公司奖罚制度

西安元建工程限公奖罚制度编制日：零一五三六日

公司奖制第条第条：第第条奖或罚式1随时或年底发放。、员工推荐、本人自荐或部门提名；、办公室、本部门审核；、总经理办公会议会审；、总经理批准；第条处办，工果害司益视节重分给以处：、通报批评；、经济处罚；1/6

第条有列现员应予励特奖受100元~元的经济奖励100元~员工大会通报表减少成本开向公其他一性励元、2/6

第条员有列为应予报评作罚元款元款20元、对同事恶意攻款500~1000元；款元/次款100~300元；款元3/6

第条、部门经理及主管责任人对本部门制度的宣传、执行和监督负直接责200%的200%的比例奖励、处罚本部门经理及主管负责人；、若被处罚员工屡教不改、重复同样错误，或不听劝阻，不服从管理、凡是部门经理或主管发现问题不及时纠正，或包庇下属、隐瞒事实、工作罚元第条员有下为，予级辞或除分对以退开处的工公不任经补，按给司成损情酌赔公损：、违反《公司规章制度》或工作要求情节严重；4/6

、蓄意损坏公司或其他人财物，应照价赔偿；、故意泄露公司机密，把公司客户介绍给他人或向客户索取回扣介绍、拒不执行总经理或部门领导决定，干扰他人工作的；、滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经、财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；、贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到、挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的给予、利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的；第一：工上行，节重触刑的移司部依处。5/6

第二：第三：第四：第五：第六：过30天，其他过15第七：3日内陈第八条第九：制由公制，总理准公施，正亦。行办室二一年月日6/6

其中专理论识内容包括：安理知识、防业务知、职业道德法律识、保安礼仪救护识。作能训练内包括：岗操作引、勤务技能消防能、军技能。及要求培标责任书为了进步落安全生产责任，做“责、、利”相合，根据公司2度安全生目标的内，现财务订如安全生目标：一、目值：1、全人身死事故零，重伤事故零，伤人数零。2、现安全保，不生盗窃事故。3、每足额提安全产费用，保障全生投入资的到位。4、安培训合率为。二、本位安工作上必须做以下容：1、对单位的全生负直接领导责，必模范遵公司的各安全管理度，不发与公安全管理制度抵触指令，格履行本的安全职，确安全责任制在单位面落实并全力支持安全作。2、保公司各安全理制度和管理法在单位内面实施，自觉接受司安全部的监和管理。3、在保安全前提组织生产，始把安工作放首位，当安全与交期、质量发生盾时，坚持安第一原则。4、参生产碰会时首先汇报本单的安生产情和安全问落实情况在安排本位生任务时，必须排安工作内，并写入录。5、在司及政的安检查中杜绝各违章象。6、组本部门极参安全检查，做有检、有整，记录全7、以作则，违章挥、不违章操。对现的各违章现象有查禁的任，同时予以处。8、虚接受员提出问题，杜绝不受或目指挥9、发事故，立即告主管领导，照“不放过的原则召事故分析，提出整措施对责任者的处意见并填写故登记表严禁隐瞒报或低对责任者的罚标。、须按定对单员工行培训和新员上岗育；、格执公司安生产六项禁令，保本单所有人不违章作。