




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
。院前急救各类人员岗位职责急救站主任职责在中心领导的带领下,负责急救站的全面工作。负责急救站人员的工作安排,及时解决问题,不断提高急救站急救质量。认真贯彻执行中心制订的工作计划,定期组织检查,及时向中心领导汇报。认真执行中心各项规章制度和急救操作规程,严防差错事故的发生,对差错事故提出处理意见及时上报中心。遇有重大灾害、事故,必须及时向卫生行政部门报告,并亲临现场参与指挥抢救。教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德、医风。精选资料,欢迎下载。护士长职责在急救站主任的领导下,指导本科护理业务技术、科研、教学和排班工作。负责急救站护理人员工作排班,制定护理工作计划,检查护理质量和服务质量,及时总结经验。督促检查护理人员配合医师做好院前抢救工作及医嘱执行情况。督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。驾驶对护理人员的业务技术训练,提高院前急救的技术水平。督促检查各种急救药品、器材,应定量、定点、定位放置,并及时补充、更换。7.督促医、护、驾做好救护车内消毒工作,防止交叉感染,保持车内外清洁、整齐和有效的工作环境。精选资料,欢迎下载。急救站医师岗位职责热爱本职工作,刻苦钻研业务知识,提高专业技术水平和抢救成功率。在急救单元中实行医师负责制,充分发挥团队精神,以患者为中心,做好院前急救工作。3.熟练掌握本专业知识和操作常规,积极妥善处理好院前危重患者抢救工作,医师要将病情、治疗方案、转送医院及时告知病家,请患者或家属签字。转送中做好途中监护工作。患者转送至医院急诊科后泌须与当班医务人员交代患者病情和用药情况写好院前急救病历,严格遵守病案管理。遇重大抢救和灾难事件应及时向中心(站)领导报告。保障设备完好,提高使用率,及时补充药品和器材,保证患者得到有效的救治,按常规进行器械与车厢消毒。严格遵守物价规定,合理收费。遵守本单位各项规章制度,忠于职守,杜绝各类事故发生。精选资料,欢迎下载。急救站护士工作职责一、接诊实行 24小时值班制,提前 15分钟接班。二、严格执行交接班制度,接班后进行医疗机械的查点和药品的补充,确保急救物品及急救药品的数量和质量。三、接诊护士到达当地医院后,需和患儿家属沟通,按照有关规定的出诊交纳转运费用。四、在转运途中,须密切观察患者的病情变化,配合医生对患者做出相应处理。五、在转运过程中,着装整齐、态度和蔼、措辞得当,不得说笑和说一些有损于医院的言语,严防纠纷事故的发生。六、到达医院后,接诊护士开出相关治疗费用,并陪同患儿家属于门诊收费室交纳住院押金。七、整理急救箱物品,及时补充急救箱内物品及药品。精选资料,欢迎下载。调度员职责认真履行岗位职责和执行医疗规章制度。做好交接班工作,检查、测试通讯设备。接到急救呼救信息后,问明地址,判断病情及现场情况,合理派出救护车及医护人员,做好记录。遇到重大灾害事故呼救时,首先问明情况(如:发生事故的时间、地点、种类、伤亡人数和程度、联系人及电话等),迅速组织医护人员和急救车辆,同时报告中心领导或值接领导。做好通信设备的使用和保养工作,发生故障时,向领导报告,立即采取措施,保证通讯畅通。急救通讯设备不得用于非急救通讯。调度人员在工作之际,仪表端庄,举止文明,努力提高调度、指挥、协调能力,做好调度和指挥工作。精选资料,欢迎下载。急救站驾驶员职责1、积极参加学习,服从分配,听从指挥,保质,保量完成各项工作任务。2、积极参加业务学习,掌握所驾驶车辆技术性能,不断提高驾驶水平。3、服从120调度指挥,无派车单严禁出车,更不准私自出车和执行任务期间绕道办私事。4、执行任务时密切配合、协助急救医师,安全完成急救任务。5、掌握使用 GPS、电台和警报器,以及车载设备,负责设备的维护与保养。6、严格按规定收费,栏目清楚,字迹工整,收费发票存根与医疗收据一并上交。7、做好接班前的车辆检查,认真保养车辆。8、保持车辆整洁干净,随车物品固定牢固。9、上班期间严禁饮酒,未执行急救任务时不得乱用警报器,着装整齐,按规定穿工作服,佩带工作牌,以保持急救单元整体形象。10、下班时锁好车辆门窗,严防随车物品丢失。精选资料,欢迎下载。急救员职责热爱本职工作,积极热情,认真负责。2.认真接受院前急救常识的培训,掌握基本急救技能。医务人员指挥,完成患者的搬运
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 北京2025年中国电影博物馆第一次公开招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 劳务派遣协议合同范例-@-2
- 屋顶租赁合同范例
- 项目融资协议合同范例二零二五年
- 二零二五版房屋中介居间合同
- 委托代开发票协议书二零二五年
- 小学生防溺水微课课件
- 大学生创新创业核心团队
- 2025年云南省劳动合同样本下载
- 2025年北京市房屋租赁合同范文
- 企业模拟经营电子沙盘
- 专升本思政复习指导试题及答案
- 2025年涂料销售合同模板
- 2024年昆明渝润水务有限公司招聘考试真题
- 2025-2030中国小武器和轻武器行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2025年部编版新教材语文一年级下册第一、第二次月考试题带答案(各一套)
- 8.1薪火相传的传统美德 教学设计-2024-2025学年统编版道德与法治七年级下册
- 用纸箱做鸟窝课件
- 巡视巡察课件2025
- 2025江苏南京市金陵饭店股份限公司招聘高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 2025年中考物理知识点归纳
评论
0/150
提交评论