劳务用工合同范本

最劳务用工合同范本5篇甲方： 身份证号码：乙方： 身份证号码：1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自 年 月 日起至 年 月 日止。3、工作任务：甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。4、劳动酬劳：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5、劳动纪律：乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，疼惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。乙方违反劳动纪律，甲方可对其进展批判教育，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件1经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。、具有以下状况之一，乙方可以解除本协议：经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康，企业又不加以改善的;甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。307、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进展仲裁。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方(盖章)合同签订日期： 年 月 雇主(甲方)：住址：雇员(乙方)：住址：经协商，甲方安排乙方从事 工作，为明确双方的责任，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本协议，供双方遵照执行。一、合同期限本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、用工商定1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经觉察不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。2、劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。3、劳务协议期内乙方要求辞职，应依据劳动合同法的规定提前通知甲方。三、乙方职责1、乙方要听从甲方的工作安排，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。2、要自觉遵守甲方的各项和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。3、要认真执行甲方的员工守则，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，消灭工伤事故，本人应负肯定责任。风险提示：雇主义务劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违反法律规定状况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商商定相关义务;但是，雇主必需按所在国有关规定供给符合安全生产的场所和必需发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间，假设发生疾病或工伤，雇主都应供给必要的医疗和购置必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在受到意外损害时能得到准时合理的赔偿，保险费由雇主负担。四、甲方职责1、甲方依据工作需要，向乙方供给必要的劳开工具和劳保用品，乙方调出时需将劳开工具归还甲方。2、甲方应依据劳动法的用工规定，给乙方上社保。3、甲方应依据合同的规定，准时、足额的向乙方支付劳务费。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工(由于工种不同工资差异很大);工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。五、工作时间1、乙方在甲方工作期间，执行每周 小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应酬劳。2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 /月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。风险提示：劳务费用劳务合同雇员供给劳务效劳，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商商定。另外，假设是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。六、劳务费1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。2、本合同执行定时工作制，甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。试用期工资 元。七、合同解除有以下情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的。2、因乙方失职，给甲方造成重大损失的。3、乙方违反刑法，被追究刑事责任的。5、甲方宣告解散的。八、违约责任在合同的履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，责任方均应依据实际损失的数额向守约方支付。九，其他1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿。2、本协议经