人力资源公司合作协议范本

人力资源公司合作协议范本甲方：代表：地址：电话：乙方：代表：地址：电话：为进一步提高就业和人才服务工作的有效性，并积极为甲方引进的各类招商引资企业（以下简称企业）提供人力资源服务，经甲乙双方共同协商，现自愿达成如下合作协议：一、合作内容甲乙双方就人力资源事项进行合作，包括人才引进、岗位设置、制定薪酬方案等。二、乙方为甲方提供的服务项目1、技能人才招聘服务。对企业发展急缺的技能型和实用型人才开展招聘工作，与专院校、职业培训机构联合举办各类职位说明会及招聘会。2、高技能专业技能人才和管理人才引进工作。通过在_____县人力资源信息网等各类互联网站上发布招聘信息在全疆以及全国范围内进行人才的招聘引进。3、根据企业需求，有针对性的开展职业技能培训以及对在职职工提供技能升级培训。4、协调和指导企业人力资源管理部门制定岗位设置方案。5、协调和指导企业人力资源管理部门制定员工薪酬分配方案和工作绩效考核办法，帮助企业建立正常的工资增长机制。6、指导企业建立劳动合同签订和工资集体协商机制。7、指导企业妥善处理劳动纠纷。8、指导企业在税费减免、社保补贴、小额担保贷款、开业补贴、创业补贴等方面充分利用政策。9、指导企业妥善处理工伤事故。10、对我县招商引资企业拟新招录的员工免费开展岗前培训。11、对企业急需的技能人才，组织协调培训机构开展有针对性的技能培训和定向培训。三、甲方需提供的配合义务1、甲方在合作期内可随时向乙方提出协议约定的服务需求。2、甲方积极联络企业出席乙方举办的各类研讨会、工作座谈会、学术办公会、经验交流会等。3、甲方积极为乙方提供企业的基本情况、用工需求、培训需求等企业信息。四、合作期限合作期限从______年______月______日起至______年______月______日止。五、违约责任1、甲方和乙方应正当行使权利，履行义务，保证本协议的顺利进行。2、任何一方没有充分、及时履行义务的，应当承担违约责任；给其他方造成损失的，应赔偿其他方由此所遭受的直接和间接经济损失。六、其他1、本协议未尽事宜，由双方协商解决。2、本协议一式_____份，甲、乙双方各执_____份。甲方（签章）：代表人（签字）：______年______月______日乙方（签章）：代表人（签字）：______年______月______日合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。商品生产产生后，为了交换的安全和信誉，人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。这些商品交换的习惯和仪式便逐渐成为调整商品交换的一般规则。随着私有制的确立和国家的产生，统治阶级为了维护私有制和正常的经济秩序，把有利于他们的商品交换的习惯和规则用法律形式加以规定，并以国家强制力保障实行。于是商品交换的合同法律形成便应运而生了。古罗马时期合同就受到人们的重视。签订合同必须经过规定的方式，才能发生法律效力。如果合同仪式的术语和动作被遗漏任何一个细节，就会导致整个合同无效。随着商品经济的发展，这种繁琐的形式直接影响到商品交换的发展。在理论和实践上，罗马法