管理类大学生职业职业生涯规划

管理类大学生职业职业生涯规划

在今天这个人才竞争的时代，个人职业生涯规划书开始成为在人争夺

战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司以人为本的人才理念，

关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的

手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯

规划，势必会造成生命和时间的浪费。

一、前言

一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为

这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生

中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，

等待着我们去描绘，去谱写。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入

这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试

着为自己做一份有用的职业规划书，将自己的未来好好的设计一下。有了

目标，才会有动力。

二、自我盘点

我是一个专科生，最大的希望成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，

业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散

文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众

基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、

投入做事比较认真仔细，很喜欢从事会计方面的工作，有很强的学习愿望

和能力。做事仔细认真、踏实，友善待人，勤于思考，考虑问题全面。但

缺乏毅力、恒心，学习是三天打渔，两天晒网，以致一直不能成为尖子生，

有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心，且害怕

别人在背后评论自己。

三、解决自我盘点中的劣势和缺点

所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的

热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我

的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在

的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补

海拔不够带来的负面影响。

四、专业分析

本人所学的专业为管理类，我们学习会计学，综合其他经济学科，对

财政、税收等方面有一定的了解，可以更加深入对管理学科的研究学习，

这点就优先与其他经济专业学习。为我们以后做管理人员打下坚实的基础。

财务管理专业培养具备管理、经济、法律、理财和金融等方面的基础理论

知识，熟悉国内外有关财务、金融管理的方针、政策和法规，掌握基本的

财务信息搜集处理的方法，具有分析和解决财务、金融管理实际问题的科

学研究和实际工作能力，能在企业、事业单位及政府部门从事财务、金融

管理以及教学、科研等方面工作的工商管理学科高级专门人才。只有认真

学习才能掌握其专业知识。

五、未来人生职业规划

根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向会计和英语两方面发展。

围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步职业生涯规划如下：

1、20xx-20xx年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真

学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并

作为就业准备。

2、20xx-20xx年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的

尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

完成主要内容：

a确定目标和路径

学历、知识结构：提升自身学历层次，从专科走向本科，专业技能熟

练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，

开始接触社会、工作、熟悉工作环境

成果目标;通过实践学习，掌握专业技能。

学历目标：取得会计从业资格，高级会计师。注册会计师。

职务目标：外企高级企业管理人才

能力目标：在学校掌握的东西远远不够，因而要熟悉企业运行方式，

多掌握企业管理方面的知识，熟读关于经济法律的知识，提高自己对企业

创建和运转的熟悉程度。

b制定行动计划

充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与

社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格

证书等。充分利用学校或社团提供的培训机会，争取更多的培训机会，提

高自己的知识能力。充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际

圈、重视和每个人的交往，用真心交往，多结交益友。

c动态反馈调整

在大学开始就要有一个明确的目标，对自己的职业生涯做一个明确的

规划。也许以后情况有变，但你现在也有动力有目标去努力。目标要么不

定，定了就一定要实行。现在正是我们为自己的个人职业生涯规划做好充

分准备的时候，不能因为安逸的生活而放弃努力，因为小小的挫折而丧失

信心，未来的命运是我们自己的，只要肯努力就会取得成功。

(3)生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律

的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3、2022-2053年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力

量，拥有一个完美的家庭。

六、结束语

中国企业飞速发展，但中国优秀管理人才仍然极度缺乏，在加入WTO

后，大批外企涌入，冲击中国企业的发展，需要有大批优秀的管理人员对

企业进行改革，跟上时代的步伐。因此，中国在未来十年里需要大批管理

者来改革企业，更需要优秀的，管理者来支撑企业。。

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企

业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训

的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性

与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资

企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提

供了很多机会。

计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，

只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计

划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座

山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;水无点滴量的积累，难成大江河。

人无点滴量的积累，难成大气候。

没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?

没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?

只有付出，才能有收获。

未来，掌握在自己手中。每个人心中都有一片森林。

【拓展阅读】

大学生个人职业规划意义

职业生涯规划，对大学生而言，就是在自我认知的基础上，根据自己

的专业特长知识结构，结合社会环境与市场环境，对将来要从事的职业以

及要达到的职业目标所做的方向性的方案。

根据萨珀的职业生涯发展理论，大学生处于职业生涯的探索阶段，且

正好跨越了该阶段的过度期(1822岁)和试验承诺期(2224岁)的两个时期。

在这两个时期，大学生的个体能力迅速提高，职业兴趣趋于稳定，逐步形

成了对未来职业生涯的预期;而完成了职业学习和职业准备，大学生毕业

后则会走上初次就业岗位，正式开始职业生涯。故此，在实验承诺期内，

许多大学生往往需要就自己的未来职业生涯做出关键性的决策。所以，大

学期间是职业生涯规划的黄金阶段，对大学生个人的未来职业走向和职业

发展具有十分深远的影响。

通过对自己职业生涯的规划，大学生可以解决好职业生涯中的四定定

向、定点、定位、定心，尽早确定自己的职业目标，选择自己职业发展的

地域范围，把握自己的职业定位，保持平稳和正常的心态，按照自己的目

标和理想有条不紊、循序渐进地努力。

职业生涯规划的训练有助于全面提高大学生的综合素质，避免学习的

盲目性和被动性;规划个人的职业生涯，可以使职业目标和实施策略能了

然于心中，并便于从宏观上予以调整和掌控，能让大学生在职业探索和发

展中少走弯路，节省时间和精力;同时，职业生涯规划还能对大学生起到

内在的激励作用，使大学生产生学习、实践的动力，激发自己不断为实现

各阶段目标和终极目标而进取。大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，

职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人

生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。

第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。

一份行之有效的职业生涯规划将会：

①引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你

重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;

②引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析;

③使你树立明确的职业发展目标与职业理想;

④引导你评估个人目标与现实之间的差距;

⑤引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的

职业机会;

⑥使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你

的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。

第二，职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机

会。

生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地撞大运，很多时候我们的职

业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，

凡事预则立，不预则废就是这个道理。

第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。

当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者

生存。职业活动的竞争非常突出，尤其是我国加入WTO后。要想在这场激

烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规

划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。而不少应届大学毕业生不

是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，

总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，

到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能慧眼识英雄，叹息自己英雄无用武

之地。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义