外地考察学习调研报告

外出考察学习调研报告——巴彦淖尔电业局农电公司乔海平为进一步加强我局党建工作力度，拓宽工作思路和视野，学习外地先进地区党建工作的先进阅历和有效做法，提高我局党建工作水平，我随局党委书记路满仓等一行十二人于8月13日至25日外出考察学习，沿途先后走访了乌海、阿拉善、西宁、兰州、南昌等供电公司，了解了内电公司所属企业和区外同行业企业党群工作现状及其管理方法，并与当地供电企业的党群工作者进行了沟通探讨，现将考察学习状况报告如下：一、学习考察的目的和意义这次学习考察的目的是：了解不同地区供电企业党群工作现状与管理方法，学习和借鉴先进地区好的工作阅历，从而检视自身的优势与不足，创新思路和工作方法，不断提升工作水平。考察学习采纳现场参观、查阅资料、对口沟通、集中座谈等方式进行。本次学习考察的时间虽然较短，但目的明确，内容丰富，重点突出，取得了良好的效果。我们在深切感受差距的同时，也相识到，只要我们能够正视自身的不足，学习新的理念，拓宽工作思路，我们就能发挥自己的潜能。在今后的工作中扬长避短，创新思路和工作方法，不断提高工作水平。二、学习考察的基本状况通过学习考察，深切感受到五个供电公司在党群工作中各有特色，如乌海电业局开展党政共建、党政交叉任职；兰州供电公司开展的“六好党支部建设”活动得到了国网公司的好评；南昌供电公司开展的“四项措施”稳步推动党员“一带二”心桥工程，在党员教化管理上收到了良好的效果。他们的详细做法：1、主动构建党建工作网络，有效地实现了党建格局区域化。阿拉善电业局因基层单位较远，利用网络供应的信息资源内容丰富、覆盖面广，速度快、更新性较强的优势，将传统的灌输和说教式的工作方式，由阅读者本人选择自己选需的内容进行学习。在内容上多层次、多角度的大量文章和图文并茂的各种资料，不同层次的职工在同一时间里都可以找到适合自己的内容，在大量的学习资料之间，穿插一些生动健康的消遣内容，使职工能够轻松地阅读和学习，在潜移默化中接受教化。这种做法，加快了党建工作的节奏，提高工作实效性，同时在肯定意义上克服了党建工作影响面小的弱点，企业可以刚好了解和驾驭职工的思想动态和热点问题，从而能够有的放矢，对症下药，有针对性的开展工作，避开了泛泛的提倡和说教，增加了党建工作的敏捷性，使其更具实效。2、深化开展党政共建，强化协调一样，在动态中紧密结合。乌海市电业局在党建工作中，注意党政工作在操作上连接，班子成员严格落实交叉任职制度，对党务和行政工作做到同规划、同布置、同检查、同考核，实现了党政工作的完全对接，避开了工作中的盲区。在工作支配上既有经营工作指标又有党务工作要求，实现了生产经营、工作目标的一样性；在布置落实上，党政领导各有侧重，要求的工作目标和担当的责任是同等的；在检查考核上，不论是党务工作还是行政工作都同检查、同考核，存在问题党政领导都要担当相应责任。党务工作依据行政工作提出的“5216”目标开展“34567”（以“四个保障”为核心，深化开展“五个一”和“六酷爱”，企业文化“三创新”，思想工作“七个与”）。行政每年在预算时就供应每名党员经费300元，为开展活动供应保障。党务工作者则做好调查探讨和宣扬教化工作，创办《乌海供电报》、建立党建网页，使党务工作与企业的中心工作始终相辅相成，协调一样。3、贴近实际，贴近用户，加强行风建设，提升优质服务水平。兰州供电公司坚持“优质、便利、规范、真诚”的供电服务方针，主动探究拓展服务领域，延长服务内涵。从客户最关切、反映最剧烈的难点、热点问题入手，在管理、技术、思维、手段等方面实现人性化便民服务，配备了移动变压器、移动发电机、带电作业等措施，简化报装程序，实现“企业内转外不转”。全面开通“95598”服务热线，形成全天候服务体系，最大限度地满意客户特性化、高层次需求，客户足不出户，只需拨打该电话，就能办理业扩报装、故障报修、电费查询、投诉举报等业务。与物价部门沟通制定了有偿和延长服务收费价格，4、创新工作载体，实现党建活动形式化。乌海电业局开展“党员挂牌”活动，将党员照片按部门统一制作上墙公示，由各支部分3个档次每2月进行1次考核，并作为年底评先依据，目标是“党的牌子挂起来，党员身份亮起来，党的形象树起来，党的旗帜飘起来”，通过一年多的实践，有效地发挥了党员的先锋模范作用。

兰州供电公司制定了“党员考核手册”，每名党员1册，比照标准就学习、工作、生活及重大事项等状况进行评比并登记，记录党员的各项表现和贡献，将党员表现状况定期向其所在单位党组织反馈，有效地实现了党员教化管理规范化。三、考察收获通过此次考察使我收获很大，主要有：一是解放思想、转变观念、开拓了视野，坚决了我们发展的信念；二是在今后的党建工作中看到了我们在思想上、观念上和发展上的优势与不足；三是找寻我们自己在发展中的不足之处，明确下一步努力的方向。1、进一步加大党建工作力度，健全党建工作机制。提升党支部的职能，充分发挥其领导核心作用，借鉴外地阅历，深化党政共建活动。

2、以建设和谐型企业为目标，弘扬电力企业优秀文化。党组织要当好企业先进文化的提倡者，就必需坚持两手抓、两手硬，切实加强精神文明建设和企业文化建设。结合企业实际，以人为本，发挥团队精神，并适时学习借鉴外地先进企业文化建设的胜利阅历，致力于培育富有时代精神和显明特性特色的文化。大力培育“勤俭、廉洁、拼搏、创新”的企业精神，塑造企业形象。开展职工喜闻乐见和健康向上的文体消遣活动，充分发挥企业文化的导向、凝合、约束、激励等作用，以增加企业的凝合力和向心力。3、进一步加强党员管理教化，以先进模范典型人物作示范，提高广阔党员干部的业务素养，全面完成各项工作任务。

4、深化推动示范创建工作，全面提升党建工作水平。进一步强化党建在全局工作的重要地位，主动营造良好的工作环境，要围绕企业的生产经营等