2023年-安全教育培训计划-5

第页2023平安教育培训方案平安教化培训安排(合集15篇)

时间在消逝，从不停留，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，是时候仔细思索安排该如何写了。那么安排怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我整理的平安教化培训安排，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

平安教化培训安排1

为加强公司平安生产监督管理工作，全面落实?平安生产法?及相关平安生产法律法规和规章制度;尽心尽责、同心协力做好公司20xx年度平安生产工作，努力创立平安生产标准化一级企业，保障员工身体健康及公司财产的平安。现依据公司生产的实际状况，特制定公司20xx年平安环保工作安排，敬请各部门主动协作、仔细组织实施。

一、平安生产限制目标与指标

〔一〕杜绝重伤以上事故发生;

〔二〕轻伤事故率小于5‰以内，力争实现“零事故、零伤亡〞目标;改良，每月进行总结，至少每半年组织各部室对平安生产目标的完成状况进行评估，并依据评估结果刚好修订平安管理目标、指标及平安工作安排。

公司各单位平安环保管理措施与实施安排。

〔一〕每月下发一份平安环保工作安排，每月召开一次部门级平安生产例会;

〔二〕每季度进行一次季节性平安检查活动;

〔三〕每季度进行一次专项特种设备平安检查活动;

〔四〕每季度汇报一次本部员工三级平安教化状况;

〔五〕每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养状况;

〔六〕每年6月开展为期一个月的“平安生产月〞活动;

〔五〕每年11月开展一次“11。9〞消防日活动;

〔六〕每年进行一次应急预案演练、评审、修订;

四、平安生产管理

公司各部门要仔细贯彻执行国家的平安生产法律、法规、政策，增加公司全体员工平安生产意识及法律观念。切实把平安生产放在首位，仔细抓紧、抓好、抓实，突出“平安第一，预防为主、综合治理〞平安生产方针;巩固树立“平安生产责任重于泰山〞的观念，实行一切可行、牢靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实现公司平安、稳定、持续、全面健康开展的工作目标。

〔一〕严格执行各项规章制度

各部门仔细履行平安职责，落实平安生产责任制，坚持“管生产必需管平安，谁主管谁负责〞的原那么，严格执行公司各项规章制度和操作规程，标准化、标准化组织生产，使公司平安管理工作再上新的台阶。

〔二〕大力抓好员工平安生产宣扬教化和培训工作

各部门加强平安生产政策、法规的宣扬贯彻力度;落实集团公司有关平安生产会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的平安培训班，强化从业人员平安宣扬教化;提倡和树立“科学开展、平安开展〞的理念，营造全体从业人员“人人懂平安、人人讲平安、人人要平安〞的良好平安文化气氛。20xx年各班组对岗位人员的安全教化、平安生产例会每周不得少于1次，受教化面要求到达100%。

〔三〕做好平安生产专项整治、检查和日常巡查工作

各部门广泛开呈现场平安生产，文明生产的活动。周密部署，细心组织平安生产大检查，重点监督检查平安制度落实状况;使平安生产工作真正落到实处。

每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必需保证生产工艺系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作严格根据平安规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。

平安教化培训安排2

平安教化是企业平安管理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担忧全行为的重要措施，也是预防和限制事故的重要手段之一。做好企业的平安教化培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使公司

20xx年的教化培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度平安教化培训安排：

一、根本思路

〔一〕加强“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安意识教化。平安意识教化就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对平安生产的重要性的相识。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并主动贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律。

〔二〕将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全过程〞的平安教化。因为生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就须要进行平安教化。

〔三〕开展多种渠道、多种形式的平安教化。平安教化形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的相识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我公司的详细状况，平安教化的形式主要有以下几个方面：

〔1〕会议形式。主要有：平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。

〔2〕张挂形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标记、图片、平安宣扬栏等。

〔3〕音像制品。主要有：平安教化光碟、平安讲座录象等。

〔4〕现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

〔5〕供水平安事故应急预案演习等。

二、主要的培训内容安排：

1月国家平安法律法规宣扬宣扬加强员工的法律意识

2月建筑施工企业平安生产许可证管理规定等内容

3月学习建筑工程平安生产管理条例等

4月学习建设工程平安生产管理条例等

5月学习中华人民共和国平安生产法

6月学习给排水施工标准等有关平安施工的内容

7月消防平安学问培训教化、夏季平安学问教化讲座、宣扬等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识

8月典型事故和应急救援案例分析；宣扬加强员工平安意识和处理紧急状况的实力

9月20xx年工程施工过程中出现的问题

10月工程管理标准修改件第四稿

11月劳保用品运用平安教化

12月20xx年度平安培训活动总结、制定下一年平安培训安排

平安教化培训安排3

为严格贯彻“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安生产方针，提高新入场员工平安意识和平安素养的状况，并依据建筑施工企业平安教化培训的需求，结合我工程部施工生产状况，特制定我工程部20xx年度平安教化培训，详细内容如下：

一、教化培训对象

工程经理、专职平安员、特种作业人员、班组长以及其他人员

二、平安教化培训方法

内部强化培训、工程部负责人组织的培训。

三、教化培训时间和地点

1、内部培训时间和地点：

时间：20xx年3月1日——3月31日

地点：施工现场会议室

2、工程部培训依据要求按时参与。

四、内部教化培训内容

1、平安文明施工条例、各工种平安作业规程、平安生产奖罚制度等平安管理规章制度;

2、危急源辨识以及处理方法;

3、特种作业人员操作规程;

4、平安生产事故的预防以及平安应急救援预案的建立、落实与更新;

5、劳动防护用品〔用具〕的性能及正确运用方法等项内容

岗位平安操作规程，

五、平安教化培训目的

强化平安生产和保护他人意识，提高管理人员平安管理水平，提高作业人员平安操作技能以及施工人员的平安意识，搞好平安生产。

六、教化培训实施措施

1、建立培训、考核与运用相结合的制度

凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对工程部供给培训时机未按要求接受培训的工人按工程部有关培训管理规定进行惩罚。逐步形成人才考核、培育、运用相结合的管理模式。不断修订和完善工人培训管理规定，加强工人培训工作的监控力度，保证按工程部所需落实各项培训工作。

2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，并要依据工程部的工人培训安排制定出实施安排方案，并对工人培训实施状况进行监控。

平安教化培训安排4

1做好平安教化培训安排

如何做好平安教化培训安排，一是做到紧紧围绕以人为本，平安开展的理念和效劳水利中心工作的思路；二是做到培训安排内容要丰富多彩，切合工作实际；三是做到培训安排具有针对性、时效性、可操作性；四是做到培训安排要突出水利行业的重点。

1.1紧紧围绕以人为本、平安开展的理念和效劳水利中心工作的思路

马克思经济学原理告知我们，生产力三要素中，人是首要的，最活泼的能动要素。在生产活动中，人是占主导地位的，因此人的行为是否符合平安要求，是事故发生与否的关键因素。结合工作实际，详细从职工的平安意识强弱、职责范围大小和平安技术操作水平的现状上下工夫，对每位职工从初、中、高级技术所应具备的专业学问、技能水平、职业道德和政治思想行为标准等方面有不同的要求，选择匹配的学问进行教化培训，以提高平安防范意识和操作技能水平。通过教化培训，使平安第一、预防为主的平安生产方针深化人心，使以人为本、平安开展的理念得以树立，从而不断提高职工的平安防范意识。通过操作技能的培训，不断提高职工的操作技能和自我平安防范意识，以提高劳动者的素养来确保平安。

1.2安排内容要丰富，切合实际

任何一种教化，假设内容单调无味，都不行能取得好的效果，平安教化也不例外。在深刻领悟法律、法规的根底上，丰富平安教化的内容，在讲平安法律、法规、政策、文件的同时，将有关平安生产好的阅历、血的教训和沉痛的事故案例溶入其中。既要支配理论学问丰富的专家、老师讲授根底学问，也要邀请阅历丰富的工程技术人员现身说法，把理论学问的学习和发生在职工身边的鲜活事例结合起来，这样对职工教化的现实感、接受度和劝服力会更强。

1.3安排的针对性、时效性、可操作性要强

1.3.1切实加强青工的平安教化培训工作

通过教化培训，提高青工的平安意识和操作技能，以到达娴熟驾驭的程度，既提高了工作的稳定性和敏捷性，又削减了“三违〞现象，从而降低事故发生率。在对青工进行技能培训的同时，还要定期或不定期的支配平安看法宣扬教化，灌输有关平安的目的、意义和平安行为的重要性和必要性，以去除固有的、带阅历性和倾向性的不良习惯，切实相识到担忧全行为导致的危害性和灾难性，到达端正平安看法，增加平安意识的目的。

1.3.2切实加强“三违〞人员的帮教工作

美国平安工程师海因里希认为：违章行为、轻伤事故、个体死亡和重大事故之间均存在肯定的内在联系，它们之间符合1∶29∶300法那么，即在330次违章中，有300次造不成什么恶果，有29次轻伤事故，只有一次会出现重伤或死亡事故的严峻后果。例如，某机械师企图用手把皮带挂到正在旋的皮带轮上，因未运用拨皮带的杆，且站在摇摆的梯板上，又穿了一件宽大长袖的工作服，结果被皮带轮绞入碾死。事故调查结果说明，他这种上皮带的方法运用已有数年之久。查阅四年病志(急救上药记录)，觉察他有33次手臂擦伤后治疗处理记录，他手下工人均佩服他手段高超，结果还是导致死亡。这一事例说明，重伤和死亡事故虽有偶然性，但是担忧全因素或动作在事故发生之前已暴露过很屡次，假设在事故发生之前，抓住时机，刚好消退担忧全因素，很多重大伤亡事故是完全可以避开的。因此，很多违章者用“又不会出事〞“许多人都这样干〞为借口，使违章行为屡禁不止。对“三违〞人员尤其实行指责教化、个别谈心等方法，让职工明确什么是违章，什么能干，什么不能干，做到干部不违章指挥，工人不违章冒险作业，从而杜绝人的担忧全行为，以到达削减事故的目的。

1.4平安教化培训安排突出水利行业重点

从事一线水利工程运行管理和水利工程施工任务的班组长，作为最基层的平安生产管理人员，在水利平安生产工作中发挥着极其重要的作用。因此，加强基层一线班组长的平安教化培训工作，努力提高其平安防范意识和操作技能水平，具有非常重要的现实意义。鉴于此，各类水利单位在派出相关领导、安管人员参与上级组织的各种平安教化培训的根底上，更应加大对一线班组长的平安教化培训工作，通过培训，使其驾驭有关平安生产管理和技术操作学问，并通过对事故的案例分析，学习平安生产法律、法规，提高平安素养和平安责任，从而带动其他职工的平安素养和平安意识，起到画龙点睛的效果。

2总结

总之，水利平安生产工作是一项长期、艰难、困难的系统工程，只有通过不断的重视、加大平安教化培训工作，实行形式多样以及广阔职工群众喜闻乐见的教化培训方式，仔细安排，细心支配，取得实效，不断增加和提高各级领导、安管人员和基层一线广阔水利职工的平安开展意识、平安防范意识和岗位平安操作技能，才能确保各项水利工作的顺当开展，才能使新疆水利跨越式开展和平安开展同步迈进。

平安教化培训安排5

一.培训目的

平安教化是企业平安管理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担忧全行为的重要措施，也是预防和限制事故的重要手段之一。做好企业的平安教化培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺当进行。为使公司20xx年的教化培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本平安教化培训安排。

二.培训目标

1.主要负责人、分管负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。

2.新员工参与三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

3.员工每年平安再培训参训率为100%。

4.一次培训合格率≥98%。

三.培训内容

1.国家及地方平安生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

2.公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件；

3.平安管理方法学问；

4.电气、防火防爆、交通平安技术学问；

5.职业卫生平安防护学问；

6.劳动防护用品器具运用、操作、维护学问；

7.公司事故应急救援学问及事故模拟演练；

8.事故案例分析总结。

四.培训思路

将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全程〞的平安教化。生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就须要进行平安教化。

为最大限度保证培训的实效性和渲染力，敏捷创新培训形式，尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参与的形式，让员工在无形中受到启发和教化，进而到达培训目的。针对公司的详细状况，实行以下培训方式：

1.会议形式：平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。

2.张挂宣扬：平安宣扬横幅、标语、标记、图片、平安宣扬栏等。

3.视频教学：平安教化光碟、平安讲座录象、采纳ppt课件授课等。

4.现场观摩演示：主要有：平安操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。

五.培训部署

培训支配详见附件一。

六.培训要求

1.各部门务必根据安排支配要求，照实开展培训工作，假设由于特别缘由须要更改培训安排的，须向平安环保部提出申请，并依据实际状况支配临时安排，以保证全部人员都能接受培训教化。

2.在每次培训前，须要责任部门提前做好培训所需的各项资源〔如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施〕的打算工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项打算工作。

3.每次培训后必需对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必需形成考核记录及总结性评价。

4.全部平安培训教化必需做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必需有培训教材、培训照片、签到表、记录表。

a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充溢全面好用易懂。

b、培训过程中必需保存相应的影像资料。

c、培训实行本人现场签到制，参训人员必需本人在签到表上签字确认参训。

d、以上培训资料需专人保管，以备查验。

5.公司各级部门应为平安培训教化供给各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。

七.考核要求

未根据培训安排开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。2.培训工作打算不到位，敷衍应付的，视状况对责任部门罚款50-100元。3.培训记录不全、不完整、未标准存档的，视状况对责任部门罚款20-100元。

平安教化培训安排6

学校平安教化，应从实际动身，依据老师和学生的不同特点和身心开展规律，有重点分层次地确定平安教化的目标和内容，利用学校教化阵地，定期开展多种形式的教化、培训工作。

一、对学生的教化

(一)教化目标

主要是让孩子初步树立“平安第一〞的意识，知道在校内、外的活动中可能发生的常见事故，驾驭在危急状况下的避险方法，初步具备区分平安与危急的实力。

(二)教化内容

(1)以人为本,“平安第一〞的意识教化。

(2)交通平安教化。遵守交通规那么，识别交通信号、标记，初步驾驭平安乘车、乘船、乘机的学问，知道交通事故报警其他报警方式。

(3)消防平安教化。了解火灾类型和起火缘由的简洁学问，养成不玩火、不抽烟、不随意燃放烟花爆竹，不带火种进山林等良好习惯，知道或火灾报警方式。初步驾驭稍微火情的扑灭方法和在公共场所、山林火灾中逃命的自救常识。

(4)食品卫生教化。不吃腐烂食品，不随意买零食，懂得简洁的食物中毒预防学问，知道医疗急救。

(5)简洁的体育运动平安学问教化。

(6)防地震及它自然灾难的平安教化。

(7)知道和处置常见动植物损害的简洁学问。

(8)饮水卫生学问。

(9)预防常见病和传染病的根本学问。

(10)纪律教化。要公众或集体场合，听从老师指挥，不乱走、乱跑、不拥挤打闹。

二、对班主任及其他教职员工的培训

(一)教化目标

教化他们关切爱惜学生，仔细履行保护学生平安的职责，落实学校平安管理制度，使他们巩固树立“平安第一〞的思想和依法治“安〞的法制观念，熟识并自觉遵守涉及平安的法规、规定，娴熟驾驭各类活动对学生进行平安教化的方法，具备精确分析平安与危急的推断实力，在紧急状况下组织学生逃命避险的应急实力。

(二)教化内容

(1)责随意识教化。校长是平安工作第一责任人，班主任是主要责任人，其他教职员工是相关责任人。

(2)法制意识教化。

(3)交通平安教化。组织学生平安乘坐交通工具，不在交通危急地区搞活动，在交通事故中快速组织学生自救。

(4)消防平安教化。驾驭各种防火学问并能有效告知学生，了解不同公共场所的消防设施，在火灾中快速组织学生逃命避险。

(5)食品卫生和防疫教化。区分常见传染病并了解其预防方法，驾驭简洁的农药及其他化学品中毒抢救方法。

(6)保护学生在劳动、体育、竞赛、军训时人身平安的学问教化。

(7)组织学生在地震及其他自然灾难时快速逃命避险，实行自救自护，并求得救济的平安学问和实力的教化。

(8)爱惜学生、关切学生的师德教化。

(9)保持和调适自身及学生健康心理的常识。

三、实施途径

在实施中小学平安教化中，学校要发挥主导作用，同时要与家庭亲密协作，争取公安、交警、消防、卫生、防疫、劳动、旅游、林业、保险等部门和学生家长的支持，共同完成好教化任务。主要实施途径有：

1、平安教化日(每年3月份最终一个星期一)。规定学校平安教化周或平安教化月。集中对师生进行教化和培训。

2、周、班会和活动课。进行生动活泼、形式多样的平安教化和演练，让学生在喜闻乐见的教化活动中，收到稳固学问、强化技能的效果。如请外来的专家开讲座，搞模拟演练，看表演，举办作文、书法、绘画、演讲等竞赛，收听收看播送电视，办专刊等。

3、学科教学和校内文化渗透教化。

4、学校将按上级规定，每年分期分批派出相关人员到县参与各种培训，提高平安学问和技能教化。

平安教化培训安排7

为仔细贯彻执行国家“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安生产方针和?国务院关于坚持科学开展平安开展进一步促进平安生产形势持续稳定好转的看法?等一系列平安生产重要文件，切实抓好全员平安教化培训工作，不断增加全员的平安意识，提高平安技能，削减道路运输平安事故的发生，实现科学开展平安开展的目标，特制定平安生产教化培训中长期规划。

一、培训对象

本规划所指的平安教化培训对象为本公司所属平安平安管理人员和驾驶员、押运员等全体从业人员。

二、培训目标

五年内使全体管理人员全部成为平安管理的内行，具备较高的平安管理水平。全体从业人员法制意识、平安意识和文明交通意识明显增加，平安技能明显提高，平安事故的发生率明显降低，因从业人员违法、违章或违反操作规程而引发的交通事故或平安责任事故明显削减。

三、培训方式

〔一〕平安管理人员培训

1、短期培训。主动参与省、市、县平安生产监管部门和行业主管部门组织的平安教化短期培训。

2、以会代训。按时参与交通运输局、县运管所组织的平安教化培训会和平安例会以会代训。

3、集体学习。本公司安委会组织的集体学习培训，每月进行一次，全体人员参与，时间不得少于4小时。

〔二〕从业人员培训

1、平安例会。平安例会每月进行一次，每年进行12次，全体驾驶员、押运员参与。

2、部门学习。依据我公司实际状况，由部门主管进行召集，组织学习，每周一次，每不得低于2小时。

3、印发资料。对国家新出台的马路运输方面的平安生产法律法规刚好印发书面学习资料，发给从业人员学习。

4、短信平台和会学习。每周编辑危急品运输平安方面的短信发给从业人员，每月不得少于4次。需刚好传达的政策通过会传达学习。

5、专家授课。每年邀请具有马路运输平安学问的专家、学者和或驾校老师对从业人员进行2次平安学问特地培训。

四、培训内容

1、法律法规培训。国家关于平安生产方面的法律法规、方针政策和马路运输方面的法律法规和政策。

2、马路运输平安根本学问培训。包括马路运输各项规章制度、操作规程、危急货物装卸、运输、储存的相关平安学问。

3、上级主管部门和相关职能部门组织开展的平安生产各专项活动相关内容的培训。

4、警示教化培训。有针对性地将马路运输特殊是危急品运输中

的平安事故案例作为教化培训内容，对从业人员进行平安警示教化。

5、阶段性培训。分不同阶段确定培训的详细内容。冬、春季要抓好应对冰雪天气、防冰冻、防滑、防雾、防火等平安行车学问培训；夏、秋季要抓好应对高温季节和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等平安行车专业学问培训。同时，要抓好各阶段及各类平安事故的应急救援学问的培训。

6、专业性培训。针对行业特点，对从业人员进行危急品特性、危急源的防范和应急处置措施、操作规程等专业学问进行学习培训。

五、考核和奖惩

将管理人员平安学习和教化培效果作为对管理人员绩效考核的重要内容，作为年终评比先进个人的重条件或提升运用的重要参考依据，并对学习效果突出的，赐予适当的精神鼓励和物质嘉奖。

对从业人员的教化培训要进行考核，每年进行闭卷书面考试2次，半年总结会和年终结会时进行。将考试的结果作为员工运用的重要依据，凡当年平安学问培训考试1次不合格的调换工作岗位，2次不合格的解除聘用合同。

六、组织领导

建立平安教化培训的常设机构，不断修订完善平安教化培训的各项规章制度，分年度制订平安教化培训安排，建立平安教化培训的长效机制。公司成立“平安教化培训领导小组〞，由公司总经理任组长，业务部主任任副组长，设平安教化培训领导小组办公室于平安管理部，为平安教化培训的常设机构，负责教化培训长期规划和年度安排的详细实施。

平安教化培训安排8

平安工作为学校工作的重中之重，为仔细实行上级有关平安工作的指示精神，全面落实平安责任制度，结合我校平安工作实际，特制定本年度平安培训安排。

一、指导思想

坚持以科学开展观为统领，以提高老师和学生的责随意识、法规意识、平安意识和平安技能为重点，以实现平安培训规模、质量、效益的综合提高为目标，加强领导，落实责任，分级实施，全员参加，全面覆盖，建立健全平安培训工作组织责任体系和目标考核体系，切实提高平安管理水平和师生的平安素养。

二、培训要求

1、加强领导，落实责任。加强对平安培训工作的领导，定期召开专题例会，分析平安培训形势，刚好解决工作中的问题;建立纵向贯穿、横向协作、上下联动、优势互补的工作网络和组织体系，保障平安培训工作的顺当开展。学校作为平安培训责任主体，负责将老师培训纳入本单位年度工作安排，并组织好学生的平安培训教化工作。

2、提高相识，做好规划。制定具体的平安教化培训安排，通过多种途径和方法，使教职工熟识平安规章制度，驾驭平安救援常识，并对学生开展平安防范教化，使学生驾驭预防事故、自救、逃命、紧急避险等根本的自我保护技能，确保其平安。

3、完善制度，确保质量。建立平安培训档案制度;学校要根据国家课程标准和地方课程设置要求，将平安教化纳入教学内容，主动开展平安教化;坚持集中培训和个人自学相结合，充分发挥网络优势，通过局域网、校内网开展培训与沟通，扩大培训范围，提高培训质量。

4、加大宣扬，浓化气氛。以平安教化日、等为契机，主动利用各种舆论工具和宣扬手段，加大宣扬力度，提高师生对关爱生命、关爱健康的认同感和平安教化的紧迫感，营造全社会关注校内平安的气氛。

三、培训内容

1、公安部八条措施、教化部六条措施、?辽宁省学校平安条例?、?中小学幼儿园平安管理方法?、?学生损害事故处理方法?等学校平安工作相关的法律法规。

2、学校平安管理责任制度的相关内容

3、学校校舍、饮食、教学设施设备、水电、消防、课堂常规等方面的日常平安管理及事故预防。

4、应对突发事务的应急演练。

5、上级部门不定时下发的各类通知。

四、培训对象

1、学校领导和老师培训。以落实平安工作主体责任为动身点和落脚点，着力提高其抓基层、强根底和平安工作事前、事中、事后的监管、应急、处置实力。

2、学生培训。以驾驭平安技能和平安学问为动身点和落脚点，着力使学生驾驭根本的自我保护技能、突发事故逃命技能和应对不法侵害的实力。

平安教化培训安排9

为严格贯彻“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安生产方针，提高新入场员工平安意识和平安素养，实现张涿高速L10标隧道工程的顺当完成。依据?平安生产法?、?危急化学品平安生产管理条例?，结合工程部内部之规定和要求，特制定了此培训安排。

一、本工程概况:

张涿高速马路分水岭隧道是一座双洞六车道高速马路分别式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路“张家口市至涿州县高速马路张家口段〞。起讫桩号：左洞为K49+800~K53+430，全长3630m；右洞为K49+800~K53+416，全长3616m。

二、平安教化培训对象

工程全体员工：管理人员、特别工种和一般岗位操作人员。

三、平安教化培训安排

1、加强“平安第一、预防为主〞的平安意识教化。平安意识教化就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对平安生产的重要性的相识。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并主动贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害〞：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。

同时对工程各级管理人员〔包括工程部和工区管理人员及技术人员等〕也应加强平安思想意识教化，确保他们在工作时做好带头作用，从关切人、爱惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。

2、将平安教化贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的主动性和平安教化的长期性。做到“全员、全面、全过程〞的平安教化。因为生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就须要进行平安教化。

3、开展多种渠道、多种形式的平安教化。平安教化形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的相识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我工程的详细状况，平安教化的形式主要有以下几个方面：

〔1〕会议形式。主要有：平安学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。

〔2〕张挂形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标记、图片、平安宣扬栏等。

〔3〕现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

4、严格执行工程的三级平安教化制度，杜绝未经三级平安教化就干脆上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进行三级平安教化，学习内容包括平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，三级平安教化时间不少于24学时。

四、用工培训要求:

1.依据工程进度和施工需求,工程部在一季度必需完成炸药库库管员和爆破人员的特别工种培训,该培训工作由工程部统一组织和考核。

2.依据现场特别设备配备状况,对特别设备操作人员实行全部持证上岗,对未参与培训的人员,在一季度完成培训考核合格后,持证上岗.其他特别工种人员,随工序转换,逐步完成培训学习。

3.一般劳工的平安教化培训,由安质部牵头,采纳授课、案例、影像资料、等多种形式,进行培训教化,并随工程的进度,不同的施工阶段,对平安教化有不同的侧重,首先由安质部牵头,各工区组织完成劳工的进场平安教化。随工程施工转序逐步完成40小时全员平安培训安排。

4.组织全工程部各工点,对获得平安工作先进兄弟工程,进行观慕学习,在内部采纳鼓励机制,相互学习、参观,推出重点样板工程,提高平安生产意识.杜绝平安事故发生。

5.日常的平安培训,由安质部组织和落实,和工程部相互协作与协作,在支配生产技术培训的同时支配进行该平安工作的培训,同生产挂钩.详细安排按季度安排支配实施。

平安教化培训安排10

一、科室管理与自身建设

1、科室全面管理制度完善，人员岗位职责明确，日常管理资料齐全。

2、科室及所开展技术依法准入，医务人员依法执业。

3、制定科室开展长期规划和近期安排，留意科室人才梯队建设

4、科室实行多种形式强化医德医风和行风建设，医务人员严格执行廉政要求，无作奸犯科状况发生。

二、医疗质量与平安

1、科主任、护士长为科室医疗质量管理第一责任人，科室医疗质量管理组织体系完善，各项规章制度齐全，运用科学的组织、安排、限制等方式创新性进行医疗质量、医疗平安管理。

2、有全面医疗质量、医疗平安管理及持续改良的实施方案和落实措施，科室质量限制有标准、有措施，建立日常检查、分析、评价、反响、处理等制度，建立医疗效劳质量可追溯制度，实行质量责任追究制。

3、定期开展科室全员医疗效劳质量和平安教化培训

4、医疗质量和医疗平安核心制度健全，落实到位，有核心制度落实保证措施，有质量持续改良措施及记录。医疗质量关键流程〔主要指危重病人管理、围手术期管理、输血与药物不良反响、有创诊疗操作等〕管理制度落实好。严格遵守医疗卫生相关法律法规，严格执行诊疗标准和临床操作标准，无违规操作现象。

5、有科室医务人员“三基三严〞培训安排、考核安排及实施方案，相关档案完备、真实，记录标准、具体；心肺复苏等根本技术操作标准实现全员驾驭。

6、开展新技术、新工程符合各级卫生行政部门和本单位关于新技术、新工程的审批、准入、应用、评价、医学伦理学等相关规定。

7、严格执行?医疗机构病历管理规定?、?山东省医疗护理文书书写根本标准〔试行〕?等有关规定，医疗护理文书书写刚好、精确、标准。科室有专人负责病历质量管理，有定期的运行病历和出院病历质量评价制度和病历质量持续改良措施及记录，对病历质量实行全程监控、评价和反响，不断提高病历质量。

8、临床用药合理、标准，科室有临床用药限制的管理制度和落实措施；抗生素应用符合指导原那么，用药记录能在病程记录中表达；全年科室平均药品收入占科室业务总收入比例不超出本单位详细要求范围。

9、护理人员严格执行护理规章制度和操作规程，为病人供给优质、标准、温馨、平安的护理效劳；

10、科室成立感染管理监控小组，成员职责明确，能切实有效地开展工作；严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度和手卫生标准及其它医院感染相关法律法规技术标准；医务人员娴熟驾驭医院感染学问，定期参与院感学问培训；落实医院感染监测、诊断、报告制度，医院感染率、漏报率到达规定要求；一次性运用的医疗器械、器具无重复运用现象；医疗废物管理标准。

11、门诊工作支配合理，人员配备足够，能够准时出诊。效劳标准、看法亲善，无投诉；门诊检查及用药合理，病历书写整齐、标准；严格执行传染病上报制度。

12、医患沟通纳入制度化。严格执行医患沟通制度；有患者重点平安目标监测措施；落实医疗纠纷三级预警机制，主动防范并妥当处理医疗纠纷；医疗过失行为及医疗缺陷报告、分析、整改制度执行有力；有医疗纠纷投诉和处理登记本，内容真实、完整、标准。

13、严格执行国家批准的医疗收费标准，科室医疗收费行为标准、精确，无错收、漏收、巧立名目乱收费现象，患者日均医疗费用不高于同地区同级医院平均水平。根据医院管理规定年度医保指标不超支，无乱用高价药、特别医用材料状况。

三、效劳质量与水平

1、严格遵守医务人员行为标准和道德准那么，巩固树立“以病人为中心〞的效劳理念，效劳流程遵循以人为本的原那么，敬重关爱患者。

2、严格执行首问负责制，效劳过程用语文明、标准，无生、冷、硬、顶、推等不良现象。

3、严格执行医患沟通制度和保护性医疗制度，充分保障患者隐私权。

4、有针对性地实施健康教化，使患者及家属能够了解所患疾病的相关学问和检查、治疗、手术前后的留意事项，健注意健康教化效果定期评价检查

5、建立有效渠道收集患者对效劳质量要求和看法。

平安教化培训安排11

为进一步标准和加强煤矿从业人员特殊是职工日常的平安陪培训工作，依据?平安生产法?、?生产经营单位平安培训规定?(国家平安监管总局令第3号)、国家平安监管总局等七部门?关于加强农夫工平安生产培训工作的看法?(安监总培训〔20xx〕228号)和?关于加强煤矿平安培训工作的假设干看法?(安监总培训字〔20xx〕91号)，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员平安生产培训安排。

x

1、培训对象

平安生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。

2、培训目的

通过培训，使作业人员了解国家平安生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危急、职业危害因素；熟识本岗位平安生产的权利和义务；驾驭本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救根本方法；了解平安设施、常见事故防范、应急措施根本常识；驾驭个人劳动防护用品的运用和简洁维护，以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和实力。

3、培训要求

(1)新入矿作业人员必需根据本大纲的要求接受平安生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。在老工人的带着下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业；

(2)对在矿正常作业的'人员每10天在班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，具体、精确记录培训内容、考试、考核状况；

(3)培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注意职业道德、平安法律意识和实际平安操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，根据本大纲的要求，加强平安生产意识和素养，平安生产根底学问、根本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于驾驭。

4、培训内容

(1)煤矿平安生产法律法规

煤矿平安生产方针、政策；

煤矿平安生产法律、法规及相关制度的根本学问；

农夫工、女职工和未成年工的保护；

劳动保护与劳动合同根本学问；

煤矿从业人员平安生产的权利和义务。

(2)煤矿平安管理

煤矿平安管理的根本概念、目的和任务；

煤矿主要平安生产管理制度，煤矿平安管理机构、人员及主要职责；

本单位平安生产规章制度和劳动纪律；

煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危急、职业危害因素；

煤矿平安设施、劳动防护用品的运用和根本维护要求；

煤矿从业人员在防治煤矿灾难中的重要作用及其职业道德和平安职责；

工伤保险学问。

(3)煤矿开采平安

矿井生产概况，包括本矿井的建设与开展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；

井巷工程施工平安要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危急、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理平安要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；

采煤作业平安要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危急、职业危害因素以及平安要求，采空区平安管理根本要求；

“一通三防〞平安根本学问，包括矿井通风的作用及?煤矿平安规程?对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火根本要求；

机电运输平安根本学问，包括矿井提升、运输作业存在的主要危急因素，用电平安根本学问及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；

其他平安根本学问，包括爆破平安根本学问及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；

典型事故案例分析。

(4)职业病防治

职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；

健康监护根本要求；

煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。

(5)事故应急处置、自救与创伤急救

事故报告及现场紧急处置；

发生各种灾难事故的自救、互救和避灾方法；

创伤急救学问；

典型事故案例分析。

(6)现场参观与根本技能训练

熟识本矿作业环境；

本矿常见危急因素的辨识；

煤矿平安设施、劳动防护用品的运用和根本维护；

事故应急处置和现场急救疏散训练；

自救器的运用与创伤急救训练。

5、再培训内容

煤矿从业人员应根据有关规定，每年进行一次再培训。其内容包括：

有关平安生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和标准；

有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其平安技术要求；

典型事故案例分析。

6、学时支配

(1)新工人的培训时间，井工煤矿应不少于72学时，详细培训学时应符合?新工人培训课时支配表?的规定。

(2)全员再培训时间应不少于20学时。

平安生产管理人员平安资格证培训(再培训)安排

1、矿长参与20xx年8月陕西省二级煤矿平安技术培训中心培训班培训(年度再培训)。

2、生产副矿长、平安副矿长2人参与20xx年4月份、5月份三级平安技术培训中心平安管理班培训(年度再培训)。

3、技术负责人、机电副矿长2人参与20xx年6月份三级平安技术培训中心平安管理班培训(年度再培训)。

篇三：煤矿职工平安教化培训安排

为贯彻“平安第一、预防为主〞的方针，提高煤矿职工的平安技术素养，依据?中华人民共和国矿山平安法?、?煤矿平安规程?的有关规定，结合我公司的实际，组织编制了煤矿作业人员平安生产培训安排。煤矿平安技术培训是实现煤矿平安生产的重要根底工作。必需坚持“管理、装备、培训并重〞和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证〞的原那么，对职工进行有安排的培训和常常性的平安教化。

1.〕培训对象

全部从事煤矿井下作业的人员、和新招的工人。

2.〕培训目的

通过培训，使作业人员了解国家平安生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危急、职业危害因素;熟识本岗位平安生产的权利和义务;驾驭本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救根本方法;了解平安设施、常见事故防范、应急措施根本常识;驾驭个人劳动防护用品的运用和简洁维护，以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和实力。

3.〕培训要求

(1)熟识?平安生产法?的内容及要求，知道自己的义务和权力。

(2)对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，具体、精确记录培训内容、考试、考核状况;

(3)培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注意职业道德、平安法律意识和实际平安操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，根据本大纲的要求，加强平安生产意识和素养，平安生产根底学问、根本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于驾驭。

4.〕培训内容

(1)?平安生产法?给予工人的权力和应履行的义务

一、煤矿工人的权力;

二、煤矿工人的义务。

(2)入井须知

一、入井前的打算;

二、入井的留意事项。

(3)自救、互救与现场急救

一、井下避灾的根本原那么;

二、在灾区避灾的行动准那么;

三、矿工在灾区自救、互救的行动准那么;

四、新自救器的运用技术;

五、自救、互救技术。

(4)各项事故隐患及防范措施：

一、瓦斯事故隐患及应急防范措施;

二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急防范措施;

三、火灾事故隐患及应急防范措施;

四、水灾事故隐患及应急防范措施;

五、顶板事故隐患(包括冲击压灾难)及应急防范措施;

六、煤尘灾难及防范措施;

七、电气事故形式及防范措施;

5.〕平安培训时间方式

春节后、开工前、对全公司职工进行培训，老员工24小时。为保证效果平安培训实行脱产培训;上午8时至11.30时，下午12.30时至4.30时，培训人员一律不给假。新工人必需进行岗前72小时培训，培训合格方可上岗。

检查内容

1、刚好传达国家有关法律、法规和上级部门的文件精神。

2、平安生产责任制度齐全标准，贯彻和落实到位。

3、平安管理机构的健全。

4、平安生产管理人员取得有效的?平安资格证书?。

5、特种作业人员取得有效的?特种作业资格证书?。

6、职工平安培训根据“每日一题、每周一课、每月一考〞执行。

7、平安投入的提取和运用符合相关规定。

8、与施工单位和班组签订年度平安管理目标责任书，并定期考核。

9、每年进行瓦斯等级鉴定，并经省煤炭管理部门批准;有各煤层的自燃倾向性和煤尘爆炸性鉴定结果。

10、为从业人员配备符合国家标准或行业标准的矿灯、自救器、平安帽、防尘口罩、防护服、防护靴等劳动防护用品，并有发放记录。查看记录和

11、必需建立入井健身制度和出入井人员清点制度。

12、为从业人员依法参与工伤保险。

13、职工“手指口述〞工作不到位。

14、每周召开一次平安生产办公会议。

15、编制年度平安安排、培训学习安排。

16、职工“三级〞平安教化培训必需到达24学时，并有考核。

17、矿井配备足够数量的通风平安检测仪表仪器，且经具有资质的单位进行计量检验。

18、严格执行矿领导下井带班制度，与工人同上同下，并填写带班记录和交接班记录。

19、主要通风机必需装有反风设施，矿井有反风系统，每年进行一次反风演习，有反风演习报告。

20、有通达矿内外、井上下重要场所、主要作业地点的通信系统，并且畅通，调度室每天24小时有人值班。

21、井上、下消防器材库必需配备足够的消防器材。

22、管理人员在现场违章指挥，参加违章作业的。

23、跟班管理人员在停电停风后，不刚好撤出人员的。

24、未刚好上报隐患排查报告的。

25、制定并严格执行火工品储存、运输、发放、领用及现场运用管理制度。

26、爆破工作由专职爆破工担当，炸药、分开存放，并装箱加锁。

27、重大平安生产隐患进行排查、治理、登记、上报。

28、矿井有满意?煤矿平安规程?规定的井下排水系统和设备。查看图纸和

29、井下中心变电所各种运行记录刚好填写完善。

30、采掘工作面必需执行湿式打眼。

21、掘进工作面局扇风筒口距工作面不得超过5米。

22、掘进工作面挂网、喷浆符合规程要求。

23、水泵房各种运行记录刚好填写完善。

24、井下巷道有明显标记牌。

25、制定综合防尘措施，有满意要求的防尘供水系统。

26、局扇由专人管理，不得随意开停。

27、井下每一个水平、每一个采区至少有两个便于行人的平安出口，并与通达地面的平安出口相连接。查看图纸和

28、开采水平、采区、采煤工作面的平安出口符合?煤矿平安规程?规定。

29、矿井主要运输巷、主要风巷的净高自轨面起不得低于2米，采区上、下山和平巷的净高不得低于1.8米，回采工作面出口20米内巷道的净高不得低于1.6米。

30、矿井运用安装在地面的主要通风机进行通风，并有同等实力的备用主要通风机，其安装和配套设施符合?煤矿平安规程?要求。

31、系统不得出现串联通风、扩散风、循环风、下行风;矿井、采区和掘进工作面各类通风设备齐全牢靠。

32、矿井具备完整独立的通风系统，通风系统合理、平安牢靠，按规定每十天进行测风。

33、矿井风门、测风站、密闭等通风设施的设置符合规定;有害气体浓度、井巷中的风流风速符合?煤矿平安规程?规定，各作业地点风量满意平安生产要求。

34、严格执行瓦斯检查制度、矿长和技术负责人瓦斯日报审查签字，瓦斯超限要有处理看法、治理措施等。

35、矿井必需装备平安监控系统，在矿井总回风巷、采区回风巷、采掘工作面及回风巷等位置安设合格的传感器，平安监控系统运行正常。

36、掘进工作面必需进行洒水降尘工作。

37、瓦斯跟班作业，刚好填写牌板，不得出现瓦斯检测“空、漏、假〞检;实行“三人联锁〞和“一炮三检〞制度。

38、掘进工作面局扇风筒悬挂平直，不得出现漏风。

39、提升绞车装设防坠装置;斜巷装设防跑车装置。

40、采掘工作面空顶距不得超过?作业规程?规定。

平安教化培训安排12

各部门、各单位：

为进一步标准公司平安宣扬和教化培训工作，不断提高公司员工平安生产意识和平安素养，增加平安生产法制观念，有力推动公司平安生产根底建设、平安生产诚信建设、平安生产标准化建设和企业平安文化建设，确保今年的平安生产目标指标的实现，特制定公司20xx年度平安教化培训工作安排如下：

一、教化培训目标

提高各部门、各子公司负责人和平安生产管理人员娴熟驾驭国家平安生产法律法规和标准标准实力，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理实力；从业人员熟识国家平安生产法律法规、企业有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，驾驭本岗位的平安操作技能，增加预防事故、限制职业危害和应急处理的实力，夯实公司平安生产根底工作。

1新聘用从业人员平安培训合格后上岗实现率到达100%；

2公司全员接受平安培训达标率到达100%；——平安管理人员平安培训率到达100%；

3生产经营单位主要负责人平安培训率到达100%；

4特种作业从业人员培训率到达100%。

二、教化培训对象

新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负责人、平安管理人、特种作业从业人员。

三、教化培训内容

〔一〕公司主要负责人、各子公司主要负责人平安教化培训主要内容：

1.国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；

2.平安生产管理根本学问、平安生产技术、平安生产专业学问；

3.重大危急源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

4.职业危害及其预防措施；

5.国内外先进的平安生产管理阅历；

6.典型事故和应急救援案例分析；

7.其他须要培训的内容。

〔二〕平安生产管理人员平安教化培训主要内容：

1.国家平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准；

2.平安生产管理根本学问、平安生产技术、劳动保护及职业卫生学问；

3.国内外先进的平安生产管理阅历；

4.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

5.应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；

6.典型事故和应急救援案例分析；

7.企业平安生产诚信建设、平安生产标准化建设和企业平安文化建设；

8.其它须要培训的内容。

〔三〕员工平安培训的主要内容：

1.本公司平安生产状况及平安生产根本学问，工作环境及危急因素；

2.本公司平安生产规章制度和劳动纪律，岗位平安操作规程；

3.从业人员平安生产权利和义务，个人防护用品的运用和维护；

4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理；

5.预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项；

6.有关事故案例、应急预案等；

7.其它须要培训的内容。

〔四〕特种作业人员必需经特地的平安技术培训并考核合格，取得?中华人民共和国特种作业操作证?后，方可上岗作业。

四、平安教化培训组织

公司的平安教化培训由人力资源部和平安质量部共同负责组织，严格根据公司?员工培训制度及实施细那么?和?平安教化培训制度?的规定，仔细落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的平安教化培训工作。

五、工作要求

〔一〕各子公司应做好平安生产培训的根底管理工作，标准培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员平安培训档案，具体、精确记录平安培训开展实施状况。

〔二〕详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报主管领导审批，刚好通知培训涉及的相关人员做好打算工作。

〔三〕培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

〔四〕各子公司参照本安排制定本公司的平安教化培训安排并予以实施。

平安教化培训安排13

一、指导思想仔细学习、全面贯彻区教化行政部门关于平安工作的文件及会议精神，巩固树立"珍爱生命，平安第一，责任重于泰山"的意识，充分相识保障少年儿童的平安，是幼儿园教化工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要根底。依据幼儿园平安教化的要求，结合本幼儿园实际状况，特制定教职工平安教化培训安排。

二、工作目标1、进一步完善幼儿园平安教化与管理制度，推动幼儿园平安教化与管理工作进一步标准化、科学化，增加平安教化与管理的实效性，不断提高平安教化与管理水平和学生自我保护实力。

2、开展"优秀平安管理员"评比，力争90%以上的教职工到达要求。

3、严防发生有幼儿园责任的平安事故，杜绝群死群伤及恶性事故发生；学生事故出险率限制在1%以下。

三、工作措施1、加强培训，提高平安管理水平幼儿园要抓好平安管理员、教职工的平安教化培训。通过培训，使平安管理员、广阔教职工能驾驭平安教化与管理的根本学问，能运用科学理论学问去管理幼儿园平安工作。

〔1〕平安教化培训要有层次性。对平安管理员、教职工、学生、家长