消防知识有关“一懂三会”与“四个能力”消防知识学习

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档“一懂两会”与“四个能力”消防知识学习一、“一懂三会”消防知识1、安全疏散通道畅通平时要保持安全疏散通出口通道通畅。在火场上要先救人后灭火,或人员、物资疏散和灭火同时进行。⑴如何组织疏散①、人员疏散：要从就近的安全出口疏散，有组织地指挥人员（转移重病人，引导能自己行走的轻病人）转移疏散到安全的地方。注意要走人行梯，不可乘电梯，被疏散人员不得重新进入火场。②、物资疏散：将未燃烧的重要物资（如病历等重要资料、轻便的贵重仪器），转移到安全的地方，并防止丢失、被盗。2、自救逃生常识⑴、火灾袭来时要迅速逃生，不要贪恋财物。⑵、平时就要了解掌握火灾逃生的基本方法，熟悉几条逃生的路线。⑶、受到火势威胁时，要当机立断披上浸湿的衣物，被褥等向安全出口方向冲出去。⑷、炉灶附近不放置可燃易燃物品，炉灰完全熄灾后再倒，穿过浓烟逃生时，要尽量使身体贴近地面，并用湿巾捂住口鼻。⑸、身上着火，千万不要奔跑，可就地打滚或用厚重的衣物压灭火苗。⑹、遇火灾不可乘坐电梯,要向安全出口方向逃生。⑺、室外着火，门已发烫，千万不要开门，以防大火蹿入室内，要用浸湿的被褥、衣物等堵塞门窗缝，并泼水降温。⑻、若所在的逃生路线被大火封锁，要立即退回室内，用打手电筒挥衣物求救⑼、千万不要盲目跳楼，可利用疏散楼梯、阳台、下水管等逃生自救。也可用绳子，可把床单、被套撕成条状连成绳索，紧栓在窗框上，用毛巾、布条等保护手心，顺绳滑下，或下到未着火的楼层脱离险境。3、灭火常识⑴、发现火灾迅速拨打报警电话119或110。报警时要讲清详细地址、楼层、起火部位、着火物质，火势大小，报警人姓名及电话号码，并派人到路口迎候消防车。⑵、一旦起火，不要惊慌失措，如果火势不大，应迅速利用备有的简易灭火器材，采取有效措施控制和扑救火灾。⑶、油锅着火,不能泼水灭火,应关闭炉灶燃气阀门,直接盖上锅盖或用湿抹布覆盖,使火窒息,还可向锅内放入切好的蔬菜冷却灭火。⑷、燃气罐着火，要用浸湿的被褥、衣物捂盖灭火，并迅速关闭阀门。⑸、电器或线路着火，要先切断电源，再用干粉或气体灭火器灭火，不可直接泼水灭火，以防触电或电器爆炸伤人。⑹、救火时不要贸然开门窗，以免空气对对流加速火势蔓延。4、干粉灭火器的使用方法⑴、将灭火器翻转摇动数次，拉出保险销；2、不可倒置使用，对准火焰根部压下手把即可。注：干粉灭火器的适用范围A、普通的固体材料着火；B、可燃液体着火；C、气体和蒸气着火；火涉及带电的电器设备。平时要注意火种和易燃易爆品管理及用火用电安全管理，不可私自乱拉接电线。安全使用燃气。二、“四个能力”消防知识1、什么是“四个能力”“四个能力”指社会单位消防安全“四个能力”，是指检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力、消防安全知识宣传教育培训能力。2、“四个能力”建设的具体内容是什么？⑴、检查和整改火灾隐患的能力。一是单位防火检查、巡查队伍建设。二是加强防火检查和巡查制度建设。三是明确检查要领，规范检查内容。在单位防火检查中要求做到查设施器材，禁损坏挪用；查照明指示，禁遮挡损坏等“十查十禁”。在防火巡查工作中，突出检查“用火用电有无违章，安全出口、疏散通道是否畅通，消防器材、标志是否完好、常闭式防火门是否处于关闭状态”等五个方面内容。在员工班前、班后防火检查中重点检查：用火用电有无违章，安全出口、疏散通道是否畅通，场所有无遗留火种等四个方面内容。四是落实火灾隐患整改责任制。⑵、扑救初期火灾的能力。突出抓好“两支队伍”建设：一是单位灭火第一战斗力量队伍。灭火第一战斗力量是指失火现场单位员工在1分钟内自发形成的灭火救援力量。在发现火灾的第一时间，在灭火器材、设施附近的员工利用灭火器、消火栓等器材、设施灭火；在电话或火灾报警按钮附近的员工打“119”电话报警、报告消防控制室或单位值班人员；在安全出口或通道附近的员工负责引导人员疏散。二是单位灭火第二战斗力量队伍。灭火第二战斗力量由单位消防安全责任人、管理人和专兼职消防管理人员等组成。火灾确认后，应当于3分钟内形成，按照灭火和应急疏散预案要求分为通讯联络组、灭火行动组、疏散引导组、安全救护组、现场警戒组等，接应灭火第一战斗力量开展灭火救援。单位这两支队伍是扑救初期火灾的重要力量。⑶、组织引导人员疏散逃生能力。一是要求单位消防安全责任人、消防安全管理人和员工必须做到“四熟练”：熟练掌握本单位疏散逃生路线，熟练掌握引导人员疏散程序，熟练掌握逃生设施使用方法，熟练掌握火场自救技能。二是疏散安全标志或图示达到“七个一”标准。即在单位醒目位置设置一张单位总平面图，每个楼层或房间设置一张疏散指示图，每个消防设施器材设置一个使用方法标牌，每个安全出口设置一个安全出口标志，疏散走道每20m设置一个疏散指示标志，消防车通道每50m设置一处提示性标牌，每个危险场所或部位设置一个警示性标牌。三是设置“两书三提示”，要求单位在主要出入口设置“消防安全责任告知书”和“消防安全承诺书”，在显著位置提示场所的火灾危险性、安全出口、疏散通道位置及逃生路线，消防器材的位置和使用方法。⑷、消防安全知识宣传教育培训能力。一是抓消防培训。二是抓消防安全知识宣传。三是加强消防安全标志化宣传。根据消防安全标志的内容和使用场所，可以分为消防安全布局标志、消防安全知识宣传标志、消防安全重点部位标志、防火安全设施标志、灭火设施、器材标志和消防控制室标志等6类。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档XXXX有限公司员工身份证鉴别管理制度文件编号P-027发行日期版本/版次A/0管控状态受控页次第1页/共2页目的员工身份证代表员工身份，管理部日常的新工人招聘工作中，经常遇到持假证或借他人身份证来应聘，企图蒙混过关。在假（借）证的人员当中，不乏有不够法定做工年龄、隐姓埋名之不法分子存在，为使公司正常的人事工作不受影响，同时为对员工本人、公司及客户三方面负责,公司特成立员工身份证监控小组,并制定本制度.适用范围适用于管理部门。内容身份证件真假鉴别视觉鉴别：身份证网格直接印在证身上，而假身份证网格在过胶片上。真身份证中公安机关印章“局”字，外形上下整齐，并且“尸”与“”右上方连接在一起（96年真身份证中公安机关印章字体偏长，笔划采用类似隶书形式如“一”，而假身份证中印章字体属铅体字“一”。真身份证防伪标志‘长城图案’与‘中国’字样鲜明，并会反光；而假证图案与字样暗淡、不明显（96年真证反面国徽比较精细、清楚，假证则粗糙、简单。使用身份证测试鉴别仪：（略，见使用说明书）借身份证入厂的辨别程序：考虑到借他人身份证应聘者有三方面特点，即编制审核批准XXXX有限公司员工身份证鉴别管理制度文件编号P-027发行日期2011.04.09版本/版次A/0管控状态受控页次第2页/共2页仔细审查会发现许多特点与证件不相符；对证件内容未能熟记；临时借用他人证件，不能长久持有，为此我们平时在招聘验证时，要遵循此规定并实行三级查证管理。人事文员在招聘时要特别留意查对身份证：首先辨别身份证上的年龄是否与其本人相符合；证件相片是否与其本人相同。当证件模糊不清或一时辨认不清时，则应：询问应聘者的家庭地址与出生年月日，有时特意报错内容，要应聘者予以纠正；寻找身份证或特征部分位置作比较，或找定脸部某一特征作比较；在身份证或应聘者器官位置作比较，如耳朵的高度与口、鼻子比较，下颌的宽度、口、鼻的距离，眉毛的长度与生长的倾斜度，眼的形状、额头的宽度等都可以作比较；检查应聘者其它证书，如毕业证、计生证等。入厂后，根据应聘者所提供的人事资料、身份证复印件、相片，人事部主管再复核。如发现不符合规定的给予开除.身份证有效性和真实性跟踪监控