




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
荧光光度计环境科学与工程研究中心掌握分子荧光产生的过程及其影响因素熟悉荧光光度计的基本构件及操作程序了解荧光分析法的特点与应用【实验目的】【实验原理】一、分子荧光产生过程二、激发光谱与荧光光谱三、荧光的产生与分子结构关系四、影响荧光强度的因素2.电子激发态的多重度
电子激发态的多重度:M=2S+1
S为电子自旋量子数的代数和(0或1);平行自旋比成对自旋稳定(洪特规则),三重态能级比相应单重态能级低;大多数有机分子的基态处于单重态;
S0→T1禁阻跃迁;通过其他途径进入(见能级图);进入的几率小;
(S0:单线基态;S1:最低激发单线态;T1:最低激发三线态;A:
吸收;F:
荧光;P:磷光;v:振动驰豫;ISC:系间窜跃)
荧光、磷光光物理过程示意图3.激发态→基态的能量传递途径
电子处于激发态是不稳定状态,返回基态时,通过辐射跃迁(发光)和无辐射跃迁等方式失去能量。传递途径辐射跃迁荧光延迟荧光磷光内转移外转移系间跨越振动弛豫无辐射跃迁
激发态停留时间短、返回速度快的途径,发生的几率大,发光强度相对大。荧光:10-7~10-9s,第一激发单重态的最低振动能级→基态;磷光:10-4~10s;第一激发三重态的最低振动能级→基态;2.荧光光谱(或磷光光谱)固定激发光波长(选最大激发波长),
化合物发射的荧光(或磷光强度)与发射光波长关系曲线(图中曲线II或III)。3.激发光谱与发射光谱的关系
a.Stokes位移激发光谱与发射光谱之间的波长差值。发射光谱的波长比激发光谱的长,振动弛豫消耗了能量。
b.发射光谱的形状与激发波长无关电子跃迁到不同激发态能级,吸收不同波长的能量,产生不同吸收带,但均回到第一激发单重态的最低振动能级再跃迁回到基态,产生波长一定的荧光。
c.镜像规则通常荧光发射光谱与它的吸收光谱(与激发光谱形状一样)成镜像对称关系。镜像规则的解释
基态上的各振动能级分布与第一激发态上的各振动能级分布类似;基态上的零振动能级与第一激发态的二振动能级之间的跃迁几率最大,相反跃迁也然。
三、荧光的产生与分子结构的关系
1.分子产生荧光必须具备的条件(1)具有合适的结构。(2)具有一定的荧光量子产率。荧光量子产率():荧光量子产率与激发态能量释放各过程的速率常数有关,如外转换过程速度快,不出现荧光发射。2.化合物的结构与荧光(1)跃迁类型:*→的荧光效率高,系间跨越过程的速率常数小,有利于荧光的产生;(2)共轭效应:提高共轭度有利于增加荧光效率并产生红移(3)刚性平面结构:可降低分子振动,减少与溶剂的相互作用,故具有很强的荧光。如荧光素和酚酞有相似结构,荧光素有很强的荧光,酚酞却没有。(4)取代基效应:芳环上有供电基,使荧光增强。4.内滤光作用和自吸现象内滤光作用:溶液中含有能吸收激发光或荧光物质发射荧光,如色胺酸中的重铬酸钾。自吸现象:化合物的荧光发射光谱的短波长端与其吸收光谱的长波长端重叠,产生自吸收;如蒽化合物。5.溶液荧光的猝灭碰撞猝灭;氧的熄灭作用等。二、仪器结构流程荧光仪主要由四个部分组成:激发光源、样品池、双单色器系统、检测器。
特殊点:有两个单色器,光源与检测器通常成直角。
基本流程如图:单色器:选择激发光波长的第一单色器和选择发射光波长的第二单色器;光源:氙灯和高压汞灯,染料激光器(可见与紫外区)检测器:光电倍增管。同步扫描技术
根据激发和发射单色器在扫描过程中彼此间所保持的关系,同步扫描可分为固定波长差()和固定能量差及可变波长三种。
同步扫描技术可简化光谱:谱带变窄,减少光谱重叠,提高分辨率;如图。
合适的可减少光谱重叠:
酪氨酸和色氨酸的荧光激发光谱相似,发射光谱严重重叠,但<15nm的同步光谱只显示酪氨酸特征光谱;>60nm时,只显示色氨酸的特征光谱,实现分别测定。可获得三维光谱图的仪器可获得激发光谱与发射光谱同时变化时的荧(磷)光光谱图日立F-4500荧光仪荧光仪主机电源开关光源开关主机开关三、荧光分析方法与应用1.特点(1)灵敏度高比紫外-可见分光光度法高2~4个数量级;为什么?检测下限:0.1~0.1g/cm-3相对灵敏度:0.05mol/L奎宁硫酸氢盐的硫酸溶液。(2)选择性强既可依据特征发射光谱,又可根据特征吸收光谱;(3)试样量少
缺点:应用范围小。2.定量依据与方法(1)定量依据
荧光强度
If正比于吸收的光量Ia和荧光量子效率:
If=Ia由朗-比耳定律:Ia=I0(1-10-lc)If=I0(1-10-lc)=I0(1-e-2.3lc)浓度很低时,将括号项近似处理后:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025财务人员合同书范本
- 2025年上海企业(事业)单位劳动合同
- 2025劳动合同书(示范文本)
- 2025二手房买卖合同全文版
- 2025餐厅临时厨师劳动合同
- 2025水利工程建筑施工合同(范本)
- 《猫咪与花园:互动教学课件》
- 2025标准别墅装修合同范本
- 大学生职业规划190
- 申请甲方尽快签合同协议
- 《现代世界形成》
- 微专题高考地理二轮复习 -地质地貌的形成过程
- TCMBA 020-2023 人正常乳腺及乳腺癌类器官制备、冻存、复苏和鉴定操作指南
- 国际关系理论智慧树知到答案章节测试2023年外交学院
- 作风建设试题
- DL-T 2192-2020 并网发电厂变电站电力监控系统安全防护验收规范
- LY/T 3246-2020中国森林认证自然保护地生态旅游
- GB/T 6070-2007真空技术法兰尺寸
- GB/T 20041.21-2017电缆管理用导管系统第21部分:刚性导管系统的特殊要求
- GB/T 10007-2008硬质泡沫塑料剪切强度试验方法
- 临床医学之预后研究
评论
0/150
提交评论