企业安全生产管理条例

企业平安生产管理条例第一章

总那么第一条为了加强平安生产监督管理，防止和减少生产平安事故，保障企业员工生命和集体财产平安，促进企业经济持续开展，特制定本制度。第二条平安生产管理，坚持平安第一，预防为主的方针。平安生产是关系到国家和人民群众生命财产的大事，落实平安生产责任制是做好平安生产的关键。因此必须执行?中华人民共和国平安生产法?、?中华人民共和国劳动法?和?中华人民共和国建筑法?，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产条件，确保平安生产；第三条公司法定代表人对本单位的平安生产工作全面负责。公司鼓励和支持平安生产科学技术研究和平安生产先进技术的推广应用，提高平安生产水平。公司对在改善平安生产条件、防止生产平安事故，参加抢险救护等方面取得显著成绩的所属单位、工程经理部及个人，给予奖励。第四条平安生产人人有责。公司的每个员工都必须在各自的岗位上认真履行自己的平安职责，实现全员平安生产责任制。第五条本制度适用于公司所属各单位。第二章公司领导平安职责第六条

董事长职责董事长是公司法定代表人，是平安生产第一责任者，对公司平安生产全面负责，其主要职责：（一）认真贯彻执行党和国家平安生产方针、政策、法令、规定、指示、决定；（二）在董事会拟定经营方针和投资方案时，要有平安生产内容；（三）催促、检查公司的平安生产工作，及时解决在平安管理方面存在的问题。第七条总经理职夷（一）认真贯彻执行党和国家有关平安生产方针、政策、法令、规定、指示、决定和董事会有关平安生产的决议；（二）全面领导公司平安生产工作，检查、监督各副总经理和各职能部门履行平安生产职责；（三）主持召开平安委员会会议，研究解决平安生产重大问题，认真总结经验教训，采取有力措施，确保平安生产；（四）审批平安生产规划和方案，确保公司平安生产目标；（五）在方案、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，方案、布置、检查、总结、评比平安生产工作；（六）组织重大伤亡事故调查处理，认真落实事故“四不放过〞（即事故原因不清楚不放过；事故责任者以及广阔职工群众不受到教育不放过；平安措施不落实不放过；事故责任者未受到处理不放过）的原那么；（七）切实保证平安生产投入的有效实施。每年安排一定比例的安技费用，用于增加防护设施、改善劳动条件、消除事故隐患；（八）每年与二级单位行政一把手签订?平安生产目标责任状?，并视其完成情况进行奖惩；（九）健全平安生产管理机构，充实专（兼）职平安技术管理人员，不断提高平安队伍的业务水平和管理素质；（十）组织有关部门对从业人员进行平安生产教育和培训，保证从业人员具备必要的平安生产知识，熟悉有关的平安生产规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能；（十一）从理论上、思想上、实践上提高对平安生产的认识，树立平安生产的统一思想，用辩证统一的观点处理好平安工作和生产工作的关系；（十二）当发生重大生产平安事故时，应当立即组织抢救，不得在事故调查处理期间擅离职守。第八条总工程师职责企业总工程师（技术负责人）对本企业劳动保护和平安生产的技术工作负总的责任。（一）在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）时，必须应当根据建筑工程的特点审定相应的平安技术措施；（二）负责组织有关部门对重大危险源进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施；（三）当采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须组织从业人员了解、掌握其平安技术特性，采取有效的平安防护措施，并对其进行专门的平安生产教育和培训；（四）加强平安技术管理，积极采用平安先进技术和平安防护装备。组织研究落实重大事故隐患整改方案；（五）审查平安技术措施工程，保证工程的平安技术切实可行；（六）负责组织制定施工现场的各种粉尘、废气、固体废物以及噪声、振动对环境的污染和危害的措施，使之到达国家卫生标准；（七）参加重大事故的调查，组织技术力量对事故技术分析、鉴定，提出技术上的改良措施；（八）当发生重大生产平安事故时，应当立即组织抢救，不得在事故调查处理期间擅离职守。第九条生产副总经理职责（一）按照“管生产必需管平安，谁主管谁负责〞的原那么，对公司的平安生产负主要责任；（二）组织实施平安生产规章制度、平安技术规程和平安技术措施方案；（三）监督检查分管部门平安职责的履行和各项平安生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为；（四）组织召开平安生产工作会议，分析公司平安生产动态，及时协调解决平安生产中存在的问题；（五）有方案的组织均衡生产，合理安排加班加点，创造良好的平安生产条件；（六）领导制定平安生产、文明生产、改善劳动条件、防止职业病的规划，使作业环境到达国家卫生平安标准；（七）组织参加公司平安生产大检查，落实重大平安隐患的整改；（八）参加重大伤亡事故的调查，按照“四不放过〞的原那么进行处理；（九）组织平安生产竞赛活动，总结推广平安生产工作先进经验，奖励先进单位和个人；（十）负责平安培训、教育和考核工作。第十条总经理助理职责协助总经理，对分管的业务工作范围内的平安生产负责，及时向总经理汇报分管工作中的平安生产情况，监督检查分管业务部门平安工作执行情况。参加公司平安大检查，落实重大平安隐患的整改。第十一条经营负责人职完（一）按照“谁主管谁负责〞的原那么，对分管部门的平安生产负责；（二）监督检查分管部门平安职责的履行和各项平安制度的执行情况，及时纠正经营管理中的失职和违章行为；（三）参加公司平安大检查，落实重大平安隐患的整改工作；（四）负责公司平安损失的评估；（五）负责所属经营单位平安培训、教育和考核工作。第十二条党委书记职责（一）平安生产是公司党组织的重要议事日程之一。党委书记对平安生产工作，做好监督，保证作用；（二）认真贯彻执行国家有关劳动保护方针、政策、法令，对公司的各级领导干部，全体员工经常进行“平安第一，预防为主〞的思想教育，并要求党员、干部在平安生产工作中，做好骨干作用；（三）要求企业各级领导必须把平安与生产真正统一起来；重视工人在生产过程中的平安与健康；使实现劳动保护成为社会主义企业的一种自觉行为；（四）教育干部懂得不断改善职工的劳动条件，防止事故和职业病是一项严肃的政治任务，也是保证生产健康开展的一个重要条件；（五）认真贯彻党的平安生产方针，大力开展平安生产的思想教育。第十三条工会主席职夷（一）认真执行上级工会有关劳动保护的方针、政策、法令、制度，支持和监督行政搞好平安工作，将平安工作列人职工代表大会的重要议事日程；（二）充分发挥劳动保护监督委员会的作用，定期召开会议研究，布置检查工作；（三）组织开展劳动竞赛并把平安列为重要内容之一；（四）组织开展多种形式的平安教育，教育职工树立“平安第一，预防为主〞的思想；（五）参加公司组织的平安大检查，落实重大平安隐患的整改；（六）参加重大事故的调查分析和处理。第十四条团委书记职责（一）教育团结广阔青工遵纪守法，积极参加岗位平安技术培训学习，参加企业开展的各项平安生产活动；（二）积极组织各共青团基层支部，建立劳动保护共青团监督岗，制止和杜绝违章指挥、违章作业的现象；（三）配合行政开展各项平安生产活动，大力宣传煽动活动中涌现的好人好事，尤其是青工的优秀事迹；（四）贯彻国家及上级部门有关劳动保护工作的政策、法令、规定，并对青工开展思想教育、政治教育、政策教育、典型事迹教育；（五）工伤事故多发于青年工人，为此，要教育他们牢固树立“平安第一，预防为主〞的思想，做到“生产必需平安，平安促进生产〞，遵守施工现场内的各项平安生产管理制度。第三章

公司职能部门平安职责第十五条平安、生产部门职责（一）及时传达、贯彻、执行上级有关平安生产的方针、政策、法律、法规、指示；（二）组织制定公司平安生产的长期规划，编制公司年、月平安生产工作方案；（三）组织制定和编审平安管理规章制度，修订和审定平安技术规程，并监督贯彻执行；（四）会同有关部门编制、审定平安技术措施方案，并监督检查安技费用的提取、使用情况；（五）监督检查新建、改建、扩建工程平安卫生“三同时〞执行情况，参加工程设计审查、竣工验收和试运行工作；（六）组织平安生产大检查和专业平安检查。经常深入现场监督检查平安生产情况，催促事故隐患的整改，制止违章指挥和违章作业，在危及人身平安的紧急情况下，有权下达停止作业命令，并及时报告有关领导；（七）组织多种形式的平安教育培训活动，负责对新人公司的员工、代培和实习人员三级平安教育的公司级教育，监督检查特种作业人员持证上岗；（八）负责爆炸危险场所、锅炉、压力容器（管道）、起重设备等特种设备的平安监督检查工作，并会同设备科对特种设备进行定期检测、检验工作；（九）负责伤亡事故的及时报告，组织参加伤亡事故调查、分析、处理；（十）会同有关部门搞好公司职业平安卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件；（十一）必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规那么佩戴、使用；（十二）会同工会等部门组织开展平安生产竞赛和平安技术攻关活动，推广先进的平安技术和管理经验，依靠科技进步，提高平安生产的科学管理水平；（十三）负责对公司各单位平安生产工作进行考核评比，定期提出奖惩意见；（十四）建立健全基层平安管理网，指导基层平安工作，加强平安根底建设，并定期召开平安专业人员会议；（十五）应当教育和催促从业人员严格执行公司的平安生产规章制度和平安操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；（十六）组织平安管理人员和特种作业人员的平安技术培训、考核、发证；（十七）协助领导组织平安生产和文明施工的检查工作及日常平安管理工作；（十八）负责对大型机械拆、装的审批工作，并对机械设备平安运行进行巡检和抽检，参与机械设备事故分析并提出处理意见。第十六条办公室职责（一）熟悉党和国家平安生产法律、法规和上级有关决定、规定，熟悉各级领导和各职能部门的平安职责；（二）及时做好有关平安卫生文件的转发、报送和传达；在领导有关讲话文稿中，要有平安生产工作内容；做好公司平安会议记录；对平安部门的有关材料及时组织汇审、打印和下发；（三）搞好所属单位的平安工作，制订和健全平安生产责任制和规章制度；（四）在安排、总结工作时，同时安排、总结平安工作；（五）做好伤亡事故善后处理工作，对工伤事故处理予以法律支持；第十七条人事部职责（一）组织新人公司人员的平安教育，经考试合格后分配工作；（二）考核干部时，要把平安生产作为考核内容之一；（三）参加平安大检查与重大伤亡事故的调查处理工作；（四）编制员工教育培训方案时，将各类人员平安教育培训、特种作业人员培训纳人方案，并监督实施；（五）有方案的对平安管理专业人员进行知识更新培训；（六）贯彻?劳动法?，在办理临时用工协议书时，要有平安方面的条款，并会同有关部门执行；（七）组织好新员工体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老员工工种分配和调整；（八）负责工伤保险管理工作，按规定审批办理工伤保险待遇。第十八条财务部职责（一）编制财务方案时，要把平安宣传教育、平安专项奖励等所需费用列入财务方案；（二）保证平安技术措施工程经费及时支付和结算，并监督正确使用；（三）保证劳动保护用品、保健食品、防暑降温费用的及时支付，并监督正确使用。第十九条设备科职责（一）负责对机械设备、电气、锅炉压力容器、动力设备及工业建筑物的平安管理，确保设施平安运行；（二）定期组织对起重机械、电气、锅炉压力容器及附件进行专业检查，及时整改不平安隐患，对危及人身平安的设备要停止使用；（三）组织编制、审定大中型工程的平安措施并组织实施。负责监督外来检修施工人员的平安教育；（四）负责防尘、防毒设备（设施）、平安防护装置定期维护、检修方案的编制工作，并组织实施，保证上述设备、设施的正常运行；（五）负责施工设备的根底管理工作和施工机械设备标识工作。第二十条工会职责（一）认真贯彻工会“三个条例〞，发挥工会劳动保护监督检查员、基层工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员的作用，组织开展劳动保护监督检查工作；（二）加强对现场平安生产的监督，对于任何单位和个人违反平安生产法规的行为，有权制止、控告和检举。开展平安生产的宣传教育，进行舆论监督；（三）参加公司平安大检查，参加伤亡事故调查处理和工伤鉴定工作，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作；（四）协助行政搞好班组平安建设，参加公司有关平安规章制度和劳动保护条例的制定；（五）会同有关部门组织开展平安生产、劳动保护知识竞赛和合理化建议活动；（六）关心员工劳动条件、环境的改善，保护员工在劳动中的平安与健康，维护员工的合法利益。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作；（七）发现违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议；发现危及从业人员生命平安的情况时，有权组织从业人员撤离危险场所。第二十一条团委职责（一）配合行政和党委抓好团员、青年遵章守纪和平安生产的宣传教育，发动和催促团员、青年在平安生产中发挥积极作用；（二）组织团员、青年学习平安技术规程，掌握平安管理的科学方法，提高平安意识和平安技术素质，使广阔青年在生产第一线发挥平安生产突击队作用；（三）结合团员、青年的特点，广泛开展丰富多彩的平安生产竞赛活动；（四）总结推广团员、青年在平安生产中典型经验，表彰在平安生产中做出奉献的先进人物。第二十二条宣传部职责（一）宣传党和国家的平安生产方针、政策、法令及上级有关法规、指示及公司的有关规定；（二）加强对平安生产的舆论监督，充分利用播送、报刊、电视等宣传媒体，及时报道公司平安文明生产状况、平安生产的经验教训，表扬先进，鞭策落后；（三）宣传平安技术、工业卫生知识；（四）对员工进行平安知识、工业卫生知识、平安与健康、劳动保护教育，促进员工提高平安意识。第四章基层管理人员职责第二十三条分公司经理职责（一）认真学习贯彻执行劳动保护和平安方面政策、法令和规章制度；（二）对本公司的平安生产管理工作负主要责任；（三）监督检查工程经理部平安职责的履行和规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为；（四）组织召开平安生产工作会议，分析平安生产动态，及时协调解决平安生产中存在的问题；（五）在方案、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，方案、布置、检查、总结、评比平安生产工作；（六）加强对从业人员的教育和培训工作；（七）监督检查新建、改建、扩建工程平安卫生“三同时〞执行情况；（八）组织平安生产大检查，经常深人现场监督检查平安生产情况，催促事故隐患的整改。第二十四条工程经理职责（一）工程经理要认真学习贯彻执行劳动保护和平安方面政策、法令和规章制度；（二）工程经理对本工程工程的平安生产管理工作负领导责任；（三）组织制定和实施施工作业中的平安技术措施；（四）经常组织有关人员进行平安检查活动，对查出的隐患问题，认真组织有关人员进行整改、消险、确保施工作业的平安；（五）催促工长经常对职工进行平安教育活动，以提高职工的平安意识，提高预防事故的防护能力；（六）六发生事故时，要及时上报领导，并要组织有关人员认真分析事故原因，并制定出预防事故的平安技术措施；（七）组织制定并实施生产平安事故应急救援预案。第二十五条工长职责对所管工程的平安生产负直接责任，组织实施平安技术措施，进行平安技术交底；对施工现场搭设的架子、平安网和安装的电气、机械设备等平安防护装置，都要组织验收，合格前方可使用；不违章指挥；组织工人学习平安操作规程，教育工人不违章作业；认真消除事故隐患，发生工伤事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。第二十六条技术员职责（一）技术员应对施工现场技术平安工作负责；（二）按照国家、省市政府颁发的有关平安技术规程、标准、标准等编制施工组织设计方案，方案中的平安技术措施内容齐全，针对性强；（三）及时解决施工作业中的平安技术问题，还要根据施工生产和季节变化情况，制定预阶性平安技术措施，防止发生事故；（四）协助工长向作业人员进行平安技术交底和平安教育活动；（五）按照施工组织设计方案中的平安技术措施，催促检查有关人员贯彻执行情况；（六）制止违章指挥和违章作业的现象，遇有严重险情，有权暂停生产，并立即向有关领导报告解决。第二十七条平安员职责平安人员应做好平安管理工作和监督检查工作，其主要职责是：（一）贯彻执行本条例及有关平安技术劳动保护法规；（二）做好平安生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验；（三）及时做好平安技术交底和平安教育活动；（四）对违反本条例和有关平安技术劳动法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告；（五）制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理；（六）应当在有较大危险因素的场所、设施和设备上，设置明显的平安警示标志；（七）对平安设备进行经常性维护、保养；（八）施工现场和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口；（九）施工现场吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场平安管理，确保操作规程的遵守和平安措施的落实；（十）监督从业人员按照规那么佩戴、使用劳动防护用品；（十一）参加工伤事故调查分析，协助编制预防事故发生的平安技术措施。第二十八条质量员职责（一）质量员要对因工程质量问题而导制发生伤亡事故负责；（二）认真检验有关建筑材料的材质质量，防止因材质问题而发生事故；（三）在施工过程中，监督施工作业，认真执行质量标准，防止不符合质量要求而导致发生事故。第二十九条核算员职责（一）在本职业务范围内，对平安生产管理工作负责；（二）把平安生产列入经营承包的内容，并按照承包合同所规定的平安生产指标，催促实施；（三）按照有关规定，负责在工程预算中计算、提出平安技术措施费。第三十条材料员职责（一）对施工现场实现平安生产所需的材料、机具要按方案保证供给；（二）对进入现场的劳保用品，平安防护用品（平安帽、平安带、平安网、漏电保护器等）要认真检验；（三）对进入现场的机具、材料要摆放整齐并注明标识。第三十一条班组长职责班组长要模范遵守平安生产规章制度和班前活动制度，要组织和领导本组平安作业认真执行平安交底；有权拒绝违章指挥；班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行平安检查，发现问题立即采取改良措施；组织班组平安活动日。开好班前平安生产会，发生工伤事故要立即向工长报告。第三十二条施工作业人员职责（一）认真学习，贯彻上级和本公司平安生产方面的规程和制度，严格遵守平安技术操作规程；（二）工作前要认真检查所用的机具和平安防护用品以及周围环境的平安状况，工作中时刻注意自己和他人的平安，对违章指挥，冒险作业的现象要抵抗；（三）树立“平安第一，预防为主〞的思想，严格执行“先平安、后生产；不平安、不生产〞的原那么。作业中发现不平安隐患，要停止施工，立即向有关人员反映解决；（四）按时参加班组召开的班前、班后平安会，严格遵守劳动纪律，正确使用、保护和保管好劳动保护用品。第三十三条卫生医疗室人员职责负责施工现场人员的医疗保健工作。在力所能及的情况下应做好以下医疗保健工作：1、对现场作业人员发生的小伤小病及时诊断治疗；2、对现场发生工伤事故的人员及时组织抢救，对重伤人员及时送往医院抢救；3、现场发生流行性疾病要及时治疗，并采取紧急措施控制疫情开展，对重大疫情要报告有关部门；4、经常对现场的食堂、厨房、宿舍、办公室的卫生状况进行检查，并定期进行消毒处理。保证现场卫生状况良好。第五章平安生产管理制度第三十四条平安生产责任制度（一）公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理平安工作，认真贯彻执行党和国家有关平安生产的方针，政策、法令和制度，切实作到思想落实、组织落实、措施落实；（二）公司中的生产、技术、质量、材料、财务、劳资等部门，都应在各自业务范围内，对实现平安生产负责；（三）各级施工单位要按规定建立平安管理机构、配备专职平安人员持证上岗。平安管理机构或专职人员的职责是：做好平安生产的宣传教育和管理工作；组织或参加编制平安措施方案和平安操作规程；组织平安检查，总结交流经验；协助现场指挥人员，采取措施，处理险情；做好事故调查，统计、报告和其他劳动保护工作；（四）班组设不脱产平安员，坚持班前平安活动制度，做好活动记录；（五）公司的职工应自觉遵守平安生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加平安生产的各种活动，主动提出改良平安工作的意见，保护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。第三十五条平安生产群防群治制度职工是企业的主体，在社会主义企业中是主人翁，搞好企业的平安生产，必须依靠广阔职工群众。（一）施工企业和作业人员在施工过程中必须遵守有关平安生产的法律、法规等，不得违章指挥或违章作业；（二）作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改良意见。有权获得平安生产所需的防护用品；（三）作业人员对危及生命平安和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。第三十六条施工现场平安管理制度（一）各级施工管理干部、工程技术人员，必须熟悉?建筑安装工程平安技术规程?（以下简称“规程〞）的各项规定，各工种工人必须熟悉本工种的平安操作规程，但凡不了解“规程〞的技术人员和未受过平安技术教育的工人，都不许参加施工；（二）每个大、中、小型工程施工前，必须编制施工组织设计或施工方案，在“设计〞和“方案〞中，应针对工程特点、施工方法、使用机械的实际情况，编制具体的平安技术措施。施工前依据平安技术措施和平安操作规程，向职工进行平安技术交底，没有施工方案，没有平安技术措施，一律不准开工；（三）凡土建、吊装、安装等几个单位在同一现场施工，必须加强领导，密切配合，统一指挥，共同拟定确保平安施工的措施，需要多层作业时，应事先在层间设有专用防护棚或其他隔离措施，否那么不许工人在同一垂直线的下方工作；（四）施工现场人口处，必须设置“施工公告〞牌和“平安纪律〞牌；（五）现场运输道路必须畅通，较大现场应设交通指挥；（六）现场排水系统必须有效；（七）现场内材料堆放必须整齐、美观、平安，施工工程内部及周围的碎石、木料、钢管、扣件等及时进行清理；（八）危险现场必须按规定设置平安标志牌；（九）施工现场周围和悬崖、陡坡处，应围设栏杆，工地内的沟、坑应填平，或者设围栏、盖板；（十）施工现场要有减速的指示标志，危险地区应悬挂“危险〞或者“禁止通行〞的明显标志，夜间应设红灯示警。场地狭小，来往行人和运输频繁的地点、叉路上，应设临时交通指挥；（十一）施工现场内一般不许架设高压电线，必须架设时，应与建筑物、工作地点保持平安距离，并适当加大电线的平安系数，或在其下方设电线保护网；（十二）工地内行驶斗车、小平车的轨道应平坦，坡度不应大于3％。上述车辆都应备制动闸，轨道终点应向上弯曲，或者设车档；（十三）一切材料按规定位置堆放整齐和稳固，现场中撤除的模板和废料及时清理，将钉子拔掉；（十四）在山沟、河流两岸、铺设交通线路或者设置一切临时建筑，都应事先了解地形、历年的山洪和高水位情况，以防止灾害；（十五）存放爆炸物的仓库，必须和厂矿、房屋、人口稠密处所、交通要道和高压线等保持平安距离。仓库要用耐火材料建造，库顶应采用较轻型结构和安设避雷针，库内要有完善的通风设备和温度表，门窗应该向外开，仓库周围应设防爆掩护体，50米内严禁吸烟，并备有消防设备；（十六）危害工人健康的油料和其他有害物质，应存放在通风良好的房舍内，汽油库必须选定平安地点，不准用易燃材料建造。周围应设围墙或栅栏、设备“严禁烟火’的警告标志，库顶设置避雷针；（十七）在天然光线缺乏的作业点或者在夜间进行工作，都应设置足够的照明设备；在坑井、隧道和沉箱中工作，除应该有常用电灯外，并要备用有独立电源的照明灯；（十八）现场暂设工程必须符合平安，防火要求。第三十七条平安生产教育制度（一）广泛开展平安生产宣传教育，使各级领导和广阔职工群众，真正认识到平安生产的重要性、必要性，懂得平安生产、文明生产的科学知识，牢固树立平安第一的思想，自觉地遵守各项平安生产法令和规章程度；（二）公司要建立经常性的平安生产教育和培训考核制度，要把?建筑安装工人平安技术操作规程?作为平安教育的重要内容和考核、评定工人技术水平的重要依据，考核成绩要记入职工技术档案；（三）新工人（包括合同工、临时工、学徒工实习和代培人员）必须进行三级平安教育。教育内容包括平安技术知识、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考试合格后，方可进入操作岗位；（四）电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机操工及起重工，打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般平安教育外，还要经过本工种的平安技术教育。经考核合格发证后，方准独立操作，每年还要进行一次复审，对从事尘毒危害作业的工人要进行尘毒危害和防治知识教育；（五）采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的平安教育，未经教育不得上岗操作；（六）定期轮训企业各级领导干部和平安干部，提高政策思想水平、熟悉平安技术、劳动卫生业务知识，做好平安工作。第三十八条平安生产检查制度（一）公司除应经常进行平安生产检查外，还要组织定期检查，施工队每半月、工地每周组织一次检查，检查要发动群众，要有领导干部、技术干部和工人参加、边检查，边整改；（二）每次检查要有重点、有标准，要按部颁标准检查评分，列入本单位考核内容，并按月上报主管部门；（三）对查出隐患不能立即整改的，要建立登记、整改；检查，要定人、定措施、定时间、消除隐患。在隐患没有消除前，必须采取可靠的防护措施，如有危及人身平安的禁忌险情，应立即停止作业。第三十九条特种作业人员管理制度（一）建筑爆破、电气、吊车、卷扬机手、起重等均属特殊工种；（二）特殊工种人员除接受正常的“三级〞平安教育外，必须接受本工种平安技术和操作知识的系统培训，根据劳动部门、电业部门、交通部门的有关规定，取得合格证前方准独立上岗；（三）特殊工种按上级要求定期参加上级组织的平安培训，以提高平安技术操作水平，确保平安生产；（四）特殊工种工人要定期体检，对发现有本工种的禁忌病时，要立即调离，以保证本人和他人的平安；（五）对特殊工种工人，要登记造册、劳资部门、安技部门要建立档案，以备考察；（六）特殊工种的培训必需报平安科，劳资科经主管经理审批前方可参加培训。第四十条平安生产奖惩制度（一）凡在平安生产工作中成绩突出，具备以下条件之一的部门和个人，应当给予荣誉奖和物质奖：1、认真执行本条例，平安生产和文明生产取得显著成绩的；2、在劳动保护科学研究方面，有重大创造，技术改良或者提出重大合理化建议的；3、防止和防止重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。（二）奖金来源可在企业奖励基金和罚款中提取；（三）对于有以下行为之一的职工，经教育不改的，应给予处分：1、违章作业和违章指挥造成事故的；2、玩忽职守，违反平安生产责任制，造成事故的；3、发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时报告或不按规定使用劳动保护用品，而发生事故的；4、发生事故后破坏现场、隐瞒不报、虚报、成心拖延报告或者嫁祸他人的；5、对批评或制止违章作业，违章指挥的人员进行打击报复的；6、不执行上级和平安部门限期解决的平安隐患和治理尘毒作业的要求，造成事故和使职工继续在尘毒作业环境下从事生产，导致职业病的；7、由于设备超过检修期限运行，或设备有缺陷或没有防护装置造成事故的；8、发生事故后，不积极组织抢救，或事故后不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。（四）处分包括行政处分和经济处分，情节严重者要追究刑事责任；（五）先进科室、个人必须是贯彻本条例，搞好劳动保护和坚持平安生产的模范，凡年万人死亡率超过一点五的，负伤频率超过千分之十的，当年不能评为先进单位和个人。第四十一条工伤事故报告制度为了认真贯彻国务院关于?企业职工伤亡事故报告和处理规定?。正确处理公司职工在生产区域内，从事与生产有关，领导批准从事非生产工作时所发生的人身伤亡（包括急性中毒）事故。均按本制度处理。（一）工伤报告1、轻伤事故在24小时内，通过口头或报告平安科，在规定日期填写“事故登记月报表“报平安科，并按规定上报主管部门；2、发生多人轻伤和重伤、死亡事故时，除了立即组织抢救外，首先保护好现场，同时要逐级报告（班组报工程处、工程处报公司），公司平安科接到报告后，要弄清简要经过情况，并分别报主管局、市平安办、市总工会、市或区 公安局、市城乡建设平安监察站。公司按国务院的有关规定，在48小时内填写“职工伤亡事故呈报表〞由经理签字加盖公章上报；3、事故现场的保护，如因抢救人员需要搬动其他物体时，要做好拍照和划出标志符号，待上级机关共同勘察完现场后，方可清理现场或恢复生产。（二）事故调查1、发生轻伤、重伤事故，由企业负责人组织生产、技术、平安、工会组织调查；死亡事故，由市有关部门组织进行调查；重大伤亡事故，由省有关部门组织进行调查；2、在事故调查中，要分清责任事故，非责任事故，要认真查清事故原因，明确事故责任者，并要提出处理意见，参参加员均须在事故单上签字；3、事故调查完后，在查清原因明确责任的根底上，制定出防范措施，防止事故重复发生。（三）事故处理1、依据国务院?企业职工伤亡事故报告和处理规定?。2、依据本公司的平安生产奖惩制度进行处理。第四十二条重大事故应急救援预案制度公司应组织各部门确定潜在的事故或紧急情况，并对其做出应急响应，以预防或减少与之有关的疾病和伤害。（一）潜在的事故是指火灾、爆炸、有毒有害物、土方坍塌、一氧化碳中毒、架体倒塌及一般可能发生的平安事故；潜在的紧急情况主要是指平安控制设备的失灵或损坏、特殊气候的影响、操作过程中的失误、突然停电等；（二）针对本单位的规模和活动的性质，制定所确定的潜在事故和紧急情况的应急预案与响应方案；（三）确定所需的应急设备及数量，并予以充分提供；（四）应急设备应定期进行检测，保证其有效性；（五）定期对事故或紧急情况进行演练，通过演练结果，对应急响应预案予以评审和修订；（六）应急预案与响应方案应概述意外事故和紧急情况发生时所采取的措施，主要包括：1、所识别潜在的意外事故和紧急情况；2、建立组织机构，包括救援行动组、通讯联络组、疏散引导组、平安防护组；3、确定应急期间的负责人及所有人员在应急期间的职责、权限和义务；4、应急疏散的程序和措施；5、与外部应急机构的接触，包括火警、匪警、医疗救护等；6、在应急期间起主要作用的领导的号码。第四十三条意外伤害保险制度?建筑法?规定：建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。（一）企业必须依法为从事危险的作业人员，办理意外伤害保险；（二）从事危险作业的人员是指施工现场的作业人员，管理人员；（三）意外伤害保险费由企业支付。第四十四条平安档案管理制度平安专业档案，是为全公司平安生产效劳的。为搞好平安生产提供平安工作的写实，是公司平安工作的信息来源。（一）平安专业档案包括工伤档案、特殊工种档案、各种平安教育档案（注：人事部门和平安部门存档）；（二）各类档案，要书写规整，条理清晰；（三）各类档案要建立索引目录，便于查找，方便利用；（四）企业各级来文，年终要全面整理，凡有利用价值的要归档立卷；（五）工伤档案要按人立案，使工伤报告、病例底片归一；（六）各种特殊工种档案，要及时记录获证，考核体检情况；（七）各种平安档案要妥善保管，防止丧失；（八）凡借阅平安档案者，须经科长审批，阅后按时交还；（九）加强平安专业档案的保密工作。第四十五条工人班组班前平安活动制度（一）对工人班组加强平安管理是保证平安生产的根底工作，也是最有效的工作。因此要搞好工人班组的班前平安活动；（二）工人班组每两天活动一次，变换工作岗位必须开展班组平安活动，每次活动都要认真做好平安记录；（三）班前活动由班组长或兼职平安员主持，班组全体人员参加；（四）平安活动主要内容：1、找出工作岗位和分项工程的不平安因素，提出具体的防范要求和平安措施。2、检查个人对劳动保护用品使用情况和保护用品的质量。3、检查本班组人员的身体状况、思想状况、是否喝酒等，确定能否上岗工作。4、学习本工程操作规程和部、省、市颁发的标准规程及有关平安生产文件，学习和推广平安生产班组经验。5、表扬遵章守纪者、处理违章违纪者。（五）不按期开展活动的班组不发奖金，年终不准评先进班组，发生平安事故要视情节追究班组长或兼职平安员责任。第四十六条大型起雷设备平安管理制度（一）起重设备（塔吊、龙门吊、龙门架垂直运输机械）在大修、安装完工后，必须经平安科、设备科、使用单位按规定验收前方可使用。对不验收就使用造成事故者，追究事故直接责任与领导责任；（二）设备科要全面负责日常起重机械的技术管理工作，平安科负责日常平安监察工作和检查使用者的平安技术操作规程的执行情况；（三）平安科、设备科、操作手发现起重设备存在严重隐患时均有权停止使用，并及时报告主管经理，采取措施整改前方可准许使用；（四）发生设备事故时，使用单位要立即报告设备科、平安科，并保护好现场，设备科组织有关单位进行调查、分析、处理、把处理情况书面报告主管经理，不得隐报、谎报、托报；（五）起重设备的平安装置必需齐全有效，在使用中损坏的、缺少的，使用单位，使用者要立即向设备科提出方案采购，设备员负责供给，组成机修组修复；（六）露天作业的起重机械，当风力大于六级时禁止使用，停止工作后必须把起重机械固定得牢固可靠；（七）起重机械的操作人员必须经过严格的平安技术培训，考试合格后，方准持证上岗，起重机械要严格定人、定机制度，不断提高对设备的机械性能掌握，延长使用寿命；（八）起重机械的操作者，对设备的不平安隐患要随时向有关人员及领导反映，如屡次反映而个别领导置之不理，长期不予解决，可以拒绝操作，并报告平安科、设备科及上级部门；（九）设备科、平安科每年至少要对起重机械进行专业检查两次并把查出的问题确定整改时间，整改单位，由设备科、平安科催促实施；（十）设备科要根据方案检修制度，编制年度检修方案，确定起重设备的大修、中修或报废标准，并组织力量实施；（十一）起重机械操作人员必须做到十不吊：1、超额定负荷不吊；2、光线暗淡信号不明不吊；3、吊索捆绑不牢不吊；4、整拉斜挂不吊；5、氧气瓶、乙炔瓶、有爆炸危险的物品不吊；6、带棱角块口物件未垫好不吊；7、被吊物件上站人或物件浮放活动不牢不吊；8、行车吊挂物件进行加工不吊；9、埋在地下死物不吊；10、违章指挥不吊。（十二）机械设备使用必须到行业平安主管部门办理准入、准用手续。第四十七条锅炉压力容器使用管理制度为进一步加强锅炉平安运行，防止各类事故的发生，保证生产平安。（一）凡公司系统的各种型号的热水锅炉、蒸汽锅炉，均按本制度执行；（二）各单位现使用的锅炉都必须进行登记，未经劳动部门统一的锅炉，一律不准使用，违者追查领导责任；（三）各单位不准擅自安装新锅炉和修炉（锅炉本体局部）。如果需要安装新锅炉和修锅炉本体，必须具备齐全的技术资料，如锅炉使用说明书，锅炉安装图纸、质量说明书及新装和修炉理由书。报请公司技术科和平安科，并报请市劳动局锅炉处批准前方可安装和修理；（四）锅炉发生事故时，必须保护现场，并及时报主管局和公司平安科、技术科，组织联合调查组，按“四不放过〞的原那么认真处理，如伪造现场者，从严处理；（五）但凡没有在劳动局锅炉处备案的热水、蒸汽锅炉，一律不准使用，违者应立即撤除，一切后果由使用单位领导负责；（六）司炉人员必须经过专门技术培训，经过锅炉平安监察机关考试，考核合格，发给司炉操作证方可操作，无证司炉人员，一律不准操作；（七）锅炉房健全各项规章制度，各种规章制度都必须上墙；（八）水质处理是延长锅炉使用寿命和经济运行的关键。做好炉外处理和炉内加药处理工作；（九）锅炉房重地，与锅炉无关的其他闲杂人员，一律不准进入和逗留，违者将扣除司炉人员的当月奖金或工资；（十）严禁在锅炉房内喝酒、玩扑克、打麻将、洗晾衣物，违者扣除当班司炉人员当月奖金或局部工资；（十一）当班司炉人员不得擅自离开锅炉房，违者给予经济制裁。希望各单位领导将制度贯彻