《终身成长 未来职场的7大核心竞争力》读书笔记思维导图PPT模板下载

思维导图PPT模板《终身成长未来职场的7大核心竞争力》最新版读书笔记，下载可以直接修改工作作者世界心态创造力终身职场竞争力方面人才成长组织企业员工学会深度正念理智所得本书关键字分析思维导图01目录1成长心态3自我反思与自我调节致谢2终身学习4数字化目录0305020406075新型工作和敏捷7减速与平衡6创造力目录0908内容摘要当下数字产品和人工智能的广泛应用，并不可逆转地改变着我们的工作和生活。一些人对此充满希望，而另一些人却倍感压力。世界的变化趋势，令一些人无能为力甚至有缴械投降的威胁。人们需要自我反思，即我们每个人都有必要去感知这一变革过程中好的方面，并灵活、主动地积极应对。作者从成长心态、终身学习、自我反思与自我调节、数字化、新型工作和敏捷、创造力、减速与平衡7个方面帮助读者自我调整和提升。本书是基于与不同公司和组织的专家间展开的大量讨论以及最新的科学研究成果而写，分享作者在与不同个体和组织间构建合作、应对变化以及培养看待世界的积极视角等的专业思考。作者以轻松、有趣的方式为大家提供行之有效的行动建议。案例分析、自我对照、启发式提问和练习将会帮助大家调整心态和自我反思。那些能够适时做出调整的人，将会在未来的职业生涯中具备更强的竞争力，同时也更加有机会去再次激发那些自孩童时起就已具备的潜能，如创造力和创新精神。作者是写给当下每一位追求进步和成长的职场人士，也是写给那些具有人才管理责任感的企业，来支持他们的员工培养持续性发展能力。没有幸福的员工，企业怎么可能有美好的未来！目录那像阿莲这样的固定型思维模式的人就没救了吗？他们要如何做才能走出困境？2、寻找学习动机，制订学习策略动机，作为一个汉语词语时，它的意思是引发人从事某种行为的力量和念头；在心理学上则被认为是决定行为的内在动力，是一种心理状态。致谢阿莲的思维模式无疑就是固定型的，当她需要掌握一项新的技能时，却因为害怕失败而直接放弃了学习。1成长心态在了解雅思敏的具体情况之后，卡特琳帮她一步步走出了困境。1.1寻求可持续性1.2舒适区、学习区和恐惧区1.3固定型和成长型思维模式1.4理智面对失败1成长心态2终身学习我们做不到提前预知，但是我们可以积极适应变化，以学习的心态参与其中，不断地扩大我们的舒适区，这样我们才能减少变化带给我们的恐惧。2.1学有所得2.2未知的未来2.3个人经历的丰富性2.4学习动机2.5学习策略123452终身学习3自我反思与自我调节那么，我们应该如何做好准备呢？01最好的进球永远是下一个“最好的进球永远是下一个”这句球王贝利的经典名言，让很多一次次挑战未知成功的人，谦虚地把目标放在下一次的努力里。3.1职业满意度3.3自我调节：了解自身感受3.2个人基本需求3自我反思与自我调节4数字化什么是舒适区呢？舒适区就是我们日常生活和行动轨迹中那些固定的流程，当你越是不停地重复这些模式时，你越会感到舒适。4.1回顾过去4.2展望未来4.3机器人统治的世界4.4数字化与每个人息息相关4数字化5新型工作和敏捷一夜之间，我们的生活多了一类人，它们出现在餐厅，给您传菜，在酒店给您送外卖到房门口。5.1迈入新型职场5.2敏捷方法5.3敏捷人才5.4新型工作5.5团队协作新模式123455新型工作和敏捷6创造力手机的出现会干掉职业，已经成为不争事实。6.1每个人都可以发挥创造力6.2唤醒你心中的童真6.3生产性枯燥与梦想6.4即刻出发6创造力7减速与平衡书中讲述未来职场的7个核心竞争力，从环境，自身因素进行剖析，让我们自我思考，读懂内心，用简单易操作的行动训练，让读者具备可持续发展的新能力。7.1正