《外聘律师管理办法》

《外聘律师管理方法》第一章一般规定第一条为加强对公司外聘律师工作的管理，确保外聘律师为公司的经营管理供应高效、优质的法律服务，特制订本管理方法。其次条公司应依据本方法规定聘请律师事务所的律师担当常年法律顾问和单项法律服务顾问。第三条聘请常年法律顾问是指公司（以下又称为“签约单位”）与律师事务所签订常年法律顾问合同，由律师事务所指派执业律师在肯定期限内为公司供应法律服务。第四条聘请单项法律服务顾问是指公司与律师事务所签订单项法律服务合同，由律师事务所指派执业律师为公司供应包括案件代理、非诉讼项目及其他专业法律服务。其次章聘用条件第五条律师事务所应同时具备以下基本条件：（一）经司法行政部门依法批准成立3年以上；（二）最近3年内没有受到行政惩罚或行业处分；（三）信誉良好、价格合理，具备较强的风险承受实力；（四）在全国或本地区综合实力或单项专业实力排名靠前；（五）在公司制定的优选律师事务所名单内。上述优选律师事务所名单，由综合办公室就公司所涉及业务领域内的专业律师进行市场调查，并对相应领域的优秀律师进行排名，形成优选名单，报公司领导审批后，以该名单内律师事务所作为优选律师事务所。第六条律师应同时具备以下基本条件：（一）具有律师执业证并已按时办理年检手续；（二）在业内具有良好的个人声誉，无不良执业记录；（三）具有较强的业务实力、协调沟通实力和良好的社会关系；（四）具有所托付事项的相关专业阅历、胜利案例等；在聘请律师担当诉讼或仲裁案件代理人时，承办律师与办案机关的人脉关系作为聘用条件之一。第三章常年法律顾问第七条公司就日常经营性事务可聘用律师事务所供应常年法律顾问服务。第八条常年法律顾问的工作内容（一）就合同等法律文件出具法律看法；（二）参加重大项目的合同起草、合同谈判；（三）就日常经营问题供应法律询问；（四）参加重大风险事务的处置或供应法律看法；（五）其他须要常年法律顾问担当的工作。第九条外聘律师从事法律顾问工作应当签订法律服务合同。该合同必需具体列明法律顾问的职责、费用及支付方式、合同期限、考核方式、保密条款、违约责任及争议解决方式等。第十条常年法律顾问费用一般实行定额付费方式。定额付费指依据法律服务合同，公司向律师事务所依据约定的固定金额支付律师费的付款方式。第十一条实行定额付款聘请律师，首付款比例一般不得大于50%，且原则上应在签订顾问合同起一个月之后支付。第十二条对于经我方评价不能有效完成常年法律顾问服务的，应当通过合同约定我方有权酌情削减支付法律服务费用，具体以法律服务合同为准。第四章单项法律服务第十三条公司有下列情形的，可聘用律师事务所供应单项法律顾问服务：（一）IPO上市、债务融资，资产证券化、大型项目投标等重大事项，法律规定或交易对方要求必需以律师事务所的法律看法书作为要件的；（二）重大法律纠纷必需通过诉讼、仲裁解决，且内部法务人员无法单独完成或外聘律师完成效果更好的；（三）重大投资项目或海外项目的尽职调查、合同拟定等须要借助律师的特有阅历或技能的；（四）其他依据须要单项法律服务顾问承办的事项。第十四条单项法律顾问费用可实行定额付费、风险代理付费等方式。风险代理付费指依据法律服务合同，公司依据律师工作的结果支付律师费的付款方式。第十五条对于本方法第十三条第（一）、（三）、（四）款所列情形，原则上实行定额付费方式；对于本方法第十三条第（二）款所列情形且同时符合以下条件之一的，原则上实行风险代理付费方式：（一）案情困难，争议较大，没有可供参考的先例判决的案件；（二）一审处理效果不佳，上诉阶段欲更换代理律师的案件；（三）再审案件；（四）其他采纳风险代理对公司更为有利的案件。第十六条实行风险代理聘请律师，风险代理费比例不得大于争议标的额的30%，且必需在达成约定的法律服务工作结果之后支付。对于没有达成约定结果的，一律不得支付律师代理费，但可依据约定支付肯定的工作费用。第五章外聘律师考核第十七条综合办公室为外聘律师的管理部门，负责律师的选用、监督和评价。第十八条综合办公室按本方法规定对律师工作进行评价，作为律师选用、更换和续聘的依据。评价分为季度评价、半年评价和期终评价。三种评价方式对常年法律顾问均适用；季度评价、期终评价适用于单项法律顾问。第十九条评价适用百分制，满分为100分，分四个等级。60分以下为不合格，60-75分为合格，75-90分为良好，90分以上为优秀。其次十条对于季度评价得分为不合格的律师，签约单位应当依据法律服务合同要求其所在律师事务所更换律师。对于更换三次律师，在后期评价中仍不合格的，签约单位应当更换律师事务所。其次十一条对于半年度评价得分为不合格的律师，签约单位应当依据法律服务合同要求其所在律师事务所更换律师，同时减免肯定的律师费用或者提前解除该法律服务合同。其次十二条对于期终评价得分为不合格的律师，签约单位应依据法律服务合同要求律师事务所减免律师费，并将该律师事务所从备选律师库中剔除，今后不得再与其进行任何形式的合作。其次十三条综合办公室应按下列时限对外聘律师工作状况进行评价：（一）对于季度评价，应于每季度期满之后10日内完成评价；（二）对于半年评价，应于半年期满之后15日内完成评价；（三）对于期终评价，应于服务期满之后20日内完成评价。其次十四条综合办公室应要求律师于其次十五条规定的期限，向公司提交律师工作报告。律师工作报告应具体记录律师具体工作事项及工作成效。签约单位收到律师工作报告后三日内应连同签约单位自身对律师的评价看法一起上报法务部。综合办公室结合律师工作报告及签约单位看法等，给出最终评价看法。第六章奖惩其次十五条对于严格执行本方法规定，在聘任外部律师的过程中，对律师及律师事务所的工作进行有效监督，完善对外聘律师的管理机制，防范公司风险或削减公司损失的，对相关部门和人员予以行政加分和物质嘉奖。其次十六条对于违反本方法规定，未按本方法签订法律服务合同的，或履行法律服务合同过程中，