特殊工种管理制度

特殊工种管理制度第一条为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核管理工作，增强特殊工种人员的安全意识和操作规范性，减少伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。第二条特殊工种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者、周围人员和设施的安全存在重大的危害因素的作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员。第三条本制度适用于我公司及外来施工队伍的特殊工种管理。第四条特殊工种作业及人员范围一、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；二、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，井下电钳工；三、金属焊接、切割作业。含水量焊接工，切割工；四、企业内机动车辆驾驶。含企业内及货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；五、锅炉作业。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；六、压力容器操作。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；七、重机械作业。含起重机械（包括井下提升机）司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工；八、矿山通风作业。含主扇风机操作工、通风安全监测工、测风测尘工；九、矿山排水作业。含矿井主排水泵工、尾矿坝作业工；十、登高架设作业。含2米十一、矿山安全检查作业。含安全员，安全检查工；十二、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；十三、矿山救护作业；十四、经国家安全生产监督管理局批准的其它特殊作业。第五条特种作业人员基本条件一、年满18周岁；二、身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；三、具有初中以上文化程度，具备本工种的操作技能和安全专业技术知识，考核成绩合格；四、符合本工种作业特点需要的其他条件。第六条特殊作业人员的安全职责一、严格遵守国家有关安全生产规定和公司的规章制度，遵守作业操作规程，保证安全作业。二、正确使用劳动防护用品、作业工具和设备，认真进行维护保养。三、作业工具、设备发生故障，影响安全作业或发生险情时，应采取有效措施，并立即报告有关部门人员。四、努力学习所从事作业的安全技术知识和技能，不断提高技术水平。五、拒绝违章指挥，制止他人违章作业。第七条管理机构和职责一、人力资源部是特殊工种人员的归口管理部门。负责公司特殊工种人员的培训、考核、取证、换证等管理工作；二、安全环保部、生产技术部负责协助人力资源部进行特殊工种人员的培训、考核及发证、换证工作；三、人力资源部、安全环保部负责特殊工种的档案建立和管理工作；四、安全环保部、生产技术部负责特殊工种执证上岗的监督管理工作；第八条特殊工种人员的监督与管理一、特殊工种人员上岗前必须经过安全及专业技术培训，通过考核、资审合格，并取得由职业技能鉴定中心颁发的职业资格证书后符合本岗位的任职条件的，方可独立工作。二、特种作业人员必须持证上岗。无证上岗的按国家有关规定和公司规章制度对用人车间和作业人员进行处罚。三、特种作业人员必须在“操作证”规定的本作业范围内，并随身携带“操作证”，接受监察人员的监督检查。四、特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，必须经公司有关职能部门批准和备案。五、特种作业证由安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门核发。任何人不得伪造、涂改、转借或转让。六、特种作业操作证，每2年复审1次。连续从事本工种10年以上的，经本车间进行知识更新教育后，复审时间可延长至每4年1次。七、有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证。1、未按规定接受复审或复审不合格的；2、违章操作造