懈。

“严”就是遵守严明的纪律、严格的行为标准。在班级治理中我坚持“由学生自主治理班级”。创立一个文明守纪、团结互助、勤学上进的班级体，不能只靠教师的说教，还要有良好学生治理队伍和治理机制。作为班主任，要做的工作多而繁杂，假如不能建立一个良好的班团委，各项工作就很难顺当的开展下去。每一新学期的开头，我都会花很大的心思培育班组的骨干力气，让学生自己治理自己。这样不仅班主任轻松，而且可以培育了班干部的组织力量。在班级治理中要信任学生，依靠学生，熬炼学生。同时也要对学生的工作准时地指导、支持，以便顺当开展工作。

1、职责明确，班里的一般事情都由班长总体负责，各项详细工作分工到各个班委成员。

2、实行班级日常工作量化治理机制。由各个班委依据学校的规章制度结合本班的实际状况，制定班级日常工作量化治理制度。

3、各班委对各小组和每个同学执行状况进展打分，每周一汇总。

4、定期通报。每周班会，值班长通报各小组总积分及排名状况，并对先进小组和个人在“标兵栏目”中赐予表扬。使学生学有典范，赶有目标，人人从我做起，向自治迈进。这一制度既调动每个学生的积极性、自觉性，有分散小组成员的力气，从而提高班级的整体素养水平，为制造一个良好的班风奠定了根底。

“细”就是细化分工。在班委的领导下，班级各项详细工作的开展是以小组为单位开展的班级的，小组长负责组员的学习、纪律、卫生的常规工作，进一步细化责任。此外，依据班级需要还设立了其他的治理角色，“桌椅治理员””平台治理员”“仪容仪表检查员”“水长”“门长”等官衔，治理岗位得以极大丰富，使学生个个有了当班干部的时机，调动了学生自我治理的积极性，培育了责任意识。

“恒”就是班级的各项常规工作常抓不懈。班级的班委有了，制度有了，不能万事大吉，要指导好学生积极有效的开展工作，需要班主任对工作阅历缺乏的班委指导好，对“三分钟热度”的同学赐予鼓舞，对工作中遇到的困难准时赐予帮忙，确保各项工作得到落实。

三、要有宽容、公平的心态。

现今教育面对的学生千差万别，他们有着各自的爱好和兴趣，这就打算我们班主任需要有一颗宽容的心。班主任的宽容心很大程度上就是要宽容学生的缺乏，赐予学生改正的建议。古语说得好“人无完人，金无足赤”，是人总会犯错，特殊对于进展中的学生，所表现出来的缺乏应当用宽容的心态去面对。对于一个学习成绩欠佳的学生不能把他们一棍子打入冷宫，而损害了他们的自尊，消灭他们自我进展的内在动机；对有缺点的学生也决不能一味的训斥或是尖刻的挖苦，损害学生的自尊心。学生的人格和教师的人格是公平的，拿出一颗真心来，让学生知道你所做的一切都是为了他，适当的宽容，学生会感谢你的，而宽容心正是师生关系相处融洽的一剂良药。前一阶段班级刚刚发生的一件事情，教师们都在开会，学生在上自习课，一名成绩很差的同学在课堂上说笑，刚上任的纪律委员几次在课堂上制止，该生置之不理，纪律委员特别生气，认为该学生有意和自己作对，下课后纪律委员，找到该生理论，说来说去两个人打了起来，后果是纪律委员手被咬破，那名男生脸被抓破。我在知道两人打架的事情后，做了积极的反响，先是分别找两名同学了解状况，然后让每个人反思自己做的不对的地方，依据反思我先是确定了他们能熟悉到自己的错误，然后批判了他们的不冷静，以及违犯了校规校纪，要求他们相互赔礼，教育纪律委员做班级工作不能使用武力，要人人公平，讲究方法，这样我宽容了他们的这次打架。事后，我发觉纪律委员更加负责任了，而那位同学也较以前遵守纪律了。

固然我们的宽容并不是无原则、无限度的，否则就成了过度迁就，助长学生的不良行为。对于问题学生的转变，要有一个过程，通过各方面渠道了解学生不良习气的来龙去脉，实行肯定的思想工作方法教育后，随时引导，使后进生朝着好的方向不断前进。对后进生的点滴进步，准时表扬，鼓舞为主，遇到较大问题，准时与家长联系，家校协作，形成合力。一个后进生的转化不是一朝一夕可以完成的。“旧病”有时是顽固的。不怕反复，狠抓反复，固然要留意工作方法的转变，以真诚感化他们，引导他们。

总之，班主任工作是富有挑战性的，需要满腔的热忱，高度的责任心，也需要讲究方法，做到一张一弛，有分寸，有尺度。作为新时代的教师，我们应当把热忱与科学融入到班级治理工作中去，把属于我们的那片园地治理得天清日朗，使这段共同走过的日子在每一位班级成员的心目中成为最美妙的记忆，我们得到的将是一个漂亮的世界。

创立市级文明单位实施方案简短三

为了进一步推动创立全国文明城市工作的开展，迎接国家文明委的考核，现结合我园实际，将创立全国文明城市工作开展状况总结如下：

一、根本状况：

z区幼儿园位于z区文明北路文汇巷10号，隶属于z区教育体育局，是目前为止z区政府创办的一所自治区级示范性幼儿园。幼儿园始建于1981年，20xx年6月，在z区委、政府的大力支持和关注下，幼儿园异地搬迁至现在这所占地面积3986平米，建筑面积3248平米的园址。幼儿园现有班级12个，幼儿542名，实有教职工59人。教职工中40岁以下的青年教师31人，占全体教职工总数的63%，是目前为止石嘴山市教育系统一家自治区级青年文明号集体。

幼儿园治理机构健全，治理目标明确，治理脉络清楚，监视机制有效。园内一切设施设备都是根据示范园标准严格配置，户外塑胶运动场、大型玩具、绿化地及各种功能用房一应俱全;班班配有钢琴、录音机、洗衣机、消毒柜、保温茶水桶，和幼儿身高相宜的桌椅、开放式玩具柜，品种、数量充分的图书、玩具、体育器材。近年来，在各级教育部门的指导下幼儿园积极贯彻国家教育方针，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体、智、德、美全面进展为目标，全面实施素养教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色。幼儿园曾先后被评为自治区级学前教育先进集体、卫生先进单位、先进女工组织、校务公开示范单位、家长示范学校，市级文明单位、巾帼文明示范岗、市级五四红旗团支部及z区教育宣传先进集体等荣誉称号。

“关注孩子的安康，关爱孩子的成长”是我们的办园理念，“爱幼、团结、奉献、创新”是我们的园风。几年来，幼儿园一贯秉承“一切为了孩子，为了孩子的一切”的办园宗旨，坚持为孩子身心安康而教育，为孩子全面进展而教育，为孩子适应将来而教育的办园方针，为了使幼儿拥有一个安全、舒适、美丽、丰富的生活、活动环境，幼儿园以“环境美丽，设施现代”为标准，近年来，先后投入100多万元用于幼儿园硬件设施的改善。我园在硬件上追求完善，在软件上整合提高，逐步以优良的教育品质跻身于“治理现代化、设备现代化、教育科学化”的品牌幼儿园之列，并形成了鲜亮的办园特色，在社会上具有良好的信誉。

二、主要做法

(一)加强领导、周密部署，确保创城的各项工作落到实处。

为加强组织领导，稳固和促进我园创城的各项工作顺当进展，幼儿园成立了以园长曹保森为组长，副园长柴翠萍和王娟为副组长，党群团组织负责人为成员的创城工作领导小组，切实把创城工作列入我园重要议事日程中。

(二)丰富学习内容，强化教育效果。

我园狠抓思想政治建立工作，积极开展各项学习教育活动。今年开学以来，组织教职工学习了《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人爱护法》、《公民道德建立实施纲要》等。通过学习，潜移默化地教育影响了教职工，提高了教职工的思想道德观念。

(三)强化措施，注意实效，各项工作成绩显著。

年初，为使各项工作稳步进展，我园制定了各项工作规划、制度、措施，加大平常自查力度，发觉问题准时整改，形成了年初有规划，平常有记录，年终有总结的良好工作格局。

1.规划生育工作方面：我园女职工多，占全体教职工的的97%，因此规划生育工作也被幼儿园列为头等大事来抓。由于强化了治理，已婚妇女规划生育率达100%，无一人超生。

2.精神文明创立工作方面。为使精神文明创立工作上台阶上水平，为各项工作开展供应思想保证和精神动力，年初，我们制定年度精神文明工作规划师德工作规划，并严格根据工作规划来做。

3.内部治理工作方面。为深化改革，加强治理，进一步完善和健全了各项规章制度，特殊是加强教职工考核制度，逐步完善修订了《干部考核细则》、《教育教学考核细则》、《后勤人员考核细则》、《聘用教师考核细则》、《食堂工作人员考核细则》，把幼儿园治理法制化。同时依据上级有关部门的工作要求，结合幼儿园的实际状况，但凡与幼儿园治理、改革进展亲密相关，涉及教职工切身利益的重要事项，特殊是幼儿园工作的重点、难点，教职工、家长和社会普遍关怀的热点问题，比方：教师岗位设置工作、评比优秀教师等，我们都坚持纳入园务公开的主要内容，准时、照实、广泛、标准地进展公开，让群众了解、评议和监视。坚决做到政策公开、过程公开、结果公开。切实保证园务公开的真实性和实效性。

4.普法工作方面。为进一步提高教职工的守法意识，建立一支政治强、业务精、纪律严，作风硬的保教队伍，推动依法治理和执法工作上台阶，我们积极有效地开展了普法宣传和学习活动，对国家根本法、专业法要求全员仔细学习，深刻领悟，突出学习《教育法》、《未成年人爱护法》。从而使全体教职工的法制观念和依法治理意识不断得到提高以促全园各项工作逐步走向标准化、法制化的轨道。

5.美化和绿化环境工作方面。20xx年，我园被宁夏回族自治区教育厅命名为示范性幼儿园。今年6月，自治区教育厅将对我园进展复验。为仔细做好这项工作，提高文明建立质量，为教职工和幼儿制造一个优良的工作与学习生活环境，全体教职工周末和平常的节假日时间，细心布置活动室、走廊，由于工作性质打算我们孩子在园期间不能参与劳动，全体教职工就利用下班时间栽种树木、花草美化幼儿园。截止目前我园庭院绿化面积已达560平方米。

（四）、树立安全意识，创“平安校园”。

在安全工作中，我们坚持以“安全第一，预防为主”的方针，切实加强幼儿园安全工作，努力保障师幼生命和幼儿园财产安全。在日常工作中，我们特殊留意完善各种安全工作制度、预案及安全工作标准。加强对全园师幼的安全教育和安全设施设备的检查和维护，严格执行各项安全制度，强化安全检查、治理，将门卫、食堂、食品选购和验收等重点安全工作责任到人，杜绝安全事故的发生。同时切实抓好幼儿防震、防火应急疏散演练活动。加强安全防护，稳妥幼儿交接等工作，做到目标详细、责任明确、分工详实，人人有岗、人人有职，为全园师幼营造了一个安全、宁静、和谐、安康的成长环境。

在卫生保健工作中，我们坚持以保障幼儿身心安康为动身点，进一步标准卫生保健工作，严把幼儿入园体检关，做好登记、统计工作。建立幼儿个体档案，健全各项卫生保健制度，加强对疾病预防、安康检查及卫生消毒工作的治理，进一步完善突发传染病的预案。科学合理地安排幼儿一日活动，全面提高幼儿保育工作的质量。并充分利用宣传橱窗，做好保健学问、养分膳食的宣传，全面促进幼儿的安康进展。同时，在卫生监视部门的指导下，严格按《食品卫生量化标准》，对食堂进展标准改造，有效促进了幼儿膳食工作的优化提高。在传染病高发期，我们加强消毒，每日坚持晨检和午检，保证了幼儿和教职工的生命安全。

（五）、加强师德建立，提高队伍素养。

师德教育是幼儿园教师队伍建立的一项重要内容，也是创城工作的重要组成局部，它对于幼教工作有着特殊的重要意义，为做好工作，我们主要从以下几方面着手：

1.加强师德教育，强化“清风校园、为人师表”意识。

开展形式多样的师德教育。如组织全体教职工学习我们身边的先进人物的先进事迹，学习教育系统涌现出来的优秀教师的事迹，教职工无不为他们的优秀事迹所感动。

2.加强岗位炼兵，增加育人本事。教师拥有颗爱心当然重要，但仅有爱心是不够的，还要具备过硬的本事，才能培育全面进展的人才。我们着重从这几个方面提高教师的素养：加强理论学习，提高教师的理论修养;实行“学习与指导”、“座谈与争论”、“观摩与沟通”、“总结与提高”等多种形式，使教师们在教育讨论的过程中，教育力量及综合素养不断提高。

3.增加效劳意识，树立奉献思想。效劳幼儿、效劳家长、效劳社会是敬业爱岗思想在我园实际工作中的详细表达。我园始终把效劳作为精神文明建立的一项重要内容，实行有力措施，使每个班组都拿出“务实”的行动来。教师们利用业余时间为幼儿制作了大量的教具、学具等，为幼儿的学习供应了丰富的操作材料，为促进幼儿全面进展做出了辛勤的努力。

三、今后的工作准备

1.结合我园自治区级课题《新时期幼儿园德育内容和方法的讨论》，连续将礼仪教育作为我园办园特色，提倡“文明从脚下起步，创立从你我做起”，稳固礼仪教育成果，发扬“讲文明、懂礼仪”的校园文化特色。要求职工严格根据“幼儿园教师行为标准”、“教职工行为十不准”等标准自己的行为。坚持做到一日生活渗透礼仪教育，集体教学渗透礼仪教育，户外活动渗透礼仪教育，升旗活动渗透礼仪教育，家庭教育渗透礼仪教育。

2.利用重大节日深入开展各类主题活动。

①结合“三?八”妇女节和母亲节，开展“我爱妈妈”三?八主题活动。各班教师依据教育目标，结合幼儿的年龄特点，通过多种形式让孩子了解妇女节是属于妈妈的节日，了解妈妈工作的辛苦，真正从内心感到妈妈对家庭的付出，对自己的关爱，情愿在家里帮妈妈做力所能及的事情