2023年园务工作总结及2023年工作方案-2023年园务工作总结及2023年工作思路

2023年园务工作总结及2023年工作方案|2023年园务工作总结及2023年工作思路2023年园务工作总结及2023年工作思路伴随着新的一年的到来，2023年的工作已画上圆满的句号!本年度，我园以《规程》和新《纲要》精神为工作标准，明确了“用爱的行动，用嬉戏的方式培育孩子，为孩子一生的进展奠定基础”的办园理念，促进幼儿和谐进展，老师整体素养得到了很好的提高。在上级部门的关怀、关心、指导下，在全体教职员工的共同努力下，不断强化内部管理，形成“敬业、勤思、文明、和谐”的园风，我园不仅在社区和广阔的家长中赢得了良好的声誉而且还受到了领导与同行的好评。现将一年工作总结如下：一、优化办园条件，供应需要我园座落在风景秀美的凯莱花园内。园内配有特地的图书室、档案室、科学发觉室、美劳室等，室外有大型草坪地、开阔的塑胶场地、嬉水池、种植地等。整个园所日光充分，环境温馨静雅。我园加大投入，为各班配备了现代化的训练教学设备：钢琴、电视、空调、VCD、消毒柜、紫外线消毒灯、电脑、投影仪等，并为幼儿配备了足够数量的教玩具和图书。同时在各个班级里都有着班里老师和孩子们共同布置的与众不同的嬉戏区域活动角，在这里孩子们欢乐地开展着各种嬉戏，幸福地享受着嬉戏所带来的学问和力量的进展，没有严厉 的说教，没有刻意的学问传授，我园的训练是润物细无声的嬉戏化学习。二、美化创设环境，营造氛围1、建筑外观：我园外墙颜色艳丽明快，整个园所空气流通，阳光充分，园内有大面积的草坪和茂密的绿色植物，各活动室宽敞光明，全部建筑均按幼儿身心进展需求细心设计，我园是一座特地依据幼儿生活、学习特点设计、建筑的小区相匹配的现代化省优质幼儿园。2、户外环境：我园在自然角为幼儿创设了一个生态小区域，组织幼儿进行种植、饲养、观看活动。我园利用场地，有效开展体育活动。展现给大家的是依据幼儿进展水平测试中的动作体能：走、跑、跳、钻、攀爬等详细动作进展，我们设计了大型玩具区、平衡区、钻爬区、轮胎区、玩沙区、草坪区、投掷区、球迷区、运动一条街等多个运动区域有序开展。3、活动区域：区域活动设置的规划是依据训练目标、训练内容的详细要求以及幼儿的年龄特点来做整体的支配。我园区域环境布置个性鲜亮：各室活动区域摆放具有班级特色，区域项目多种多样，材料讲究环保充分，可操作性强，一切从幼儿的进展水平和需求动身，让幼儿做主，幼儿乐观参加嬉戏，自主、制造性地活动，使幼儿成为区域的仆人。4、室内环境：我园墙面环境创设不再是强调“美化、绿化、净化”等外在装饰，我们以幼儿进展的需要为目的，紧紧围绕训练目标和教学内容，发挥孩子的主体作用，共同创设幼儿所宠爱的与之产生互动的墙面环境。我园的“我想、我说、我画”园本课程主题墙饰充分体现了以孩子为主体，让孩子大胆地去想、去说、去画，幼儿的参加比率较高。我园的礼仪训练从家庭、.、幼儿园三方面入手实施，三位一体的互动，通过正确的训练方法进行培育幼儿的礼仪意识和行为。（楼梯道有园本课程“我想、我说、我画”和、“礼仪特色训练”的墙饰，每个楼层有班级组师德师风的展现主题墙和安全墙。）5、活动室布置：幼儿园不能有一处无用的空间，活动空间要跟着幼儿的需要变化，削减无用的空间，尽可能利用全部可利用的空间资源，让幼儿园的每个活动室都能吸引幼儿的留意，孩子们走到哪里，哪里就成为激发他潜力的资源。（我园一楼有科学发觉室和图书阅览室，一楼西边楼梯口有“快乐农场”和“欢乐搭建”，二楼西边有“创想小屋”和“美劳创作室”，三楼有“欢乐海洋球池”和“围棋室”）三、提升队伍建设，保证质量1、领导班子建设我园现有园长一名，副园长三名，中层干部4名，都是大专以上毕业，园长、副园长为中共.员，园长为区人大代表。领导班子分工明确，职责清晰，成员之间团结协作，作风民主，管理效率高，具有较强的政治素养和专业素养，班子成员中有区骨干老师、教坛新秀...在全国性、省、市、区及各项竞赛中多次获奖。多年来，领导成员不断去全国各大城市幼儿园进行考察，学习先进的管理阅历，了解最新的幼教动态，树立了正确的办园理念和管理理念，努力追求精细化、精致化、精品化的管理质态。良好的专业素养、敬业的工作作风、开拓进取的创新精神、与时俱进的监管实效，使整个幼儿园呈现诞生机勃勃的进展景象，深得全体老师和广阔家长的信任和支持。2、教工队伍建设我园队伍建设起点高、要求严，人才储备充分。目前有老师28名，每班都实行两教一保，坚持学问结构、幼教阅历、个性力量、专业技能的完善搭配。其中保育员是由老师经过保育培训后担当，提高了队伍的整体素养。全部老师学历层次高、敬业精神强。其中大专毕业率为89%、本科14%。3、加强师德建设始终以来，我园紧紧围绕区训练局《进一步加强和改进幼儿园师德师风建设实施看法》精神，结合幼儿园工作目标，以《幼儿园训练指导纲要》为依据，以《老师职业道德规范》为准绳，以做幼儿喜爱的老师，办.满足的幼儿园为目标，全面启动了师德师风建设工作。为加大工作力度，我园将师德师风建设工作列为每年的重点工作，为深化开展此项工作，我园组织全体教职工采纳自学、集中学习、分组学习的形式，学习了《凯幼教工文明行为》、《凯幼老师职业道德规范》、《幼儿园安全管理方法》等内容。我们还开展了如“师德师风演讲”、“师德师风学习会”、“师德师风联谊会”等一系列活动，同时请家长参加评价“师德师风”问卷调查，号召全体教职工开展自我批判，深刻查找自身存在的问题。通过一次次有意义的活动，规范了老师的育人行为，激励了老师爱岗敬业的责任心和荣誉感，促进了师风建设，为幼儿园上水平、上品牌奠定了坚实的基础。由于不断强化师德建设，由此形成了优良的园风“敬业、勤思、文明、和谐”，突出了五种精神“奉献、协作、欢乐、虚心、创新”，每位老师都谨记园训“虚心、真诚、团结、博爱”，统一了办园宗旨“以一切孩子的进展为本，办人民满足的幼儿园”。4、提高业务力量为了不断提高教职工的业务力量，我们实行了一系列的切实可行的措施：A、加强业务学习。每周四下午为业务学习时间，分为集体大组学习、班级段小组学习、课题组学习三种形式，组织老师学习新的训练理论，针对教学和课题讨论中存在的问题进行研讨。同时要求新老师在园内“拜师学艺”，徒弟听师傅活动，师傅听徒弟活动，双方作记录和沟通，全面提高业务水平；B、实施培训工程。我园不断组织老师外出学习、观摩、曾先后去过上海、杭州、北京、苏州、无锡、南京等知名幼儿园。每次学习回来都做到三个一：开一次讲座、开一次公开活动、写一篇学习心得；C、担当科研任务。目前我园有市级课题“《幼儿园礼仪养成训练的实践活动》”，每位老师都乐观参与课题讨论，担当肯定的科研任务，通过对新课题讨论，挖掘老师的制造性思维，通过科研成果的展现，让老师体验胜利的喜悦。对于后勤人员，我园也定期组织学习培训，开展“爱岗敬业”训练。门卫工作人员参与.治安管理条例的学习，提高了管理效率。5、提升专业力量2023年我园组织老师先后参与了江苏省蓝天杯论文竞赛、江苏省师陶杯论文竞赛、江苏省训练协会论文竞赛、江苏省蓝天杯教学设计竞赛、扬州市信息化论文竞赛、扬州市老师技能技巧竞赛等活动，每次竞赛我园为每位老师创设了公正的平台，让每位老师都有参加的机会，一年来我园老师共有40多篇论文获得国家、省、市级竞赛一二三等奖，40几位老师获得省教学设计、全国手工竞赛二三等奖的好成果等荣誉。四、提高管理水平，规范有效我园仔细贯彻《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》的精神，坚持依法办园、和谐兴园的管理行为，深化开展法律法规的学习，通过学习争论，增加教职工的法律意识和责任意识，乐观探究开放式的管理模式，主要是抓好“五制”：即园务会领导下的园长负责制、教职工全园聘用合同制、岗位聘任制、职务等级工资制、聘用考核制。在管理过程中，我们还坚持三个体现：体现机会面前人人公平的竞争机制、体现多劳多得的劳动安排机制，体现团结协作的心理完善机制。通过机制创新，最大限度调动教职工的乐观性，促进园务管理更上新台阶，不断提高办园质态，详细表现在以下几个方面：1、健全网络，提高效率我园实行园务会领导下的园长负责制，下设行政管理层（园长—班级组长—教职工）、卫生安全管理层（分管园长—保健室—各班级组—各班级）、教科研管理层（园长—分管园长—教研室—教研组—老师）。全园加强班子团结，分工合作，围绕幼儿园进展管理目标，发挥群体骨干作用，明确岗位责任，分工中有协作，协作中有分工，提高了管理效率。2、公开园务，接受监督坚持每月召开一次园务会议，定期召开教职工大会。专设园务公开栏，大事要事准时向老师通报，跟老师代表商议 ，吸纳建议和看法，接受老师和家长对幼儿园管理的监督，每项工作做到有方案、有支配、有检查、有评价、有反思。3、完善制度，明确职责为进一步增加责任意识，规范老师行为，我园制定了完善的规章制度，事事都做到有章可依，有章必依，使各类人员都明确自己的岗位职责。同时对全园职工建立考核奖惩制度，全面衡量评价其工作，树立典型，以榜样带动全部职工在制度的牵引下求进步、求进展。在严格制度的同时，我园按国家劳动法要求为每位老师办理了五险一金，为老师解决了后顾之忧。4、按章收费，严格财务我园严格执行收费规定，经训练局、物价局、财政局审批的收费额长期公示家长，做到公开化、透亮     化，依规定收费，从不乱收费。财会人员能严格执行财务制度和财产管理制度，每学期初都做好财务预决算，做到合理使用资金，节省办园成本，帐目清楚分明，帐物相符，对园内全部财产都登记造册，并做好更新和修理工作。5、注意保教，提高质量在一日常规活动中，我园始终坚持贯彻保教结合的原则，做到保中有教，教中有保，使我园的保教工作规范化、科学化。一是深化课程改革，树立正确的训练观、构建具有本园特色、有较强针对性、可操作性、科学合理的园本课程，提高幼儿一日活动的科学性和有效性。二是落实本园的保教工作的细则要求，树立“保”“教”平衡的思想，不断提高办园质量。6、安全卫生，抓实抓牢安全卫生工作是我园工作的重要组成部分，是一切工作顺当进行的基础。我园坚决执行区局的各项指示，健全安全常规制度和安全工作应急预案。我园教职工人人都坚固树立“安全第一”的思想意识，各班把安全工作纳入班级日常管理日程，在日常活动及训练教学活动中对幼儿进行自我爱护力量的培育，提高幼儿自我爱护力量并把握肯定的自我爱护技能。另外，本园能准时修缮幼儿活动设施设备及大型玩具器械，消退担心全因素。除此之外，本园保卫工作比较到位，能切实做到管好门、保好门。并严把外来人员入门关，做好入园登记记录，以确保幼儿安全，杜绝了安全事故的发生。为幼儿制造一个清洁美化的生活环境，是卫生保健工作的一个重要内容。我园始终保持干净、美丽的环境。我们每天对保育工作进行巡察、检查、记载、发觉问题准时指出，并作好记录。各班通过强化训练，幼儿都能做到饭前便后洗手、饭后漱口、擦嘴等，养成了宁静、开心进餐的好习惯。另外，在卫生消毒方面，各班对比卫生保健消毒制度，严格按挨次规范操作。定期对保育员进行业务培训，使每位保育员都能规范操作，做到：餐具餐餐消毒，玩具积木、各种物品定期消毒，责任到人、责任到班，从而大大提高了我园卫生消毒工作质量，预防和掌握了传染病的发生，使我园幼儿健康活泼地成长。12月份我园创建了扬州市安全校内得到了市区领导的全都好评，12中旬我园迎接市卫生合格园的复查工作得到了专家组的赞誉。7、家园社区，训练合力家园社区三位一体化训练是我园的一大训练举措，我们坚持开展形式多样的活动丰富幼儿的生活，让幼儿真正融入.，走进自然。风和日丽春暖花开的4月，我们将全园师生带出空间有限的活动室，来到园外，看着小草绿了，花儿开了，孩子们亲身感受到了春天的来到，感受到了大自然的无限魅力，求知欲和奇怪   心得到了充分的满意。我们还充分利用社区训练资源，定期带孩子外出参观如：花店、超市、菜场、交警大队、银行等让幼儿在实践观看中学到更多的学问，增长见识。通过诸多.资源的利用，为孩子们制造了实践的机会，激发了他们对四周事物、环境的爱好，同时让幼儿在.大环境中亲自感受体验，获得广泛的感性阅历，这些都是课堂教学所不行替代的。六月是孩子们的节日。为了能让孩子度过一个难忘的节日，进行了全园“六一”文艺汇演，大、中、小班都预备了形式多样的节目：舞蹈、快板、合唱、小品、童话剧、时装秀等，精彩纷呈的活动充分展现了孩子们活泼的个性，让幼儿感受了生活的美妙。此外，我们还结合主题“我要上学校啦”组织大班幼儿参观了学校，通过参观、和学校生自主沟通沟通，激发了孩子入学校，做学校生的愿望。我园进一步亲密了家园联系，发挥了家长作用，提高了训练的合力：我们开展了三期家长学校：九月份，召开全园家长会，11月份，举办了素养训练专题讲座，12月份，举办了一期卫生保健学问讲座，通过家长学校，开拓了家长的视野，增进了他们对幼儿园的了解，提高了家长的育儿水平。定期更换幼儿园的宣扬橱窗，使家长了解幼儿园的训练动态，关心家长丰富幼儿保健常识，由各班老师定期更换家长园地，使家长准时了解班级的重大活动，训练内容，沟通家长训练子女的阅历，并且做到内容丰富，形式多样，家长乐观参加。如：家长开放活动，以不同的形式邀请家长乐观参加，让家长了解孩子在园一日的学习与生活。本年度，我园举办了家长一日活动开放、十一国庆节活动、重阳节庆祝活动，八月十五中秋节的活动、迎新年亲子同乐、冬季运动会等活动，得到了家长的高度评价。同时，各班敏捷采纳家访，家长联系册，家长接送孩子时间等，针对不同家长个性与家进步行“个性化”沟通，多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持。五、打造办园特色，成效明显我园园本特色课程《我想我说我画》，旨在通过引导幼儿大胆想象、大胆表述、大胆作画来表达幼儿心中所思、心中所想，实现培育幼儿动脑、动口、动手的力量，在日常工作中，我园切实做到了把此特色活动落实在幼儿的一日活动中。2023年我园参与扬州市各县级区中学校幼儿园优秀校本课程竞赛，获得了扬州市唯一一所幼儿园“优秀校本课程”荣誉。每学期我园小中大各班级都能围绕园本课程方案实施，将这一课程落实到实处，并围绕操作材料有效与家进步行互动。围绕这一课程，我园组织幼儿参与了全国儿童书画大赛，100多名幼儿获得了特金奖、金奖、银奖、铜奖的好成果。我园又一特色活动是礼仪训练，礼仪是人类文明的标尺，礼仪是一个人美妙心灵的呈现。人与人生活在.里，注意仪表形象，养成文明习惯，把握交往礼仪，融洽人际关系，这是我们每一个人人生旅途中必修的一门课程。而幼儿作为祖国将来的花朵，是新一代的接班人，应当从小就抓紧进行良好的道德训练，幼儿期不仅是智力开发的重要阶段，更是塑造良好道德品质的关键时期。几年来我园进行了《礼仪训练》的课程讨论，通过系统的礼仪训练：如幼儿园礼仪、基本礼仪、节日礼仪、公共场所礼仪、家庭礼仪等，使幼儿自信自律、乐于共享、擅长合作、落落大方，我园幼儿在公交车上让座、在红绿灯处纠错、组成礼仪义工团去周边宣讲文明礼仪学问等都被新闻媒体报道过，《礼仪训练》课程的开展得到了家长和.各界人士的高度赞誉。我园与姐妹园“扬子津幼儿园”围绕这一特色开展了“同盟体活动”，活动开展有方案、有部署，两园通过共同探讨、相互学习，使得老师业务水平得到了提高。六、凸显办园质量，成果优异1、我园围绕幼儿进展评价体系，采纳客观的评价方法，每学期对幼儿进行了评价测评，测评效果好。每学期结合国庆节、中秋节、圣诞节、元旦等节日我园各班级组都围绕主题开展了家园互动反馈活动，孩子们的才艺进行了精彩呈现，受到了我园幼儿家长的高度评价。2、我园定期向家长发放了“一日活动开放回执”、“师德师风问卷调查”“社区问卷调查”，通过分析统计，我园获得了家长、社区的全都好评。3、我园的帮扶园是开发区扬子津幼儿园，开学初设立方案，按方案实施开展，“手拉手”帮扶工作扎实有效，示范辐射作用发挥显著，得到了姐妹园的好评。3、我园获得全国幼儿园优秀活动设计竞赛“优秀组织奖”、江苏省第十届蓝天杯中学校幼儿园老师优秀论文竞赛“优秀组织奖”荣誉、国际少儿书画大赛“团体特等奖”荣誉、全国儿童书画大赛“先进单位”荣誉、被评为扬州市绿色幼儿园。以上是对过去工作的总结，在全体教职工的共同努力下，我们有值得骄傲的成果，但也有很多不足：硬件设施还需进一步优化；扬州地方训练资源还需进一步挖掘…展望将来，任重而道远，我们将不断加强园本文化建设，彰显办园特色，为进一步创建和谐乐园而连续努力。凯莱幼儿园2023年工作思路在新的一年里，我园将连续深化贯彻落实.，以幼儿进展为核心，以提高管理水平和保教质量为中心，走科学内涵进展之路，整合各类训练资源，形成以家、园、社区三位一体训练合力，建设特色内涵深厚的和谐校内，乐观创建江苏省安全和谐校内，让师幼与幼儿园共进展。2023年我园主要工作思路如下：1、依法办园仔细学习有关办学的法律、法规，把学前训练的《规程》、《纲要》作为训练的根本大法贯彻执行；把老师法、民办训练促进法、劳动法、未成年人爱护法等，作为稳定队伍，做好各项工作的基本法规贯彻执行。2、教职工文化素养的提升通过多种渠道、多种形式加强教职工学习，努力构建“求真、务实、团结、进取”的幼儿园文化，让孩子们感受到成长的欢乐，让老师们体验到职业的幸福，让家长们共享到共育的喜悦。3、推动基础工程和名师工程基础工程：开展多方位、多角度、多形式的干部、教职工培训活动，从提高训练熟悉入手。升华为训练观念，形成训练理念，构成训练思想内涵，转化为训练行为，达到提高队伍整体素养的目的。名师工程：在老师整体优化的基础上，乐观培育市、区、园骨干老师，制造条件促拔尖子老师脱颖而出，力争名园出名师。4、实施开展市级课题完成市级“十二五”课题《幼儿文明礼仪养成训练的实践讨论》。重点讨论：通过对幼儿进行文明礼仪训练的实践与探究，逐步培育幼儿良好的行为习惯。我园以幼儿礼仪训练为突破口，探究幼儿礼仪训练的目标、内容、途径、方法，重在养成，促进内化，培育幼儿良好的行为规范。5、园本课程“我想我说我画”老师现代化