开展员工生日系列活动的策划

开展员工生日系列活动的策划坚信很多人都看过生日会筹划方案，为保证活动高起点、高质量、高水平开展就须要制定筹划方案。活动方案的格式和要求是什么样的呢?下面是我为大家整理的开展员工生日系列活动的筹划，盼望能协助到大家!

开展员工生日系列活动的筹划篇1

1、在员工生日当天早上10：00以前，以部门总经理名义发送E—mail庆贺员工生日。

2、依据员工人数2—3个月定期举办员工集体生日活动(详细活动工程见方案，员工可以依据自己的选择来确定生日活动的内容)。

3、每月5日前将在部门板报公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。

详细方案：

员工生日活动共分为室内、户外(当周有欢乐工作日的可以选择)活动两种：

1、室内活动：

1.1地点：办公室或会议室

1.2活动详细方案：

1.2.1打算物品(依据参与活动的人数而定物品的大小与数量)：

蛋糕1个、花生、瓜子、水果(西瓜、哈密瓜或者苹果)、气球(气氛布置和团队活动运用)、拉花、一次性杯子、竹签，桌布，“心有灵犀”活动道具

1.2.2自备物品：

水果刀1把、打火机1只、纸巾假设干包

1.2.3必拍照片组图

点蜡烛(众志成城)、吹灭蜡烛(集体)、许愿、切蛋糕(同心协力)、团聚一堂、精彩瞬间、尽情欢畅

1.2.4流程：

●布置会场、播放适宜音乐

●循环背景音乐：生日歌、爱的协奏曲、蓝色多瑙河、闲逛神奇园、菩提树

●备选情感音乐：卓越因为有你、坚信自己、今日、我的将来不是梦、阳光总在风雨后

●主持人开场白(约10分钟)

接下来，就由请寿星闪亮登场(礼花)

●寿星点燃生日蜡烛许愿，总经理献上美妙的祝愿，一起吹灭蜡烛

●分尝蛋糕、水果等

●煸情环节，寿星为大家共享在生活的__年中，最让自己感动的一件事。(背景配乐)

●“心有灵犀”活动：

“心有灵犀”活动嬉戏规那么：嬉戏规那么：自行组队(主持人使其务必保持男女搭配)，每个队依次上场，每队两人。一个人比划一个人猜;猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，否那么该词条作废，依据词条难度，有三次选择放弃的时机;以猜中词条的多少，取前四个队获奖。

●主持人宣布活动完毕，并感谢全部员工对公司的努力付出(播放：卓越因为有你

2、户外活动(当周有欢乐工作日的可以选择)：郊游

2.1目的：增加员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解

2.2方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参与人员可爬山划船有奖嬉戏等集体活动

2.3地点：农家种植场、白水带等

(注：全部户外活动都要送员工体恤一件，帽子一顶)

2.4活动详细方案：

(与室内活动详细方案一样)

开展员工生日系列活动的筹划篇2

一、筹划背景

如今，许多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注意，其中越来越多的公司关怀员工的生日。简洁的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。

二、筹划目标

1、公司从细微环节着手，关怀、鼓励员工本人;

2、利用此次时机，传递先飞公司文化、加强员工归属感。

三、筹划原那么及宗旨

筹划原那么：

1、要有惊喜;

2、贴近需求。筹划宗旨：用最经济的方式，到达最优的效果。

四、详细建议

1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今日是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日欢乐”的问候。

2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发觉工资条上多出一栏“生日津贴101元”时必须会惊喜、感动的。

3、依据任务状况，给过生日的员工放假1天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种详细表达。

4、对公司“寿星”的传播。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝愿与祝福，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出奉献以及老总寄语等。

5、平常收集员工个人近期的小愿望，为了幸免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天协助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满足。如巡游火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关心。

6、送经济、管用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有鼓励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送挚友，既暖和了员工的心，也间接传播了单位。

7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。

8、送不同的员工不同的礼物。比方平凡的员工可以送书，而公司的根底员工，可以送他们日常生活用品;高层领导那么可以送蛋糕;年龄大的送安康检查、成家立业的送家庭旅游(节约费用的话可以是短线的)、全家福相片等;情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。因为这样能满意他们的归属、敬重需求。

9、依据其本人的爱好，投其所好，比方：喜爱打网球的不妨送个网拍，喜爱喧闹、活泼气氛的人送顿生日宴。

10、每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。

11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间,其他人员那么分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原那么是不能重复，不能指责，部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改良看法。最终把这些夸赞的话与改良看法写在一个提前设计好的漂亮的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。

12、当月有10人生日，依据状况可考虑筹划一场生日庆祝活动。

五、费用预算

公司员工生日实际状况：公司现有员工29人，1人生日的月份(1月、5月、8月、9月)，2人生日的月份(2月、6月、7月、10月)，3人生日的月份(12月)，4人生日的月份(3月、4月)，6人生日的月份(11月)。公司打算每人每次生日花费101元以内，一年共需2900元。

六、效果预估

实施此方案，有些员工生日得到的礼品未必满101元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过101元，有可能超出更多，这将既减

少了公司本钱开支，又让员工感受到公司的暖和与关心，以便弘扬公司企业文化、调发动工的踊跃性、削减人员流失、增加企业凝合力，全面营造一种“理解员工、关怀员工”的文化气氛，将为公司实现开展战略目标供应强大的文化支持、精神动力和力气源泉。

七、留意事项

1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。(再新颖的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。)

2、实行保密原那么(不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。)3、依据不同员工的性格特点、爱好爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么?

4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，依据实际状况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢乐。

5、此方案为大体方案，详细操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。

八、其他备案说明

1、可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了其次个家，增加了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的时机，拥有了其次次生命。

2、再新颖的点子用久了都会觉得没有效果!我们要坚信只要是真心的就有效果!不必太在乎形式，但必须要有形式。人的需求是多样的，恒久无法完全满意，只要专心做了，必须会给相当一局部人留下印象。

开展员工生日系列活动的筹划篇3

一、活动名称：快乐嘉年华DIY生日会

二、活动时间：11月27，28日每晚19：00~20：00

三、活动地点：________街道活动厅

四、主办单位：红黄蓝亲子园____中心园

五、活动目的：造就幼儿精细动作，审美，音乐，独立制作的实力，提高幼儿社会交往与沟通实力，丰富幼儿生活，全面提高幼儿综合素养。

六、活动流程：

1、入场18：3018：40签到(分成逗逗、嘟嘟、妞妞三组，留意年龄段平均分开并编号)各领队负责自己队员组织和签到等工作。(即时贴编号一试双份以便抽奖)18：4018：55领队带着各队分组就坐，征求队员本队口号。场内播放欢快的音乐，老师迎接家长和小挚友，每个进门的家庭发放食物小礼品包(2矿