建筑工程关键工序质量考核培训

建筑工程关键工序质量考核培训第一页，共40页。第一章总则第二章职责第三章考核对象和考核目标第四章考核及奖惩第五章奖励资金的来源及奖罚兑现第六章附则主要内容第二页，共40页。第一章总则第三页，共40页。第一章总则目的为加强南水北调工程建设质量管理，进一步明确各参建单位质量管理职责，加强施工质量过程控制，鼓励关键工序施工作业人员增强质量意识，实现工程质量总体建设目标，结合工程建设实际，国务院南水北调工程建设委员会办公室（以下简称国务院南水北调办）制订本办法适用范围东线中线一期主体工程建设（第一条）（第二条）第四页，共40页。第一章总则实施主体其中建设管理单位指：（第三条）第五页，共40页。第一章总则考核共分五个层次第二考核层（第四条）第六页，共40页。第一章总则第四考核层第七页，共40页。第一章总则第八页，共40页。第一章总则（第五条）第九页，共40页。第一章总则第十页，共40页。第一章总则第十一页，共40页。第一章总则第十二页，共40页。第一章总则同步进行提供资料、记录与工序验收（含第六、七、八条）第十三页，共40页。第二章职责第十四页，共40页。第二章职责（含第九、十、十一、十二、十三条）第十五页，共40页。第十四条在进行关键工序考核前，施工单位要按照表1和附件1自查重要施工程序，监理单位、建设管理单位、项目法人（含有关省级建设管理单位）按照表1和附件1进行检查。第二章职责第十六页，共40页。第三章考核对象和考核目标第十七页，共40页。第十五条

关键工序被考核单位包括施工、监理、建设管理、项目法人（含有关省级建设管理单位）等参建单位。各单位具体考核对象见表2。第三章考核对象和考核目标第十八页，共40页。其中关键工序施工作业人员详见表3。第三章考核对象和考核目标第十九页，共40页。第三章考核对象和考核目标第十六条

关键工序考核指标分为检查指标和检测指标。关键工序考核标准分为“好”、“中”、“差”三个等级，详见表4。第二十页，共40页。第四章考核及奖惩第二十一页，共40页。第十七条施工单位按照第十六条和附件2对关键工序施工作业班组和初检、复检、终检人员进行考核，参照附件3和表5对相关人员实施奖惩。第四章考核及奖惩第二十二页，共40页。第十八条

监理单位负责每月对不少于80%的关键工序进行考核，每次参加考核人员应不少于2人。

监理单位按照如下要求开展考核工作。

（一）监理单位需派出专职人员，通过旁站、巡视等方式对关键工序施工过程进行控制。具体要求见表6。

（二）施工单位完成关键工序“三检制”验收并考核后，提请监理单位按照第十六条和附件2进行考核，按照附件3和表5确定奖惩标准。在规定的时限内整改后考核等级仍为“差”的，责成施工单位继续实施处罚，直至考核达标。第四章考核及奖惩第二十三页，共40页。第四章考核及奖惩第二十四页，共40页。（三）监理单位须填写关键工序考核记录表和奖罚通知书（详见附件4和附件5-1），交由施工单位按照本办法实施奖惩。关键工序考核记录表须经施工单位的现场质检人员签字。奖罚通知书一式四份，由监理单位分送施工作业班组、施工单位、建设管理单位。（四）监理单位每月检查施工单位实施关键工序考核奖惩情况。施工单位未按监理单位考核结果实施奖惩的，监理单位将具体事项及未执行奖罚款额上报建设管理单位，建设管理单位按未执行奖罚总金额的120%从施工单位下月工程结算款中扣留，将其中的原奖励金额交由施工单位用于上月关键工序考核相关人员的奖励，监理单位对其进行监督。第四章考核及奖惩第二十五页，共40页。

（五）施工单位对监理单位的考核结果有异议的，可向建设管理单位申诉，建设管理单位最终裁定监理单位的考核结果。

（六）监理单位对关键工序的考核与施工单位的考核不重复实施奖励，具体措施由施工单位确定。第十九条

建设管理单位负责每月对不少于30%的关键工序进行考核。

（一）对施工单位的考核1.建设管理单位按照第十六条、附件2和表5对关键工序施工作业班组和初检、复检、终检人员进行考核，依据考核结果填写关键工序考核记录表和奖罚通知书（详见附件4和附件5-1），奖罚通知书一式四份，分送施工作业班组、施工单位、监理单位。第四章考核及奖惩第二十六页，共40页。2.建设管理单位按月对施工单位质量管理负责人、项目经理进行考核，依据考核结果填写奖罚通知书（详见附件5-2和附件5-3），实施奖惩。具体奖惩标准见表7。第四章考核及奖惩第二十七页，共40页。3.对施工单位的考核奖励资金由建设管理单位负责筹措，罚款由建设管理单位从施工单位下月工程结算款中扣留。（二）对监理单位的考核1.建设管理单位每月依据对施工作业班组的考核结果连带考核监理单位，填写奖罚通知书（详见附件5-4和附件5-5），并对监理单位相关人员实施奖惩。具体奖惩标准见表8。第四章考核及奖惩第二十八页，共40页。2.监理单位未按照第十八条（一）款要求实施旁站监理、未完成重要施工程序检查的，不给予奖励。建设管理单位要按有关规定对监理单位和当事监理工程师实施责任追究。3.对监理单位的考核奖励资金由建设管理单位负责筹措，罚款由建设管理单位从监理单位下月结算款中扣留。第二十条

项目法人（含有关省级建设管理单位）每月负责对不低于10%的关键工序进行考核。全年应对施工、监理标段全部实施考核。（一）项目法人（含有关省级建设管理单位）按照第十六条、附件2和表5按月组织对关键工序施工作业班组和初检、复检、终检人员进行考核，填写关键工序考核记录表和奖罚通知书（详见附件4和附件5-1），第四章考核及奖惩第二十九页，共40页。交由建设管理单位负责实施奖惩；施工单位连续三个月90%（含）以上的关键工序考核等级为“好”时，给予施工单位10万元奖励。（二）项目法人（含有关省级建设管理单位）每月按照表8对监理单位进行考核，填写奖罚通知书（详见附件5-4和附件5-5）并实施奖惩；监理单位连续三个月98%（含）以上的关键工序考核等级为“好”和“中”时，给予监理单位5万元奖励。（三）项目法人（含有关省级建设管理单位）按季度对建设管理单位相关人员进行考核，填写奖罚通知书（详见附件5-6）并实施奖惩。具体奖惩标准见表9。第四章考核及奖惩第三十页，共40页。第四章考核及奖惩第三十一页，共40页。

第二十一条

国务院南水北调办以抽查方式对关键工序施工质量进行考核。按照第十六条、附件2和表5对施工作业班组和初检、复检、终检人员进行考核，填写关键工序考核记录表和奖罚通知书（详见附件4和附件5-1）；按照表7按月对施工单位质量管理负责人、项目经理进行考核，填写奖罚通知书（详见附件5-2和附件5-3）；按照表8按月对监理单位现场监理工程师、质量管理负责人和总监理工程师进行考核，填写奖罚通知书（详见附件5-4和附件5-5），按照表9按季度对建设管理单位参加考核人员、质量管理负责人进行考核，填写奖罚通知书（详见附件5-6），责成项目法人（含有关省级建设管理单位）实施奖惩。第四章考核及奖惩第三十二页，共40页。

国务院南水北调办每季度统计汇总考核结果，对项目法人（含有关省级建设管理单位）进行考核，填写奖罚通知书（详见附件5-7），实施奖惩。具体奖惩标准见表10。第四章考核及奖惩第三十三页，共40页。第二十二条

国务院南水北调办、项目法人（含有关省级建设管理单位）、建设管理单位抽查关键工序的考核指标，按照附件2带有标识的指标执行，并对关键工序施工质量做出评价。第二十三条国务院南水北调办、项目法人（含有关省级建设管理单位）在检查、抽查关键工序考核工作中，发现有关单位的考核结果与实际情况不符时，有权撤消考核结果，追回奖励资金，并根据有关规定对相关人员进行责任追究。第四章考核及奖惩第三十四页，共40页。第五章奖励资金来源及奖罚兑现第三十五页，共40页。

第二十四条

施工单位实施关键工序考核的奖励资金由施工单位自行筹集。

监理单位对施工单位考核确定的奖罚由监理单位通知施工单位实施，奖励资金由施工单位负责筹集。

第二十五条

项目法人（含有关省级建设管理单位）、建设管理单位实施关键工序考核的奖励资金从工程投资节余中支出。项目法人（含有关省级建设管理单位）可综合平衡关键工序考核奖励资金和罚款的支出和收缴情况，罚款可用于奖励。

第二十六条

国务院南水北调办组织考核确定的奖罚由项目法人（含有关省级建设管理单位）负责实施。第五章奖励资金来源及奖罚兑现第三十六页，共40页。第二十七条项目法人（含有关省级建设管理单位）、建设管理单位遵循以下原则制定关键工序考核奖惩工作方案：（一）发出奖励通知单后，应于当月及时兑现奖金；关键工序质量考核等级确定为“差”的，应在5日内通知施工单位和关键工序作业班组，罚款由建设管