后勤年度工作计划汇编五篇

第第页后勤年度工作计划汇编五篇后勤年度工作打算篇1

一、指导思想

总务处以学校工作打算为指导，在学校校长室的统一领导下，进一步明确“服务于教学，服务于师生”的原则。紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务，全心全意为师生生活服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理机制，仔细做好后勤人员的管理、学校的教学设施管理、食堂食品平安卫生管理、学校财物的管理，财务管理等各项工作。全面提高后勤人员的思想素养和业务素养，努力增添服务意识，提高服务质量和服务水平，把优质高效的后勤服务工作作风落到实处，使后勤工作在制度化、规范化、高效化方面有新突破。

二、工作目标

1、总务工作必需做好为教学服务，为师生的生活服务。

2、仔细做好学校教育设施、体育设施、电器设备、生活设施的保养和修理工作，保证教育、教学、生活的顺当进行。

3、抓好学校食堂和超市的食品管理、水电管理工作，杜绝事故的发生。

4、加强学校的校舍平安管理工作，做好学校平安排查工作。

5、做好学校资金的预算及使用工作。

三、主要工作及措施

〔一〕抓好食堂管理工作。加强食堂伙食的检查与监督力度，发觉问题准时处理，确保食品卫生平安，杜绝事故。加强食堂的环境管理和个人卫生管理，保持环境的美丽和干净，仔细抓好工作人员的个人卫生工作，保持穿着干净。准时征求师生的建议与看法，不断改良食堂和超工作，做到让师生满足。

〔二〕抓好校产的常规性管理。总务处后勤人员要时刻关注学校全部硬件的平安，常常检查，发觉问题，准时解决，准时做好修理工作，做到能修则修，能代则代，降低修理的本钱，修理人员在修理中要力争做到小修不隔夜，大修不隔天，假如修不好，要准时上报分管领导，提高服务效率，并依据修理状况，提出校产维护看法。

〔三〕加强收费管理，合理使用资金。

1、学校任何一项代办服务费项目都要符合政策；坚持同学自愿、家长签字的原则，坚决杜绝乱收费现象。

2、做好学校领导的财务参谋工作，执行好经费使用打算，精确供应有关数据、状况。在经费使用上，努力做到精打细算，少花钱，多办事。

〔四〕加强校内绿化、卫生管理。总务处要仔细抓好校内的绿化工作，对花草树木的生长状况常常关怀，准时催促养护人修剪、施肥、锄草、施药等。全体老师都要教育同学渐渐养成爱惜花草树木的良好习惯，自觉维护校内绿化环境。

〔五〕抓好宿舍管理工作，催促宿管员按时到位检查同学，并准时上报同学就寝状况，做到同学就寝按时到位，不吵闹，不喧哗，有事必需向宿管员请假，保证寝室内洁净、干净。〔六〕进一步完善后勤工作各项制度，仔细制定落实岗位责任制。进一步细化岗位职责、工作量考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工详细职责明确，考核对比有标准，以便互相监督，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的看法、服务质量的看法和要求。

总之，总务后勤人员要努力热忱待人，以身作则，以高度的事业心和责任感，主动开展各项工作，依靠全体员工把后勤工作搞好，为实现学校的教育教学作出应有的奉献。

四、详细支配

八月份：

1、学校房屋粉刷及粉刷后的清理2、教学楼门窗及桌椅的清理修理3、学校平安大排查4、食堂机器的检修5、养分餐开头

九月份：

1、发放书本及办公用品

2、签订后勤临聘人员合同

3、签订购物点合同

4、支配好同学住宿

6、召开后勤工作会议

7、学校食堂卫生及平安大检查

8、拟定后勤工作打算

十月份：

1、做好住宿生生活补助材料

2、抓好食堂卫生及饮食平安

3、协作各处室做好学校的各项有关工作

十一月份：

1、落实节省型学校的实施方案的各项措施

2、抓好食堂、绿化带环境卫生工作

3、落实建设洁雅型学校方案的各项措施

4、布置与支配期中考考场

5、协作各处室做好学校的各项有关工作

十二月份：

1、同学宿舍用电平安检查

2、布置与支配12月考考场

3、迎接元旦的相关布置

4、帮助各处室做好日常各项工作

元月份：

1、召开总务处后勤工作人员会议

2、布置与支配期末考考场

3、学校水电平安检查

4、食堂和超市工作人员平安会议

5、学校迎新春的相关布置

6、校内内杂物清理，相关物品的回收登记保存

后勤年度工作打算篇2

20xx年立刻结束，20xx年即将到来，在这一年，我们后勤部门仔细完成工作，领导特别满足，为了让20xx年的工作顺当进行，现对20xx年工作做如下支配：

一、工作打算：

1、完成公司各部门各职位的工作分析，为评定薪资、绩效考核供应科学根据;

2、完成日常人力资源聘请工作及考量各部门人力配置合理化;

3、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公正的薪酬制度;

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培育员工的仆人翁精神和献身精神，增添员工之间的分散力。

5、在现有绩效考核制度基础上，实现绩效评定体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性

6、大力加强员工岗位学问、技能和素养培训，加大内部人才开发力度。

7、弘扬公司文化，用优秀的文化感染他人;

8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司全部员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业进展服务。

9、做好人员流淌率的掌握与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。

10、完成领导支配的临时性工作等。

二、经费打算：(合计：17970元)

1、聘请：16200元

a、登报聘请：20xx年估计3次大型登报聘请，每次聘请费用掌握在500元以内，即15000元;

b、人才市场聘请：宇辉年卡1200元/年;

2、办公用品：810元

a、档案袋400个，0.5元/个，即200元;

b、插页式文件夹60页10个，8元/个，即80元;

c、打印纸4件，120元/件，即480元;

d、其它易耗品(笔、修正液、回形针等)：50元;

3、交通费：960元

80元/月，960元/年(用于人力资源部每周聘请、每天例行下店、外出办事等)

后勤年度工作打算篇3

本学期，我园后勤工作将主动贯彻市镇级相关工作看法和文件通知精神，切实落实园务工作打算有关要求和工作任务。进一步树立服务思想，连续加强平安、创建工作，有效改良上学期存在问题，在不断完善和规范中，主动提升后勤服务质量和后勤管理水平。现制订如下补充工作看法：

一、主要工作任务及措施：

〔一〕强化学园安保，促进和谐进展

1.紧紧围绕《晋江市教育系统开展创建平安进展学校实施方案》，推动平安进展学校创建工作。依据《晋江市学校综治平安目标管理责任制考评方法的通知》，建立学园平安隐患排查制度，每月进行全园和班级平安隐患大排查，并做好排查记录，准时消退隐患，不断完善平安隐患排查综合治理工作。

2.强化我园平安文化建设的'宣扬教育辐射作用。加强平安工作宣扬报道和信息报送工作，加强社会言论监督和有关信息发布。开展平安教育日、平安教育周系列活动，通过多种渠道、多种形式，面对师生、面对家长、面对社会，做好我园平安文化建设的宣扬教育辐射作用。

3.加大经费投入和管理力度，确保师生平安。争取上级有关部门和领导的支持，加大平安经费保障投入，不断完善平安基础台帐、部门协作联动、领导带班和保安24小时值班值守等工作长效机制。各班应通过家长会向家长主动宣扬严格执行“一人一卡”接送制度，保证入离园正常秩序，如不借卡给没带卡的家长刷卡，确保学园幼儿的入离园平安，促进和谐进展。

〔二〕增添服务意识，杜绝平安事故发生

1.学园保健医生和兼职保健员、值班师和护导老师要严把晨检关。保健医生做好晨检记录和因病缺勤追踪记录。保证幼儿不带危急物品入园，如发觉状况准时处理，准时与其家长沟通沟通共同教育幼儿。

2.加强行政平安检查与管理，实行“推门检查”。如有否做好每天午睡前的午检，保育员有否严格执行日常规范操作，做好清洁、卫生、消毒、平安等工作，照看好午休的幼儿，尤其是要照看体弱幼儿，杜绝有带药的幼儿服错药的现象。

3.加强后勤工作人员的业务学习，通过充电提高服务意识。定期组织保育员、厨房工作人员业务培训，学习商量工作职责；针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会，进行保育员技能竞赛等活动，不断提高后勤工作人员的自身素养。尤其是要重点加强保育员的参教培育，努力提高保育员运用一般话与幼儿之间的轻声细语交谈，学会与家长之间的文明沟通艺术等等，稳固我园省示范性幼儿园的优质品牌。

〔三〕突出卫生保健工作，确保幼儿健康成长

1.依据有关文件精神，做好流感等春季易发传染病的防控工作。保健医生应依据季节改变特点，每月在学园的园务公开栏里出一期相关的卫生保健学问专栏。各班应在期初开展春季传染病预防宣扬周系列教育活动，有效预防流感、流脑、麻疹、水痘、疟疾等常见传染病；在平常重视幼儿良好卫生习惯的养成，留意开窗通风，提高自我爱护意识。充分做好学园和班级卫生保健工作，加强幼儿的户外活动熬炼，增添体质。

2.各班老师和保育员协作保健老师做好卫生保洁工作。对幼儿的玩具、被褥和寝室严格进行定期或常常的消毒，并做到有消毒有记录。

3.加强膳食卫生管理。广泛听取老师、幼儿和家长的看法，尽量增加食谱的花样，并保证养分的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭协作理。组织厨房人员炊事员到安海卫生院进行体检，做到持证上岗。

〔四〕规范物品选购工作，留意节省开支

1.学园严格按打算选购物品，合理地使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。同时，加强财务管理，规范收费，落实园务公开公示制度。

2.坚持勤俭办园原则，主动提倡节省水、电、煤气、材料等，削减铺张。

3.爱惜并合理使用园内设施设备，仔细做好各类检修工作，对小型修理工作尝试自己动手完成，竭尽所能节省修理经费开支。

〔五〕详细活动补充支配

二月份：

1.检修全园水电设施、大型玩具、器械和门窗桌椅，排查平安隐患。

2.购置办公、教学用品、药品等选购工作。

3.开展期初消防平安疏散演练。

4.组织厨房人员到安海卫生院体检。

5.月底与浪潮〔福建〕有限公司的相关负责人签订合同。

6.迎接教委办期初工作检查

三月份：

1.保育员业务培训：专题讲座《保育员如何配教》

2.检查巾杯消毒状况。

3.抽查食品留样状况和仓管记录。

4.平安教育日和平安周系列活动

5.园务公开栏出版卫生保健专刊

四月份：

1.检查保育员一日工作，重点配教状况。

2.开展保育员讲故事竞赛。

3.做好流行疾病的预防及协作防疫部门做好预防接种工作。

4.更新卫生保健宣扬栏内容。

5.组织幼儿春游，做好幼儿平安措施。

五月份：

1.检查厨房工作人员执行职责的状况

2.开展防震平安演练。

3.预定开展健康教育讲座。

4.开展平安隐患排查，做好全园检修。

5.做好庆祝“六一国际儿童节的后勤保障工作，并购置礼品。

6.幼儿视力筛查、口腔保健及健康体检工作

六、七、八月份：

1.检查班级卫生状况。

2开展预防溺水平安活动，做好夏季防暑工作。

3.检查保健医生各类表卡记录及归档状况

4.幼儿食谱养分计算。

5.新生报名登记工作。

6.组织幼儿进行期末体检并评价。

7.后勤人员的年度平安工作考核。

8.各班归还出借物品，清点班级以及其它园内财产。

9.做好财务稽核工作。

10.支配暑假值班表。

11.期末平安检查，做好设备设施的修理、保养工作，拟订修缮项目。

12.全园教职工体检。

后勤年度工作打算篇4

随着20xx年度新学期的到来，园内为使幼儿有一个愉悦、健康的学习和成长环境，后勤保健工作已成为幼儿教育工作的核心。而且由于其教育的特别性与幼儿年龄特点的特别性，保健工作更应良好地表达出新的教育理念下符合幼儿年龄特点及身心进展的一种人性化的教育与服务，从保育教育的角度最大限度地促进幼儿身心的健康成长，为幼儿一生的进展奠定良好的基础。为此我们做出了幼儿园后勤管理工作打算：

一、指导思想：

本学期我园的保健后勤工作将连续仔细贯彻《浙江省托幼机构卫生保健管理实施细则》、《幼儿园教育指导纲要》的要求，依据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有独特健康进展为最终目标，为培育和谐进展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作打算。

二、工作目标：

1、严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规，仔细接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，依据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、规范化。

2、连续探究幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。

3、做好消毒、宣扬工作，有效做好预防工作；把好食品关，杜绝事物中毒；严格掌握各种传染病的发生，杜绝事故发生。

4、细致做好各项保健日常工作，合理支配膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标到达要求。

5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。

三、主要工作及措施：

主要工作：

〔一〕优化后勤工作人员队伍，不断增添保教人员的服务意识。

1、进一步加强人员的培训与教育，仔细学习贯彻上级文件精神，细学《保育工作手册》，使后勤保育工作细化、量化，增添工作责任心，尽力帮助老师共同完成保教任务。

2、以“保教联动”主题为重点，连续以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们坚固确立保教意识、服务意识，树立工作仆人翁精神。

3、坚持保健老师每日五巡制度，能准时发觉问题，分析症结，并与相关人员交换看法，发挥指导成效。

4、制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，提高保育员工作的规范、有序以及与老师之间的互相协作协作。

5、连续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的主动性与主动性，提高工作质量。

〔二〕扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。

1、进一步规范卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导。

2、加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。

3、严格掌握各种传染病的发生和预防，仔细执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观看记录，发觉异样准时处理，并做好记录。

4、加强伙食质量的管理，坚持每月一次的伙委会会议，加强两园厨房之间的沟通，准时反馈当月膳食养分分析状况、家长及老师反馈状况、伙食费收入支出状况，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费状况公示、坚持做到伙食费支出掌握在2%以内”。

5、连续做好养分不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，注意过程性资料的积累与指导，每月进行一次状况反馈。

6、提高相应的家长工作指导质量和对老师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平，主动参加亲子园、家长学校、幼儿园网页的编写工作。

7、依据园所的状况，开展保健重点讨论项目，本园《家园合作加强2—4岁幼儿良好进餐习惯培育的实践讨论》、分园《医教结合预防4—6岁幼儿不良视力的实践讨论》，学期末开展阶段阅历总结沟通。

〔三〕切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量。

1、加强各园的财物管理，尤其是班级财产的管理。

〔1〕进一步完善请购、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建立幼儿园财产电子管理程序，数量、价格精确，保管责任到人。

〔2〕完善分室活动室的财产保管，落实到人，加强过程性的管理。

2、抓好校内环境卫生管理。

〔1〕连续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生干净有序。加强包干责任区域的过程性检查的执行力。

〔2〕重视幼儿园绿化管理，依据季节适时抓好绿化修正、花卉种植等工作，确保环境净化、美化、绿化。

3、加强平安管理，提高操作规范化。

〔1〕进一步强化门卫人员的平安责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。

〔2〕仔细、准时地做好各种物品、器械的保养和修理，确保平安使用。

〔3〕连续切实做好消防平安工作，实行平安网络管理，强化平安责任，坚持以防为主，消退隐患，做到平安第一。

〔4〕每两个月开展一次疏散演练，提高教职工及幼儿的逃命意识及力量。

措施：

九月份：

1、开学预备，保证幼儿生活用品及全部保教设施。

2、收齐新生入园体检表及预防接种记录登记。

3、新学期工作支配〔包干区划分等〕。

4、建立体弱儿档案。

5、平安工作大检查。

6、制订班级平安卫生工作打算。

7、与供货商签订合同。

十月份：

1、幼儿身高、体重测量。

2、体弱儿、贫血幼儿矫治工作。

3、保育员业务学习：怎样有效的做好传染病的预防措施？

4、文明班评比活动。

5、课题启动：本园《家园合作加强2——4岁幼儿良好进餐习惯培育的实践讨论》、分园《医教结合预防4——6岁幼儿不良视力的实践讨论》。

十一月份：

1、幼儿服一次预防药，秋季传染病预防系列工作。

2、平安专题周：自我防护〔家庭问卷、幼儿绘画、穿衣竞赛。

3、幼儿园防寒保暖设施检修工作。

4、召开膳委会，提高膳食花样品种。

5、保育员业务学习：幼儿户外活动看护措施？

6、文明班级评比。

十二月份：

1、幼儿视力普查、身高体重测量评价。

2、撰写专题小结。

3、文明班评比活动。

4、厨房人员业务学习：食品卫生法学习；保育员业务学习：物品消毒常规措施。

5、资料档案大检查。

6、家长讲座：市儿保所主讲。

一月份：

1、开展保育人员卫生观摩活动，提高卫生质量。

2、各部门工作小结。

3、学期结束工作，假期值班支配。

4、保育员技能竞赛：整理床铺。

后勤年度工作打算篇5

一、指导思想

坚持以人为本，服务育人的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为我校的教育、教学工作供应有力后勤保障。

二、xxx年后勤工作打算中的工作重点

(一)做好我校后勤平安工作

(二)加大校产管理力度，不断完善校产管理制度

(三)做好寄宿生管理工作

(四)进一步加大校内环境与卫生管理工作力度

(五)加速我校基建工作、食堂、球场

三、工作措施

(一)更新观念，增添服务意识