Gwlpzt财务管理制度实施细则

生命是永恒不断的创建，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。－－泰戈尔财务管理制度实施细则第一章货币资金管理第一条建立货币资金的预算制度公司的货币资金的管理以预算为基准，结合实际进行调整，编制货币资金预算，首先要依据本单位的发展规划、业务规模、生产状况等单位的发展经营支配因素，由部门负责人、销售人员、选购 人员和干脆参加资金支付业务的人员依据业务须要，编制选购 成本及费用资金预算，逐级上报审查。经过单位内部各有关部门的仔细探讨、反复协商、综合平衡修订后，会计主管部门审核，最终由总经理批准后执行。其次条对货币资金的收入限制1、全部收入都有原始赁证记录，并输入电脑；2、每笔收入支出都要刚好开票；

3、要尽可能运用转账结算，现金结算款项要刚好送存银行；4、采纳集中（财务部门）收款的方式，分散（单位或个人）收款要刚好送交单位出纳；5、不得坐支各项收入；6、出纳员收妥每笔款项后应在收款凭证上加盖“银行或现金收讫”章。7、每日出纳员应与收款核对收款数目。第三条对货币资金的支出限制1、每笔支出都必需有部门负责人确认、会计人员复核、单位总经理的审批。2、出纳人员每一笔款项都应以健全的会计凭证和完备的审批手续为依据，付款后，需在付款凭证上加盖“付讫”章；3、各项支出都有预算和定额限制执行；

4、要按国家规定的用途运用现金，购买材料和物品以及向单位支付的一切款项必需以转帐的形式支付；5、银行单据签发和印鉴保管应当分工负责，不得由一人负责保管一个公司的全部银行印鉴。6、各部门办理各种业务退款，由交款的客户凭身份证前来办理，由于特别状况不能前来，由业务员供应该客户的身份证复印件和其银行帐号由财务负责转入客户账上。各种部门的业务应酬费报销（员工出差费用除外）由分部门以上负责人办理报销手续。7、对外支付月结单位的货款为每星期的二、四两天。第四条强化货币资金的保管和限制加强对货币资金、会计凭证、原始资料的管理，要依法建账，刚好核对货币资金账目，仔细履行定期对账、报账的制度，建立定期进行检查的制约机制。不符合审核程序不予支付资金，按规定实事求是报账，不作假账。1、货币资金的收付只能由财务人员负责，其他人员（包括单位负责人）不得接触货币资金；

2、严格执行库存现金限额制度；

3、出纳人员要做到每日现金日记账余额与保管的现金核对相符，并在每月月末与会计核对账目；

4、要严格执行定期现金突击盘点制度和核对银行账的制度；

5、已开出的收付款原始凭证必需全部刚好入账；

6、全部收付款原始凭证必需连续编号并依次运用，错写作废的原始单据应加盖“作废”章后妥当保管。集中销毁原始凭证。7、每日报送货币资金报表赐予财务经理及总经理。第五条实行统一财务管理，防范资金风险。要严格执行一个单位只能设置一个财务机构的管理规定，统一管理本单位的全部账簿，全部收入和支出一律纳入本单位的财务总账管理。对本单位银行账户的开设，要按规定的审批程序开设，严格禁止账外账和“小金库”现象。对本单位发生的重大经济活动事项要刚好报告，精确、全面反馈本单位的经济信息。要树立风险意识，从源头上防止货币资金被挤占、挪用、盗窃的问题产生；从制度上对可能出现的财务风险和经营风险加以防范和限制。其次章应收帐款管理第六条本条例所述的应收帐款指修理、修配、对外销售商品、供应劳务等所形成的须要在将来一段时间内收回的款项。具体分为两个部分：已转交财务部而未收回的帐款，2、未送财务但已完工未结算的帐款。第七条已转财务部而未收回帐款：1、经公司确认信用单位须要月结的必需与公司签定合同。合同上必需注明该单位须要月结的车牌号码，新增的车辆由月结单位出具新增车辆车牌号码书面通知。2、应收帐款的信用标准：发生的修理、修配的帐款必需是机关单位、事业单位、企业，过去的付款记录按期如数付清，与其他供货单位关系良好，具备偿债实力。在信用期间内：每月帐款必需在次月的20日前结清，最长不能超过二个月，超过二个月未付款或半年平均每月没达到1000元的结算单位将停止挂帐结算。3、月结单位结算的要求：每次发生业务需办理挂帐结算时，要求应有单位的送修单，送修单上必需盖有单位公章，车队长或办公室主任签名，事故保险车必需有保险公司盖章的估价单和接收索赔资料清单，否则作为无效送修单。业务结算时，工单上必需有该单位司机或员工签名。4、销售汽车发生的应收款必需经金融部门批准并干脆转入我公司帐户的款项，有批准的文件和盖章，要求供应原件核对。5、公司员工经批准已办理担保手续，并没有超过限额的款项。公司内部人员担保车辆出厂需低于以下额度：①总经理不设上限，副总经理限额20000元，公司部门负责人以上人员，限额10000元。②公司分部门级负责人及部门主管人员，限额5000元，③修理厂业务员，班组长以上人员，限额3000元。④其他人员担保不超过未发放工资和工资储备金的总和。第八条未送财务但已完工的完工未结算规定：1、除月结车辆手续齐全的保险车辆外，车辆完工及商品销售后，必需办理结算手续，责任人为业务员或销售顾问，与我司有合约关系的单位修车时，可以记帐出厂，但送修单和工单必需在一个星期内送财务结算，不能超过当月最终一天的结算日，否则，该单将按成本从业务员或销售顾问的工资中扣除，当月不够扣除则在下月工资中扣除，直到收回全部款项后再返回所扣工资。2、私车修理及销售商品等必需结算后才可以出厂，未全面完工，客户须要出厂的，将已完成的项目进行结算，将未完工的项目取消，待下次再来时再提示作业。未结算而出厂的车辆，我司将在经办人工资扣除，当月不够扣除则在下月工资中扣除，直至全额收回后再返还工资。3、事故车修理出厂时必需具备全部的索赔资料，资料不齐时不能出厂，否则将由事故车业务员担当该车的修理费用，并从当月工资中扣除，直至收回全部款项再返回所扣工资。资料齐全出厂后必需在3天内送至财务部做结算，超出3天未送财务部结算，则每辆车扣该业务员150元。4、公司内全部员工均可担保车主及挚友车辆出厂，担保的额度为不能超过当月工资和储备金的总和（公司规定修理厂班组长以上担保限额除外），担保款由担保人于当月结算日（每月最终一天）收回，否则将从担保人工资扣除担保款，担保人必需通过SA与公司办理担保手续并经财务部确认。旧的担保款项未能履行还款手续的人员，无权再签订新的担保手续。5、在修车辆已完工未转入完工未结算帐户的，作完工未结算处理，由业务部负责人对在修车辆每星期清查一次，财务部每月清查一次，处理方法与完工未结算工单处理方法相同。第三章其他应收帐款的管理第九条其他应收帐款是指公司所发生的，除应收销货款，应收票据、预付项目的其他各种应收暂付款项。其他应收款借入和收回的规定：1、各种其他应收款的发生必需经部门经理确认，财务审核、总经理审批。2、公司的业务借款数额较大时，必需以转帐支付，不能转帐须要现金时，应有对方单位开具的收款凭证。业务借款要求业务发生后一个星期内到财务报销处理，最迟不超过一个月，到期不能归还时，将在经办人工资内扣回，至报销后归还。3、对于员工的个人借款，要求不超过个人储备金，和未发放工资的总和。所借工资在未发放工资扣除。所借储备金分月在工资扣回。第四章预付帐款管理第十条预付帐款是公司选购 商品时，依据销货方的须要和购货合同的规定，先期预付给销货方的带有定金性质的资金，预付货款的消退是依靠收到所选购 的商品物资自动实现的。款项预付后，要求选购 部门加强监督分析，并常常与销货方保持联系，以便能刚好收到所订的商品物资。到限未到货时，要求马上与销货方取得联系，催收商品加速资金周转。第五章存货资产管理第十一条本制度仅财务部门在存货物资管理上的限制管理加以确定，对于存货资产的实物管理应依照公司制订的相关制度执行。

第十二条依据管理体系的要求，仓库管理不干脆隶属财务部门管理，但应接受财务部门正常的监督管理，并协作财务部门做好各项稽核工作。同时仓库部门应依据物资管理规定建立台帐对保管的物资进行记录，应将物资的品种、规格、数量（收、发、存）记录清晰。第十三条本制度所指存货指汽车整车，汽车配件，公司自行选购 自行管理的精品（含丰田车模），公司活动所购礼品及办公用品。第十四条购货与付款循环限制管理1、依据公司管理支配性的特点，选购 活动之前必需实行支配审批，由选购 部门、仓库部门或生产部门签发“请购单”或“订购单”，列明该批拟选购 物资的品种、规格、数量、单价、选购 价格的询问比较状况，并依据公司内部关于选购 审批的规定进行必要的审批程序。

公司设立成本核价小组，组长由总经理兼任，负责购货环节的终批；成员由请购部门负责人、行政部负责人、财务部负责人组成，负责购货环节联合初审。成本核价小组的审核对象指：凡购货（包括宣扬、印刷、广告、精品、礼品等）价值5000元及以上申购单及各类标的5000元以上的合同，先由核价小组成员联合初审签名后，报总经理签批。未经核价小组全体成员签名的，财务部应拒绝报销（若核价组成员出差在外，可先由报价人电话与其沟通，候出差结束回司补签名）。选购 环节分请购，报价，选购 ，验收入库四个环节。除丰田件外，选购 报价应货比三家。为了相互稽核、监督、牵制，特规定请购人不得报价，报价人不得选购 ，选购 员不得验收入库，另外特规定部门负责人不得参加选购 。2、选购 人员凭审批手续齐全的“请购单”或“订货单”，与有关供应商进行选购 交易谈判，并将选购 的相关条款明确后签订《购销合同》。《购销合同》应依据《合同法》的规定将主要条款如：品名、规格、数量、质量、单价总额、交付地点、验收依据、违约责任等填写齐全。3、选购 物资运抵公司后，首先应由公司的质量检验部门对此批物资进行质量的验收和检测，检测的依据是《请购单或订货单》、《购销合同》和公司内部质量管理要求，在确认无误后，质量检验部门填写《验收单》，并签名盖章。

4、选购 人员凭《请购单或订货单》、《购销合同》和《验收单》，将选购 的物资送交仓库部门办理验收入库手续。仓库保管员应依据上述单据重点对物资的实际查收数量、品种、规格进行查验，并将查收状况填写在公司统一印制的“外购物资入库单”上。

5、选购 人员应将收集到的、审批齐全的《请购单或订货单》、《购销合同》、《验收单》、《外购物资入库单》、合法的增值税发票（税率必需为17％）等相关资料送交财务部门办理付款程序，财务部门依据公司内部付款审批手续，要求选购 人员在办理好相关的审批后，在接受单证进行审核付款。

6、财务部门应对选购 人员提交的付款资料（《请购单或订货单》、《购销合同》、《验收单》、《入库单》、合法的商业发票等）进行财务审核。在审核无误后再办理付款手续。

第十五条生产领用循环限制管理1、公司生产环节须要领用存货物资时，应先由领用部门填写公司统一印制的“领料单”，将须要领用的物资品种、规格、数量等信息填写齐备后，送交部门负责人审批，凭部门负责人批同意并签名的“领料单”到仓库管理部门办理领用手续。依据公司具体状况，有从A库转存货到B库的行为。对于这种状况，要求两个库的管理员相互验收，双方月底做表交财务，以便调整。2、存货中新车必需由财务部开具机动车统一销售发票，销售员凭发票的提货联以及财务供应的合格证方可提新车。第十六条

销售发出循环限制管理1、产品销售管理应遵循公司内部特地的管理制度。尤其是对赊销业务，必须要得到公司销售部门、总经理的审批后，财务部门才能在销售部门签发的工单做结算或者开票，否则一律不允许财务部门在赊销业务的工单做结算或者开票。

2、存货中残废品部分，由公司统一支配销售，货款缴至财务部。3、发生销售退货时，必需由业务员先写申请，能后由部门负责人审批，再由财务部门确认，最终由总经理审批才可退款。销售收入用红字冲减，同时货物由仓库管理部门再验收入库，如跨月退货，则必需送入库单至财务部门重新入库。4、规定销售时开票，发货，收款必需分开，不得一个人负责。5、汽车销售后，客户提车，驶出公司，必须要有财务签发的结算通知书。第十七条存货盘点

限制管理1、公司仓库管理部门应至少每月一次对所保管的物资进行盘点工作，并由其编制的“领料单汇总表”、“入库单汇总表”和“产品销售发出汇总表”、物资台帐相互核对，以保证仓库管理的精确性和实物资产的平安性，并确保实物资产与仓库记录数量相互一样。

2、由公司的各存货部门以及财务部每隔半年或一年对存货资产进行全面盘点；存货盘点时应由上述部门抽调人员组成盘点小组，负责公司存货资产的盘点工作。并将盘点工作记录于盘点工作报表上，装订成册进行保管。

3、财务部门应依据财务帐册上核算的存货的品种、规格、数量与仓库记载的存货品种、规格、数量以及实际盘点的结果进行核对分析，编制“盘点状况汇总表”，列明差异状况和差异缘由及相关责任部门的责任缘由，提交给公司管理层。公司管理层应依据财务部门编制的“盘点状况汇总表”进行分析探讨，确定差异处理的确定和对相关责任人的惩罚确定。

4、财务部门应将盘点工作表、盘点状况汇总表、公司管理层的处理确定依据时间依次装订成册，作为会计档案进行妥当保管。

第六章代销存货管理第十八条本制度所指代销存货指代销的精品，如贴膜，底盘防锈，汽车饰品等。第十九条

购货循环1、依据代销活动的特点，销售活动之前必需实行进场合约制度。即公司代销产品必需先签订代销合同。如须我公司代销产品必需先向总经理报告代销业务的范围，同时由此项业务负责人参照存货内部限制制度组织几家同种代销业务的公司报价，报价时必需货比三家，公司再择优录用。2、依据代销业务的特点，要求在签订代销合同除注明合同标地、单价、质量标准、合同期限、交货地点等还必需注明以下几点：①公司不负责代销商品的管理，代销商品由托付方自行负责管理，损失我公司不负责，由托付方自行负责；②必需供应税率为17％的合法增值税发票；③销售价格的确认，手续费的计算方法；④发生质量问题时，因质量或供应脱节而造成的损失和费用(包括手续费)，由托付方负责以及解决方式方法。其次十条

销售发出循环1、产品销售管理应遵循公司内部特地的管理制度，尤其是对赊销业务，必须要得到公司销售部门、总经理的审批后，财务部门才能在销售部门签发的工单做结算，否则一律不允许财务部门对赊销业务的工单做结算。2、依据代销业务的特点，要求我公司收款员做结算，才确认销售。其次十一条

付款循环1、依据公司实际运作状况，要求托付方开票我公司付款前，肯定要先和我公司具体负责此项目人员对帐。具体为：①托付方要分开核对，先要求分部门（分为服务部及销售部两块），在分部门的基础上再具体分为现金销售、挂帐销售、公司赠送销售；②服务部代销产品对数要求先由托付方按第一点做好销售明细表，再由收款员确认数量、金额，同时签名后由会计最终签名确认；③销售部代销产品对数由销售部负责代销人员依据托付方的销售明细表签名确认其销售数量、金额，后由会计最终签名确认2、各部代销负责人应收集到的、审批齐全的《购销合同》、《代销销售明细表》、《销售出库单》、合法的增值税发票等相关资料送交财务部门办理付款手续，财务部门依据公司内部付款审批程序，要求选购 人员在办理好相关的审批后，才接受单证进行审核付款。

第七章固定资产管理其次十二条固定资产的限制与管理

1．固定资产实行归口分级管理。各固定资产运用部门设立专职或兼职管理员，负责固定资产具体管理。2．建立管理台帐。行政部依据固定资产类别、名称、规格型号、运用部门、和存放地点，统一编号，编制固定资产书目，建立固定资产台帐和档案。各运用部门也应有相应的运用明细帐，定期记录运用、保养、修理等状况。财务部按月与行政部核对，行政部按月和运用部门核对，以确保帐、卡、物、数量、金额相符。

其次十三条固定资产的增加按以下规定办理1、固定资产的请购

①请购部门在申请增加固定资产时，应填写《购物申请单》，经部门经理审核，并注明请购日期、请购单位、用途说明、品名、规格、数量、须要日期、建议厂商等资料。②将《购物申请单》送交行政部复核增加该项资产之适用性及必要性，如公司内部可调拨者，按《固定资产内部转移通知单》及《内部调拨单》通知相关部门和财务部，并在《请购单》上备注栏填注调拨情形后，将《请购单》退回请购单位自行归档。固定资内部调拨，送交财务审核、总经理审批。不能内部调拨须要外购时，经办公室审核，总经理审批后转入选购 部门。③选购 部接到经批准「购物申请单」后，则办理选购 程序，依选购 程序办理完成核签。2、固定资产选购 处理程序

①选购 部在执行固定资产选购 程序时，应先向供货商询价，并取得厂商之报价单，进行比价，以报价较低且品质佳的厂商为选购 对象；单批次5万以下实行货比三家的选购 方式；单批次5万以上至30万找寻至少三家以上的供应商进行招标选购 ，总经理审批；单批次30万以上找寻至少五家以上的供应商进行招标选购 并组织招标小组确定出最优方案，报财务审核总经理审批。

②依请购单填写订购单并与供货商联络订购事宜，按一般选购 程序办理。

③重要固定资产即单台5万元以上或单批10万以上的选购 ，选购 单位应与厂商签订购买合同。合同一式二份，由选购 部与供货商分别留存一份;选购 部应复印一份与发票一起交财务做为付款入帐之依据。

3、固定资产验收处理程序

①选购 人员应与厂商联系送货时间及地点。固定资产送达时，选购 人员应会同请购单位、办公室共同清点数量、检查品质及规格是否与「购物申请单」相符。

②固定资产验收合格后，办公室填制《固定资产验收单》并登记《固定资产管理台账》后。选购 人员将固定资产交请购单位运用。固定资产的报价和验收可以由一个人负责，但购买与报价、验收必需由二个人以上负责。其次十四条固定资产的折旧、记价、盘点1、分类、预料经济运用年限，预料残值率和折旧年限如下：

类别运用年限（年）残值率（%）年折旧率（%）

简易厂房及建筑物10年10%9%

电器具5年10%18%

专用设备10年10%9%运输设备5年10%9%其他5年10%9%2、购入的固定资产以进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为原价。须要安装的固定资产、还应包括安装费用。国外进口设备的原价还应包括关税及工商税等。作为投资的固定资产，应以投资协议约定的价格为原价。3、固定资产必需每年盘点一次，对盘盈、盘亏报废及固定资产的定价，必需严格审查，按规定经批准后于年度决算时处理。4、期末按固定资产帐面价值与可收回金额孰低计量，对可收回金额低于帐面价值的差额计提固定资产减值打算，计提的固定资产减值打算计入当期损益。对存在下列状况之一的固定资产，应当全额计提减值打算：

①.长期闲置不用，在可预见的将来不会再运用，且已无转让价值的固定资产；

②.由于技术进步缘由，已不行运用的固定资产；

③.虽然固定资产尚可运用，但运用后产生大量不合格品的固定资产；

④.已遭毁损，以致于不再具有运用价值的固定资产；

⑤.其他实质上已经不能再给企业带来经济利益的固定资产。⑥．固定资产的转让或报废，应先由运用部门负责人提出转让或报废申请、财务部负责人写明固定资产残值、行政部负责人提出转让或报废看法后，报总经理签批。第八章费用报销规定其次十五条公司各部门每半年制定一次本部门的费用开支支配，由财务部汇总、审核，经公司办公会议或总经理审批，即为公司当月的费用开支支配，并下达各部费用开支指标。

其次十六条公司同时授予总经理、部门经理对支配内费用开支的审批权限。

其次十七条公司费用开支支配留有弹性，并依据实施状况调整或变更授权。其次十八条凡公司费用开支支配内审批程序为：1.费用当事人申请；2.部门经理审查确认；3.财务部门审核；4.总经理审批。

其次十九条凡公司支配外开支，由部门经理提出申请，财务部依据资金运用状况作出调整后报总经理审批。第三十条办公用品及低值易耗品选购 报销手续：1.行政部依据申请支配统一报价、选购 、验收、入库，依据发票、入库单报销。2.各部门急需或特别的办公用品，经批准，可自行购买：（1）总价在500元以下，各部门经理批准；（2）总价在500元以上，总经理批准。购买后，提交发票、实物，经行政部查验入库单及入帐报销。3.原则上不报销办公用品之装卸费用及税金。4、申请人与报价人、报价人与选购 人、选购 人与验收人，验收人与入库人不得为同一个人。5、各部门经理不得参加选购 。6、全部办公用品及低值易耗品严格检查品种，数量，质量，规格，单价是否与进货相符，按手续验收入库，登记上帐。未办入库手续，财务一律不予报销。备品保管实行“三清、两齐、三一样”即材料清，账目清，数量清，摆放整齐，库房整齐，账卡物一样，做到日清月结。

第三十一条车辆运用费报销：1.车辆运用费包括汽油费、修理费、路桥费、泊车费、驾驶员补贴。2.各部经理在驾驭车辆维护、用车、油耗状况基础上，制定当月车辆费用开支支配。3.油费报销，由各部经理依据用车记录复核，经财务部签字验核。4.路桥费需由驾驶员在发票背面注明行车起始路程、洗车费由驾驶员每月汇总报销一次，由各部经理依据派车记录复核，经财务部签字验核。5.修理费金额超出1000元的车辆修理（二保除外）前修理须提出书面报告，说明缘由和预料费用，由总经理批准。6．车辆运用费报销必需由总经理批字。

第三十二条交通费报销：1.员工外勤不能按时返回就餐者赐予误餐补贴，不得用餐票报销（分部门经理以上除外）由各部经理依据派人记录复核，经财务部签字验核，由总经理批字。2．员工外勤每天交通费标准为深圳市公交车收费标准，经总经理批准可乘坐出租车并报销。凡公司派车，均不报销外勤交通费。第三十三条应酬款待开支报销：依据公司对外接待方法文件中规定的接待标准接待。应酬应事先申请并得到批准。原则上不允许先斩后奏，因特别缘由无法事先办理的，事后须刚好报告有关领导。应酬一次因供应同一酒店、宾馆发票进行报销。不得擅自供应多家酒店、宾馆发票结算。第三十四条精品赠送费：销售汽车随车赠送精品，成本在1000元以上报总经理审核签字后交财务部，精品管理员应比照已收到的审批单发放精品。成本价在200元以上1000以下应报销售经理审核签字后交财务部，精品管理员应比照已收到的审批单发放精品。成本价在200元以下应报销售主管审核签字后交财务部，精品管理员应比照已收到的审批单发放精品。第三十五条市外差旅费：员工因公赴外省、市出差，路程超过六小时及须要过夜的可购买硬卧火车票，轮船票、飞机票必需事先填制特批单，经总经理签字后交财务部。财务人员审核报销时须比照已收到的审批单。住宿费及伙食补贴每日标准（如下表），上述两项费用可累计运用，实报实销的必需供应出差所在地的发票并由各部经理依据派员记录复核，经财务部签字验核。总经理批字报销。职务标准如下：职务飞机火车轮船其它交通住宿补助伙食补助正副总经理实报实报实报实报实报实报部门经理请示批准卧铺一等实报实报实报分部门经理请示批准卧铺一等实报按三星级标准实报50元/天技术员/主管（办）/班组长硬卧二等实报（不含出租车）100元/天30元/天其它员工硬卧二等实报（不含出租车）80元/天20元/天第三十六条广告费：首先由销售策划做出销售方案，销售方案必需经部门经理审核，总经理审批送财务部备案后依据销售方案进行销售费的报价，必需坚持货比三家的原则，报部门经理复核，经财务部签字验核，总经理审批支付。销售策划人不得报价。第三十七条邮电通讯费：邮电通讯费的报销必需有正式发票和电话费明细表（报销时必需凭有手机号码的发票实报，报销标准如下），必需经部门经理审核，总经理审批后送财务部报销，如邮电通讯费超过预算标准的，报部门经理复核，经财务部签字验核，总经理审批后支付。职务总经理部门负责人分部门负责人拖车员其他相关人员标准实报150/月100/月300/月20/月第九章发票运用、保管规定

第三十八条开具发票的基本原则

开具发票的必需在发生经营业务确认营业收入时开具发票，未发生经营业务一律不准开具发票。财务部门依据审核确认的“销售提货单”和收妥销售货款后，开具发票给客户，为了降低开具发票过程中出现遗漏、重复、错误计价的状况，确保发票的正确性，开票时应执行下列程序：

①检查是否有相关的缴款单，销售合同或结算单；

②应依据已授权的商品价目表或销售合同开具发票；

③检查销售发票计价和计算的正确性；

④将销售提货单上的商品总数与相对应的销售发票上的商品总数进行比较；⑤开票金额需按实际发生金额开具。

在开具发票时,必需按号码依次填开,项目填写齐全，内容真实，字迹清晰，全部联次一次性复写、打印，并在发票联和抵扣联加盖单位财务印章或者发票专用章。第三十九条发票保管规定

（一）发票保管制度

1、专人保管制度。就是要确定专人负责发票管理、日常领发等工作。单位和个人应依据实际须要，设置专职发票管理员，明确其工作职责，并严格岗位责任考核。

2、专柜保管制度。就是要有特地的发票存放设施，确保发票的平安。要严格依据规定设立特地存储发票的保险箱柜，并配有必要的防盗、防火、防霉烂毁损、防虫蛀鼠咬、防丢失等平安设施，并分门别类、按依次号码存放，以有利于发票存取和盘查。

3、专账登记制度。就是要按规定设立特地的账、表反应发票印、领、用、存状况，并由购领人员签章，做到手续齐全，责任清晰。

4、保管交接制度。发票保管人员发生改变时，应按下列程序办理交接手续：

（1）清点库存发票和缴销的发票存根种类和数量；

（2）核对发出尚未缴销的发票种类和数量；

（3）清点、装订须要移交的有关账表、资料、印章和物品；

（4）填写移交清单(一式三份，移交人、接收人、监交人各执一份)。

移交工作由部门负责人负责监督，如发觉移交的资料、物品不符，应责成原发票保管人员限期查明，待查明相符后，方可办理移交手续。未按规定办理移交手续的发票管理人员，不得办理相关手续。

(5)定期盘点制度。在每月底对库存未用的发票进行一次清点，填报《发票盘存报告表》，确保发票账实相符。若有不符，应查明缘由，刚好作出处理。

（二）作废发票的保管

1、开具发票过程中出现的作废发票的管理。对由于开票人员工作失误或其他缘由开错的发票，应当在发票上加盖“作废”戳记，重新开具发票，不得在开错的发票上涂改。开错的“作废”发票必需全部联次妥当保管，粘贴在原发票存根上，不得私自销毁，以备查核。

2、政策调整等缘由造成作废发票的管理。发票统一换版或政策改变等缘由造成发票作废的，在规定的过渡期内，新旧版发票可以同时运用，到期后，旧版发票全部作废，到税务机关进行缴销。

（三）发票存根的保管

对已开具的发票存根联和发票登记簿，应妥当保管，保管期为5年。在保管期内，任何单位和个人都不得擅自损毁，保存期满，报经主管地税机关查验后现场销毁。第十章预算管理第四十条预算管理的组织机构(一)总经理对公司预算的管理工作负总责(二)公司财务部在总经理的领导下，具体负责组织公司预算的编制、审查、汇总、上报、下达、报告等具体工作，跟踪监督预算的执行状况，分析预算与实际执行的差异及缘由，提出改进管理的措施和建议。(三)公司内部服务部、汽车销售部、检测公司、培训学校等职能部门在公司财务理部的指导下具体负责本部门业务涉及的预算的编制、执行、分析、限制等工作，并协作财务部做好公司总预算的综合平衡、协调、分析、限制、考核等工作，其主要负责人参加公司财务部的预算编制工作，并对本部门预算执行结果担当责任。第四十一条预算的形式及其编制依据(一)公司编制预算依据营运预算、投资预算、筹资预算的流程进行，并依据各预算执行部门所担当经济业务的类型及其责任权限，编制不同形式的预算。(二)营运预算是反映预算期内公司可能形成现金收付的生产经营活动的预算，依据公司实际状况具体编制包括销售或营业预算、生产预算、营业成本预算、选购 预算、期间费用等预算。(三)投资预算是公司在预算期内进行资本性投资活动的预算，主要包括固定资产投资预算、权益性资本投资预算和债券投资预算。(四)筹资预算是公司在预算期内须要新借入的长短期借款以及对原有借款还本付息的预算，主要依据公司有关资金需求决策资料、期初借款余额及利率等编制。(五)各部编制收入、成本、费用、应收应付等预算表，后由财务部汇总编制现金流量及损益预算表。第四十二条预算的编制程序和方法(一)公司编制预算，依据“上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序进行。1.下达目标。公司董事会或总经理办公会依据公司发展战略和预算期经济形势的初步预料，在决策的基础上，一般于每年10月以前提出下一年度公司预算目标，包括销售或营业目标、成本费用目标、利润目标和现金流量目标，并确定预算编制的政策，由财务部下达各预算执行部门。2.编制上报。各预算执行部门依据公司财务部下达的预算目标和政策，结合自身特点以及预料的执行条件，提出具体的本部门预算方案，于10月底前上报公司财务部。3.审查平衡。公司财务部对各预算执行部门上报的预算方案进行审查、汇总，提出综合平衡的建议。在审查、平衡过程中，财务部进行充分协调，对发觉的问题提出初步调整的看法，并反馈给有关预算执行单位予以修正。4.审议批准。公司财务部在有关预算执行单位修正调整的基础上，编制出公司预算方案。对于不符合公司发展战略或者预算目标的事项，公司财务部责成有关预算执行单位进一步修订、调整。在探讨、调整的基础上，公司财务部正式编制公司年度预算草案，提交总经理办公会审议批准。5.下达执行。公司财务部对总经理办公会审议批准的年度总预算，在次年1月底以前，分解成一系列的指标体系，由总经理逐级下达各预算执行部门执行。第四十三条预算的执行与限制(一)公司预算一经批复下达，各预算执行部门就必需仔细组织实施，将预算指标层层分解，从横向和纵向落实到内部各部门、各环节和各岗位，形成全方位的预算执行责任体系。(二)公司将预算作为预算期内组织、协调各项经营活动的基本依据，将年度预算细分为季度预算，以分期预算限制确保年度预算目标的实现。(三)公司强化现金流量的预算管理，按时组织预算资金的收入，严格限制预算资金的支付，调整资金收付平衡，限制支付风险。对于预算内的资金拨付，依据授权审批程序执行。对于预算外的项目支出5000元及以上的，应当由公司成本核价小组成员联合初审，最终由总经理审批。对于无合同、无凭证、无手续、无核价小组成员联合初审的项目支出的项目支出，财务部将不予支付；对于预算外的项目支出5000元以内的，参照其他有关财务规定执行。(四)公司严格执行销售或营业、