小区业主委员筹备组会议纪要

PAGEPAGE2会议纪要[2021]1次会议时间：2021年会议名称：颐贤园二期小区关于成立业主委员筹备组相关事宜地点：颐贤园二期小区24号楼3单元102室参会人员：冯帅、马殿博、姚伟、王龙、李彤、李作斌等9人物业及建设单位代表：赵瑞强（物业经理）、杨亚斌（建设单位代表）记录人：姚伟会议议题:1.确定首次业主大会召开的时间、地点、形式和内容；2.讨论制定《业主大会议事规则》草案和《管理规约》草案；3.确定业主委员会委员候选人产生的办法及名额；4.确定业主在首次业主大会会议上的投票权数；5.确定首次业主大会会议的投票票样；会议内容：经筹备组成员讨论，对以上会议议题达成一致意见如下：1.首次业主大会会议采取书面征求意见的形式于8月18日召开，筹备组将于8月10日-17日期间在小区公共区域设置投票箱，投票截止日期为8月18日。2.《业主大会议事规则》草案和《管理规约》草案已制定，并将公布征求广大业主意见。3.确定业主委员会委员候选人产生的办法为：业主委员会委员由业主大会选举产生,每届任期三年，可以连选连任。业主委员会委员的人数为11名，候选人4名。其中设业主委员会主任1名,副主任2名,主任和副主任由业委会选举产生。4.确定业主在首次业主大会会议上的投票权数按房屋建筑面积计算，每1建筑平米为1投票权，余数按四舍五入计算。5.首次业主大会会议的投票票样已确定。筹备组成员签字：颐贤园而且小区业委会筹备组2021年8月9日抄送：物业办公室空港区房产局各一份

小学教师培养工作总结一年来，我校在上级部门的指导下，积极开展教师教育教学能力的提高培训工作，有效提高了教师的各种教育教学实际能力，为我校取得良好的办学成效起了重要的作用。回顾我们的工作，主要有下面几点做法和体会：一、制定计划，常抓不懈这一学年虽然新来教师不多只有汤毛毛一位老师，但是我们还是很重视对她的成长。为了使她能尽快进入教师角色，更好地促进她的专业成长，我校采取了以下措施：1、以老带新，促其成长。每一位新教师到我校后，学校都会指派一位有经验的老教师来带，目的是通过一对一的言传身教，使青年教师迅速地掌握实际教学能力，适应我校教学工作的开展。2、抓骨干，促提高。骨干教师是学校教学工作的中坚力量，是学校教学工作开展的领头人。骨干教师的质量和数量，直接关系到我校教师队伍的整体水平，决定了学校教育的质量。抓好骨干教师的培养工作，就是抓好了全校通过对骨干教师的听课、评课、汇报，他们在思想上受到了一次深刻的触动。他们说：老本不能吃，继续往前走，不然就成了枯干的教师了。3、抓青年，促上进。青年教师是学校教学工作发展的希望，随着一大批老教师的退休，一批又一批青年教师的充实，迅速提高青年教师的教学技能能已成了学校教学工作的重点。师德教育。由于学校教育发展的需要，一年来，我校大量新进了一批新教师。如何让这一批优秀的学生迅速地成长为合格的、优秀的教师成了学校教育教学工作中面临的重大问题。为此，我校对新教师、年轻教师坚持不间断、多方面、多渠道加强师德规范教育，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《教师职业道德规范》、《公民道德建设发展纲要》、《教育法》、《教师法》为依据，坚持理论与实践相结合，开展“三比一树”“践行科学发展观”等活动，教育全体青年教师树立世界观、人生观、价值观的正确观念，树立正确的教育教学观念、态度和远大理想，从而提高了我校教师职业道德的整体水平。师徒结对。青年教师在教学上应该说是像一张白纸。如何在这张白纸上绘出灿烂的图来，这就需要给他们在走上讲台时有一个好的引导，好的榜样，好的导师。师徒结对无疑能起到这样的作用，达到这样的目的。通过确定对象全面听课跟踪指导的形式开展。4、抓基本，促技能。为进一步深化对新课程理念的学习与思考，全面推进新课程改革的进程，切实提高广大教师的课堂教学水平，促进广大教师业务素质的不断提高，我校本学期分别派遣多名青年教师去校外出听课、研讨，来校上展示课、并作说课讲座，课后全体老师还同他们进行了面对面的研讨交流。二、整体趋优，初露头角学校采取一系列有效的措施，提高了青年教师的综合素质，促进了我校素质教育全面的发展，教学质量也能有一定的提高，学生的各方面素质有了一定提升。陈思思老师被评为县级教学新苗，其他老