危险化学品经营企业安全生产规章制度及岗位操作规程

危急化学品经营企业平安生产规章制度及岗位操作规程目录一、规章制度1、平安生产责任制度2、危急化学品购销管理制度3、危急化学品经营环节交接责任管理制度4、危急化学品平安管理制度5、平安生产投入保障制度6、平安生产奖惩制度7、平安生产教化培训制度8、隐患排查治理制度9、平安风险管理制度10、应急管理制度11、事故管理制度12、职业卫生管理制度二、岗位操作规程1、危急化学品选购 员岗位平安操作规程2、危急化学品销售员岗位平安操作规程规章制度一、平安生产责任制度1、总则1.1.为实行《平安生产法》、《浙江省平安生产条例》，强化平安管理，明确各岗位平安生产责任，提高全体员工的平安意识及法制观念，切实保证平安经营活动，保障职工在经营活动中的平安和健康，促进企业的发展，结合本企业实际状况，特制定本制度。1.2.平安生产，人人有责。企业全体员工都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，执行国家有关平安生产的政策、法规和上级有关部门的规定。1.3企业全体员工必需仔细学习《平安生产法》、《浙江省平安生产条例》及其他法规，并严格执行企业的各项平安生产的规章制度和平安操作规程，遵守劳动纪律，制止违章指挥和违章作业。1.4企业对平安职责履行好的应予表彰和嘉奖，对不负责任、失职造成事故的应按本制度分清责任，并赐予必要的经济惩罚。2主要负责人（经理）的平安职责2.1是本企业的平安第一责任人，对建立、健全并组织落实本企业平安生产责任制负全面的领导责任。2.2建立、健全本企业平安生产责任制。2.3组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程。2.4保证本企业平安生产投入的有效实施。2.5督促、检查本企业的平安生产工作，刚好消退生产平安事故隐患。2.6组织制定并实施本企业的生产平安事故应急救援预案。2.7刚好、照实报告生产平安事故。2.8组织制定并实施本企业平安生产教化和培训支配。3平安管理员岗位平安职责3.1在经理的干脆领导下，实行国家有关平安生产法律、法规、规章、规定，做好平安监督管理工作。3.2负责本企业的平安巡查和监督任务，排查本企业的平安隐患。3.3负责平安设备、消防设施的监护工作。3.4仔细接受平安教化和岗位培训，遵纪遵守法律，严格执行业务范围内的规章制度和操作规程。3.5做好平安管理台账的登记、保管工作。3.6拒绝违章指挥，阻挡冒险作业。3.7完成领导交办的其他任务。4选购 员岗位平安职责4.1危急化学品选购 前，必需查验、确认供货单位的平安生产许可证或危急化学品经营许可证以及包装、容器的生产许可证，核对所选购 产品是否在许可证规定的范围之内；严禁向无生产许可证的生产企业或无危急化学品经营许可证的经营企业选购 危急化学品。4.2向供货单位索取资质证明（盖公章的营业执照、危急化学品生产（经营）许可证等），并按要求分类归档备查。4.3选购 危急化学品时，应告知供货方对所选购 货品的相关要求：包装要求（符合平安储运且外包装标记清楚规范），随货同行的相关资料（如CSDS、货品质量检验报告及托付运输单位、车辆、人员的危急化学品运输资质证明等）。4.4主动参与平安教化培训，努力提高自身的平安技能。4.5拒绝违章指挥、阻挡冒险作业。4.6完成领导交办的其他任务。5销售员岗位平安职责5.1应熟识了解本企业经营的危急化学品危急、有害因素及经营储运环节平安学问。5.2仔细接受平安教化和岗位培训，遵纪遵守法律，严格执行业务范围内的规章制度和操作规程。5.3努力学习、主动实践，努力提高业务水平及平安防范技能。5.4查验购买方的相关资质和备案手续。5.5检查承运方危急化学品运输、押运手续。5.6刚好回收货款。5.7向购买方宣扬平安常识和平安防护学问。5.8发觉隐患刚好上报，不隐瞒、不慌报。5.9上级交办的其他任务。二、危急化学品购销管理制度1、购销人员必需具备本单位平安生产责任制规定的相应岗位的资格，负责危急化学品选购 、销售、运输和仓贮的整个购、销管理职责，履行岗位平安责任和义务。2、选购 员、销售员负责本企业的危急化学品选购 、供应，运输、存储及产品的销售和售后服务，必需严格执行本企业经国家平安部门批准的经营危急化学品类别、品种，不得购销经营范围以外的危急化学品和剧毒品及国家明令禁止的和淘汰的危急化学品。3、选购 人员必需审查拟供货的企业是否经国家相关平安部门批准的具有危急化学品生产经营许可证。不得从无证企业或个人选购 危急化学品。4、销售人员必需审查买方具有经国家相关平安部门批准的具有相应等级的危急化学品生产经营许可证后方可供应。5、购销人员必需托付经国家相关平安部门批准的具有运输资质的企业运输，其驾驶员、船员、押运人，装卸人员均经平安学问培训考试合格，具有相应资质证书。其运输工具车辆经平安管理部门审查合格的定点专业生产企业生产。并经定期检测、检验合格。不得超装、超载，不得进入危急化学品禁止运行区域。不得托付不符合平安要求的企业或个人承运。6、购销人员对危急化学品的储存设施和场公司必需符合国家平安消防要求，要求仓贮人员必需具有相应的危急化学品管理的资质。7、选购 人员对其选购 的危急化学品必需向供货单位索取危急化学品平安技术说明书和标签，销售人员对其销售的产品必需向用户供应产品的平安技术说明书和平安标签。如未向用户供应上述说明书，用户在运用中误用或发生人身或平安事故，销售人员应负相应的法律责任。8、购销人员必需对其经营的危急化学品建立购销台账，做到购销品种、质量、数量、金额无误，账物相符。产品的包装完好、危急化学品标签标记，平安技术说明书完整无缺。对购、销、运输和仓贮过程中发生的被盗、丢失、误售等状况刚好向公司及相关部门报告、查处不得隐瞒。否则追究其责任。危急化学品经营环节交接责任管理制度1、从业人员必需具备本单位平安生产责任制规定的相应岗位的资格，负责执行岗位职责，履行岗位平安责任和义务。2、经营危急化学品的选购 、保管、运输及销售等人员在相关工作交接方面应严格遵守选购 合同管理。经公司领导批准的由选购 人员与供货单位签订的选购 (或销售)合同(内容含供货单位、品名、质量、数量、用途、包装要求、价格、运输方式及到站等)至付款后，合同副本交仓库管理人员、提货单交承运单位提货，货到由仓贮管理人员依据合同验收。3、依据合同副本验收由运输单位送来货物无误后，签收回单并开具入库单，交选购 员办理报销手续。记录入库台帐。4、危急化学品选购 人员在与供货单位签订供货合同时，应索取平安技术说明书和平安标签，并交仓贮管理人员一份。平安技术说明书、平安标签复印件由销售人员在销售危急化学品时送交用户。5、选购 (销售)人员与具有危急化学品资质的运输企业签订运输托付协议时，要求承运方出示相关的资质证明书、驾驶员、押运员的资质证书。6、选购 人员、销售人员、仓库管理人员及运输单位，均应妥当保存危急化学品的供货合同、运输协议，产品的平安技术说明书、平安标签和发票、收据等相关资料。7、危急化学品出入库必需进行核查登记。对剧毒危急化学品还应做到双人收发，双人保管制度。对运输和出入库及仓库保存期间发生的包装破损、丢失、被盗及交通事故等状况应报区安监局及当地派出所备案。选购 、销售、仓库管理人员、运输人员均应刚好处理事故，不得拖延、推诿。四、消防平安管理制度1、经营场所严禁明火（包括吸烟、生活明火）。2、经营场所平安防火距离之内不得有运用明火的操作和设施。3、如因施工、修缮须要动火的，必需按平安要求对相应物品进行转移、防护处理后，经检查确认合乎要求，备好消防器材之后，在有专人监护之下，方可动火。4、定期对所配备的消防、防护器材、用品进行检查、维护、检测，以保证能正常运用。5、常常对经营场所进行清理，不使杂物、废品物品在经营场所内积累。6、全部人员必需驾驭所经营物质的物化性能；易燃易爆、易腐蚀、有毒等危急品特性，以及驾驭如何防火、防爆、防腐、防中毒等方法。7、严防物料的跑、冒、滴、漏，在易燃、易爆、可燃气体、液体、经营过程中主要部位，禁止明火作业。8、作人员对本工序原料，产品的性质，必需学会运用各种消防器材，防毒面具等，发生问题刚好实行措施。9、经营场地要保持清洁卫生，刚好清除油污、杂物等易燃物。平安生产投入保障制度1、平安费用是指本公司依据年度销售收入提取，列入成本，特地用于平安投入的资金。2、本公司平安费用按年计算，标准为：①全年实际销售收入在1000万元及以下部分，依据4%提取；②全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分，依据2%提取；③全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，依据0.5%提取；④全年实际销售收入在100000万元的部分，依据0.2%提取。3、平安费用由本公司自行提取，专户核算，年度结余资金结转下年接着运用。4、平安费用运用、支出范围：①完善、改造和维护平安防护设备、设施支出；②配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员平安防护物品支出；③重大危急源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出，平安生产检查与评价支出；④平安技能培训和进行应急救援演练支出；⑤其他与平安生产干脆相关的支出。5、平安费用的税务处理方法及详细会计核算，依据国家规定执行。6、拒绝任何单位和部门以任何形式从本公司提取平安费用。7、按提取标准足额提取平安费用，并依据规定的运用范围制定年度运用支配，纳入本公司预算管理。8、每一年度终了，将平安费用提取和运用状况形成报表、备案，接受监督。六、平安生产奖惩制度1、嘉奖对仔细执行上级平安生产方针政策，公司颁布的各项平安生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的员工，有下列状况之一的，赐予适当嘉奖：①对平安经营有所独创创建、合理化建议被采纳有明显的效果者。②制止违章指挥、制止违章作业避开事故发生者。③刚好发觉或消退重大事故隐患，避开重大事故发生者。④对抢险救灾有功者。⑤主动参与企业组织的各种形式的平安生产活动，被评为先进个人。2、嘉奖程序①平安生产先进个人，由企业经理提名，报主要负责人批准。3、惩处有下列情形之一者应予惩处：①事故责任者。②违章指挥或强令员工冒险作业导致事故发生者。③违章违纪，情节严峻，性质恶劣者。④破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。⑤事故发生后，不实行措施，导致事故扩大或重复事故发生者。⑥对坚持原则，仔细维护各项平安生产工作制度的人员进行打击报复者。⑦其它各种违反平安生产规章制度造成严峻后果者。⑧对提出的整改看法有条件整改而拖延整改的责任者。⑨擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。4、惩处类型①经济惩罚依据危害程度和损失状况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%。②行政惩罚依据危害程度和损失状况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。③性质特殊严峻、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。5、惩罚程序①惩罚由经理提出，报主要负责人批准执行。平安生产教化培训制度1、平安教化必需贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则。平安教化要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、常常化。2、平安教化的内容：平安思想和平安意识教化、遵纪和遵守法律教化、平安技术和平安学问教化，平安技能和专业工种训练。3、新员工入职前经平安教化培训，并考试合格，方可进入岗位工作和学习。教化培训内容：(1)国家有关平安管理法令、法规和规定。(2)企业的性质、经营特点及平安管理规章制度。(3)平安管理的基本学问、经营物质的特性、一般消防学问及气体防护常识。(4)典型事故及其教训。(5)平安设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和运用方法等。(4)以往的事故教训。4、平安教化考核状况要填写在平安教化卡片上，建立平安教化档案。5、未经平安教化或考试不合格者，不得上岗。。6、企业依据平安工作的实际状况和须要，适时组织员工进行平安教化和培训。7、教化培训的内容主要包括有关平安工作的法律、法规和指示，与本单位经营业务相关的平安学问、操作规程，本单位平安工作状况及支配努力提高员工对平安工作的相识和做好平安工作所必需的学问和实力。8、员工须必需参与平安教化培训，除有特殊状况经批准，不得缺席，员工参与平安教化培训纳入工作考勤之内。9、平安教化培训要进行考核，考核不合格者，不能支配上岗。10、主动组织员工参与主管部门组织的平安方面的学习培训。11、对平安教化培训的考核成果按其优劣进行必要的奖惩。隐患排查治理制度1、隐患的排查依据“谁主管，谁负责”的原则，企业经理因定期对经营场所进行平安隐患排查，对检查出来的平安隐患刚好实行措施进行整改。2、每日对经营场所进行巡查。3、事故隐患排查记录，要有排查时间、地点、人员和排查内容、（事故隐患问题）整改措施、整改时间和责任人、整改结果，形成事故隐患排查记录，妥当保存备查。4、一般事故隐患，应刚好整改。较大或重大事故隐患，一时无法整改的，应制定事故隐患治理方案，在事故隐患得到治理前，应实行相应的平安防范措施，防止事故发生。九、平安风险管理制度1、职责经理应组织相关人员对本企业的经营活动进行危急源的辨识、评价、登记，确定。2、范围与评价方法①由平安管理员协同经理对经营活动进行风险评估。②明确每次或每项评价活动的目的。③确定评价范围，应覆盖全部活动、区域如经营活动、储存设施等。④选择科学合理的评价方法，评价方法要适用。⑤依据有关平安法律、法规、行业设计规范和技术标准、企业平安管理标准、平安目标等要求制定评价准则，评价准则应包括事务发生的可能性L和后果的严峻性S及风险度R。3、风险评价①依据已确定的风险评价方法、评价准则、定期进行风险评价。风险评价应从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严峻程度分析，评价内容应全面。②依据风险评价，正确划分风险等级，记录重大风险，形成《重大风险清单》。4、限制措施①依据风险评价的结果及经营运行状况等，确定优先限制依次，逐项实行限制措施，并形成限制措施清单。②限制措施应包括技术措施、管理措施、教化措施、个体防护措施。5、风险限制①依据风险评价的结果，落实风险所选定的风险限制措施。②对确定的重大隐患的项目，应建立档案。③评价结果应对从业人员进行宣扬、培训。应急管理制度1、职责经理负责公司平安生产事故应急救援管理和预案的编制、演练。平安管理员帮助经理做好应急救援管理和预案的编制、演练工作。2、应急救援经理为本企业应急救援的指挥员，全体员工兼职应急救援工作。3、应急救援器材①公司按国家有关规定配备如下应急救援器材，并保持完好：a抢险抢修器材：干粉灭火器、沙土等b个体防护用品：平安帽、防毒口罩、防护手套、雨鞋等c应急照明：手电筒等。②企业设立应急电话，并保证全天24小时畅通。4、应急救援培训与演练企业按规定定期组织员工开展本单位的应急预案培训活动，使全体员工了解应急预案内容：每年组织一次应急演练。事故管理制度1、事故最先发觉者，除马上处理外，还应以最快捷的方法向经理报告。对各类重大事故，经理要马上将事故概况（事故发生时间、地点、缘由、伤亡及经济损失状况等）用快速方法在24小时内向有关部门报告。若事态仍在接着，要随时报告。2、发生事故的基层单位，要按规定填写事故报告报送企业的主管部门。报出时间：一般事故3天内，重大事故7天内。3、对重大事故，企业应写出事故调查报告书，于事故后20天内报送上级有关部门。4、企业发生事故都要按“四不放过”（事故缘由没有查清不放过、事故责任者和四周群众未受到教化不放过、没有防范措施不放过）的原则办理。5、对一般事故或重大未遂事故，应在事故发生公司组织调查并召开事故分析会。对重大事故，应组织由有关人员参与的事故调查和处理。职业卫生管理制度1、将预防职业病方面所需的平安投入纳入年度生产和资金支配，提留专项资金用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，依据国家有关规定，在生产成本中据实列支，要赐予资金保证。2、为员工配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工供应个人运用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动爱护用品的购买、验收、发放、运用、更换和报废等制度，并严格执行。3、员工每两年进行一次健康检查，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。4、对不相宜接着从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥当安置。5、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害照实告知对方，并在劳动合同中注明。6、企业在录用有职业危害岗位工作的员工之前，需对方供应指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。7、不得支配未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得支配有职业禁忌的职业。8、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和有害岗位调到一般岗位的员工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。9、职业健康检查必需到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检员工。10、企业要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。11、对从事有职业危害岗位的员工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退休或调离职业危害岗位员工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年。12、员工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要照实供应。岗位操作规程危急化学品选购 员岗位平安操作规程1、熟识并驾驭所选购 的各种危急化学品的名称、理化性质、危急性、包装要求、事故应急处理方法、灭火方法；2、必需从取得危急化学品生产许可证或者危急化学品经营许可证的企业选购 危急化学品；3、在选购 危急化学品时，先要严格核对和检验危急化学品生产厂家或经营企业所供应的危急化学品样品的名称、规格、平安技朮说明