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文档简介

稳岗措施实施方案篇一保增长的大局，减轻社会负担，实现不裁员、不减员，迎难而上，从而进入良性发展阶段，采用了以下几点措施：三、针对目前的具体情况，我公司还缩短了工作时间，给予员工更多暖，使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。四、充分发挥职工干部的先锋模范作用，设立职工干部示范岗。使职力的团队，为企业早日摆脱困境打下坚实的基础。xxxxxx20XX年x月x日篇二“”“保障生活，稳定“突出工作”的原则，采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，保证并践行不裁员、少裁员的承诺，稳定就业岗位，为促进改革转制和保持稳定发挥了更大作用。技能培训，为了增强市场就业竞争力，采取集中授课、现场指导、制”针对性突破性能型综合型人才。转岗安置：科学论证，解放思想，深入了解职工专业特长、经验优势及岗位工作性质和业务要求，或者通过技能培训的提高和加强潜能开发，实现适才适用，人尽其才，充分调动职工工作主动性，展示自我，实现自身价值。轮班工作：根据景区管理工作的实际情况，科学合理利用人力资源，平衡工作强度，每一位职工都能出满勤，干满点，确保景区各项管理工作健康持续的发展。协商薪酬：尊重职工心理诉求，了解职工真实需要，根据地区综合水平，结合本单位实际情况，利用多种薪酬管理模式，通过对强度大、难度高等特殊岗位进行协商薪酬，更有效地吸引、保留和激励职工，创造性的开展工作。严格按照劳动法相关规定，保证职工合法权益，积极响应政府号召，在保证正常工作的情况下，不减员，不裁员，不超负荷工作，稳定就业形势。丰富职工业余生活，加强职工关怀能力，提升职工信心，保持职工队伍稳定。在稳岗计划和措施组织实施过程中，加强宣传引导和监督评估，做到“事前预测、事中控制、事后总结”。保证稳岗计划措施检查落实。运用社会保险减轻单位负担的政策特别是失业保险援企稳岗措施的实施，是积极的就业政策中的一项重大创新，稳定了就业岗位，实现了将失业平台前移，促进了失业保险扩面、征缴的工作的有效开展，为稳定职工队伍、维护社会和谐稳定做出了一定贡献。篇三保稳定、促经营实施方案当前，中国经济发展进入新常态，认识新常态、适应新常态、引领新我们必须统一思想、深化认识。目前公司经营面临严重困难。企业需要为继续履行国有企业的社会责任，维护企业稳定、保证职工基本生活不受影响，现制订以下实施方案：一、各单位负责人要从思想上高度重视，并采取相应措施，在经营淡“”，努力动员广大员工，站在中去，为企业发展贡献自己的力量。”和谐稳定大局。20XX年重点工作，制定切实的保障措施，确保年度(:)时，后勤保障部门要努力节约成本降低能耗；运营部门”工作，各个环节要落到实处。四、加强培训工作。各单位需针对管理干部执行力和员工技能等方面加大培训力度，认真按照所制定的培训方案并进行实施。积极参加市安监、质监部门特殊工种的培训，以保证特种作业人员安全规范操作。五、部门负责人要认真学习研究国家和地方的法规政

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