版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:甲方(用人单位):地址:联系电话:联系人:乙方(劳动者):身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致,经双方协商,特订立本合同,以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事岗位的工作,具体职责和要求如下:(详细描述乙方的工作职责和要求)1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度。第二条合同期限2.1本合同期限为年,自年__月__日起至年__月__日止。2.2乙方如提前解除本合同,应提前日书面通知甲方。第三条劳动报酬3.2乙方工资根据甲方的工资制度及乙方的实际工作业绩、工作年限、职务等因素进行调整。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应严格执行劳动保护规定,为乙方提供安全、卫生的劳动环境,保障乙方的人身安全。第五条劳动纪律与职业道德5.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,诚实守信,勤奋工作。5.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第六条解除和终止合同6.1在合同期内,如乙方提前解除本合同,应提前书面通知甲方,并按照甲方规定的程序办理离职手续。6.2在合同期内,如甲方解除本合同,应按照国家有关法律法规和甲方规章制度的规定,支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:年__月__日注意事项:1.双方在签订合应确保提供的个人信息真实、准确、完整。2.双方应严格遵守合同条款,履行合同义务。3.双方在履行合同过程中,应遵守国家法律法规,尊重社会公德。4.双方应保守合同中的商业秘密,不得泄露给第三方。5.双方在发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法:1.如一方提供虚假信息,另一方有权解除合同,并要求对方承担相应的法律责任。2.如一方未履行合同义务,另一方有权要求履行,或者根据实际情况解除合同,并要求对方承担违约责任。3.如一方泄露合同中的商业秘密,另一方有权要求停止侵权行为,并要求对方承担相应的法律责任。4.如双方在履行合同过程中发生争议,可以先尝试通过协商解决,协商不成再提起诉讼。法律名词及名词解释:1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者从事劳动并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,为用人单位提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。4.试用期:指用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.经济补偿:指用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准向劳动者支付的补偿金。6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险,通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。7.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。应用场合:1.福州地区的各类企业、个体工商户与劳动者之间建立劳动关系。2.适用于各种职位的劳动合同,包括但不限于全职、兼职、实习等。3.本合同可作为双方签订劳动合的参考模板。补充条款:1.双方同意,本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出,并经双方签字(或盖章)生效。2.如本合同的任何条款与法律法规相抵触,该条款将按法律法规的规定执行,但不影响其他条款的效力。3.本合同未尽事宜,双方应遵循国家法律法规和社会主义核心价值观,友好协商解决。4.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 餐饮服务岗位安全管理手册
- 企业客户数据管理与分析方法
- 小学科学课程教学标准与资源配置
- 酒店代运营服务合同样本参考
- 员工离职手续办理流程与范例
- 工厂能耗监测与分析技术文档
- 口腔诊所消毒流程及质量控制制度
- 幼儿园科学教学实验操作流程
- 快递行业客户投诉处理方案
- 2023年高校教师招聘考试真题解析
- 底料采购协议书
- 摆放良肢位课件
- 司法救助课件
- 星巴克门店运营管理标准流程手册
- 2025年苏州工业园区领军创业投资有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2025云南昆明元朔建设发展有限公司第二批收费员招聘9人笔试考试参考题库及答案解析
- 2026年中考作文备考之10篇高分考场范文
- 【《吸尘器造型结构设计(附图)》11000字】
- 提高约束带使用规范率
- 比亚迪维修试车协议书
- 无人机吊运培训课件
评论
0/150
提交评论