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文档简介
小区保安年终工作总结(通用16篇)光阴似箭日如梭,转瞬间xx年已经过去。回忆我们保安队在xx年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,依据领导的要求,现对xx年来保安队工作总结如下:
一、关于xx年的工作
由于我们是商住一体的小区,而且又是客户单位比拟重要的治理位置,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,我们重点抓了三项工作:
一是抓队伍建立。
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开头,我们在队伍建立上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素养的提高。在人员的配备上,我们从年轻有活力的队员;同时,我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。
通过x年的努力,我们团队的根本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建立上,我高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素养的培训。同时我们还特地邀请**市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的学问和技能,使队员都能尽快把握各项根本的本事,到达上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周半天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素养不断提高。x年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能精彩完成任务的队伍。
二是抓制度建立。
工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以法规,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度,对团队实行准军事化治理,用制度来标准大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗进展交接;队员上下班都必需列队行进,充分展现军人的素养和风彩。
三是抓思想建立。
由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素养、性格、爱好均不一样。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建立工作中,要把思想道德建立贯穿始终,紧抓不放。
在工作方法上,我们根椐不同队员,不怜悯况,敏捷机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,敏捷多样地实施思想品德的教育。
形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中消失了“三多三无”的喜人局面。即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。
二、xx年工作的体会
xx年来的工作、学习和生活,我们取得了许多的成绩,也得到了熬炼和提高,可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面:
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关心。
首先,大队长身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广阔队员树立了典范,增加了干劲和信念;同时,公司多个领导曾屡次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业治理方面的学问,使广阔队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,客户单位主管等领导,都能亲临现场,组织指挥。全部这一切,都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。
我们是在xx从事保安工作的。
首先是在工作内容上创新。我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。当队员生病,或遇到困难时,只要我们知道的,我们都会尽力关怀和帮忙的,只要我们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想方法帮忙。如一位队员的手受伤后,工作、生活受到影响,我们准时去探望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上帮忙调班,好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋糕,并准时为他们进行小型的生日宴会。
这种人性化治理,不仅使受帮忙者个人深受感动,更使全体队员都能感到暖和,看到盼望。
其次是思想观念上的创新。我们实行典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有肯定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进展学习,同时,引导他们多问几个“为什么?”,收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。
三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严厉向敏捷;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、胜利的。许多队员都能自觉消除临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更专心。
四是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自五湖四海。他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰难,生活条件多么简陋,工作任务多么艰难,他们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人。
xx年我们之所以能在江韵园*多、状况简单,天气不利的状况下,比拟精彩地完成各项工作任务,得到客户单位的全都好评,全体队员的共同努力功不行没。这些都分散着全体队员的才智和汗水。
三、存在的缺乏和今后的努力方向
回忆xx年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表现在:
一是由于队员来自四周八方,综合素养参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克制和改良,全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。
xx年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实,成认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。详细讲,要做到“三个再创新”,“两个大提升”,最终实现“三个方面的满足”。即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最终到达让公司领导满足,让客户单位满足,让来xx办事的领导、客户,满足。
以上是我们保安队今年工作总结,不到、不妥、不对之外,恳请领导批判指正。
小区保安年终工作总结篇2
20xx年马上过去,新的一年马上到来,我在这里先给各位领导,同事拜过早年祝新春欢乐,万事如意。
我虽是一名一般的保安员,但在我心中,XX小区就是我的家,领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹,小区的事是我自已的事,我要细心保卫我的家,使它在安全的环境中健壮成长。我明白作为一个家庭成员,一名保安员保卫小区、保卫我家的责任重大。
保卫是一项特别的、并具有很大危急性的工作,可我没有因此而害怕、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过我们不是在为老板打工,更不是单纯为了赚钱,我是在为自己的幻想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。因此,我们必需秉承严厉仔细的工作态度,干好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务,做到让领导放心。
在队长的带邻下,我们圆满地完成了今年的工作任务,得到租、住户的满足,得到了领导的认可,我们的工作今年是比拟重的一年、当中有几家住户装修,消防的施工,进出的人员多且简单,对我们的工作加大了压力,在这种状况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记,定时进展楼巡,把萌芽的事故撤底毁灭,确保小区的安全。
在工作之余,在队长带着下,我们进展了保安员体能训练,内容包括队列训练、军体权等。坚持完成预期目标,保质保量地完成训练规划,我刚开头时虽然有叫苦叫累的现象,但我明白作为保安员只有过硬的业务本事和强壮体能素养,才能更好地发挥养兵千日、用在一时没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以我不怕苦不怕累,始终坚持。所以我对这一年做了个总结,如下:
1、坚决听从领导、仔细领悟执行公司的经治理策略和工作,指示精神,并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。
2、对小区的治安严于治理,敢于不法分子作斗争。
3、对进出的车辆严于记录,对收费的车辆安照工的要求进展收费,做到文明效劳。
4、在队长的带着下我们进,了小区的绿化、维护工作。创立和谐文明小区。
5、坚持预防为主、防消结合的消防方针,完善消防设备巡查及保养措施,并加强消防学问的培训,提高防火意识,能把握消防设备的操作方法,确保安全。
以上是我在一年中做到做好的方面,纵观一年的工作客观自我剖析,自已在以下中方面存在缺乏之处,我情愿承受领导的指正与批判,以待今后的工作中进一步加强和改正。
1、工作当中有松懈。
2、工作阅历和相关治理学问仍需进一步学习、积存。
20xx年马上过去,我们将满怀地迎来20xx年,新的一年意味着新的机遇新的跳战,今朝花开胜往昔,料得明日花更红。我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好,做为工司的一份子,在明年的工作我将一如既住,全心作意的为公司奉献一份微薄之力。
小区保安年终工作总结篇3
光阴似箭,转瞬间20xx年已经过去,我们将迎来新的20xx年。回忆过去的一年,我们的工作又得又失,有好有坏,为了更好的发扬优点,克制缺乏,做好今后工作,现将一年来的工作总结如下:
一、内部治理方面
由于公司的不断进展,保安队伍也在不断的增加。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,在聘请保安方面,我们始终坚持两个原则,一是应聘人员必需有优秀的个人素养,品质端正,精神面貌较好,这样,才能将我们某某物业的精神面貌昭示于社会,使更多的人知道我们某某物业。二是我们坚决不聘请有前科的人员,这样,才能更好的保证我们队伍的质量。我们在一手抓人员配备的同时,还一手抓素养的提高。在队伍建立上坚持两个方针,内抓素养,外树形象,屡次组织人员进展应急训练,如、军姿队伍训练、礼节礼貌讲解、消防应急训练,突发大事紧急应对预案演练,通过集训不断加强保安自身素养。更好的为业主供应高质量的效劳,树立良好的自身形象及企业形象,促进我物业公司安康进展。在训练中既锻练了队员之间的协调力量,也熬炼了团队合作精神,使队员能尽快把握各项根本的本事,到达公司要求。今年,由于保安人员聘请困难,公司领导准时的调整了保安工资,这一重大改革有效缓解了聘请困难压力,解决了xx年长期影响保安部治理的严峻缺编、缺岗、积休等多种问题。
二、做好本职工作,确保小区的安全防卫
今年,保安部连续脚踏实地抓好小区日常安全治理工作,加强小区日常安全巡检和巡查监视治理,做好常常性的安全大检查,对存在安全隐患较多的个别小区进展了加强治理,做为工作中的重点。如:某某小区,外来人员和车辆较多,小区又大,很简单发生盗窃案件,为了避开盗窃案件的发生,我们准时的调整了工作方法:
1、全部出入小区的车辆我们实行了发卡制度,无卡的不准进出小区,必要时需和业主打电话联系,征得业主同意,方可进入小区。
2、对电动车我们实行了查车锁制度,每个出入小区的电动车,必需检查车锁,车锁如有被别痕迹,马上拘留,待核实无误后放行,外来人员必需拿有效证件登记(如身份证、驾驶证等)方可进入小区,这样一来保证了小区的安全问题,也保障了小区业主正常的工作和生活秩序。
由于工作仔细,一年来我们保安共抓获了偷盗电动车犯罪分子二名,偷盗工地建筑用品的二名,一分别交由刑警队和派出所处理,在工作的同时我们还大力进展好人好事,一年来我们保安在巡逻过程中共拾到手机4部,手提电脑一台,我们保安大力进展拾金不昧的精神,将物品一一归还失主,均得到了业主与领导的嘉奖与确定。
三、协同公司各效劳中心,做好效劳与安全保卫工作
今年,保安部与公司各效劳中心积极协作,保证了,公司运动会,某某三期,某某社区交房等期间的安全保卫工作,保证了运动会现场和交房期间的正常秩序。
四、提高自身素养,以实际行动感动业主
由于保安肩负着小区的治安治理,势必要对小区消失的一些违规行为进展制止,但个别业主极度不理解,对我们保安进展屡次打骂,使我们的人身安全受到了威逼,但我们始终坚持公司制度,尽量做到打不还手,骂不还口,屡次给业主做解释工作,由于我们保安始终保持冷静的态度处理这些问题,得到了广阔业主的支持,使我们保安工作得到了进一步提高。
我们在室外站岗的保安人员,为了小区的安全,他们秉着高度负责的精神,在自己在岗的12小时内,无论寒冷酷暑、刮风下雨,他们都坚持在工作岗位,指挥着车辆的进出工作,尤其是在严寒的冬天,有的保安手脚冻得都麻木了,他们也没有脱岗的行为,这种精神得到了公司员工和广阔业主的赞许,也成为我们小区一道靓丽的风景。
固然我们还存在许多缺乏,但我信任,在领导的关心与指导下,在同事的帮忙与支持下,在队友的努力与合作下,我们某某保安将会更加完善,更加成熟。以上是我们保安部20xx年工作总结。不到不拖之处请领导批判指正。
小区保安年终工作总结篇4
20xx年马上过去,我们将满怀信念的迎接新一年的到来。过去的一年,是保安部提升安全、效劳品质的一年,也是安全工作完成较为抱负的一年,为了今后工作的顺当进展,现对20xx年工作进展回忆,以总结阅历,查找缺乏,期望在新的一年里能够扬长避短,再创佳绩。
一、人员的变动状况
保安部原有编制8人(主任任1人,带班1人,保安员6人),十一月份为了进一步完善编制,经领导批准,本年度先后完成了人员构造调整,人员增加为9人(主任任1人,领班1人,安全员1人,保安员6人),同时顺当完成了部门内的离职及入职人员交接和酒店的培训工作。
二、优质效劳,赢得信任
加强保安部人员治理,严格根据保安员职责要求,强化治理准则,加强现场催促和质量检查,定期培训安全工作条例及消防器材使用学问,标准要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等,同时中夜班不连续巡逻北别内重点部位及业主的车辆安全,通过方方面面的努力,逐步提升了安保岗位的的窗口形象,提高了自身优质效劳水准,得到了小区广阔业主的信任和好评。
三、预防为主,重点布控
措施到位,消退隐患,准时处置,妥当解决。在此根底上保安部实行群控、群防、群检、群治等措施,确保小区内安全防范工作万无一失。
四、完善设施,设备及器材配备,做到有备无患
物业办今年内为保安部配备了强光手电、警棍、对讲机、雨衣等用具,逐步完善了小区内的监控设施,为安全管治理工作供应了强有力的保障,但还存在不行无视的问题:如消防栓无水、安全治理职责不明确不到位等,望能准时配备,以保障安全工作的顺当进展。
1、根据年初制定的安全培训规划,参照行业标准标准,对保安员每周进展一次例会、培训,重点讲解治理素养、效劳意识、礼节、礼貌、专业技能能、消防学问、突发大事应对等,通过讲解、点评、沟通,使保安员在思想熟悉和日常工作水平上都有了不同程度的提升。
2、保安部根据规划对保安员进展岗位培训,做到实际工作培训分阶段分内容考评,使每个队员都能到达“四会”(会队列、会消防器材使用、会指挥手势、会拳术)。通过培训,整体思想素养、业务素养、业务技能、效劳态度得到了加强与提高。
3、结合小区内实际状况及保安部现有状况,引导保安员提升素养、转变观念。要求大家要有紧迫感、上进心和责任心,培育团队精气神,激发保安员的主观能动性和工作积极性,同时通过树立优秀队员,激发大家学先进、争先进的工作热忱。通过在工作实践中的不断摸索和总结,制定出了“物业保安员应知应会”标准准则,为更好的效劳于广阔业主打下了根底。
4、严格根据车辆进出治理规定执行,掌握小区内的车辆,保证小区内环境,保证井然有序、道路畅通。
5、为保证业主车辆的安全,对外来进出车辆实施登记制度,对带出的大件物品根据出入登记制度,严格标准,要求必需有物业办开具出的门证,查验前方可放行,在严格细致的工作下,全年未发生盗车、丢车大事。
6、严格执行外来人员及施工人员登记制度,准时办理出入证件,对留守工地人员严格根据安全工作条例要求,做好人员的登记检查,发觉问题准时处理解决。
20xx年工作中,虽然做出了肯定的成绩,但离上级的要求还有差距,需要在今后的工作中不断学习,不断积存,不断总结阅历,需要更加努力,争取在新的一年里为保障业主平安做出新的奉献。
小区保安年终工作总结篇5
敬重的各位领导:大家上午好,我叫,是物业效劳处的一名员工。能作为其中的一名员工代表发言,我倍感荣幸。
我的主要工作内容是负责所在小区的安全护卫与消防设备的治理,绿化还有土建修理的跟进等工作。听起来只是些繁琐的小事,但实际上意义重大,我个人认为特别重要。
做好安全护卫和消防工作,就能保障业主的生命财产安全,保证他们安居乐业。为了完成这个有意义的工作目标,在公司领导的支持与指导下,我们依据总公司和物业公司的规章制度,进一步完善了保安员岗位职责岗位标准工作质量考核标准交接班制度夜间巡逻制度安全消防车辆治理工作考核标准等各种比拟合理全面的规章制度。这就使我们以后的工作有了一套比拟系统的依据和标准。
为了能使保安员的工作力量不断提高,使新的规章制度得到充分落实。依据小区的实际状况和保安员现状,我们又制定了一些措施:
第一,在每周一的保安例会上坚持拿出半小时的时间来共同学习新制定的规章制度,鼓舞全部保安员围绕如何做好本职工作和如何克制实际工作中的漏洞大胆建言献策,通过群策群力来提升我们的总体工作水平。
其次,制定了夜间对保安员的不定期巡查和监控抽查制度,通过两者结合,准时发觉工作中的缺乏之处,并在每周的工作例会中准时通报,使全部员工能在以后的工作中不再发生同样的错误,以保证我们这支保安队伍共同进步,并最终能合格的完成每一天的工作任务。值得庆幸的是,我们今年以来没有发生一起盗窃消防交通方面的安全责任事故,这就使我们以后的保安工作有了更大的信念,我们肯定会做得更好。
以前小区的绿化工作,除了浇水是自己完成外施肥喷药修剪都要靠雇人来完成。但是经过每次的跟进工作,我们发觉其实没有多大的技术问题,特别简单把握,只是比拟辛苦而已。在我们纪经理的提议下,我们开头在请来的*身边打下手并渐渐的学会了各种根本的绿化治理学问现在我们已经可以独立的完成草坪修剪绿化苗木的剪枝整形及一般的病虫害防治等工作。为公司削减了局部开支,减轻了负担的同时,也提高了我们自身的工作力量。为我们以后更好地完成绿化工作供应了保障。
现在我们除了积极完成自己的自身工作外,更多的时间用来学习各种专业学问,这不仅是对自身素养的提高,也能为今后更好地效劳于公司作出更大的力气。
小区保安年终工作总结篇6
时间转瞬即逝,转瞬我在xxx工作已经一年了。在这一年的时间里有辛酸、有欢乐、有欢乐、有泪水。
开头的时候我是在二期巡逻,也许有半个月的时间,后来由于人手的缺乏我被调到南门帮助xxx担当门岗的工作。
每个星期两次的训练和培训让我能更好的熟识业务和完成工作,熬炼的身体的同时也让我能够正好的融入工作。其中学到了消防的根本学问及火灾发生时的应对措施、指挥车辆的手势等等
在xxx和领导的帮忙下,能较好的完成自己的本职工作。在车辆把控、人员把控方面自认为还是比拟精彩的。其中一次4幢2单元201的一个装修工强行把电瓶车开进园区后,没有惧怕业主的恫吓以及装修工的胡搅蛮缠,让他把车推出去并登记。固然也有美中缺乏的地方,比方语气强硬,解释不到位等等。这些都是需要改良的地方。
一年来电瓶丧失也成为了我头痛的问题,为此领导们也做了大量的工作,比方:发放非机动车出入证、进出电瓶实行贴票治理,最近又在改造自行车库,便利业主的电瓶车充电,也便利了我们维护员的统一治理。此方面的工作还是有明显的成果的,从开头的一天丢几个电瓶到几天丢一个电瓶到几个月丢一个电瓶再到现在的根本不丢电瓶。都是大家共同努力的结果。
前几天的会议上xx总还指出我们工作的缺乏之处,那就是缺少提示与告知方面的效劳。假如我们在业主出门的时候说一句:路上留意安全,您慢走;在天气不好的时候说一句:快下雨了,请您留意外面晾晒的物品;在业主回到家的时候说一句:请把车辆锁好,以免物品丧失。
我信任业主确定非常快乐,感觉到只要进了我们xx的大门,那么他的安全将得到非常彻底的保障。这一点将是我下一年重点的改良之处,同样的车辆、人员方面的治理我正在向xx以及班长学习,争取做的更好。
回忆过去一年的工作,虽然取得了不少的成绩,但我仍感自己有不少缺乏。各项工作任务虽没能有力保障公司全方位的安全,但全年没有发生一例刑事案件、消防事故和严峻盗窃案。现针对全年工作消失的缺乏以及表现优异方面作出深刻反省和总结。从全年的保安队伍治理建立和日常工作表现来看,上一年工作分为两个阶段。一阶段,保安队伍自派驻以来至10月份,在这段时间当中队伍治理相对不太稳定,其主要有以下几个方面的问题所在:
一方面、领头治理干部不稳定,名言说的好火车跑得快全好头来带,可想而知领头干部都不稳定,基层工作也动摇很大,在整个队伍治理建立方面露出很大的漏洞。
二方面、人员综合素养参差不齐,流淌性偏大,人员流失都差不多有现有编制的一倍以上。在日常的”工作当中有极个别同志消失工作不负责、懒散等一些违规违纪的现象。
三方面、队员教育培训力度不够,队员对保安员根本常识熟悉不够,各岗工作根本操作规程不够熟识,公司各项制度规定落实不到位。
也正由于种种的缘由、种种的欠缺,在这段时间当中让保安队伍蒙羞的大事发生了,在10月x日这一天公司消失被盗,虽然没有造成过大的经济损失,但这一天、这一刻是我部作为一个安保部门来讲最无光荣的时刻,也就在这时这次蒙羞的大事敲醒了我们的警钟。
总结阅历、总结教训进入到了其次阶段,自消失被盗大事以来,在经过各级领导的批判与指正,我队伍针对之前的工作状况进展了大的整顿,变压力为动力,洗心革面,注意队伍治理建立,严格落实治理制度,稳定队伍人员,加强业务学问培训,提高队员听从意识,提升治理效劳水平。在这年的其次阶段我们的工作经过两个来月的整顿与调整,现在来说有了很大的一个转变,不管是从效劳治理方面还是内部建立上都有很大的进步,就在前不久一期当班保安准时第一时间发觉了预备非法入侵的偷油强盗,保安立马领先准时制止,马上追逐及汇报,但是强盗特别狡猾发觉保安行动马上夹尾巴驾车逃离了现场,事后经过调查没有任何财产损失。虽然这一次没有抓到犯罪分子,但给了他们狠狠的打击,让他们知道我们公司的安保是特别严谨的,当班保安是拥有高警觉的,不法分子休想从我们的眼皮底下为虎作伥,为所欲为。
以上是我的工作总结,不到之处还请各位领导多给出珍贵意见,在落实工作制度规定方面还请各位同仁多多理解,从目前保安队伍的改良和表现来看,我们应连续加强自我,完善各项治理制度建立,决不能被当前小小的业绩而蒙蔽了改进从优思想,我们在今后将诚意诚意效劳于大家,有力保障公司人员和财产安全,将保安队伍打造为公司一支有力的机动部队。
小区保安年终工作总结篇7
20xx年马上完毕,端详自己一年来的工作,总结一年的得失,感受许多。一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正自己的工作位置,时刻保持“虚心”、“慎重”、“律己”的态度。在领导的关怀、栽培和同事们的帮忙支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,仔细完成任务,履行好岗位职责。作为一名保安员,但在我心中,恒宝小区就是我的家,领导就是我的家长,同事就是我的兄弟姐妹,小区的事就是我自己的事,我要细心保卫我的家,使它在安全的环境中健壮成长。我明白作为一个家庭成员,一名保安员“保卫小区、保卫我家”的责任重大。
保安是一项特别的、并具有很大危急性的工作,可我没有因此而害怕、畏惧。记得有位名人曾经说过“我们不是在为老板打工,更不是单纯为了赚钱,我是在为自己的幻想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此,我们必需秉承严厉仔细的工作态度,干好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务,做到让领导放心。
在部门x经理的带着下,我们圆满地完成了今年的工作任务,得到了住、租户的满足,同时也得到了领导的认可。我们今年的工作是比拟繁琐的一年,有住、租户的装修施工,进出的人员多且简单,加上因当前金融风波浪潮的影响而愈加加剧了当前治安形式的严峻,这都对我们的工作增加了压力,在这种状况下我们加强了对进出人员、施工人员的监管和登记,加强巡楼的力度,把事故彻底毁灭在萌芽状态下,确保了小区的安全。
在工作之余,在部门的部署下,我们进展了保安员体能训练,内容包括,队列训练,军体拳等。坚持完成预期目标,保质保量地完成训练规划,我刚开头时也和队员一样有怨言,觉得成天训练这个没什么必要,但最终我明白要想有整体过硬的业务本事和强壮的体能素养,没有刻苦训练关键时刻怎么能发挥出我们“养兵千日、用兵一时”的作用呢?所以我们始终坚持。
作为保安还是一名义务的消防员,今年在部门组织的几次消防安全培训和发生火灾时的应急处理方案中,能仔细地学习记录,把握消防学问,结合本小区的消防设备、设施,定期组织人员进展设备的巡查和维护工作,以“预防为主、防消结合”的方针,确保住、租户的生命财产和安全。
在工作生活当中本人在一年的总结如下:
1、坚决听从领导、仔细领悟并执行公司的经营治理策略和指示精神,并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在第一位。
2、仔细对待并坚决完成部门交给的各项工作任务,积极帮助主管做好班组的日常工作,并为班组的建立出谋划策。
3、工作中不怕吃苦受累,勇挑重担,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰难环境,在繁重的工作中磨练自己的意志,增长自己的才能;并勇于发觉和订正自己工作中的缺点、错误,不断调整自己的思维方式和工作方法,分阶段提出较高的学习和工作目标,不断追求更大的进步。
4、加强学习,勇于实践,不断积存,勇于开拓。在理论学习的同时留意讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培育自己扎实的理论功底、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织力量、机灵的分析力量、果敢的处事力量、广泛的社交力量;并虚心好学,不断地向部门主管请教取经,吸取他们的胜利阅历,不断鞭策自己使自己有学习的方向和目标。
5、坚持“预防为主、防消结合”的消防方针,完善消防设备巡查及保养措施,并加强消防学问的培训,提高防火意识,把握消防设备的操作方法,确保安全。
以上是我在一年中做得好的方面,纵观一年的工作,客观自我剖析,自己也存在以下缺乏之处,恳请领导的指正与批判,以待在今后的工作中进一步加强和改正。
1、工作当中有松懈。
2、工作阅历和相关治理学问仍需进一步学习,积存。
小区保安年终工作总结篇8
一、以人为本,提高保安队伍整体素养
保安效劳是一项特别的效劳性工作,企业要不断进展,关键是人员素养的凹凸。为此,公司坚持“以人为本、效劳至上”为工作理念,狠抓保安队伍建立,不断提高保安队伍整体素养。
一是严把“进人关”,在聘请人员方面,严格面试、政审关,按条件录用,对新招收的保安人员严格根据:岗前培训、班长带班实习,实行传、帮、带制度。
二是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练,以增加队员的体能和应变力量。
三是树品牌,公司每半年度评比一次品牌保安员、品牌班组,被评比上的班组及保安员发放证书及奖金,以增加保安员爱岗敬业的意识。
四是关怀保安员的衣食住行,大家来自全国各地,公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓,公司为各驻点保安配置电视机xx台、热水器xx台、空调xx台,电饭煲xx台,有条件的为保安人员租集体宿舍,配专人为保安办理伙食,让大家感受到保安大家庭的暖和,使大家能够安心工作,确保受保单位安全。
二、标准治理,做好各项保安工作
为了提高队伍的整体素养,公司将队伍的标准治理放在第一位。公司领导遵循以“三抓三定”为核心的治理模式,三抓为:抓队伍、抓思想、抓工作;三定为:各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为部门工作汇报例会,各部门汇报上周工作状况及本周工作安排,对在工作中遇到的难题准时在会上提出,公司领导依据实际工作状况做出解决方案。周x为部门保安员例会,由各部门负责对公司的各项工作规划进展传达与部署,使保安员能够做到各项工作目标明确,对公司的任务心中有数,行为有章可循,队伍整体综合素养得到了提高。全体保安员工作仔细负责,勤勤恳恳,受到了受保单位领导的全都好评。
三、清理整顿,专项整治工作取得成效
为了切实有效搞好今年专项整治清理工作,仔细落实市委创立“平安xx”战略设想,全方位推动社会治安综合治理,进一步标准保安效劳市场,加强我保安队伍建立安康有序进展,我们先后出动督察调查模底xx次,参与人员有xx人次,调查模底共发觉本辖区非法保安组织有xx家xx人,其中企事业单位xx家xx人,物业治理公司xx家xx人。我们在调查模底的同时现场均对单位领导进展宣传和做急躁细致的思想发动工作。同时我们还重点进展专项整治,先后专项行动xx次,参与人员xx人次,先后发出整改通知书xx份,并现场一再对单位法人代表进展上级有关文件的宣传和思想教育工作,由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建xx家xx人,派驻xx家xx人,整治查处共有xx家单位xx人,不再以保安名义称呼。专项整治工作取得肯定成效。
四、严格督察,落实各项规章制度
公司依据保安工作的实际状况,强化以人为本的治理,在严格治理的前提下,不断落实各项规章制度,对各项规章制度进展跟踪督察。公司实行三级查岗制度,不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作状况。2年公司派出督察xx人次,出动以防火、防盗为重点的安全防范检查xx人次,发觉担心全隐患xx次,提出整改意见xx条,已整改xx条,整改率为xx%以上。各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度,仔细做好各项保安工作,确保了受保单位安全,受到了受保单位的认可。
随着社会的进步与经济的进展,保安行业要面对更加剧烈的市场竞争,公司将在新的一年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取,要不断提高保安人员的生活、福利、待遇。以人为本,做好人性化治理,力争保安队伍稳定,抓好保守队伍建立,提高保安人员素养,创xx品牌保安公司,努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我们将在新的一年里更加努力,在抓社区技防和物业保安方面积极探究出一条适应保安业进展的新路,为帮助公安机关维护社会治安做出积极奉献。
小区保安年终工作总结篇9
20xx年各项安全保卫工作已圆满落下帷幕,我们将满怀信念、齐心协力地开创20xx年的新篇章。我部肩负着金岸世家各区域的治安、消防、物业秩序维护治理及公司财产、人生安全等多项工作任务,在20xx年x月x日我部进驻金岸世家以来,在公司及工程各级领导的亲切关心、强有力的带着及其各部门全体员工的帮忙和大力支持下,通过我部全体保卫人员团结全都、共同努力,为工程顺当实现各项经营目标供应了强有力的安全保障,圆满完成了20xx年度工程给予我部门的各项工作任务。值此辞旧迎新之际,对我部进驻金岸世家的工作进展回忆,总结阅历,查找缺乏,以利于在来年的工作中扬长避短,再创佳绩,现将我部详细工作状况总结
一、xx年区域安全保卫状况。
我部共有保安人员13名,在工程的正确领导下,仔细贯彻执行公司有关规定和决策,紧紧围绕抓队伍建立,树公司形象的效劳理念,以确保工程顺当实现各项经营目标供应强有力的安全保障为宗旨。从交户以来制止散发小广告19余起并将散发人员交到城管、平静斗殴大事3起,帮助开发商交户闹事,为开发商、业主发觉和消退各类担心全隐患上10余次,消防跑点演练5次,圆满完成担当大型活动安全保卫任务1次;通过我部全体保安人员的共同努力,队伍进展不断壮大,为工程顺当实现各项经营目标和物业安全作出了奉献,为有效保障治理处的正常经营秩序供应了有力的保障。
二、坚持预防为主,狠抓安全防范。
我部全体安保人员在立足现有条件下,充分利用监控系统与人防结合,加强各区域的安全监测,发觉问题准时派人观察,马上处理。
1、实行重点目标重点治理,可疑分子跟踪监控的原则。坚持以预防为主、主动掌握、措施有效、工作扎实,特殊是加强了开发商办公区域、治理处办公区域及物业区域的安全工作,严格落实来访客登记制度。
2、严格落实安全保卫工作责任制。严格执行逐级负责制,实行区域制治理,从而使各自职责更加明确、责任清楚,发挥作用更加明显。
3、建立防范体系。建立健全出入治理制度及施工治理制度,加强人员、车辆及物品的出入登记治理,加强机动车、非机动车出入治理等一系列措施,防止被盗等各类治安案件发生。
4、加大巡逻检查力度。对重要目标及各区域不定时不连续巡逻检查,准时有效排解各种安全隐患,尽最大努力削减犯罪分子的可乘之机。
5、加强消防安全工作。消防安全是我部常抓不懈的重要工作,落实专项检查。定期对消防安全隐患准时检查,准时发觉,准时整改;定期对保安队伍进展消防安全学问及业务技能培训,保证工程各区域无火灾隐患和事故的发生,确保治理处的正常经营,保障公司财产、业主的安全。
三、狠抓保安效劳质量,树立企业形象窗口。
始终把树立企业形象放在首位,依法开展安全防范工作,抓队伍自身建立,以效劳质量提升工作标准。以最大限度地适应保安效劳行业对安全防范方面多层次、多形式的需求,坚固树立以工程为家、不计个人得失的观念,全心全意为工程、业主效劳;抓保安员主动效劳、热忱效劳、爱岗敬业、忠于职守的工作道德,树立公司良好的形象窗口。
四、工作中存在缺乏:在这一年里,我部工作取得了肯定成绩,但在许多方面仍有缺乏之处,离工程要求还差肯定距离,局部保安队员工作责任心不强,效劳意识差,我部门对局部违规违纪较重、累教不改的保安人员进展了辞退处理。
1、部门治理工作有待进一步提高。由于治理工作不到位,对员工工作的领导不力,缺乏监视检查,在消失问题后加大了治理力度,通过思想教育,组织培训,人员、岗位调整,使部门工作得到了较大改观。
2、提升业务力量,培训仍需加强。外保公司现状不容乐观,整体素养参差不齐,这些需要我们在以后的工作中加强保安人员的治安防范意识,加大业务学问的培训,把安全意识深入到每个队员思想中,落实到日常工作、生活中去。
3、效劳质量需提高。在日常的工作中,还需提高效劳质量,不断提升效劳水平,严格要求保安人员履行岗位职责,加强保安人员的礼仪培训,提高效劳意识,注意礼节礼貌等细节。
五、20xx年工作规划
20xx年已经降临,为了确保治理处各项安保工作高效、有序的开展,为工程顺当实现各项经营目标供应顽强的安全保障,我们将着重抓好以下几个方面的工作
1、加大治理力度,调动人员工作积极性、主动性,进一步完善安全保卫工作。
2、加强部门员工学习、训练,不断提高队伍个人素养,提高部门整体工作水平。定期进展安全、消防学问培训,不断提升业务技能,适应处理各类突发性公共安全大事,提高全体保安人员防范、处置事故的力量。
3、加强监视检查,落实工作责任制。加大安全检查力度,在日常安全巡查、设施设备检查中,发觉隐患准时告知相关部门,马上整改并做好整改复查,杜绝安全隐患。
4、在治理处的帮助下尽快与开发商对中控室的设施设备进展系统移交,并做一次消防联动测试。
5、完成消防器材的年度检验工作。
6、完成上级领导下达的各项任务。
今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出严峻的考验,我们肯定正视现实,不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。在思想观念上不断改良,在工作质量不断提升,在工作方法不断创新,全体保安部人员为树立公司良好形象尽职尽责,最终到达公司领导的要求,把金岸世家做成铁桶一个。
以上是我们保安部进驻金岸世家的工作总结,有熟悉不到、做得不妥之外,恳请领导批判指正。
小区保安年终工作总结篇10
斗转星移,时间如梭,转瞬已近岁末,回忆自己年前这段时间的工作历程,收获及感受颇多。本人有幸得到公司的认可和信任。本人非常珍惜和感谢公司赐予的熬炼和学习的时机,在领导的大力支持和热心指导及各位同事的积极帮助下,根本完成了公司给予的各项工作,履行了自身职责,积存了工作阅历,得到了公司领导对本人工作力量的认可和道德操守的信任。现将自己20xx年度工作、思想状况向上级领导汇报如下:
一、根本工作状况
1、坚决听从领导的指示,仔细领悟执行公司的经营治理策略和工作指示精神,始终把维护公司利益放在第一位;
2、坚持预防为主、防治结合的治安治理方针,时刻教育和要求自己,并严格要求自己加强对工程工地的巡查力度;
3、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针,完善消防设备巡察及保养措施并加强自己的消防学问培训,提高自己的防火意识,使自己能娴熟把握消防设备的操作方法,确保小区的消防安全;
4、遵守部门各项规章制度、治理规定。在工作中尽量严格要求自己,以便起到带头作用;
5、积极地参与公司的各项培训和学习,不断提高自身的素养和效劳水平。
二、本人在日常治理中力求做到
1、遵循公司的经营理念及效劳宗旨,以公司企业文化精神为中心,团结同事,培育团队协作精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感;
2、遵守公司、部门的规章制度和纪律,保持严谨自律的工作、生活作风,做到良性进展,营造安康的工作气氛;
3、参与各类理论培训,使自己在思想熟悉和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻告知自己要有紧迫感,应具有上进心。
三、工作中的缺乏之处
1、工作方式过于急躁。在有些问题地处理上不够稳重,遇事有时不够冷静,简单急躁,要学习更多的效劳技巧,以便更好地提高自已的效劳水平;
2、工作中时有松懈。不能够始终保持昂扬、积极奋进的斗志,有放松和懈怠的时候。没有时刻根据公司的规章制度和岗位职责去严格要求自已;
3、工作阅历和相关治理学问仍需进一步学习、积存。自己初入保安行业,对保安方面的学问了解不够全面,还需要不断地学习积存,以便提高自己;
4、团队意识需要进一步提高。保安部要是一个完整的整体,要保证能够“召之即来、来之能战、战之能胜”。自己在团队合作方面还要进一步加强。
“金无足赤,人无完人”,只有找出自己的缺点和缺乏,才能不断地成长和进步。做为保安部的一份子,在明年的工作我将全心全意的为xx小区效劳,为xx物业公司的进展添砖加瓦。
小区保安年终工作总结篇11
一、主要工作业绩:
1、确保了小区过去的一年无安全治理事故。
保安部在过去的一年连续脚踏实地抓好小区日常安全治理工作的落实,加强小区日常安全巡检和巡检监视治理,做好常常性的安全大检查,,全国确保了过去的一年无偷、盗、消防等安全治理事故,保障了小区正常的工作和生活秩序。
2、季节性和阶段性工作得到有效落实。
针对每阶段的状况,保安部对季节性和阶段性工作提前做好充分预备,对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具详细治理方案和规划,严抓详细工作的落实,使各季节和阶段性工作得到安全有序的开展。
3、积极跟进车辆收费的前期预备工作。
保安部在过去的一年与各相关部门协作积极跟进停车场收费前期预备工作,出台停车场治理制度,制定停车收费治理方案,跟进小区交通道路经营许可证和收费行政批复工作,现已根本完成。
4、保安治理工作顺当开展。
依据公司进展需要,我部在3月13日开头安排保安人员进驻,负责所属区域的保安治理工作,并依据现场状况增减岗位,现已由刚开头进驻时的4人增加到12人,确保了现场保安治理工作的顺当开展。
5、在做好本职工作的同时,努力发挥“治理员”职能。
保安部在做好日常安全治理工作的同时,不定期地对小区公共区域和楼宇进展全面巡检,对各类存在问题进展记录汇总,清洁绿化公共设备设施,报各部门进展整改,并跟进整改状况。
同时保安部积极协作各相关部门的工作,从物品搬运、送水送煤气到协作各部门的巡检、监视及临时工作等,在保证本职工作的同时凡保安部力所能及的都主动、全力予以协作。保安部实际上已根本担当了一个“治理员”的职责,在安全治理工作外协作各部门所产生的工作量已占保安整体工作量相当大的一个比例。
6、治理制度的调整和修改完善。
为适应治理状况的变化和形势的进展,保安部对现有的治理制度和操作流程进展了大量的调整,以使制度和操作流程应具有实操性,为保障工作顺当有序开展奠定了根底。
7、内部治理方面的进步。
(1)保安部在4月份将8小时工作制调整为12小时工作制,有效缓解了聘请压力和降低人事费用支出,解决了xx年新的一年至xx年3月份长期影响保安部治理的严峻缺编、缺岗、积休多问题,单个岗位每月可节省费用650元左右,实行12小时工作制的4至6月份可为公司节省人事开支超过5万元。
同时我部针对12小时工作制与8小时工作制的差异,对局部治理制度进展了适度调整,以确保在工作质量与标准不下降的前提下实现人事费用支出的缩减和促进队伍稳定。
(2)队伍稳定性增加,保安人员流淌率稳步下降。xx年过去的一年,保安部把队伍的稳定列为重点工作来抓,积极加强与员工的沟通及引导工作,转变员工的心态和思想,同时提高治理人员的治理技巧,使人员流淌率稳步下降,与去年过去的一年人员流淌率相比照降低了近6个百分点。
(3)过去的一年,保安部调整培训思路,培训的重点侧重放在队伍的整体形象、礼节、效劳意识,以及工作主动性、原则性与敏捷性的应用上,促进员工在处理岗位问题时能逐步到达“理”与“礼”相结合,“原则性”与“敏捷性”相结合,取得了肯定的成效。
二、主要存在的缺乏和问题
1、元月大事,它反映出保安部在以往治理中存在的误区、法律意识的淡薄及处理问题时原则性与敏捷性结合的严峻缺乏,导致工作由主动变为被动状态,给公司造成了极大的损失和影响,这对保安部是一个惨痛而深刻的教训,在大事后,虽经过一系列强制性的意识灌输和实操培训,在整体上有所好转,但局部员工在实操力量上仍比拟欠缺。
2、作为安防治理部门,在确保首要职责“安全保卫”得到有效落实,保障小区的整体安全秩序的前提下,队伍的形象、礼节、工作与效劳态度,以及处理问题的主动性、原则性与敏捷性是打算一支队伍整体形象与口碑的要害所在,保安部在过去的一年队伍全面稳定后的5月和6月份在这些方面做了大量的工作,虽有肯定的进步,但离目标与要求仍相差甚远,员工在实际操作中不是很顺畅,根底不扎实,营造的气氛仍不坚固,而做好培训与绩效考评是解决这些问题的要害所在,这对于保安部来讲是一个长期的工作。
3、智能化系统的实际应用效果。
一期的智能化系统仍处于完全瘫痪状态,二期的智能化系统非但凡可视对讲门禁系统未能照实得到使用,小区仍处于依靠人防治理状态,这是下一步保安部需协同工程、客服共同跟进解决的问题。
4、地下停车场工程问题仍未得切实得到解决。
二期各地下停车场前期所存在的渗水、漏水、排水问题仍较严峻,虽经屡次修理整改,但仍未得到切实的解决。
三、新的一年工作思路
1、将安全治理工作列为第一重点,了解小区和周边安全动态,抓好日常安全治理工作的落实、检查、监视工作,确保小区的安全与秩序。
2、与员工建立良好的沟通渠道,提高治理力量,加强与员工的沟通,把握员工动态,准时实行措施,以促进保安队伍的进一步稳定。
3、积极协作公司行政治理工作,实行绩效治理制度,使奖惩得到有效落实,以此提高员工的工作积极性与竞争力。
4、加强对员工的培训力度,的规划地开展培训工作,以解决员工的形象、礼节、工作与效劳态度及处理岗位问题的主动性和敏捷性为主,从而提高部门的整体素养,使保安部在整体上有所突破。
5、全力协作公司进展需要,加强保安治理工作,确保现场保安治理工作有序开展,对外将积极树立保安形象、效劳与治理窗口。
6、实行小区出入车辆收费,逐步完善小区停车场及车辆治理。
7、加强小区消防安全治理工作,确保小区消防安全。
8、跟进各项智能化系统的修理整改和使用治理工作,“人防”与“技防”相结合,确保小区处于安全有序状态。
9、发挥部门人员及工作特性优势,对小区实行全方位监管,在做好本职工作的同时,积极协作各部门的工作,使保安岗位作为“治理员”的职能尽量得到发挥与突破。
小区保安年终工作总结篇12
劳碌的20xx年就完毕了!全新的,布满挑战的,无限激情的20xx在不觉中悄然而来。
20xx年是一个布满着颜色的过程,它记载着青春的风雨历程。没有风雨怎么见彩虹。没有艰辛怎获甘露?我在一每天学习中成长,在一次次失败中壮大,但我始终坚信,付出就肯定会有收获,在公司真实付出了,真实努力了,我将得到远远比我想象的要多。
回忆在公司的这一年里,给我感慨最多的就是感恩,首先我要感谢公司,是公司熬炼了我,转变了我,在xx园我学会了做人,做好人,我学到了什么是团队精神,什么叫一分耕耘一分收获,什么叫关怀他人就是关怀自己,更懂得做工作要勤奋务实,在安全节省就是效益的根底上专心做好每一件小事。
随之要感谢我们的主管,没有他仔细急躁的教育和鞭策,我们聚在一起充其量也只能叫做团伙,在没有参加这个团队之前,我行我素,自我观念极强。是主管带人如带兵,带兵如兄弟的作风教会了我,令必行,禁必止。下级听从上级,个人利益听从公司利益的团队精神。
在别人看来,保安员就是站站岗巡巡逻,即轻松又舒适。有这种看法的人大错特错,由于保安员就跟当今军队一样,外松但内紧。也就是说,每一个保安员一上岗他就拉紧了自己头脑的弦,时刻都保持着糊涂的头脑,并且随时预备防止一切突发大事的发生。是公司信任我们才把整个公司的安全保卫交给我们,部门信任我才把这个区域交给我,我就肯定用最精彩的结果来完成我的每一项任务,所以,保安员责任重,区域广,任务大,工作细,不能有半点马虎。
这一年里,我本着育人不如律己的态度,严格要求自己,仔细完成部门交给我的每一项任务。为人随和,以礼待人,敬重上级,团结同事,工作积极性高,安全防范意识强,取得了部门领导和同事们的充分认可。
虽然在工作中取得了肯定的成绩,但也有缺乏之处,和有阅历的同事相比还是有肯定的差距,主要表达在工作心情不稳定,业务技能缺乏,工作阅历缺乏上,这些都还要连续加强,自我治理,积极主动学习。
这一年是收获的一年,感谢部门领导信任,在下半年里部门对我做了重点培训,培育我做部门治理骨干,这使我更加加大了工作使命感,在今后的工作中,我肯定要加强自我治理,积极努力学习,主动熟悉自己工作中的缺乏,并加强改善,下决心做到好好学习,每天向上。
小区保安年终工作总结篇13
xx小区保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作,一年来,在公司领导的指导下和各部门的协作下,保安队仔细开展各项工作,落实完成了20xx年度的各项工作任务。现将一年来详细工作状况总结如下:
一、治安防范工作
1、将安全治理工作列为第一重点,了解小区和周边安全动态,抓好日常安全治理工作的落实、检查、监视工作,确保小区的安全与秩序;
2、与员工建立良好的沟通渠道,提高治理力量,加强与员工的沟通,把握员工动态,准时实行措施,以促进保安队伍的进一步稳定;
3、提高安全意识,保安队每天定时组织训练,还每周召开一次安全工作会议,争论和排解安全隐患;
4、严格落实门岗责任,对施工人员及搬家、送货等外来人员仔细盘查并通过内线电话及可视对讲和业主核实来访状况,做好来访登记记录;
5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进展推销的现象,在队伍里设置巡逻岗进展跟踪,监控可疑对象,有效保证了辖区内正常的工作和生活秩序;
6、加强对可疑对象的监控,除通过闭路电子监控中心,还给每个岗位增配对讲机,做到准时跟踪和汇报各岗位工作状况,有效地稳固治安防范工作;
7、全力协作公司进展需要,加强保安治理工作,确保现场保安治理工作有序开展,对外将积极树立保安形象,效劳与治理窗口。
二、消防治理工作
对新入职员工进展常识技能培训,有效保障了小区的利益和安全。
三、车场治理工作
1、仔细执行停车场治理规定,指引车辆按指定位置停车,排列整齐;
2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场;
3、严禁闲杂人员进场,并提示车主离车前关好门窗,带走车上珍贵物品;
4、保安队在本年度维护好车场治安交通秩序,疏导车流,协调和指挥,车辆进出与停放,制止了车辆乱停乱放,保证了车场的安全和良好秩序。
四、员工培训工作
一年来,保安队都能根据市局的通知精神,不定期选派人员到保安基地进展培训,虽然在20xx年由于人手紧急,未能参与技能竞赛,但公司仍依据竞赛要求、内容对员工进展了训练,通过训练有效地提高了员工的整体素养,队伍形象有了较大的转变。
在新的一年里,保安队将会更加努力,团结进取,逐项落实好2023年度的工作规划和培训规划,坚持落实好各项治安工作,使保安队各项工作更加扎实。
小区保安年终工作总结篇14
又是一年新来到,又是该对往年的工作有个总结和来年有个展望的时候了。
本人之前始终在xx小区工作,在20xx年由于工作的需要被调进xx酒店在大堂当保安。在xx酒店是我第一次接触酒店保安工作,在小区的一些工作性质跟酒店的完全两码事,所以告诫自己肯定要好好学。
我们酒店属于非传统性酒店,一些传统做法在这里行不通,我完全又陷进了逆境,幸好身边有几个关系挺好的队员,我们一起鼓舞一起努力最终捋顺了这边的工作状况。在这里的大半年里我们有着辛酸苦辣,但每次能听到客人的一句感谢或者thankyou,心里还是美滋滋的,在这里由于外国人许多我们也学到了许多英语日常用语例如thankyou(感谢)、smoking(吸烟)、Noparking(不准停车)等等。
酒店有两个酒吧,每到周末的时候都是酒吧生意很火的时候,所以车场岗每次都要忙到凌晨2—3点。由于车场很小酒店又是离路边很近,所以一些过往车辆来蹭车位的许多每天都要跟那些车主说的口干舌燥的,由于酒店有规定,不是来酒店的不同意停放与该车场。楼下的xx酒吧每周五周六还有酒店派来执勤的另外三人,他们一般都要到凌晨4点才可以回宿舍休息。酒店地下车库卸货区域也加岗2人每天上夜班,12个小时当然都很累但大家没一句怨言。酒店保安部经理也赐予了我们极大的帮忙,不管是在工作上还是在个人的私事上。在这里只有道上一句感谢,以表达我们的感谢之情。
在这里的大半年里工作中还是有不尽人意的地方,队员没按要求交接岗被甲方扣除过效劳费,因队员在车场没能和车主沟通好被车主告到派出所,当然没有受到什么损失但是还是值得我们以后留意的,上夜班的队员在大堂沙发上睡着被大堂经理拍照等等。
大家都知道保安这个行业的职员活动性特别大,我在这里的时候来来走走都有好多人了,我个人当然是这个工程的队长,却也没有能为酒店招到几个职员,但是酒店在职员紧缺的时候还是为我所在的这个工程派送职员。这些都是在这大半年里所发生的事。所以在明年我们肯定要加强这些方面的治理让这些事尽量不要发生,也盼望酒店再多多的关怀一下酒店的这个工程,使其工程可以越做越好。
以上是我在这一年里的工作总结。
20xx年已经过往,20xx年马上来到。新的一年意味着新的机遇新的挑战,我坚信在酒店领导英明决策下酒店的明天会更好,作为酒店的一份子,在明年的工作中
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