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文档简介

员工规章制度参考员工规章制度参考一、概述为了规范员工的行为规范，保证公司稳定发展，制定如下员工规章制度。二、岗位职责1.岗位职责是员工应尽的职责义务，员工需严格履行，如有不遵守者，将会受到严肃的纪律处分。2.在有确切的确认和授权时，员工有权执行任何合理的工作任务和指示。3.在执行他人赋予的任务和指示时，员工应尽力完成并通知上级。4.如对所分配的任务有任何疑义或不能完成的，应及时向上级请示。三、工作时间1.工作时间以公司制定的上下班时间为准，如有特殊情况需变更工作时间，应提前告知上级并经得到批准。2.员工需按时上下班，并严格遵守公司的考勤制度，如有人为造假等行为，将受到严厉处罚。3.加班需经过上级批准，一般情况下不得超过正常工作时间的50%。四、保密1.对公司商业机密和客户信息等保密工作应予以高度重视。2.对有关工作内容和内部信息，员工应保持高度机密，不得对外透露或向非公司人员提供。3.员工离职前应将工作场所、文档等公司财产交于领导交接清楚，并保持积极的配合。五、行为规范1.在公司内不得吸烟，不得饮酒或饮饮料，要注意无声胜有声，维持良好的公司卫生环境。2.不允许携带武器或危险物品进入公司。3.坚决抵制各种不健康的娱乐和赌博游戏。4.不得进行与工作无关的商业活动。六、纪律处分1.若员工违反了规章制度的规定，将根据情况轻重处罚，包括口头警告、书面警告、停权、罚款等。2.公司保留对特别严重情况的违反者给予立即开除的权利。七、其他1.本规章制度由公司领导制定，领导有权对规章制度进行修订；2.此规章制度适用于所有员工；3.员工应熟知此规章制度并严格遵守，如有违反者，应对个人承担相应的

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