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经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！XXX县XXX单位职称竞岗聘任实施方案（样本）XXX年年(2)现聘任期内各年度考核均为称职（合格）及以上；X3、聘任指标：XXX1（二）制定竞聘方案。制定职称竞岗聘任工作实施方案，召（三）个人报名。召开动员大会，公布竞争上岗方案和聘任（四）资格审查。聘任委员会依据竞争上岗所需资格条件，县群众监督，对参与竞岗人员的成绩进行公示，公示期不少于3组2成县县年月日3县评分标准90％以上（含90%）的计2150％AAB民主测评最终得分=民主测评初次得分×30%。4分。年度考核得分=4年考核等次总分÷360×100×20%。2于60%合格计0次总分÷180×100×10%。413格后周年计算。一年内病、事假累计超过320、15、10、5业绩考核最终得分=业绩考核初次得分总分÷业绩考核初次得分最高分×100×40%。5XX县XXX单位职称竞岗聘任民主测评推荐票（A或B）竞争岗位同意不同意备注聘任聘任注：1、请你根据参与竞岗人员的德、能、勤、绩、学情况，在你认为合适的推荐意见栏内划“√”。2、人员排名以姓氏笔画为序。3、同意聘任人数须达到参加竞聘人数的80%以上（我单位共有人参聘高级，

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