新劳动合同范本模版

劳动合同书甲方：（用人单位）乙方：（职工姓名）签订日期：年月日劳动合同甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人或主要负责人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为月。（二）无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为月。（三）以完成一定的工作任务为期限。自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行现时国家标准工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。每周休息日为周六和周日。第五条乙方的休假及带薪假按中华人民共和国国务院令第514的文件《职工带薪年休假条例》和地方有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。四、劳动报酬第六条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元（按)执行。乙方试用期的工资标准为元／月。甲乙双方对工资的其他约定。第七条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十二条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。第十三条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、福建省有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和福建省的有关规定执行。七、规章制度与劳动纪律第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。八、双方约定的事项第十七条甲乙双方约定本合同增加以下内容；（一）甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定乙方因故提前终止本合同，其培训费用由乙方自行承担。需向甲方支付违约金；违约金数额为服务期尚未履行部分应分摊的培训费（二）保守商业秘密的约定见《保密合同》（三）其他事项的约定：乙方有下列情形之一，甲方可以单方终止本合同：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；3、提供虚假的证件、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；4、偷盗甲方公私财物，或泄露甲方有关技术、商业等机密的；5、被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的；6、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的；7、法律法规规定的其他情形。九、其他第十八条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。第十九条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。