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文档简介

喝酒罚款协议书怎么写喝酒罚款协议书本协议书由甲方和乙方共同签署，旨在规范甲方员工的饮酒行为，确保公司工作的正常开展和员工的身体健康。甲方是一家以生产销售电子产品为主的企业，乙方是甲方的员工。一、喝酒罚款的原因和目的1.1喝酒是一种不健康的行为，会影响员工的身体健康和工作效率。1.2喝酒会影响员工的判断力和沟通能力，容易引发各种工作纠纷和事故。1.3喝酒还容易引发员工的不良行为，如酒后驾车、打架斗殴等，给公司带来不良影响。1.4因此，对于在公司工作期间喝酒的员工，应当按照一定标准进行罚款，以起到约束和规范的作用。二、喝酒罚款的标准和程序2.1员工在公司工作期间，包括上班、出差、参加公司活动等场合，不得饮酒。2.2如果员工在工作期间饮酒，按照以下罚款标准进行处罚：（1）第一次违规：罚款人民币100元；（2）第二次违规：罚款人民币200元；（3）第三次违规：罚款人民币500元；（4）第四次及以上违规：视情节轻重，给予警告、记过、记大过等处罚。2.3罚款的程序如下：（1）公司管理人员发现员工在工作期间饮酒，应当立即制止，并通知该员工签署本协议书。（2）员工应当认真阅读本协议书，并在协议书上签名确认。（3）公司管理人员按照罚款标准进行处罚。（4）罚款金额由公司财务部门收取，并扣除员工工资。2.4如果员工有特殊情况需要喝酒，应当提前向公司管理人员申请，并得到公司同意后方可饮酒。三、协议的效力和期限3.1本协议自甲乙双方签署之日起生效，有效期为一年。3.2如果员工在协议有效期内再次违规，罚款标准将从第一次违规开始重新计算。3.3本协议的效力不受员工离职、调动等变动的影响，员工应当在离职前完成所有罚款事项。四、其他4.1本协议的解释权归甲方所有。4.2本协议的任何条款如与国家法律法规相冲突，以法律法规为准。4.3本协议的签署不影响甲方在其他法律法规、公司规定等方面对员工饮酒行为的处理权力。甲方：_____________乙方：______

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