潍坊市县级科协年度工作综合考核办法

PAGEPAGE1潍坊市县级科协年度工作综合考核办法为全面贯彻落实党的十七大和省市群团工作会议精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，充分调动各县市区科协的积极性和创造性，切实履行科协职责,更好地为经济社会发展服务，特制定本办法。一、目的和原则以年度综合考核激励为手段，强化科协组织的大团体意识，促进市科协部署的重点工作的落实，激励县市区科协工作创新，推动形成全市科协一盘棋的工作格局，提高科协工作整体效益，扩大社会影响，塑造科协良好社会形象。

综合考核工作坚持科学引导、鼓励创新、客观公正、简单易行的原则。

二、对象和周期

综合考核对象为全市12个县市区科协。12个月为一个综合考核周期。每年12月至第二年11月底为一个综合考核年度。

三、内容与分值

综合考核内容充分体现科学发展观的要求，以市科协部署的重点工作和各县市区创新性工作为主，分为学术交流与学会组织建设、科学普及、建家服务、创新工作、综合工作、专项工作六大类。综合考核内容的确定，充分考虑各地的工作基础，突出可比性和地方特色。

综合考核实行千分制。各类别和各单项分值的确定，根据形势发展和工作重点变化作相应调整。

四、组织实施

市科协成立综合考核委员会。市科协办公室负责综合考核委员会日常工作，牵头组织实施综合考核相关工作。

综合考核年度之初，市科协研究提出并下发年度综合考核内容。

综合考核年度末，各责任部室分头考核并提出初步意见，由办公室汇总，提交综合考核委员会研究提出综合考核结果建议。

市科协主席办公会对综合考核结果建议进行审议，确定年度综合考核结果，并以适当形式公示。

五、结果运用

综合考核结果分优秀、良好、一般三个等级，设年度工作优秀奖、创新奖和进步奖三个奖项。市科协对获奖单位予以表彰，并以喜报形式通报所在县市区委。

全市科协系统先进集体的评选，将以年度综合考核结果作为参考依据。

六、工作要求

综合考核工作要严格程序，全面、准确、科学、公正地开展评价。各县市区科协要认真对待，如实反映工作情况。

附件：2021年度潍坊市县级科协工作综合考核表附件：2021年度潍坊市县级科协工作综合考核表类别综合考核内容最高分值学术交流与学会组织建设1举办综合性学术活动，繁荣学术，为经济、社会发展提供有价值科技建议和决策参考。举办综合性（县市区科协牵头，多部门联合）学术活动每项得15分；县市区科协组织的学术活动每项得10分。302认真组织、申报市优秀学术论文，组织申报5分，被列为省科协学术活动重点项目8分，按时完成并形成材料10分，优秀学术论文申报超过30项15分。203重视学会工作，学会组织健全。有学会管理办法，学会管理规范得10分，有针对学会发展的调查研究并形成调研报告10分；定期召开会议、调度学会工作得10分；主管5个以下学会10分，5-10个15分，10个以上20分；积极成立新的学会组织，年内每成立1个学会5分，最高15分。60科学普及4围绕科学素质纲要9个方案，突出本地特色，采取有力措施，推动《全民科学素质纲要》深入实施得20分。针对年度工作主题，积极创新方式方法开展各类科普活动得10分。党委、政府组织召开专题会议部署科学素质工作得10分；党委、政府确定提高公众科学素质若干件实事，并下发文件得20分；围绕主题，开展科普日、科技周、送科技下乡等全市联动大型科普活动每项得5分,共20分。805围绕纲要实施工作，举办各类科技培训、科普报告，每举办1次活动得5分；组织科普夏令营、青少年科技实践等活动，每项得3分。30科学普及6积极参与全市青少年科技创新大赛、“五学科”奥赛等青少年科普竞赛的工作，搞好选手的培养与选拔。提高大赛质量水平，每项10分，获省以上奖励的每人得2分。307采取积极措施，配合市科协科普车走进科普示范学校、社区、农村以及企事业，发挥流动科普平台作用。参加一次全市活动得3分，自行举办活动一次得2分；开发地方特色科普产品（如科普书籍等）1件以上得5分。208进一步完善科普社区通建设，加强科教进社区科普宣传活动。举办社区科普报告、科普展览每次2分；社区科普“四个一”建设达到90%以上得10分，被树为社区科普工作典型得10分。309实施科普示范县（市、区）动态管理。推动科普社区、科普车间等创建活动。对照科普示范县（市、区）标准进行自查，形成自查报告并提出改进工作的对策建议，得5分。开展科普社区、科普车间等创建活动，并进行评选表彰，每项计2分，共计10分；创建市级1个加2分、省级1个加5分。2510加强农技协、科普示范基地和科普“站、栏、员”建设。组织健全，并积极开展活动得5分；80%以上乡镇、中心村建立科普学校，配备科普员，得10分，科普村村通宣传栏完好率在98%以上得10分；成立2个以上农技协得4分；成立县级农技协联合会得5分；积极申报中央、省、市科普惠农示范基地，得5分；开展县市区级优秀农技协、科普示范基地和科普带头人评选，得5分。4511依据企业创新需要，积极开展“十大杰出工程师”评选和优秀科技创新成果及“讲、比”活动。激励企业创新人才成长和创新团队建设得10分，组织参加潍坊市“十大杰出工程师”和科普园丁奖评选得10分，被省以上表彰为“十大杰出工程师”每1人加5分。40建家服务12履行桥梁纽带职责，密切与科技工作者的联系，宣传科技工作者事迹，维护科技工作者合法权益。在县市区以上媒体宣传优秀科技工作者或科协工作先进集体、个人5人次以上得10分；每推出1个科协系统典型人物或先进集体被市级以上媒体宣传报导得5分（3个及以上得20分）。3013加强人才工作，做好青年科技奖、优秀科技工作者、科普园丁奖、科技标兵、农村科普带头人等推荐、表彰活动，开展科技工作者状况调查研究。与有关部门联合开展1项表彰活动得10分,科协单独开展表彰活动1项得5分，组织参加市级评选每项得3分;开展科技工作者状况调查研究得5分。4014发挥科技专家作用，围绕经济社会发展重点问题，为党政领导建言献策。提交科技工作者建议每条得5分；被县市区委、政府，市直部门采用每条得10分；被市委、市政府采用每条得20分。40创新工作15发挥科协优势，科协工作有重大创新，有较大推广价值。被市科协认可并在全市科协系统推广得30分，被省科协认可并在全省科协系统推广得50分，被中国科协认可并在全国科协系统推广得80分。12016某方面工作取得成功经验，由省科协或市科协安排召开现场会，或在会议上作典型发言。市级得20分，省级得30分，中国科协得40分。70综合工作17党委、政府出台针对科协的政策性文件得20分；县市区科协工作受到县市区委、政府表彰奖励得10分。3018承接市科协安排的调研、考察等临时工作任务每次得5分，承接市科协会议每次得5分；承接省科协调研、考察等每次得5分，承接省科协会议每次得10分。承接中国科协调研、考察等任务每次得10分。2019认真开展科协工作总结、统计和财务决算工作，做到全面、准确、完整，并及时上报。按时完成报送工作总结10分，工作统计10分，财务决算10分。3020加强科协资助项目经费管理使用，确保足额到位，发挥应有效用。做到专款专用得5分；按时完成资助项目，有验收报告或项目总结报告得15分。2021注重科协工作宣传，扩大科协社会影响，制定宣传信息工作的考核奖励办法，利用各级各类报纸、电视、网站、信息等传媒开展宣传。制定并实施宣传信息工作的考核奖励办法得5分；根据《市科协关于加强信息宣传工作的意见》上报信息不少于20篇且信息工作赋分达到60分以上得15分，外宣稿件赋分达到60分以上得10分；承办上级科协专题宣传采访活动并积极参与优秀科技新闻等评选表彰及宣传信息业务培训等活动且取得优异成绩的每项加5分。4022根据反邪教斗争需要，抓好乡镇、村（社区）、学校反邪教协会基层组织建设，基层组织建设比上年提高10%以上得10分；组织开展反邪教科普宣传展览教育活动，1次得5分；参加省市反邪教论文征集，上报2篇以上加10分；上报反邪教工作信息每条得1分。3023扎实开展反邪教示范社区、示范乡镇创建工作，以点带面推动工作深入发展。创建市级1个得5分、省级1个得10分。深入开展反邪教“进校园”宣传活动，举办一次图片展或科普报告会得5分。2024发挥老科技工作者作用，创造工作条件，开展适合老科技工作者的活动。县乡全部成立老科协组织得15分；积极参加职称评审申报工作得7分；组织开展活动使老科技工作者作用得到发挥，得8分。30专项工作25继续推进县市区科普场馆等科普基础设施建设。建有科技馆或科技活动中心得20分，整合资源联办专业展馆或活动中心得10分。3026实施“金桥工程”，开展科技咨询服务工作，为科技成果转化为生产力、企业自主创新、建设新农村服务。实施“金桥工程”5分，推荐被省市立项5分；推进企业专家工作站建设，建有1个以上的企业专家工作站10分；开展5项以上科技咨询服务活动10分。3027推动开展学用《山东科技报》和《科技致富向导》活动，为基层订阅报纸提供方便，并积极开展订阅的，得10分。10

宝贝计划专卖店创业计划书企业名称：__宝贝计划婴儿用品专卖店创业者姓名：_________________________________________日期：__________________________________________通信地址：_________________________________________邮政编码：__________________________________________电话：____________________________________________传真：__________________________________________电子邮件：__________________________________________目录一、项目介绍------------------------------------3二、市场分析------------------------------------3三、成本预算------------------------------------3四、盈利状况------------------------------------4五、市场风险预测----------------------------------4六、人员机构配置----------------------------------5七、市场营销策略----------------------------------5宝贝计划婴儿用品专卖店计划书项目介绍：项目名称：宝贝计划婴儿用品专卖店经营范围：以出租和出售婴幼儿童车、童床、儿童玩具、婴儿日常用品和孕前孕后的孕妇培训为主，兼做婴儿游泳馆和家政服务信息等。项目投资：10—14万元回收成本期限：15个月（预计）样板店地址：桂林市兴安县（具体地址待定）项目概况：先组建宝贝计划婴儿用品总店，在此基础上，创办一个以片为依托的婴儿用品连锁店。企业宗旨：一切为了宝贝计划。二、市场分析：(一)市场需求分析：1、玩具是孩子的天使，孩子是父母的心肝宝贝。父母对自己孩子的投入是心甘情愿的，但由于各种原因，又不能完全满足孩子对玩具的占有欲望。同时，由于孩子的天性，对玩具喜新厌旧，一个几百元的玩具玩几天就不感兴趣了。而市场上层出不穷的高价玩具，都是孩子永不满足的需求，这样促使了儿童玩具出租行业的萌芽和发展。比如婴幼儿大都需要童车，低档童车价格大约在60—100元，中档童车价格大约在150～300元之间，高档一点的在500元以上，而一部质量较好的童车起码可以用三五年，家庭购买的童车平均使用期为一年左右，不买童车不行，买吧，用完后又很难处理，而且又浪费，所以本店的特色是——既可以出租而可以出售的方法。相似的用品不仅仅局限于童车童床，还有学步车等等。如果开一间婴幼儿童童车童床出租出售店，可以给消费一般的家庭带来实惠，生意肯定兴隆。2、孕前孕后培训也是一个新兴的行业，据市场调查，在此之前没有任何商家以店的形式对准爸爸和准妈妈进行。因为现在的准妈妈准爸爸无法科学的照顾自己的孩子和孕妇，通过培训后，使其能够正确的操作。(二)目标群体分析：儿童车、童床、婴儿日常用品0～2岁的婴儿。由于出售的儿童车、童床、婴儿日常用品品种繁多，档次繁多，适合于各种不同层次的家庭孩子。选择在县级以上城市开店，可以说明该城市的人均家庭状况一般在小康水平或小康水平以上，对出租玩具的承受能力均没有任何问题。孕妇的孕前孕后培训主要是针对现在准妈妈准爸爸开设的课程，主要是产前的身体锻炼，饮食合理搭配及科学的锻炼；产后的小孩护理及营养搭配，常见的小孩注意事项等方面知识，让准妈妈准爸爸们科学的呵护自己的小孩。(三)竞争对手的分析：目前兴安县出售出租婴幼儿童车、童床、儿童玩具、婴儿日常用品为一体的公司或店铺寥寥无几，现在的店一本是单一性的，不是集中为一体的，而且这样做也是一个新兴的行业，我们应该有一种先人为主的优势，特别由总店然后发展成一片区为分店的一家连锁店。三、成本预算(一)样板店的成本预算15000元样板店启动资金大约在7万元左右，具体安排：(1)办理工商、税务登记等费用：200元(2)店铺租金及押金：9000元(3)装修：20000元(4)工资(1个月)：8000元(5)购买产品及维修保养费用：50000元(6)咨询顾问及资料费：5000元(7)公司其他开支：10000元(水费、电费、管理费、卫生费及流动资金得等)总计：12000元左右（估计）注：总预算里面还包括员工的首期上岗培训费用。四、盈利状况(一)、连锁总店业务收入来源：A、出售婴幼儿童车、童床、儿童玩具、婴儿日常用品。现在很大部分的家庭里面只有一个小孩，不管是男孩还是女孩，都是家长们的掌上明珠，家长们都舍得为自己的子女花钱，针对这一现象，本店采取了出售其婴幼儿童车、童床、儿童玩具、婴儿日常用品，来满足每一个小孩家庭的需求，相对这样出租婴幼儿童车、童床、儿童玩具来说，这样显得奢侈，但是很多家长为了孩子，还是舍得花钱。B、出租婴幼儿童车、童床。现在很多家庭出生的小孩只有一个，如果购买一个童车或者童床势必会造成浪费，本店将为准妈妈们准备了童车童床的出租，这样相对来说，就要节省一点开支，这也是资源的合理利用。C、孕前孕后的孕妇培训。现在的准妈妈准爸爸对孕前的营养饮食搭配、孕前的护理和孕后的营养饮食搭配、小孩的照顾等各方面的培训，培训费是按每节课多少钱来计算，顾客如果使用会员卡，可享受月底结算和打折优惠的特权。D、婴儿游泳馆。婴儿游泳是国内兴起的一个行业，在国外非常常见。因为婴儿在游泳时，可以对其全身的肌肉关节韧带均得到运动，心理放松，神情喜悦，运动所带来的外周刺激反馈至大脑皮层，对脑神经的发育有着良好的作用。E、家政服务信息。本店与当地的家政信息公司进行合作，为各位需要家政服务的家庭提供家政信息服务，盈利在于与家政公司合作的提成。（二）、连锁店业务收入的次要来源：A、本里本店的会员卡是本店次要收入来源，会员卡有效期为1年，然后经过续费后，方可继续使用，会员卡办理卡费是20元，续费费是10元，本卡将采取实行实名制，实行一卡专用。B、赔偿金收入(因顾客归还玩具时，有些玩具可能会由于关键部位的断裂，重要配件的丢失损坏等原因，按照我们的赔偿比例表，按比例赔偿)。五、市场风险预测：(一)竞争者的出现，是本店主要的市场风险当一个项目被发现巨大市场空间时，必会引来竞争者，为了能让企业在市场中生存和壮大，因此在推出玩具出租加盟样板店时，要实行五个统一的管理模式(即统一形象设计，统一宣传资料，统一会员卡销售，统一营销管理，统一售后服务)建立自身的品牌。提高服务质量和准确掌握市场行情也是增强竞争力等办法。(二)玩具、童车、童床是对儿童的伤害最大，是本行业的最大风险所在。为了避免此类风险，可采取以下三种方法：(1)进货渠道严格把关，明确与进货商或厂家的责任关系。(2)向小孩和家长详细说明玩具的使用说明；(3)明确与被租方的责任关系。(三)对玩具损害程度的鉴定，是处理客户关系的一大风险必须从日常的经验和生产厂家，逐步完善玩具损害程度的鉴定标准，明细化与客户的责任关系。（四）、产品售后服务：产品售后服务是关键。本店将对购买和出租童车、童床的用户建立客户信息档案中心（信息档案中心将属于自愿原则，顾客有权不建立）。将定期派遣技术人员为顾客购买的产品进行定期检查或者接到客户的产品故障报告后派遣技术人员进行上门服务维修，保证其产品质量（质量保修解释：凡在本店购买或者出租的童车、童床，在购买2个月内，免费更换其配件，超过2个月后，免费维修，但收取材料费用，超过4个月，收取维修费和材料费）。六、人员机构配置职员及岗位职能(1)总店经理1名：负责整个店的管理及玩具的采购工作及后备人员；(2)店员5名：负责与顾客的各项工作，2人各兼出纳与会计；(3)玩具维修保养员2名：负责玩具维修保养工作；(4)孕妇培训员（育婴员）5名（上午9：00—14：30开课学习孕前孕后培训，下午15：00—19：00进行婴儿游泳馆的负责，晚上：19：30—21：00进行孕前孕后班培训）。清理员：2名，专门负责婴儿游泳馆的清洁及配合育婴员进行游泳馆的消毒工作。(5)老板1名：统筹全盘，负责战略性规划。总共16名，除孕妇培训员（育婴员）要求具备其专业技能，同时要求持证上岗。如店员及维修人员必须要求高中以上学历。七、市场营销策略(一)市场营销的基本策略以新