个人能力描述工作能力描述(中英文版本)

个人能简工作能业务管能力1、具有胜本职工作的专业知识和工作技能2、具有胜本职工作的专业经验和分析判断能力3、熟悉岗所需的有关国家政策法规和公司工作要求组织管能力1、合理安使用人才，处事公正，不搞亲亲疏疏2、善于调下属积极性、创造性，严格管理和考核，奖罚分明3、有效指下属工作，提高工作质量和效率综合管能力1、具有胜本职工作的计划和协调能力2、具有胜本职工作的文字和口头表达能力3、具有处实际问题的判断和应变能力工作开能力1、善于发工作中的薄弱环节和不断改进自己和下属的工作2、善于解困难，打开工作新局面3、善于把工作方向，积极制定工作目标和改进措施及提出合理化建议团队建、培养下级力1、积极培下级，给下级以锻炼发展机会，提高下级能力2、善于营造团队工作氛围，发挥团队整体业绩3、善于激下级，使下级对工作的投入程度、敬业精神高一般员工作能力心理承力：承受折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。监督控能力：审核、检查、监督自己及下属的工作进展情况。团队合：在工作中有合作精神积极配合其它部门的工作通过集体智慧，集思广益来解决工作中遇到的凭借个人力量无法解决的难题和挑战。业务能力（知识：掌握本职位的工作所具备的专业知识和技能能有效地发现问题并及时加以解决，取得良好工作效果的能力。处理问能力：时采取有效措施，果断处理所发生的问题，头脑冷静，能提出或征集多种解决方案，并能辨别方案的优劣，采用适当的方法，处理问题彻底，效果良好。培养指下属：于发现下属的优缺点，适时地指导和帮助下属，能把自己的经验和技能传授给下属，能对具体业务或技术工作进行指导，不断带动下属成长。发现问能力：有问题意识，及时发现工作中存在的问题，具有预见性，在可控范围内能够防范问题于未然，准确判断问题的性质及程度，抓住问题

的实质。分析判能力：日常工作中的具体问题、数据和信息运用逻辑思维的方法进行系统分析，找出影响因素，把握相关关系，抓住问题实质，分析因果关系，得出正确结论的能力。学习能：有不断提升自己的愿望和实际行动，喜欢读书学习，善于总结经验教训，易于接受新知识和新观念，对自己有比较客观的认识和评价，善于吸纳别人的长处。创新能：在工作不断提出新设想、新方案，及时改进工作方式和方法，开拓新局面的能力。协调能：与人融洽相处，在人际交往中随和、大度，能坚持立场，及时有效化解冲突，与上司、下属、外部人员保持友好关系。沟通能：通过口语言准确、简捷地表达自己的思想和感情，根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧的能力。组织能：合各种资源，并有条不紊地达成目标的能力。决策能;正确地判断形势，做出选择的能力。Maturedynamichonest精明能干为人诚实。ofmanagement．toindependent1y，matureandresourcefu1．能够Aapp1y.需要有能力及Aof个aforce.反应快、essential．有雄心壮志。

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Initiativeskill积极quality．愿意在responsibilities.应聘者须勇于挑重担。Mature，self-motivatedandskills.思想成Energetic，精aattitude.开朗成熟。tosucceed．有获得成功的坚定决心。skills．有极强的领导艺术。toothers.能够同他人一道很好地工作。personality.上进心强又可靠者，并且身有创业能aspirit.有efficient．工作很有条理，办事效率高。progress．肯学习进取。skills.有．有

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语MatureAapp1y.需要有能力及适Aof个aforce.能够在不反应快、

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